株式会社ビギホールディングス（三井物産グループ） 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

★10-18時のゆとりある勤務時間・残業月15H程度 ★開放感のあるワンフロアのオフィス ■職務内容 下記のいずれかの事業会社の、給与・社保などの人事労務業務を担当いただきます。 従業員が安心して働けるように、支えるお仕事です！ ・株式会社ビギ／取扱ブランド「MOGA」「FRAPBOIS」「MEN'S BIGI」他 ・株式会社パパス／取扱ブランド「PAPAS」「Mademoiselle NONNON 」他 （従業員数それぞれ450名程度） いずれかの会社を担当 ＜具体的には・・・＞ 　・給与計算 　・社保手続 　・勤怠管理 　・入退社手続き 　・社員異動手続き 　・健康診断手配 　・社員からの相談受付 　など ■部門構成 人事労務部門全体 13名（40～60代、女性10名、男性3名） ※2～3名ずつで各事業会社を担当しています ■働き方：安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H（定時10-18時、休憩1H） ・残業10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（年間休日125日） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～365,000円その他固定手当/月：13,800円～20,700円＜月給＞253,800円～385,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★1970年創業のアパレルグループ（約40ブランド） ★2024年に三井物産100％出資となり、業務変革推進中！ ★グループの経理部門をリードしていける人材を募集 ■業務内容： ビギホールディングスの経理部門にて、マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ・グループ内事業会社の経理業務（月次／年次決算）のとりまとめ ・決算業務の生産性向上に向けた業務改善 ・業務進捗管理、メンバーのマネジメント ・シェアードサービス推進のための業務フロー見直し ※株式会社ビギホールディングスの事業会社のいずれかを担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて連結決算や監査法人等の対応を将来的にお願いすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・三井物産グループ基準の経理を経験できる ・大手基準の業務フローやガバナンスを学べる環境 ・グループ全体の経理に携われる幅広い経験 ■組織構成： 経理全体で30名ほどおり、 各事業会社に対して、4名～10名で担当しています。 （20代～60代、男:女＝3:7程度） ■働き方　＊＊腰を据えて働きやすい環境＊＊ ・10～18時とゆとりのある勤務時間（実働7H） ・残業は平均10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季5日、年末年始（年休125日） ・在宅勤務有（週1程度） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円その他固定手当/月：32,700円～38,800円＜月給＞572,700円～678,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★株式会社メルローズ（中目黒の目黒川沿いのオフィス）に出向となります ★10-18時のゆとりある勤務時間・残業月15H程度 ■職務内容 給与・社保などの人事労務業務を担当いただきます ＜具体的には・・・＞ 　・給与計算 　・社保手続 　・勤怠管理 　・入退社手続き 　・社員異動手続き 　・健康診断手配 　・社員からの相談受付 　など ■株式会社メルローズについて 1973年創業。「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」「THIRD MAGAZINE」「MEN'S MELROSE」の他、などを展開しています。 勤務いただくメルローズ本社には、企画、パターン、プレス、営業などが集まっていますので、ものづくりやファッションビジネスの空気を感じながら働けることも魅力です。 ■部門構成 人事労務部門2名（50～60代、男女各1名） ■働き方：安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H（定時10-18時、休憩1H） ・残業10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（年間休日125日） ・転居を伴う異動なし 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞メルローズ本社出向住所：東京都目黒区青葉台2-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池尻大橋駅、中目黒駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～365,000円その他固定手当/月：13,800円～20,700円＜月給＞253,800円～385,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★1970年創業のアパレルグループ（約40ブランド） ★2024年に三井物産100％出資となり、業務変革推進中！ ★グループの経理部門をリードしていける人材を募集 ■業務内容 ビギホールディングスの経理部門にて、リーダーとして下記業務を担当いただきます。 ・グループ内事業会社の経理業務（月次／年次決算）のとりまとめ ・決算業務の生産性向上に向けた業務改善 ・メンバーの業務進捗管理 ■ポジションの魅力 ・三井物産グループ基準の経理を経験できる ・大手基準の業務フローやガバナンスを学べる環境 ・グループ全体の経理に携われる幅広い経験 ※株式会社ビギホールディングスの事業会社のいずれかを担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて連結決算や監査法人等の対応を将来的にお願いすることもあります。 ■組織構成 経理全体で30名ほどおり、各事業で担当が分かれております。 部長、課長、2~3名をみるリーダーが数名います。 ■働き方　～腰を据えて働きやすい環境～ ・10～18時とゆとりのある勤務時間（実働7H） ・残業は平均10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季5日、年末年始（年休125日） ・在宅勤務有（週1程度） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新本社）住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～509,000円その他固定手当/月：24,500円～30,600円＜月給＞432,500円～539,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

【グループ全体の戦略を担う経営企画職／ワークライフバランス充実／キャリアアップのチャンス】 ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ・予実管理からおまかせ／ゆくゆくは中核を担うポジション ■募集背景： グループ経営強化に向けた体制強化 ■業務内容 ・グループ内事業会社の収益進捗管理（予実管理） ・ブランド、チャネル別の収益分析 ・中期経営計画に基づく事業戦略立案サポート ・将来的には、経営層と連携しながら事業計画の立案、実行を担う中心的役割 ■ミッション： グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築すること。 事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。 変革期に立ち会えるやりがいがあります。 ■組織構成： 執行役員(40代女性) メンバー(30代男性) ■魅力： ・三井物産出身の経営企画メンバーと協働 ・グループ全体の経営戦略に関われる ・経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎 ■働き方：安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H（定時10-18時、休憩1H） ・残業10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（年間休日125日） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：当グループ業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新本社）住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：14,400円～18,000円＜月給＞254,400円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。