ファーストループテクノロジー株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【スタートアップでの採用ブランディング／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズに携われる】 ■募集背景： 当社は現在9期目の成長中スタートアップ企業です。今後の急速な組織拡大を見据え、採用活動の戦略設計から情報発信、候補者との接点づくりまで一貫して担える採用広報担当を募集します。 ■業務内容： 経営陣や事業部と連携しながら、会社の魅力を発信し、優秀な人材を惹きつけるための採用広報活動を推進していただきます。単なる「採用」だけでなく、企業ブランド・カルチャーを形づくるコアポジションです。 ■業務詳細： * 採用広報戦略の企画・立案（SNS、ブログ、動画等） ※note等のブログ発信がメインです。 * 会社紹介資料や採用ピッチの作成 * 採用イベント（説明会・ミートアップ等）の企画・運営 * 自社メディアや外部媒体を活用した情報発信 * コーポレートサイト・採用ページの企画・ディレクション * オウンドメディア、noteなどでのストーリー発信 * 社員インタビューや社内文化の可視化 * 採用候補者とのコミュニケーション支援（カジュアル面談設定等） ★スタートアップで限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジしたい方におすすめです。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 管理部には4名が所属しており、社内で協力して採用を行っています。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／検知率100.00の安全管理システムや2次元から3次元の情報を抽出する仕組みを展開】 ■業務内容： 当社はよりスマートな社会の実現を目指して、監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 本ポジションでは、当社製品をお客様に導入いただくプロジェクトの管理（PMO）をお任せします。予算管理や進捗管理を行い、現場が円滑にプロジェクトを進められているか、社内の管理をします。※顧客折衝は発生しません。 ■業務詳細： 品質関連業務におけるコストやリソースの予算・実績管理を担当していただきます。品質の安定・向上を目指すだけでなく、経営視点での効率的な品質マネジメントを推進していただきます。 〇品質管理体制の構築・運用（手順書、基準の整備） 〇不具合・クレーム対応および再発防止策の実行 〇品質改善活動の推進（社内各部門との連携） 〇品質関連業務に関する予算策定、実績との差異分析（予実管理） 〇品質コスト（不良損失・手直し・検査費など）の把握と分析 〇品質監査対応（社内・社外）および是正処置のフォローアップ ■組織構成： 現状は室長1名が本業務を担当しております。配属部署の品質計数管理室は管理部の管轄のため、他社員とも距離が近く、サポートが受けられる環境です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～495,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞465,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与は基本給＋住宅手当＋役職手当で構成されます。役職手当：50,000円賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズに携われる】 ■業務概要： AIなどの最新技術を活用して人や物の動きを分析し、どのように動けば効率的かを見える化する技術やサービスを提供している当社にて、ITコンサルティング業務を担っていただきます。顧客の課題や要望を理解したうえで社内の開発部隊に伝え、プロジェクトを推進していくことが主なミッションとなります。 ■業務内容詳細： ◇製造業界、物流業界、建設業界をメインとした顧客における現場課題の抽出・分析 ◇新規顧客に対する技術面のソリューション提案、ならびにそれに伴う提案書の作成 ※営業社員と一緒に提案をしていただきます。 ◇要件定義のヒアリングと要件定義書の作成等の設計業務 ◇導入する自社技術の選定、運用 ◇顧客への各種提案活動 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 課長1名、メンバー3名の構成となります。エンジニア出身の社員が多数です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：54,435円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,435円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズに携われる】 ■業務概要： AIなどの最新技術を活用して人や物の動きを分析し、どのように動けば効率的かを見える化する技術やサービスを提供している当社にて、ITコンサルティング業務を担っていただきます。顧客の課題や要望を理解したうえで社内の開発部隊に伝え、プロジェクトを推進していくことが主なミッションとなります。 ■業務内容詳細： ◇製造業界、物流業界、建設業界をメインとした顧客における現場課題の抽出・分析 ◇新規顧客に対する技術面のソリューション提案、ならびにそれに伴う提案書の作成 ※営業社員と一緒に提案をしていただきます。 ◇要件定義のヒアリングと要件定義書の作成等の設計業務 ◇導入する自社技術の選定、運用 ◇顧客への各種提案活動 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 課長1名、メンバー3名の構成となります。エンジニア出身の社員が多数です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～459,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：54,435円～92,539円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,435円～581,539円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【エンジニアからキャリアチェンジ歓迎◎／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／検知率100.00の安全管理システムや2次元から3次元の情報を抽出する仕組みを展開】 ■業務内容： 当社はよりスマートな社会の実現を目指して、監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 本ポジションでは、当社製品をお客様に導入いただくプロジェクトの管理（PMO）をお任せします。