株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌの過去求人・中途採用情報

【新規事業立上げ】医師の採用をおこなうヘッドハンターとして以下業務をお任せします。
具体的な仕事内容
現在当社では、事業の一つである「クリニックDX支援事業」の拡大に伴い、名古屋拠点を起点とした医師採用機能の強化を進めています。昨年度より対面診療支援の拡大にも本格的に取り組んでおり、事業は新たな成長フェーズへと移行しています。

本ポジションでは、立ち上げという貴重なフェーズにおいて、医師採用の再現性ある仕組みを構築していくヘッドハンティング営業をお任せします。単なる紹介業務ではなく、戦略設計から実行までを担い、事業拡大の中核を担う役割です。

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業務内容
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■医師のリサーチ（エリア・診療科等）
■医師との面談
■採用進捗の管理
■エリア情報・採用知見の蓄積／共有
※必要に応じて出張が発生します。

＼POINT／
★多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進していただきます。
★立ち上げフェーズだからこそ、与えられた型を回すのではなく、自ら勝ち筋を考え、KPIを設計し、改善し続ける力が身につきます。
★医師採用という希少かつ難易度の高い営業スキルを会得できます。

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キャリアプラン
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業務に慣れていただいた後は、医師採用戦略の立案や拠点運営に加え、新規メンバーの採用・育成にも携わっていただきます。立ち上げフェーズを牽引する事業の中心メンバーとしてご活躍いただけるキャリアパスです。

▼入社1～3年目（600～700万円）　
・医師採用の戦略立案から実行までを担う
・新規メンバーの採用・育成を担う

▼入社3～5年目（700～900万円）　
・社内の医師採用チームと連携しながら事業推進の中核を担う
※上記はあくまでキャリアパスのイメージとなります。

チーム／組織構成
医師ヘッドハンティング経験者が、業界知識の基礎から面談同行まで丁寧にサポートします。
未経験の方も安心して挑戦できる環境です。
また、社内の医師採用経験者が随時フォローする体制があり、実務に関する相談や振り返りも行いながら成長できます。

【業界未経験歓迎／学歴不問】営業経験を活かし、新たな環境でステップアップをしたい方 ★第二新卒歓迎★
【必須経験】
■営業経験2年以上（業界不問）

【求められる資質】
■0→1の立ち上げフェーズを楽しめる方
■完成された仕組みより、立ち上げや型づくりに面白さを感じる方
■自ら仮説を立て、実行し、改善までやり切る営業スタイルを身につけたい方
■量をこなしながら改善を回せる方
■壁打ちを通じて自分の型を磨ける方
■地域医療を良くしたい方

【歓迎】※必須ではありません
・不動産、保険、証券、人材、ブライダルなど個人向け無形商材の営業経験
・テレアポやクロージングに強みを持つ方
・腹を割って顧客と向き合えるコミュニケーション力
・新拠点や新規組織の立ち上げ経験

【「名古屋駅」徒歩4分／在宅勤務可】
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8　名古屋プライムセントラルタワー3階

＜アクセス＞
地下鉄「名古屋駅」徒歩4分
JR各線「名古屋駅」徒歩7分

★リモート併用のハイブリット勤務OK★
※入社後3～6カ月間は名古屋オフィスへ出社いただきながらリモートワークしていただくハイブリッド形式となります。
※業務をキャッチアップいただいてからは本社（東京）に出勤いただきながらリモート勤務いただくことが可能です。

転勤：なし
受動喫煙対策：屋内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～11:00、15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（8時間勤務標準）
■平均残業時間
10時間

程度　※心身ともに健康に働いていただくことをモットーとしています。

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給50万円～75万円（固定残業代を含む）
※スキル・経験を考慮の上、決定

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分／月12万8,866円～月19万3,299円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限5万円 ※出張費別）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円　

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・出産・育児支援制度
・副業制度
・時短制度
・服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日、会社指定休日）※原則カレンダー通り
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■リフレッシュ休暇

当社はオンライン診療を中心に事業を拡大し、累計800万件以上の診療実績を重ねてきました。昨年度からは対面診療の拡大にも本格的に取り組み、クリニックDX支援事業は第二成長フェーズへと突入しています。

特に名古屋拠点を起点とした医師採用体制の強化は、今後の事業成長を左右する重要なテーマです。対面診療拡大に伴い、医師採用の再現性ある仕組みを構築する必要があり、その中核を担う新たな仲間を募集します。
立ち上げという貴重なフェーズで、採用機能をゼロから創り上げていくポジションです。