株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【仕事内容】 当社が手掛けるオンライン診療部門のグロースフェーズにおいて、デジタル技術を最大限に活用し、「健康・安心」な体験を創造するためのプロジェクトを、プロダクトデザイナーという立場から推進して頂きます。 医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。 ビジネスアイデアが患者の利便性向上に直接つながる環境で、すべての開発関係者が納得感高く業務を推進しています。 【募集背景】 当社は多様なバックグラウンドを有するメンバーや、構想を直ちに実現させる実行力を武器に、オンライン診療を基軸としたビジネスも急成長してきました。 今後のサービスやプロダクトの開発においては、ユーザー・インターフェースの質を抜本的に向上することに比重を置いており、よりビジネスを成長させる上で、プロダクトデザイナーの役割が不可欠だと考えております。 デザイナーが注目されるタイミングで、UI/UXを包括的に強化するにあたり、ビジネスとデザインをつなぐ仲間を募集します。 【期待役割】 当社サービスのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームをはじめとした多くのステークホルダーと対話しながら、理想的なインターフェイスを構想し、具現化する。 【業務詳細】 ・オンライン診療部門のプロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般 ・デザインコンセプトの策定・設計からプロトタイプの制作 ・プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働および意思決定への関与 ・ユーザー調査によるニーズの把握と整備 ・デザインシステムの構築、運用 【アウトプット例】 ・カスタマージャーニーマップ ・ユーザーストーリーマップ ・ワイヤーフレーム ・ビジュアルコンセプト ・UIデザイン 【魅力・ポイント】 ・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。 ・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,771円～554,913円固定残業手当/月：140,896円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。■道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針（バリュー）【Patients first】　現場に寄り添い、自分の家族に自信を持って紹介できる医療を創ろうユーザー（≒患者）にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。【Challenge status quo】　既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。　【Respect diversity】　　多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。【Complete Work】諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【仕事内容】 当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。プレイングマネージャーとして現場も担当しながら、組織を超えた共創環境の整備や、デザインシステムの構築にも取り組んでいただきます。 当該部門のデザイナーは、医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。 会社の中でもデザイナーへの注目が集まるフェーズで、一貫したブランド体験やUXを構築するために、まずは本質的なデザイン価値の創造から関わっていただきます。 【ポジションに期待する役割】 当社オンライン診療部門のビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームをはじめとした多くの社内複数のステークホルダーを巻き込みながら、改題解決を進めて頂きます。 プロダクトをバリューアップのデザイン戦略立案からデザインシステムの構築まで、デザインリードのポジションで幅広くご関与いただきます。 【業務詳細】 ・UI/UXの側面からプロダクトをバリューアップする戦略立案 ・デザインプロセスやアプローチの策定 ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・プロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般 ・プロダクトUIデザインのリード ・デザイン組織のメンバーマネジメント、作業進捗の管理 ※ご経験に応じて決定します。 【使用ツール・開発環境】 ・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud ・コミュニケーション：Slack、Meet ・ドキュメント：Notion、Miro、Google Sheets 【魅力・ポイント】 ・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。 ・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,257円～739,884円固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。■道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針（バリュー）【Patients first】　現場に寄り添い、自分の家族に自信を持って紹介できる医療を創ろうユーザー（≒患者）にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。【Challenge status quo】　既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。　【Respect diversity】　　多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。【Complete Work】諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。