株式会社かたち の求人・中途採用情報

多数の事業を展開する当社。 それぞれの店舗の給与明細書作成や社会保険手続きなど、総務業務全般・経理業務を中心に、会社全体の総務業務を管理する人事総務リーダー、事務長としての仕事をお任せします。 === 具体的な業務 === ◆勤怠確認業務 ◆給与明細作成業務 ◆社会保険手続き関連業務 ◆社内制度の運用 ◆その他グループ企業含む会社全体の事務業務 など === 入社後について === ・まずは、各施設の管理者との面会等をとおして、当社が手掛けるグループ施設について理解を深めていただきます。 ・日々の実務全般を担当いただくとともに、今後のグループ全体の成長につなげていくための制度の見直しなどにも、携わっていきます。 ・現場が抱えている課題の把握や改善点の検討など、事務長とコミュニケーションを重ねながら、業務を推進してください。 === キャリアパスについて === 今回は事務の責任者としての待遇でお迎えします。 今まで培われてきた経験を思う存分に発揮していただき、管理部、ひいては会社全体を支えていってください。 ※社歴や年齢に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する社風です。

月給26万5,000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,500円～2万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆新オフィス：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル602 ＜アクセス＞ 南海本線「難波」駅より徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線・大阪メトロ千日前線「なんば」駅より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「なんば」駅より徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK ※屋内禁煙

2024年4月に稼働開始予定の工場において、工場長として勤務いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗の業務管理 ■食材管理 ■スタッフのシフト管理・育成 ■仕込み・調理・盛り付け 主に冷凍弁当の製造を行います。 まずは1日に300食程度の製造から開始。 当グループ内で提供するお弁当の製造からはじめていただき、ゆくゆくは製造量を増加、提供範囲も拡大していく予定です。 ★経験やスキルにもよりますが、ゆくゆくはメニューの考案などもお任せします。

月給35万円以上（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6000円以上支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼昇給も目指せる／ 業績拡大することで昇給も目指せます。 頑張った分は還元しますので、高いモチベーションで取り組んでください！

【転勤なし】 大阪府大阪市西区靱本町1丁目7-8 ニッチ靭本町ビル2F └アクセス：OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩7分 ★U・Iターン歓迎 工場の稼働開始は2024年4月が目安。 あなたを迎える準備はできていますので、これより早く入社いただくことも可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

～ 入社後の流れ ～ ◇希望や適性を考慮してプロジェクトへ！ 面接の際に、現在のスキルセットと今後やりたい事をお聞きし、担当いただくプロジェクトを決定します。 ★スキル・経験に応じて、すぐにPL、PMを担当していただく場合もあります。 主にECサイトなどのWEB系の開発や、アプリ開発、インフラ構築などが中心ですが、ご経験やご希望に合わせて配属します。 「PLとしてプロジェクトに関わりたい」 「経験が浅いが新しい言語にチャレンジしたい」など、面接で遠慮なくお聞かせください！ ～ 月に1度の面談 ～ 困ったことがあっても、現場の上司には言いづらいこともありますよね。 当社では月に1度、必ず営業がお話しする場をセッティングするので、遠慮なくどんなことでも聞かせてください！ もちろん、困った時は別途いつでも駆けつけます。 ～ 働きやすい環境をつくる！～ 会社全体として、元々年間休日は114日だったところを、124日に変更しました。 このように、エンジニアがモチベーション高く日々の業務に取り組むための制度づくりも、一緒に行っていければと思います。 あなたの意見を聞かせてください！

月給25万円～60万円(固定残業代含む)＋賞与（当社規定による） ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円～6万8750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転居を伴う転勤なし／フルリモート希望も可能】 ■当社拠点のプロジェクト先にて勤務 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区靱本町1-13-10 TAT LYON HONMACHI 4F ┗ 四つ橋線「本町」駅　徒歩5分

