株式会社日本企業型確定拠出年金センター の求人・中途採用情報

～ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎～ ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■採用背景： 東京事務所立ち上げのための増員募集です。 ■企業型確定拠出年金とは： 企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容： ・導入支援８割 ・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇大手町駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1～2日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について 日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,700円～441,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有。■その他固定手当：リモートワーク手当■昇給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（6、12月※計2か月分）※入社半年未満の方のボーナスは寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。

～業種業界未経験歓迎／残業月20Hでワークライフバランス◎／成長意欲重視の採用～ ◇将来性のある業界◎老後2000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ◇事務だけではなく、顧客対応も発生するお仕事です。顧客に寄り添ったお仕事をしたい方におすすめです♪ ■業務内容： 企業が従業員のために導入する「企業型確定拠出年金制度（企業型DC）」の導入サポートをお任せします。 制度導入には約6か月かかるため、導入までは企業の人事担当者や従業員と密に連携し、必要な手続きが円滑に進むように伴走します。 ■業務詳細： 導入まで担当企業5～20社に対し、手続き書類の状況確認や、書類にミスがないかチェックいただきます。 業務をスムーズに進めるためにも、受け身ではなく、能動的なコミュニケーションが求められるポジションです。 ＜業務の流れ＞ 1～2か月目：厚生労働局へ提出する申請書類の準備。企業に必要書類を案内し、収集・確認・厚生労働局へ提出。 3～4か月目：対象従業員の申込書類を取りまとめ。企業の人事労務担当と連携し、100人の従業員なら100人分を収集・チェックし、金融機関に提出。 5～6か月目：すべての手続きが完了すると、従業員の給与からの引き落としがされます。 ■組織構成： ９名　平均組織年齢３０代前半 確定拠出年金（DC）に関心がある方、金融機関出身者（営業・窓口テラー・後方事務など） IT業界の営業事務経験者（書類作成・契約）の出身者が活躍しております。 独自の研修制度があり、わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方もご安心ください。 ■評価制度： 昇格と給与アップが連動した明瞭評価があり、年収400万、500万円、600万と昇給することが可能です。 ＜モデル年収＞ 未経験でも390万からスタート→入社2年リーダー職520万→入社4年マネージャー職700万 ※5年後には部門管理や会社の運営に携わっていただくことを期待します。 ■当グループの魅力： ◇資格合格後に資格手当を用意しております。その他にも「ブラッシュアップ休暇」として、3日間連続の有給休暇の中で資格試験の勉強やセミナー受講等、自己研磨に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞386万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,400円～271,600円固定残業手当/月：34,800円～39,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,200円～310,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給　年2回（4月、10月）※昇給に関しては、会社の業績および社員の評価等を勘案して各人ごとに決定します。評価により降給の可能性はあります。■賞与 ：年2回（6、12月※計2か月分）※入社半年未満の方のボーナスは寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。