株式会社ビギホールディングス（三井物産グループ） の求人・中途採用情報

【グループ全体の戦略を担う経営企画職／ワークライフバランス充実／キャリアアップのチャンス】 ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ・予実管理からおまかせ／ゆくゆくは中核を担うポジション ■募集背景： グループ経営強化に向けた体制強化 ■業務内容 ・グループ内事業会社の収益進捗管理（予実管理） ・ブランド、チャネル別の収益分析 ・中期経営計画に基づく事業戦略立案サポート ・将来的には、経営層と連携しながら事業計画の立案、実行を担う中心的役割 ■ミッション： グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築すること。 事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。 変革期に立ち会えるやりがいがあります。 ■組織構成： 執行役員(40代女性) メンバー(30代男性) ■魅力： ・三井物産出身の経営企画メンバーと協働 ・グループ全体の経営戦略に関われる ・経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎 ■働き方：安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H（定時10-18時、休憩1H） ・残業10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（年間休日125日） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：当グループ業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新本社）住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：14,400円～18,000円＜月給＞254,400円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★新規システム開発プロジェクトに携われる ★三井物産100％出資の安定基盤 ★定時10-18時とゆとりのある7h労働 ■業務内容■ 入社後は既存システムの運用や、開発チームのリーダーのサポートからスタートし、 将来的には『基幹システム』の開発や情報システム部門のマネジメントに挑戦できる環境です！ 『基幹システム』とは、売上や在庫・販売状況を一気通貫で統合管理できる、社内向けシステム。 グループ全体で約40ブランド、500店舗のオペレーションの効率化を図るため、社内の各部門へのヒアリングや調整をおこないながら、開発リーダーに伴奏し、新規基幹システムの開発に向けて上流工程やベンダーコントロールをご担当いただきます。 ■組織構成 開発リーダー1名 ※これから組織を作り上げていきます。 安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H（定時10-18時、休憩1H） ・残業10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（年間休日125日） ・週1日在宅可 ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィス。 　こちらには、約100名が在籍しています！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：当グループ業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新本社）住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～434,000円その他固定手当/月：18,000円～26,040円＜月給＞318,000円～460,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

三井物産100％出資／アパレル業界のDX推進を担う社内SE／年休125日／土日祝休み／転勤なし ■募集背景： 創業50年以上の安定基盤を持つ当社では、EC強化・OMO店舗展開など、アパレル業界のDXを加速させています。 グループ全体のデジタル戦略を牽引する社内SEとして、業務アプリケーションの導入・開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ご経験・ご志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・EC／CRM／BIツールなどの基幹システム導入における要件定義・ベンダー管理・検収 ・グループ全社の情報システム企画・運営・保守 ・DX関連システムの企画・予算管理 ・内製化領域の立ち上げ（分析基盤構築、RPA開発など） ■ミッション： グループ全体のEC強化を推進し、OMO型店舗など新しい販売モデルの基盤構築を担っていただきます。 ■キャリアパス： ECサイトの立ち上げ後は、グループ全体の業務改善プロジェクトなどにも参画いただく予定です。 裁量を持って、事業成長に直結するシステム企画に携われる環境です。 ■ポジション魅力： ・三井物産100％出資の安定基盤で、腰を据えてキャリアを築ける ・グループ全体のDX推進を担う裁量あるポジション ・年休125日／土日祝休み／転勤なしで、働きやすさも抜群 ・出向メンバーと協働しながら、事業成長に貢献できる ・EC・CRM・BI・RPAなど幅広い技術領域に関われる成長機会あり ■企業について： ・創業50年以上の歴史と実績 ・約40ブランド、全国500店舗を展開 ・時代のニーズを捉えた事業企画力に強み ・eコマース・海外展開など成長市場への積極投資 ・グループ会社横断でDXを推進するホールディングスでの勤務 変更の範囲：当グループ業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新本社）住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定手当＝役職手当（50000円）＋ライフプラン手当（26040円～30000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～500,000円その他固定手当/月：76,040円～80,000円＜月給＞510,040円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★1970年創業のアパレルグループ（約40ブランド） ★2024年に三井物産100％出資となり、業務変革推進中！ ★グループの経理部門をリードしていける人材を募集 ■業務内容： ビギホールディングスの経理部門にて、マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ・グループ内事業会社の経理業務（月次／年次決算）のとりまとめ ・決算業務の生産性向上に向けた業務改善 ・業務進捗管理、メンバーのマネジメント ・シェアードサービス推進のための業務フロー見直し ※株式会社ビギホールディングスの事業会社のいずれかを担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて連結決算や監査法人等の対応を将来的にお願いすることもあります。 ■ポジションの魅力： ・三井物産グループ基準の経理を経験できる ・大手基準の業務フローやガバナンスを学べる環境 ・グループ全体の経理に携われる幅広い経験 ■組織構成： 経理全体で30名ほどおり、 各事業会社に対して、4名～10名で担当しています。 （20代～60代、男:女＝3:7程度） ■働き方　＊＊腰を据えて働きやすい環境＊＊ ・10～18時とゆとりのある勤務時間（実働7H） ・残業は平均10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季5日、年末年始（年休125日） ・在宅勤務有（週1程度） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞800万円～950万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円その他固定手当/月：32,700円～38,800円＜月給＞572,700円～678,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

