株式会社オファーズ の求人・中途採用情報

【法人・個人営業からPM業務にチャレンジ！／スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■採用背景 WeWorkのオフィスビルにおける、さらなるテナント誘致および既存顧客へのサービス向上に向けたプロパティマネジメントやファシリティ面での改善を図り、ソフトバンクグループ全体としての収益貢献に寄与するため採用強化を図っております。 ■業務内容： ソフトバンク100％子会社の当社が事業支援を行っているWeWork（コワーキングスペース）のプロパティマネジメント業務をお任せします。 プロパティマネジメントとは、経営に関して資産の管理を行う業務です。 WeWork Japanの収益及び価値最大化が等業務のミッションです。 【具体的な業務】 ・WeWork Japan入居者に対するテナントサービス/ソリューションの提供 ・WeWork Japanのテナント誘致 ・顧客リレーションシップの構築 【担当エリア】 東京配属の方：東日本エリア複数物件を部門で分担して担当 大阪配属の方：大阪エリアにて同上 【働き方の工夫】 ・チーム制を導入しており、2～3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ・未経験者は3～6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境 ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ソフトバンクの顧客の対して営業できる為、クライアント企業、折衝相手の規模も大きく、高い折衝力が身につきます。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(新)住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（原則）・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）・評価制度：貢献度評価、コア能力評価宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■現在の事業内容(1)オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス(2)不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）(3)WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。

【設計・施工管理からキャリアアップ！スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務内容： ソフトバンク100％子会社の当社が事業支援を行っているWeWork（コワーキングスペース）のファシリティマネジメント業務をお任せします。 WeWork Japanが運営する40拠点のシェアオフィスの品質向上と長期的な価値維持を目指し、ファシリティマネジメント業務を通じて拠点の改善を行います。 【ファシリティマネジメントの業務内容】 ・課題の見える化とリスクマネジメント体制の強化 ・先進的なテクノロジーの導入検討と実施 ・オフィス設計基準の見直しと過去の教訓の反映 ・モニタリング体制の強化と迅速な意思決定プロセスの確立 ・経営リソースの最適化と業務の仕組み化 ・設計部門と運用部門の連携強化 ・PDCAサイクルの適切な運用と継続的改善 ・経営陣への効果的な情報伝達体制の構築 【業務内容詳細】 ・各拠点の空調設備、衛生設備、電気設備、IT・AV設備、建物附属設備の点検・不具合対応 ・設備の老朽化診断と中長期修繕計画の策定 ・ライフサイクルコスト（LCC）を考慮し、効率的かつ効果的な設備更新に関する提案および実行 ・ITを活用した設備管理の高度化推進 ・施工業者との連携および現場監督、工事管理 【期待される成果】 ・顧客満足度の向上 ・解約リスクの低減 ・長期的な経営の安定化 ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(新)住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（原則）・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）・評価制度：貢献度評価、コア能力評価宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■現在の事業内容①オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス②不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）③WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。