ファーストループテクノロジー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【創業9期目／AI映像解析等最先端の技術で現場の効率化や生産性、持続可能性の向上～世の中のIoT、DX化に貢献】 ◎経験を活かして採用業務を中心に、評価や人事制度にステップアップ！採用以外にも人事業務を幅広く担当できて市場価値UP ◎改善提案や新しい仕組みづくりを歓迎する社風！経営管理部の中核メンバーとして幅広い業務に携わる ■業務内容： 当社はAI・IoT・画像解析技術を活用し、製造・物流・建設など幅広い業界にソリューションを提供する成長企業です。これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 会社のスケールに伴う組織課題に対し、枠組みに囚われず採用・評価・育成などの仕組みをゼロから構築・運用する、裁量の大きい人事ポジションです ■業務詳細： ・組織・人事戦略の企画と実行： 採用、評価、育成、労務など、会社の成長ステージや経営課題に応じた人事施策の立案、および自ら実務に携わりながらの推進 ・採用プロセスの仕組み化・効率化： 求める人物像を的確に見極めるための選考フローの設計や、最新ツールを活用した採用活動のアップデート ・人事制度・評価基準の構築： 組織の成果を最大化するための評価・報酬制度の設計、およびそれに連動する社内規定（ルール）の整備 ・社内教育・育成仕組みの立案： 組織の課題やフェーズの変化に合わせ、社員の成長をサポートする各種研修や教育制度の企画・実行 ・カルチャー醸成と柔軟な組織課題への対応： その他、会社の成長に伴って発生する様々な組織の課題解決に向けたアプローチ ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です ■組織構成： 管理部には4名（部長1名＋スタッフ5名）が所属しており、社内で協力して業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～324,850円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：59,334円～65,494円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,634円～420,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は、製造、物流、建設といった日本の基幹産業を支える現場において、テクノロジーを用いて「生産性の向上」と「本質的な課題解決」を推進する、産業特化型のITソリューションパートナーです。私たちの最大の強みは、単なるシステムの提案や提供に留まらない、現場への圧倒的な「実装力」にあります。カメラやIoTセンサーの設置から、自律制御の基盤となる自社開発システム「DAVIE」を通じたデータの収集・解析、そして実際の業務改善までを一気通貫で伴走します。実際に、大手製薬会社や自動車メーカーなどの大規模な現場において、確かな実績を上げてきました。私たちが目指す未来は、特定の熟練者の経験や勘といった「暗黙知」をデータ化し、誰でも、どこでも高度な成果を出せる「再現性」を産業全体にもたらすことです。最終的には、現場のシステムが自ら状況を判断して動く「自律制御化」を実現したいと考えています。機械にできる危険な作業や単純作業は、機械に任せる。そして人間は、より安全で、人間にしかできない本質的な意思決定やクリエイティブな仕事に集中する。私たちはそのような社会を目指し、テクノロジーと当事者意識を武器に、日本の暮らしを支える「次世代の社会インフラ」をデザインし続けていきます。■会社の特色【Gemba Engineering for NIPPON：世界レベルの技術で、日本の現場を再定義する】当社は、製造・物流・建設といった日本の基幹産業を支える「現場」を、独自のデジタル技術でアップデートすることを使命としています 。最大の特徴は、画像処理の国際コンペで優勝経験を持つCTOをはじめ、各領域の深い専門性を持ったプロフェッショナルが集結している点にあります。当社の強みは、自社開発のシステム「DAVIE」を核に、現場への機器設置からデータ解析、経営課題の解決までを一貫して完結できる「実装力」です。現在は「第二創業期」として、職種を問わず個人の裁量を尊重しながら、複雑な課題に対して最短距離で本質的な解決へと導く、プロフェッショナルな組織づくりに注力しています。また、社内ではAIを単なるツールではなく、思考を助ける「パートナー」として活用する働き方を推進しています 。テクノロジーを積極的に実務へ取り込むための基盤づくりを行っています。

【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス】 ■業務詳細： 当社のプレゼンスの向上のへ向けたあらゆる施策の企画立案、運用をお任せします。 【具体的な業務】 すべての業務において、積極的なAI活用を行います。 ・案件獲得に向けた「武器づくり」と「機会創出」を推進します。 ・ターゲットに刺さる営業提案資料の作成および型化 ・展示会の出展企画・運営、ウェビナーの企画・実施 ・HP企画やリードナーチャリング等のマーケティング施策 ・現場理解のための営業補助、広報的業務の遂行 ■配属部署： 部長（40代）、スタッフ（30代・20代） ■働き方： 現在の勤務形態は出社（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーション。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステム。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：54,435円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,435円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容当社は、製造、物流、建設といった日本の基幹産業を支える現場において、テクノロジーを用いて「生産性の向上」と「本質的な課題解決」を推進する、産業特化型のITソリューションパートナーです。私たちの最大の強みは、単なるシステムの提案や提供に留まらない、現場への圧倒的な「実装力」にあります。カメラやIoTセンサーの設置から、自律制御の基盤となる自社開発システム「DAVIE」を通じたデータの収集・解析、そして実際の業務改善までを一気通貫で伴走します。実際に、大手製薬会社や自動車メーカーなどの大規模な現場において、確かな実績を上げてきました。私たちが目指す未来は、特定の熟練者の経験や勘といった「暗黙知」をデータ化し、誰でも、どこでも高度な成果を出せる「再現性」を産業全体にもたらすことです。最終的には、現場のシステムが自ら状況を判断して動く「自律制御化」を実現したいと考えています。機械にできる危険な作業や単純作業は、機械に任せる。そして人間は、より安全で、人間にしかできない本質的な意思決定やクリエイティブな仕事に集中する。私たちはそのような社会を目指し、テクノロジーと当事者意識を武器に、日本の暮らしを支える「次世代の社会インフラ」をデザインし続けていきます。■会社の特色【Gemba Engineering for NIPPON：世界レベルの技術で、日本の現場を再定義する】当社は、製造・物流・建設といった日本の基幹産業を支える「現場」を、独自のデジタル技術でアップデートすることを使命としています 。最大の特徴は、画像処理の国際コンペで優勝経験を持つCTOをはじめ、各領域の深い専門性を持ったプロフェッショナルが集結している点にあります。当社の強みは、自社開発のシステム「DAVIE」を核に、現場への機器設置からデータ解析、経営課題の解決までを一貫して完結できる「実装力」です。現在は「第二創業期」として、職種を問わず個人の裁量を尊重しながら、複雑な課題に対して最短距離で本質的な解決へと導く、プロフェッショナルな組織づくりに注力しています。また、社内ではAIを単なるツールではなく、思考を助ける「パートナー」として活用する働き方を推進しています 。テクノロジーを積極的に実務へ取り込むための基盤づくりを行っています。