予算管理や進捗管理を行い、現場が円滑にプロジェクトを進められているか、社内の管理をします。※顧客折衝は発生しません。 ■業務詳細： 品質関連業務におけるコストやリソースの予算・実績管理を担当していただきます。品質の安定・向上を目指すだけでなく、経営視点での効率的な品質マネジメントを推進していただきます。 実際の現場の進捗管理等は現場の社員が行いますが、その管理がしっかりとできているかを確認するのが本ポジションの役割となります。 〇品質管理体制の構築・運用（手順書、基準の整備） 〇不具合・クレーム対応および再発防止策の実行 〇品質改善活動の推進（社内各部門との連携） 〇品質関連業務に関する予算策定、実績との差異分析（予実管理） 〇品質コスト（不良損失・手直し・検査費など）の把握と分析 〇品質監査対応（社内・社外）および是正処置のフォローアップ ■組織構成： 現状は室長1名が本業務を担当しております。配属部署の品質計数管理室は管理部の管轄のため、他社員とも距離が近く、サポートが受けられる環境です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズに携われる／夜勤無し、残業少なめ】 ■募集背景とミッション： 情報システム室が25年の4月に新たに発足しました。今までは、別部署で社内ITと自社サービスのプロジェクトどちらも担っていた体制となっていましたが、新たに同部署の発足により、社内のインフラ周りを専門として強化をする方向性です。社内インフラの構築がミッションです。裁量をもって全社の業務効率化をシステム観点から支えられ、ご自身で企画等もできるポジションです。 ■業務内容： 社内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 オンプレミス環境に加え、クラウド（主にAWSやMicrosoft Azure等）を活用したインフラの最適化にも取り組んでいただきます。 ゆくゆくは社内の業務効率化のためにシステム企画や導入にも取り組んでいただけます。 ■業務詳細： 〇社内ネットワークの構築・管理 〇サーバ（Windows/Linux）の構築・運用 〇クラウド環境の構築・運用（AWS、Azure など） 〇PCや周辺機器のキッティングおよびヘルプデスク対応 〇セキュリティ対策の導入・運用 〇各種IT資産管理・ライセンス管理 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。夜勤などは発生せず、残業も業務に慣れれば定時退社をしている社員が多数です。 ■組織構成： 室長1名、メンバー1名が所属しています。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,935円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,935円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／年間休日129日／土日祝日休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、ネットワークカメラやIoTデバイスから得られたデータから、作業員や車両、製造機械の位置や状態を把握し、工場等における生産性や安全性を向上させるためのシステムを開発しています。本業務においては、当該システムで利用するカメラやIoTデバイスを現場に導入（電気設備工事）を実施していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との工事調整（現地調査含む） ・資材調達・加工 ・現場作業（協力会社への指示等含む） ・完成図書作成 ・導入後の保守 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞462万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～515,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～74,597円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～619,597円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【創業9期目スタートアップ／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズ】 ◎管理部業務を幅広く担当できてバックオフィススキルが身につく ◎成長企業の体制づくりを1から経験できる ◎改善提案や新しい仕組みづくりを歓迎する社風！経営管理部の中核メンバーとして幅広い業務に携わる ■業務内容： 当社はAI・IoT・画像解析技術を活用し、製造・物流・建設など幅広い業界にソリューションを提供する成長企業です。事業規模の拡大に伴い、バックオフィス体制の強化が急務となっています。今回は、総務・人事・経理・法務など幅広い業務を横断的に担い、将来的にはチームを率いる係長候補となる方を募集します。 ■業務詳細： バックオフィス全般の業務を担いながら、効率化や制度改善にも取り組んでいただきます。プレイヤーとして実務を遂行しつつ、ゆくゆくは係長としてチームマネジメントをお任せします。 ※最初からすべての業務ができなくても問題ございません。ご経験に寄りますが、人事周りのお仕事からフォローいただく想定です。 ・総務業務（社内規程管理、備品・施設管理、安全衛生管理） ・人事労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、採用補助） ・経理補助（仕訳入力、経費精算、請求書発行） ・法務・契約関連（契約書チェック、押印申請管理） ・社内行事・イベントの企画・運営 ・業務プロセス改善、システム導入支援 ・メンバーマネジメント・育成 ★スタートアップのため、限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジできます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 管理部には4名（課長1名＋スタッフ3名）が所属しており、社内で協力して業務を行っています。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。