当社では今後、継続的に新規事業の立ち上げに取り組んでいきます。そのプロジェクトチームの中心人物として、成功にむけたオペレーションの構築を主にお任せします。多岐に渡る業務をお任せしますが、社長との距離も近く、裁量をもって働けるポジションです。 ■■　お任せしたい業務　■■ ・新規事業チームの立ち上げ、運営 ・新規事業の構築 ・進捗管理、計画のブラッシュアップ ・売上管理 ・スタッフのマネジメント　など ■■　当社新規事業のステータス　■■ ＜既にスタートしている事業＞ ◎IT事業 ◎飲食事業／焼肉店の運営 ◎ホテル事業 ◎不動産事業　 ◎派遣事業 ＜今後展開予定の事業＞※主にここへのアサインを想定 ◎宅配弁当事業 ◎運送事業 ◎IT事業（受託開発など） すでに大枠の事業イメージはできていますが、具体的な運営方法などはまだ決まっておりません。ここから着手をお願いしたいです。進め方、構築方法などの裁量はすべてお任せします。また、社長とともにM＆A案件も手掛けていただこうと思っています。 ＜将来のビジョン＞ 立ち上げた新規事業は構築した組織に任せ、今後さらに挑戦する事業の開発も含めた新事業部門全体の統括をお任せしたいです。

月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6000円～7万9000円支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜転勤なし＞ 【本町オフィス】大阪府大阪市西区靱本町 └アクセス：OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩3分 ※バイク・自転車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 本町オフィス／大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-10 TAT LYON HONMACHI4F （受動喫煙対策：敷地内禁煙）

当社では障害者施設・児童福祉施設の運営をメインに、新規事業として飲食事業・ホテル事業の運営も展開しています。施設で働くスタッフから、保育士さん・フロントスタッフまで幅広い職種のメンバーと関わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆人材の採用 └求人管理、応募者対応、面接対応、入社日のスケジュール調整など ◆入社前後の新人社員のフォロー ◆社員の人事面談 ◆労務問題の対応・解決 ◆キャリアプランの策定 ◆評価制度・賃金制度の管理　など 各業務を担当制で分けるのではなく、上記の「人」に関わる一連の業務全般を人事部長と分担しながらご担当いただきます。採用や異動といった人材をあてがう業務ではなく、現場のメンバーと一緒に、各店舗を育てるサポート役として活動をお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、人事部長と一緒に面談を行ったり、各店舗をまわりながら、役割や各組織についてを覚えていただきます。業務のサポートを行いながらキャッチアップしていただき、早めに自走できるようサポートしていきます。

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8000円～2万1000円支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜転勤なし＞ 【本町オフィス】大阪府大阪市西区靱本町 └アクセス：OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩3分 ※バイク・自転車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 本町オフィス／大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-10 TAT LYON HONMACHI4F （受動喫煙対策：敷地内禁煙）

多数の事業を展開する当社。 それぞれの店舗の給与明細書作成や社会保険手続きなど、総務業務全般・経理業務をお任せします。 ゆくゆくは管理部の責任者として活躍していただきます。 === 具体的な業務 === ◆社会保険手続き関連業務 ◆グループ企業含む会社全体の事務業務 ◆社内制度の見直し ◆その他、庶務 など ☆会社全体の総務業務を管理する事務長のサポートをお願いします === 入社後について === ・まずは、各施設の管理者との面会等をとおして、当社が手掛けるグループ施設について理解を深めていただきます。 ・日々の実務全般を担当いただくとともに、今後のグループ全体の成長につなげていくための制度の見直しなどにも、携わっていきます。 ・現場が抱えている課題の把握や改善点の検討など、事務長とコミュニケーションを重ねながら、業務を推進してください。 === キャリアパスについて === 責任者候補としてお迎えします。今まで培われてきた経験を思う存分に発揮していただき、事務長と共に管理部、ひいては会社全体を支えていってください。 ～ キャリアUP例 ～ ▼事務長補佐（主任） ▼事務長 ▼事務部長 ※社歴や年齢に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する社風です。

月給26万5,000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,500円～2万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆新オフィス：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル602 ＜アクセス＞ 南海本線「難波」駅より徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線・大阪メトロ千日前線「なんば」駅より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「なんば」駅より徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK ※屋内禁煙