三井物産100％出資／アパレル業界のDX推進を担う／年休125日／土日祝休み／転勤なし ■募集背景： グループ全体の業務プロセスに対するデジタル化の加速を通じて事業の拡大を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体のDX関連システム運用、改善 ・業務アプリケーションの導入、保守・運用（EC、顧客管理、ポイント管理、DX関連システム等） ・情報セキュリティ関連業務 ・上記以外の情報システム関連業務 　- ユーザーサポート業務及びユーザーサポート担当派遣社員の監督指導 　- その他システムが関係する業務全般 ・デジタル系基幹システム（※)のFit&Gapを各ベンダーと共に進行させ、傘下のグループ会社に対する円滑的な導入を実現させるための要件管理・開発管理・受入検収確認を担当する ※OMOツール、CRM/MAツール、BIツール 他 ・内製化領域の新設（※）にあたり、基盤・機能の設計・開発に関与する ※分析基盤の構築、RPAによるつなぎ機能開発等を想定 ■ミッション： グループ各社の取組実態を把握し全体の取り纏めを行い、グループ展開すべき施策の提案・実行を通じて効率的に事業規模の拡大を進めていただきます。 ■ポジション魅力： ・三井物産100％出資の安定基盤で、腰を据えてキャリアを築ける ・グループ全体のDX推進を担う裁量あるポジション ・年休125日／土日祝休み／転勤なしで、働きやすさも抜群 ・出向メンバーと協働しながら、事業成長に貢献できる ■企業について： ・創業50年以上の歴史と実績 ・国内外で複数のアパレルブランドを展開 ・時代のニーズを捉えた事業企画力に強み ・eコマース・海外展開など成長市場への積極投資 ・グループ会社横断でDXを推進するホールディングスでの勤務 変更の範囲：当グループ業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新本社）住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定手当＝ライフプラン手当（20400円～24500円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～500,000円その他固定手当/月：24,500円～80,000円＜月給＞432,500円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★1970年創業のアパレルグループ（約40ブランド） ★2024年に三井物産100％出資となり、業務変革推進中！ ★グループの経理部門をリードしていける人材を募集 ■業務内容 ビギホールディングスの経理部門にて、リーダーとして下記業務を担当いただきます。 ・グループ内事業会社の経理業務（月次／年次決算）のとりまとめ ・決算業務の生産性向上に向けた業務改善 ・メンバーの業務進捗管理 ■ポジションの魅力 ・三井物産グループ基準の経理を経験できる ・大手基準の業務フローやガバナンスを学べる環境 ・グループ全体の経理に携われる幅広い経験 ※株式会社ビギホールディングスの事業会社のいずれかを担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて連結決算や監査法人等の対応を将来的にお願いすることもあります。 ■組織構成 経理全体で30名ほどおり、各事業で担当が分かれております。 部長、課長、2~3名をみるリーダーが数名います。 ■働き方　～腰を据えて働きやすい環境～ ・10～18時とゆとりのある勤務時間（実働7H） ・残業は平均10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季5日、年末年始（年休125日） ・在宅勤務有（週1程度） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（新本社）住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～509,000円その他固定手当/月：24,500円～30,600円＜月給＞432,500円～539,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★10-18時のゆとりある勤務時間・残業月15H程度 ★開放感のあるワンフロアのオフィス ■職務内容 下記のいずれかの事業会社の、給与・社保などの人事労務業務を担当いただきます。 従業員が安心して働けるように、支えるお仕事です！ ・株式会社ビギ／取扱ブランド「MOGA」「FRAPBOIS」「MEN'S BIGI」他 ・株式会社パパス／取扱ブランド「PAPAS」「Mademoiselle NONNON 」他 （従業員数それぞれ450名程度） いずれかの会社を担当 ＜具体的には・・・＞ 　・給与計算 　・社保手続 　・勤怠管理 　・入退社手続き 　・社員異動手続き 　・健康診断手配 　・社員からの相談受付 　など ■部門構成 人事労務部門全体 13名（40～60代、女性10名、男性3名） ※2～3名ずつで各事業会社を担当しています ■働き方：安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H（定時10-18時、休憩1H） ・残業10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（年間休日125日） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～365,000円その他固定手当/月：13,800円～20,700円＜月給＞253,800円～385,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

★株式会社メルローズ（中目黒の目黒川沿いのオフィス）に出向となります ★10-18時のゆとりある勤務時間・残業月15H程度 ■職務内容 給与・社保などの人事労務業務を担当いただきます ＜具体的には・・・＞ 　・給与計算 　・社保手続 　・勤怠管理 　・入退社手続き 　・社員異動手続き 　・健康診断手配 　・社員からの相談受付 　など ■株式会社メルローズについて 1973年創業。「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」「THIRD MAGAZINE」「MEN'S MELROSE」の他、などを展開しています。 勤務いただくメルローズ本社には、企画、パターン、プレス、営業などが集まっていますので、ものづくりやファッションビジネスの空気を感じながら働けることも魅力です。 ■部門構成 人事労務部門2名（50～60代、男女各1名） ■働き方：安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H（定時10-18時、休憩1H） ・残業10～15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（年間休日125日） ・転居を伴う異動なし 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞メルローズ本社出向住所：東京都目黒区青葉台2-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池尻大橋駅、中目黒駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～365,000円その他固定手当/月：13,800円～20,700円＜月給＞253,800円～385,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。＊＊経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。＊＊■事業会社＜衣料品の企画・製造・販売＞・株式会社ビギ／「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他・株式会社メルローズ／「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他・株式会社パパス／「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他　　　　　　　　　（飲食事業「Papas café」も展開）・株式会社リーミルズ＆カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他＜物流事業＞・株式会社ビートレーディング■経営理念●Mission「心を動かす」　伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、　お客様の心を揺さぶる体験を創造します。●Vision　「時を彩る」　お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、　すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。●Values　「ともに挑み、ともに創る」　一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。　グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、　　◇知ろう：トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、　　　　　新しい価値を見出します。　　◇話そう：お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。　　◇動こう：変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。