株式会社オファーズ
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- 設立
- 2018年
-
- 従業員数
- 53名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社オファーズ
株式会社オファーズの過去求人情報一覧
仕事
【オフィス不動産の総合的なコンサルティング営業/スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間/固定給安定/賞与5カ月分実績有/育児支援有】 【変更の範囲:無】 ■業務内容: 法人顧客のオフィス移転やオフィスレイアウト変更、オフィスファシリティ変更について、コンサル型の提案を行っていただきます。 ソフトバンク本体の営業部門から案件がトスアップであがってくるので、新規開拓営業ではなく、コンサルティングに時間を多く使く事が出来ます。 【具体的な業務】 ・法人向けのオフィス仲介営業及びWeWork紹介 ・法人向けのWORKUS営業 ・事業用不動産の賃貸/WeWork仲介営業 ・顧客リレーションシップの構築 ■評価制度 貢献度(MBO)評価に基づき、会社・組織目標を個人目標に落とし込み、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって、基本給5か月相当分の賞与額も変動します。著しく大きな貢献をされ、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200~400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■社内体制・入社後研修について ・チーム制を導入しており、2~3名で案件に取り組む体制。 ・ 業務の習得度に応じて約3か月ほど既存社員との同行によるOJT指導あり。安心して業務スタートできるできる環境です。「宅地建物取引士」「一級建築士」の資格保有者には資格手当があります。 ・働き方や業界構造、業界ビジネスモデルも変わる中で、当社はITやAIを活用して業界再編を行う会社を目指しています。 ◎仕事と育児の両立支援 ・育児休業:子供が2歳まで取得可 ・時短勤務:子供が小学校3年生まで利用可 ・キッズ休暇:小学校卒業まで看病や学校行事などで年間5日間利用可 ・スーパーフレックス ・土日祝休み・定時退社Day・プレミアムフライデー ■特徴・魅力: ・We Workがあり、なおかつオフィスファシリティ部分も含めソフトバンクのIT活用にて、コンサル型の提案が出来ます。 ・物件オーナーも海外投資家等も増加傾向にある中で同社のブランド力を活かしながら営業活動ができる環境です。 ・ソフトバンクの総務/購買主要メンバーもオファーズへ出向しており、様々なノウハウや知識を身に着ける事が出来ます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(新)住所:東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワーWeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~403,000円<月給>270,000円~403,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回(原則)・賞与:年2回(支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動)・評価制度:貢献度評価、コア能力評価宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■現在の事業内容①オフィス事業:新しい働き方を提案するプラットフォームサービス②不動産仲介事業:物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス(ソフトバンク関連企業含む)③WeWork(コワーキングスペース)サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。
仕事
【オフィス不動産の総合的なコンサルティング営業/スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間/固定給安定/賞与5カ月分実績有/育児支援有】 【変更の範囲:無】 ■業務内容: 法人顧客のオフィス移転やオフィスレイアウト変更、オフィスファシリティ変更について、コンサル型の提案を行っていただきます。 ソフトバンク本体の営業部門から案件がトスアップであがってくるので、新規開拓営業ではなく、コンサルティングに時間を多く使く事が出来ます。 【具体的な業務】 ・法人向けのオフィス仲介営業及びWeWork紹介 ・法人向けのWORKUS営業 ・事業用不動産の賃貸/WeWork仲介営業 ・顧客リレーションシップの構築 ■評価制度 貢献度(MBO)評価に基づき、会社・組織目標を個人目標に落とし込み、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって、基本給5か月相当分の賞与額も変動します。著しく大きな貢献をされ、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200~400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■社内体制・入社後研修について ・チーム制を導入しており、2~3名で案件に取り組む体制。 ・ 業務の習得度に応じて約3か月ほど既存社員との同行によるOJT指導あり。安心して業務スタートできるできる環境です。「宅地建物取引士」「一級建築士」の資格保有者には資格手当があります。 ・働き方や業界構造、業界ビジネスモデルも変わる中で、当社はITやAIを活用して業界再編を行う会社を目指しています。 ◎仕事と育児の両立支援 ・育児休業:子供が2歳まで取得可 ・時短勤務:子供が小学校3年生まで利用可 ・キッズ休暇:小学校卒業まで看病や学校行事などで年間5日間利用可 ・スーパーフレックス ・土日祝休み・定時退社Day・プレミアムフライデー ■特徴・魅力: ・We Workがあり、なおかつオフィスファシリティ部分も含めソフトバンクのIT活用にて、コンサル型の提案が出来ます。 ・物件オーナーも海外投資家等も増加傾向にある中で同社のブランド力を活かしながら営業活動ができる環境です。 ・ソフトバンクの総務/購買主要メンバーもオファーズへ出向しており、様々なノウハウや知識を身に着ける事が出来ます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(新)住所:東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワーWeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~403,000円<月給>270,000円~403,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回(原則)・賞与:年2回(支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動)・評価制度:貢献度評価、コア能力評価宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■現在の事業内容①オフィス事業:新しい働き方を提案するプラットフォームサービス②不動産仲介事業:物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス(ソフトバンク関連企業含む)③WeWork(コワーキングスペース)サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。
出典:doda求人情報
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