株式会社オファーズ の求人・中途採用情報

【現職でハードワークに課題感を感じているが、成長は止めたくない方へ／スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■採用背景 オファーズは、ソフトバンク100％子会社として2018年に設立し、企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えることで「ITによる”働き方の未来”」を提供しています。 今回の募集ポジションであるWORKUSは、複数の提携コワーキングスペースを統合した法人・個人向けワークスペース利用サービスを展開しています。今後の成長戦略として、代理店・不動産仲介会社・企業提携などパートナーチャネルを通じた顧客獲得を強化していきます。そのため、パートナー企業との協業スキームの構築や営業支援を担うセールス人材を募集します。 【業務詳細】 1.パートナー戦略の策定・実行 ・代理店・不動産仲介業者・企業向け福利厚生サービスなど、潜在パートナーの発掘と契約締結 ・パートナーごとの販売戦略・インセンティブ設計の立案 2.パートナー営業支援・関係構築 ・パートナー営業担当者へのサービス説明、営業資料・提案ツールの提供 ・パートナー経由案件の進捗管理、受注までの営業伴走 3.販売スキームの改善・拡大 ・KPI管理（獲得社数、トスアップ件数、CVR向上など） ・パートナー施策の効果検証、改善施策の提案・実行 ■業務のポイント ・新規顧客への対応になるが、ソフトバンクからの顧客紹介やネームバリューによるアポ獲得のしやすさがあるため、営業活動がしやすい環境。 ・チーム制を導入しており、2～3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ・未経験者は3～6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）やソフトバンクの顧客に対して営業できる為、クライアント企業、折衝相手の規模も大きく、高い折衝力が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸一丁目7-1 WeWork 東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（原則）・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）・評価制度：貢献度評価、コア能力評価宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：オファーズは、2018年 ソフトバンク株式会社100%出資により設立され、WeWork(コワーキングスペース）サービスの斡旋事業について、ソフトバンク株式会社との協業により売上を拡大してきました。WeWork紹介事業が拡大するにつれ、2019年には法人企業のファシリティマネジメントやテクノロジー導入によるオフィス・働き方の効率化ニーズに応えるべく、オフィス賃貸仲介とITを軸としたワークプレイス戦略提案を新たな事業領域として売上を伸ばしております。■現在の事業内容（1）オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス（2）不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）（3）WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。

【SaaS×カスタマーサクセス経験者歓迎／スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■採用背景 主力サービス「WORKUS」は、全国約300拠点のコワーキングスペースを横断利用できるプラットフォーム。導入企業数の増加に伴い、「導入後の活用度合いにより価値が大きく変わるフェーズ」へ移行しています。 そのため現在は、単なる顧客対応ではなく、利用データを基にプロダクト価値を最大化するカスタマーサクセス組織の強化を進めています。カスタマーサクセスの観点から、法人・個人双方のユーザーに対して最適なフォローアップを行い、継続率・利用頻度・アップセル率の向上＝LTVの最大化がミッションです。 【業務詳細】 1.既存法人/個人ユーザーのオンボーディング（初期定着支援） 2.ユーザーの利用状況の可視化・分析（利用頻度・満足度など） 3.顧客ニーズに基づいた利用提案・活用方法のサポート 4.解約予兆の早期発見とリテンション施策の実行 5.アップセル・クロスセル機会の創出と提案 6.顧客の声を開発・営業・マーケ部門へフィードバック 7.CS活動に関わるKPI管理（LTV、チャーン率、NPS 等） 8.ナレッジの標準化（CS Playbookの作成・運用） ■業務のポイント ・チーム制を導入しており、2～3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ・未経験者は3～6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）やソフトバンクの顧客の対して営業できる為、クライアント企業、折衝相手の規模も大きく、高い折衝力が身につきます。 ◎WeWorkがあり、なおかつ、オフィスファシリティ部分も含めSBグループのIT活用にて、コンサル型の提案ができます。 ◎不動産全般に関するノウハウもあり、クライアント提案時にも上記の総合力を活かしながら提案活動を行うことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸一丁目7-1 WeWork 東京ポートシティ竹芝受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（原則）・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）・評価制度：貢献度評価、コア能力評価宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：オファーズは、2018年 ソフトバンク株式会社100%出資により設立され、WeWork(コワーキングスペース）サービスの斡旋事業について、ソフトバンク株式会社との協業により売上を拡大してきました。WeWork紹介事業が拡大するにつれ、2019年には法人企業のファシリティマネジメントやテクノロジー導入によるオフィス・働き方の効率化ニーズに応えるべく、オフィス賃貸仲介とITを軸としたワークプレイス戦略提案を新たな事業領域として売上を伸ばしております。■現在の事業内容（1）オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス（2）不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）（3）WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。