社会問題化している2030年問題や人手不足の課題を技術で解決することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞545万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～324,850円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：59,334円～65,494円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,634円～420,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【プレイングマネージャーとしてチームをけん引／最先端の技術で世の中のIoT、DXに携わる／本格始動から約5年のスタートアップ】 ◎部長・経営層と距離が近く戦略が学べる ◎社内エンジニアと連携して先端技術を活用したソリューションを提供するなど、IT知見が積める ■業務内容： 当社は、産業用CPSエンジン「DAVIE」を活用し、製造・物流・建設業の労働生産性向上に貢献しています。これまで培ってきた画像解析、AI・データ分析、IoTシステムなどの技術と、顧客ごとのシステム導入実績を強みとしています。 創業9期目を迎える今期は、これらのノウハウや技術をもとに、伴走型ITコンサルティング、映像解析パッケージ、産業用CPS構築サービスといった自社プロダクト・サービスの本格展開を開始。これに伴い、営業組織の強化が急務となっています。 そこで、当社のプロダクトをお客様に提案し、課題解決を二人三脚で進める中核人材として、営業課長候補を募集します。重要顧客への提案活動を自ら行いながら、チームを牽引し、組織強化に貢献できる、成長意欲の高い方を求めています。 ■業務詳細： ・担当顧客（新規・既存）への提案・クロージング ・展示会やイベント、紹介によるリード獲得～商談化 ・顧客課題のヒアリング、エンジニアとの連携による提案設計 ・メンバーの営業活動サポート（同行・アドバイス） ・営業進捗管理と課内KPIモニタリング ■サービスについて： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 ■これまでの案件一例： ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■組織構成： 部長１名（男性）、課長１名（男性）、係長1名（男性）、スタッフ4名（女性１名・男性3名）の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞545万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：55,444円～64,516円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,444円～439,516円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：年2回（7月、12月）※賞与：月給の3ヶ月分（実績ベース）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。固定手当内訳役職手当：25,000円住宅手当：10,000円（首都圏非世帯主）もしくは30,000円（首都圏世帯主）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務・ユーザー企業と直接取引／年間休日129日】 ■業務内容： 工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、監視カメラやスマートデバイス等から得られる映像情報やIoTデバイスから得られる時系列センシング情報を、エッジ、フォグ、クラウド等の計算機を利用して機械学習等による推論・分析を行い、ユーザの意思決定に資する情報を提供します。推論結果等をPC、スマートフォン及びタブレット用アプリケーションとしてユーザが利活用するためのインフラ環境設計・構築等を行っていただきます。 ■業務詳細： 業務対象は、クラウドからエッジまでの計算機基盤、データ基盤、IoTデバイス、ネットワーク、通信、セキュリティなど多岐にわたります。 ＜インフラ関連業務＞顧客ヒアリング／インフラ設計／セキュリティ設計／実装/試験 ＜その他業務＞技術調査／評価／サービス化、納品 ■開発環境： ・OS：Linux / Windows / Unix ・言語：C / Java / Python など ・その他：AWS / GCP / Azure / Git / Slack / Redmine ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 現在エンジニアは33名（うちPM6名）が在籍しています。20~50代まで幅広く活躍中です。 ■キャリアパス： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務ですが、今後は週2回の在宅勤務予定です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞462万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～515,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～74,597円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～619,597円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務・ユーザー企業と直接取引／年間休日129日】 ■業務内容： 工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、監視カメラやスマートデバイス等から得られる映像情報やIoTデバイスから得られる時系列センシング情報を、エッジ、フォグ、クラウド等の計算機を利用して機械学習等による推論・分析を行い、ユーザの意思決定に資する情報を提供します。スマートフォン、タブレット及びPC上で分析結果等を可視化するアプリケーションの開発を行っていただきます。 ■開発環境 【言語】：JavaScript(React)、Python、Go、Swift、Flutterなど【その他】：AWS、GCP、Git、Slack、Redmine ■業務詳細： ・顧客：製造業、建設業、ヘルスケア業界等、幅広いお客様とお取引をしております。 ・100％ユーザー企業と直接取引です。ハード～ソフト、コンサル～運用保守まで全て自社内で完結しているため、一貫した経験を積めます。 ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 現在エンジニアは33名（うちPM6名）が在籍しています。20~50代まで幅広く活躍中です。失敗をしても、それがチームとしての技術や知識の底上げにおいては必要であったと考えています。 ■キャリアパス： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。ご本人が望めば1年程度でフロントエンド・バックエンド両方に携われます。