株式会社日本企業型確定拠出年金センター の求人・中途採用情報

＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1～2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞480万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：44,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,700円～441,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有その他固定手当：リモートワーク手当昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

★「営業経験を活かしながら、事務スキルを身につけたい」「人と話すのは好きだけど、モノを売る営業はもう疲れた」そんな方にぴったりのポジションです。 ★年間休日は120日以上、土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均20時間以内と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。勤務地は名古屋駅から徒歩8分の好立地！ ■業務内容： 国や銀行に出す申請書類の作成をメインにご担当いただきます。事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ■業務詳細： ◇事務：申請書類の作成や手続き業務 ◇顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応 ※事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務です。 ※ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタートいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して就業できる環境です。 ■業務の魅力： ◇業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。 ◇取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ◇段階的に専門的な業務へステップアップできる環境です。 ■当グループの魅力： ◇能力向上に対して真剣な取り組み スキルアップのために、資格取得応援制度として資格合格後に資格手当を用意しております。その他にも「ブラッシュアップ休暇」として、3日間連続の有給休暇の中で資格試験の勉強やセミナー受講等、自己研磨に励んでいます。 ◇年齢・性別に関係なく成長したい方を本気で応援しており、能力次第で様々な業務をお願いします。入社2年目で幹部になっている社員や、雇用形態だけでなく性別や年齢に関わらず活躍できる環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～285,500円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,500円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,500円～322,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：テレワーク手当■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★本社（移転後）住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目４－１０ アルティメイト名駅１ST　３階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞391万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,700円～351,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有その他固定手当：リモートワーク手当昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志となりますモデル年収：1年目480万　26歳2年目520万　30歳3年目620万　32歳リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞391万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,700円～351,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有その他固定手当：リモートワーク手当昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志となりますモデル年収：1年目480万　26歳2年目520万　30歳3年目620万　32歳リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

■概要 Kintone運用から始まり、SaaS導入やAI活用など社内DX推進に幅広く関与するポジションです。将来的には、RPAやAIの活用による業務効率化、大規模アウトソーシング事業の基盤となるDX推進プロジェクトにも関わって ■詳細 頂きます。 【入社後の業務の流れ】 1.Kintoneの運用サポートからスタート 2.外部コンサルタントとの打ち合わせ同席や調整を経験 3.社内業務に合わせたSaaS導入・設定を担当 4.中長期的にはRPA・AI活用プロジェクトや新サービス立ち上げにも関与 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,200円～385,800円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：29,200円～38,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞354,900円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：テレワーク手当■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1～2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：44,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,700円～441,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有その他固定手当：リモートワーク手当昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

～ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎～ ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■企業型確定拠出年金とは： 企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容： ・導入支援８割 ・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇名古屋駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1～3日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について 日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞480万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,700円～441,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有その他固定手当：リモートワーク手当昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志となりますモデル年収：1年目480万　26歳2年目520万　30歳3年目620万　32歳リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

～ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎～ ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■採用背景： 東京事務所立ち上げのための増員募集です。 ■企業型確定拠出年金とは： 企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容： ・導入支援８割 ・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇大手町駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1～3日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について 日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞480万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,700円～441,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有その他固定手当：リモートワーク手当昇給：年2回（4月、10月）賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志となりますモデル年収：1年目480万　26歳2年目520万　30歳3年目620万　32歳リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。

★総務にとどまらず、社内の仕組みづくり・業務改善まで携われるポジション ★週1～2回の在宅勤務可／残業月20時間以内で働きやすさ◎ ★ITツールやDXにも触れながら市場価値を高められる環境 ■募集背景 事業拡大および7月以降の体制変更に伴い、総務ポジションの後任を募集します。 現担当からの丁寧な引き継ぎを経て、将来的にはバックオフィスの中心としてご活躍いただくことを期待しています。 当社の総務は、「決められた業務をこなすだけ」のポジションではありません。 日々の業務の中で感じた課題をもとに、より働きやすい環境や効率的な仕組みを考え、実行していく役割です。 ■職務概要 まずは総務・庶務業務を中心にご担当いただき、その後は契約管理や労務補助、社内ITサポートなどへと業務の幅を広げていただきます。 各部署と連携しながら、「より良い会社づくり」に主体的に関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）総務・庶務業務（まずはこちらから） （2）契約実務・対外対応 （3）労務・福利厚生サポート （4）ITサポート・業務改善 ■職務の特徴・魅力 当社では、年次や職種に関係なく「こうすればもっと良くなる」という意見が歓迎される風土があります。 例えば、 ・業務のムダを削減するフロー改善 ・社内ツールの活用促進 ・各部署の課題を横断的に解決する取り組み など、単なる事務ではなく“会社を良くする仕事”に挑戦できます。 そのため、 「言われたことをこなすだけでは物足りない」 「会社の内側から変えていきたい」 という方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。 一方で、ルーティンワーク中心の働き方を希望される方にはミスマッチとなる可能性があります。 ■配属部門・組織構成 名古屋拠点には約90名が在籍しており、20代～40代が中心の活気ある組織です。 現在の担当者（20代後半）からマンツーマンで引き継ぎを行うため、安心して業務をスタートできます。 ■企業・事業の特徴 当社は、企業型確定拠出年金の導入支援を通じて、中小企業の「老後不安の解消」と「働きがいのある環境づくり」を支援しています。 社員の資産形成や金融リテラシー向上にも貢献できる社会的意義の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～285,500円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,500円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,500円～322,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：テレワーク手当■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