【ソフトバンク100％子会社／WeWork Japanの事業支援／土日祝休み／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務内容： WeWork Japanの各拠点において、既存入居企業向けのプロパティマネジメント業務をお任せします。 一般的なオフィスPMに加え、「コミュニティ型ワークスペース」という特徴を活かし、テナント満足度向上や運営改善にも踏み込めるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・WeWork入居企業とのリレーション構築 ・契約更新対応、運営サポート ・入退去関連業務 ・原状回復工事のディレクション ・施設運営オペレーション改善 ・テナントサービスの企画・提案 ・社内外関係者との調整業務 ※担当拠点数：1人あたり3～4拠点想定 ■組織構成 プロパティマネジメント組織は約15名。チームで連携しながら複数拠点を担当しています。 WeWork Japanが新規顧客対応を行い、当ポジションは既存顧客のフォロー・更新・運営支援を担います。 ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、会社・組織目標を個人目標に落とし込み、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって、基本給5か月相当分の賞与額も変動します。著しく大きな貢献をされ、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200～400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 【魅力（1）】SBグループ、SBKK100%出資ならではの強み ・WeWorkがあり、なおかつ、オフィスファシリティ部分も含めSBグループのIT活用にて、コンサル型の提案ができる。 ・不動産全般に関するノウハウもあり、クライアント提案時にも上記の総合力を活かしながら提案活動を行うことができる。 【魅力（2）】社内体制・入社後研修についての考え ・チーム制を導入しており、2～3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ・未経験者は3～6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境 ・ 業務の習得度に応じて約3か月ほど既存社員との同行によるOJT指導あり。安心して業務スタートできるできる環境です。「宅地建物取引士」「一級建築士」の資格保有者には資格手当があります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(新)住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（原則）・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）・評価制度：貢献度評価、コア能力評価宅地建物取引士資格をお持ちの方は月10,000円、一級建築士資格をお持ちの方には月20,000円の資格手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：オファーズは、2018年 ソフトバンク株式会社100%出資により設立され、WeWork(コワーキングスペース）サービスの斡旋事業について、ソフトバンク株式会社との協業により売上を拡大してきました。WeWork紹介事業が拡大するにつれ、2019年には法人企業のファシリティマネジメントやテクノロジー導入によるオフィス・働き方の効率化ニーズに応えるべく、オフィス賃貸仲介とITを軸としたワークプレイス戦略提案を新たな事業領域として売上を伸ばしております。■現在の事業内容（1）オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス（2）不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）（3）WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。