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務ですが、今後は週2回の在宅勤務予定です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞500万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～515,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～74,597円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～619,597円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務・ユーザー企業と直接取引／年間休日129日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、動画や静止画のような光学カメラ画像等から得られた情報を利用して各種画像等処理を行うソフトウェアを開発していただきます。一例として以下の作業を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜画像処理関連業務＞オブジェクトの抽出・変化抽出・空間位置決定・オブジェクトの同定、再同定・ネットワーク化・タギング ＜その他の業務＞お客様との折衝・技術調査・プロトタイピング、評価・サービス化、納品 ■開発環境： 【機械学習】：Pytorch、TensorFlow、Kerasなど【言語】：Python、C/C++、Rust【その他】：AWS、GCP、Git、Slack、Redmine ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 現在エンジニアは33名（うちPM6名）が在籍しています。20~50代まで幅広く活躍中です。失敗をしても、それがチームとしての技術や知識の底上げにおいては必要であったと考えています。 ■キャリアパス： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。ご本人が望めば1年程度でフロントエンド・バックエンド両方に携われます。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務ですが、今後は週2回の在宅勤務予定です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞462万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～515,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～74,597円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～619,597円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務・ユーザー企業と直接取引／年間休日129日】 ■業務内容： 工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、監視カメラやスマートデバイス等から得られる映像情報やIoTデバイスから得られる時系列センシング情報を、エッジ、フォグ、クラウド等の計算機を利用して機械学習等による推論・分析を行い、ユーザの意思決定に資する情報を提供します。スマートフォン、タブレット及びPC上で分析結果等を可視化するアプリケーションの開発を行っていただきます。 ■開発環境 【言語】：JavaScript(React)、Python、Go、Swift、Flutterなど【その他】：AWS、GCP、Git、Slack、Redmine ■業務詳細： ・顧客：製造業、建設業、ヘルスケア業界等、幅広いお客様とお取引をしております。 ・100％ユーザー企業と直接取引です。ハード～ソフト、コンサル～運用保守まで全て自社内で完結しているため、一貫した経験を積めます。 ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 現在エンジニアは33名（うちPM6名）が在籍しています。20~50代まで幅広く活躍中です。失敗をしても、それがチームとしての技術や知識の底上げにおいては必要であったと考えています。 ■キャリアパス： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。ご本人が望めば1年程度でフロントエンド・バックエンド両方に携われます。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務ですが、今後は週2回の在宅勤務予定です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞462万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～515,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～74,597円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～619,597円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務・ユーザー企業と直接取引／年間休日129日】 ■業務内容： 工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、動画や静止画のような光学カメラ画像等から得られた情報を利用して各種画像等処理を行うソフトウェアを開発していただきます。一例として以下の作業を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜画像処理関連業務＞オブジェクトの抽出・変化抽出・空間位置決定・オブジェクトの同定、再同定・ネットワーク化・タギング ＜その他の業務＞お客様との折衝・技術調査・プロトタイピング、評価・サービス化、納品 ■開発環境： 【機械学習】：Pytorch、TensorFlow、Kerasなど【言語】：Python、C/C++、Rust【その他】：AWS、GCP、Git、Slack、Redmine ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 現在エンジニアは33名（うちPM6名）が在籍しています。20~50代まで幅広く活躍中です。失敗をしても、それがチームとしての技術や知識の底上げにおいては必要であったと考えています。 ■キャリアパス： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。ご本人が望めば1年程度でフロントエンド・バックエンド両方に携われます。