◆希望や適性を考慮して 　プロジェクトへアサイン！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接の際に、現在のスキルセットと今後やりたい事をお聞きし、担当いただくプロジェクトを決定いたします。 ★スキル・経験に応じて、すぐにPL、PMを担当していただく場合もあります。 主にECサイトなどのWEB系の開発や、アプリ開発、 インフラ構築などが中心ですが、 ご経験やご希望に合わせて配属しますので、 「PLとしてプロジェクトに関わりたい」 「経験が浅いが新しい言語にチャレンジしたい」など、 面接で遠慮なくお聞かせください！ ◆月に1度は面談を実施！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったことがあっても、現場の上司には言いづらいもの。 月1で必ず営業がお話しする場をセッティングするので、遠慮なく聞かせてください！ もちろん、困った時は別途いつでも駆けつけますよ。 ◆働きやすい環境を一緒に作りましょう！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社全体として、元々年間休日は114日だったところを、124日に。 エンジニアがモチベーション高く取り組むための制度づくりも、一緒に行っていければと思います。

月給25万円～60万円(固定残業代含む)＋賞与（当社規定による） ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円～6万8750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転居を伴う転勤なし／フルリモート希望も可能】 ■当社拠点のプロジェクト先にて勤務 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区靱本町1-13-10 TAT LYON HONMACHI 4F ┗ 四つ橋線「本町」駅　徒歩5分

多数の事業を展開する当社。 それぞれの店舗の給与明細書作成や社会保険手続きなど、総務業務全般・経理業務をお任せします。 ゆくゆくは総務部の責任者として活躍していただきます。 === 具体的な業務 === ◆社会保険手続き関連業務 ◆グループ企業含む会社全体の事務業務 ◆社内制度の見直し ◆その他、庶務 など ☆会社全体の総務業務を管理する事務長のサポートをお願いします === 入社後について === はじめは、各施設の管理者と面会したり、グループ施設を知ってもらうことからスタート。その後、事務長と共に現場が抱えている課題を把握し、総務部として社内制度のどういった部分を見直し図ることでグループ全体の成長に繋がるか検討していただきます。 ☆次世代の責任者候補として、事務長と共に業務を推進してください === キャリアパスについて === 当社は社歴・年齢に関係なく、社員の頑張りを正当に評価します。 とくに今回の責任者候補としてお迎えするあなたは、今まで培われてきた経験を思う存分に発揮していただき、事務長と共に総務部、ひいては会社全体を支えていってください。 （キャリアUP例）事務長補佐（主任）→事務長→事務部長

月給26万5,000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,500円～2万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆新オフィス：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル602 ＜アクセス＞ 南海本線「難波」駅より徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線・大阪メトロ千日前線「なんば」駅より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「なんば」駅より徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK ※屋内禁煙

多数の事業を展開する当社の店舗の責任者・スタッフのサポートや採用など、人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは新人事部の管理者として活躍していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■店舗管理者や各店舗スタッフのサポート ■人材の採用 （採用活動スケジュールの策定、面接対応、入社日のスケジュール調整など） ■入社者の研修対応 ■労務問題の対応・解決 ■キャリアプランの策定 ■評価制度・賃金制度の管理 【今回の募集背景は？】 これまで当社では専属で人事を担当するメンバーはいませんでした。しかし、業績好調につき店舗・店舗スタッフも増加。スタッフ一人ひとりまで目を行き届かせるため、新たに人事を専任でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【入社後の流れ】 まずは、各施設の管理者と面会したり、グループ施設を知ってもらうことからスタート。現場が抱えている課題を把握し、スタッフの定着率向上に向けた管理指導について、サポートをお願いします。 業務に慣れてきたら面接に同席したり、社長に同行して各店舗を回ったりすることで、携わる業務を増やしながら活躍していってください。

月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万円支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜転勤なし＞ 【新オフィス】大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4　難波末沢ビル602