【一級建築士歓迎／オフィス設計の上流工程を担う／リモート可／年休123日／スーパーフレックス・残業約20時間／育児支援有】 ■業務概要 ソフトバンクグループ各社および外部クライアント向け案件において、オフィス・商業施設の内装設計からプロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 また、一級建築士として法規対応や品質管理を担いながら、設計組織の高度化や業務改善にも携わっていただくため、設計実務に加えて事業や組織への影響力を発揮できる環境です。 ■業務内容： 建築設計・内装設計（コンセプト立案～実施設計～監理まで一貫担当） SBグループ各社および外販案件における技術フロント対応 一級建築士としての法規チェック 技術指導 設計品質の標準化・業務フロー改善 （1） 事業利益を直接創出する内製化戦略の実行 （2） 設計組織の高度化と競争優位性の確立 （3）ソフトバンクグループ各社のオフィス戦略を設計面から推進 ■本ポジションの魅力 ◎ソフトバンクグループの大規模案件に携われる ソフトバンクグループ100％出資企業として、グループ各社のオフィス構築やワークプレイス戦略を支援。大規模プロジェクトに当事者として関わることができます。 ◎設計の枠を超えた上流工程へ挑戦できる 設計業務のみならず、空間戦略や収益性改善、将来価値創出まで踏み込んだ提案が可能です。クライアントの経営課題や働き方改革にも深く関わることができます。 ◎組織づくり・人材育成にも関与できる 拡大フェーズの組織だからこそ、技術力を発揮するだけでなく、設計品質向上や若手育成など組織づくりにも貢献いただけます。 ◎働きやすい環境 リモートワーク可 スーパーフレックスタイム制 月平均残業20時間程度 転勤なし 育児支援制度あり ■当社の魅力 当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(新)住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞816万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～647,000円＜月給＞480,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（原則）・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）・評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：オファーズは、2018年 ソフトバンク株式会社100%出資により設立され、WeWork(コワーキングスペース）サービスの斡旋事業について、ソフトバンク株式会社との協業により売上を拡大してきました。WeWork紹介事業が拡大するにつれ、2019年には法人企業のファシリティマネジメントやテクノロジー導入によるオフィス・働き方の効率化ニーズに応えるべく、オフィス賃貸仲介とITを軸としたワークプレイス戦略提案を新たな事業領域として売上を伸ばしております。■現在の事業内容（1）オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス（2）不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）（3）WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。

～二級建築士歓迎／ソフトバンクグループ案件多数／コンセプト立案から監理まで一貫して携われる／一級建築士を目指せる環境／リモート可／スーパーフレックス／年休123日～ ■本ポジションの魅力 ◎ソフトバンクグループのプロジェクトに携われる ソフトバンクグループ各社のオフィス構築やワークプレイス改革に関わることができます。 一般的な内装設計だけでなく、企業の働き方や事業成長を支える空間づくりに挑戦できます。 ◎設計スキルを磨きながら成長できる コンセプト立案から設計、工事監理まで一貫して携わることができるため、設計者として幅広い経験を積むことができます。 将来的にはプロジェクトリーダーやチーフデザイナーを目指せる環境です。 ◎一級建築士取得を目指せる 経験豊富な有資格者が在籍しており、設計実務を通じて専門性を高めることができます。 資格取得後は、より上流工程へのキャリアアップも可能です。 ■募集背景 ソフトバンクグループ各社および外部クライアント向け案件の増加に伴い、オフィス・商業施設の空間づくりを担う設計メンバーを募集します。 設計実務を中心に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体をリードする設計者として活躍いただくことを期待しています。一級建築士取得を目指している方や、より大規模な案件にチャレンジしたい方に最適な環境です。 ■業務概要 ソフトバンクグループ各社および外部クライアント向けのオフィス・商業施設における内装設計業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・オフィス・商業施設の内装設計 ・レイアウト・企画提案 ・コンセプト立案 ・基本設計・実施設計 ・工事監理サポート ・クライアントとの打ち合わせ ・協力会社との調整業務 ・プロジェクト推進サポート 経験に応じて、法規対応やプロジェクトマネジメント業務にも携わっていただきます 。 ■働きやすい環境 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・リモートワーク可 ・スーパーフレックスタイム制 ・転勤なし ・育児支援制度あり ・キッズ休暇制度あり 柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社(新)住所：東京都港区海岸一丁目７番１号 WeWork 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（原則）・賞与：年2回（支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて変動）・評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：オファーズは、2018年 ソフトバンク株式会社100%出資により設立され、WeWork(コワーキングスペース）サービスの斡旋事業について、ソフトバンク株式会社との協業により売上を拡大してきました。WeWork紹介事業が拡大するにつれ、2019年には法人企業のファシリティマネジメントやテクノロジー導入によるオフィス・働き方の効率化ニーズに応えるべく、オフィス賃貸仲介とITを軸としたワークプレイス戦略提案を新たな事業領域として売上を伸ばしております。■現在の事業内容（1）オフィス事業：新しい働き方を提案するプラットフォームサービス（2）不動産仲介事業：物件の資産価値を上げる不動産仲介サービス（ソフトバンク関連企業含む）（3）WeWork（コワーキングスペース）サービスへの紹介を中核とし、テクノロジーx不動産のイノベーティブな提案を推進しています。