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務ですが、今後は週2回の在宅勤務予定です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞462万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～515,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～74,597円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～619,597円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務・ユーザー企業と直接取引／年間休日129日】 ■担当業務： 機械学習をベースとした画像等認識アプリの開発に関わるプロジェクト管理をお任せします。また、プレイングマネージャーとして、メンバーと一緒に開発（設計・実装・試験）を行ってもらうこともあります。 ■業務詳細： ＜マネージャー業務＞お客様との折衝（要件ヒアリング、進捗報告など）・アプリ上流設計・プロジェクト管理（工程管理、人材リソース管理、予算管理等） ※対象となる開発業務内容※ ・最新画像等認識技術の研究開発（物体検出・識別・追跡・ネットワーク化等） ・自社サービス/プロダクトの開発 ・IoTデバイスなどハードウェアの開発 ・請負開発（PoC含む、基本はプライムとして受注） ■この仕事の特徴： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。 また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、マネージャーとしてはもちろん、エンジニアとしても技術を磨くことができます。メンバーは総じて高いスキルを持っており、仕事の中で社員同士がハイレベルな刺激を与え合うことで成長のスピードは加速できます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。今後もハイブリッド勤務を継続予定です（日数割合は変動可能性あり）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞734万円～1,206万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～740,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞485,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／年間休日129日／土日祝日休み／フレックス】 ■業務内容： 当社は、AIなどの最新技術を活用して人や物の動きを分析し、どのように動けば効率的かを見える化する技術やサービスを提供しています。 今回は、当社開発の産業用CPSエンジン「DAVIE」と連携する自律移動ロボットの開発を担っていただきます。主に以下のような業務を想定しています。 ・ROS（Robot Operating System）を用いたロボット制御ソフトウェアの開発 ・自己位置推定（Localization）および経路計画（Path Planning）の実装と最適化 ・センサー（LiDAR, IMU, カメラ等）からのデータ統合と環境マップ生成（SLAM） ・DAVIEとのインターフェース設計・連携（APIや通信プロトコルの整備） ・シミュレーション環境（Gazebo等）での検証および実機テスト ・ロボットの運用性・安全性を考慮したソフトウェア設計・改善 ※ソリューションについて：https://firstloop-tech.com/business-service-overview/solution/ ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーション。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステム。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞462万円～869万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～515,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～74,597円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～619,597円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【会社の「顔」として、想いと魅力を社会に届けるポジション／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献】 ★戦略立案～発信まで一気通貫で担当できる ★AIなどの最新技術を活用したプロダクトを展開しており拡大中＆将来性◎ ★在宅やフレックスを活用してメリハリのある働き方が可能 ■募集背景： 事業拡大とともに社外・社内双方に向けた情報発信の重要性が高まっており、広報機能の強化を目的に初の専任担当者を募集します。企業の価値や取り組みを発信し、ブランド力と信頼を高める役割を担っていただきます。 ■業務内容： 企業広報全般を担当していただきます。戦略立案から発信まで一貫して関与できる環境で、会社の認知向上・ブランド醸成・採用広報など、多角的にご活躍いただきます。 ■業務詳細： 企業ブログのライティング、インタビューや展示会でのレイアウト、広報物制作等からお任せし、徐々に業務を広げていただきます。 ●広報戦略・年間計画の立案と実行 ●プレスリリースの作成・配信、記者対応 ●メディアリレーションの構築・取材対応 ●オウンドメディア（note・ブログ等）の企画・執筆 ●SNS（X、LinkedInなど）の運用 ●採用広報との連携（社員インタビュー、イベント企画） ●社内広報活動（社内報・イベント運営等） ●危機管理広報、レピュテーションマネジメント ★限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジしたい方におすすめです。 ■働き方： 現在の勤務形態は、出社（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 経営管理部には5名が所属しています。※今回が初の専任担当となります。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。IT技術でできることはITに任せ、人間は人間にしかできないことに集中できる仕組みづくりを目指し、社会問題化している2030年問題や人手不足の課題を技術で解決することが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。