★営業ノルマ・押し売りなし。顧客のためになる制度を、正確に支える仕事 ★1→10まで手順通り進めることが評価される申請・手続きの専門職 ★金融知識を活かしながら、落ち着いて長く働ける環境（年休120日／残業少） ■募集背景・応募者へのメッセージ 信用金庫・銀行で渉外や窓口担当として 「お客様との会話は好きだけど、ノルマやお願い営業が正直つらい」 「本当にお客様の役に立っているのか、迷いを感じている」 そんな想いを持った方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 当社が扱うのは、企業型確定拠出年金（企業年金制度）。 売り込む商品ではなく、企業と従業員の将来を支える“制度”を正確に形にする仕事です。 ■職務概要 中小企業向けに導入される企業型確定拠出年金制度について、 国・金融機関へ提出する申請書類の作成・手続き管理を中心に担当いただきます。 「決められたルールを、順番通り・ミスなく進める」 「不明点を確認し、正確な状態に整える」 そんな正確性・丁寧さが何より評価される仕事です。 ■具体的な業務内容 申請書類の作成・チェック業務 ・企業型確定拠出年金に関する各種申請書類の作成 ・記載内容のチェック、添付書類の確認 ・手続きの進捗管理 ※すべてマニュアル・チェックリスト完備 ※最初は入力・確認業務からスタートします 顧客との確認・問い合わせ対応 ・書類作成にあたり、顧問先企業へ内容確認 ■この仕事の特徴・魅力 ・ノルマ・押し売り・お願い営業はありません 評価されるのは「正確に、期限内に、間違いなく手続きを完了させること」 営業数字に追われることはありません。 ・1～10まで“順番通り進める力”が最大の武器 制度導入は、「次に何をやるか」「今はどのフェーズか」が明確。 プロセス管理が得意な方ほど活躍できます。 ・専門知識が身につく環境 制度・法律・金融知識を学ぶ機会が豊富 資格取得支援・資格手当あり ■入社後の流れ 約2週間の座学研修。制度の仕組み・用語・書類の読み方を基礎から学習。 先輩と一緒に実務スタートし、チェック・入力など簡単な業務から担当。 段階的に担当範囲を拡大し、半年～1年で一連の手続きを自走できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st3階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～285,500円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,500円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,500円～322,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■その他固定手当：テレワーク手当■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。

★成長企業×社労士事務所トップ100選出 ★東京拠点「人事1人目」として採用戦略から制度設計まで幅広く関与 ★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上 ★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2～3日 ■募集背景 事業拡大に伴い、東京拠点の組織強化を進めています。現在、本社（名古屋）に人事担当が在籍しているものの、東京での採用・組織づくりを加速させるため、専任担当として主体的に推進いただける方を募集します。 ■入社後のステップ ▼ 入社～半年 ・社内業務・事業・労務フローの理解 ・既存の採用業務を中心に実務を担当 ▼ 1年後 ・東京拠点の人事業務を自走 ・採用計画～運用までを主体的に推進 ・代表や本部と連携しながら意思決定にも関与 ▼ 2年後 ・採用以外の領域にも本格的に関与（評価制度運営、人事戦略、教育設計など） ・組織課題に対する企画・改善提案を主導 ▼ 3年後以降 ・人事リーダー／マネジメントポジション ・人事領域全体を俯瞰し、組織づくりを牽引 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案（新卒・中途）新卒５名　中途３０名目標 ・採用媒体の選定・改善 ・エージェント対応 ・応募者の初動対応、内定者フォロー、入社対応 ・採用ブランディング、採用サイトの企画・運用 ・長期インターンシップの企画運営 ＜今後取り組んでいきたい採用施策＞ ・ダイレクトリクルーティングの本格導入 ・リファラル採用制度の強化 ・大学との連携強化・新卒採用の拡大 ＜あなたのミッション＞ 現在の採用手法は求人媒体・紹介会社が中心。 ここに 「ダイレクトリクルーティング」 「リファラル採用」といった 自社主導の採用を取り入れ、スピードと質の両立を実現していきます。 あなたの経験と発想で、「どう魅せるか」を設計し、 会社の成長を採用の力で支える存在として活躍してください。 ■組織： 東京の人事担当は今回が初めての採用です。 名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。 またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,500円～432,500円＜月給＞382,500円～432,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給　年2回（1月、7月）※評価による■賞与 ：年2回（6、12月）※6ヶ月以上勤務の方賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。