カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

「企業様のオフィスや店舗出店のプロデュースの経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近の業績は急拡大を果たし、売上高は3年で3倍以上に拡大。2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進をプロジェクトマネージャーとしてドライブする役割が期待されます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京・新宿オフィス住所：新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。〔当社の特徴〕1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり）2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド4. 人材育成への計画的な投資〔バリューチェーン〕1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。

「企業様のオフィスや店舗出店のプロデュースの経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近の業績は急拡大を果たし、売上高は3年で3倍以上に拡大。2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 店舗、オフィスの出店、建物設備管理において不動産企画、不動産仲介に関連する周辺サービスの提案、推進をプロジェクトマネージャーとしてドライブする役割が期待されます。 商業施設、オフィス、新規複合開発案件、賃貸住宅が対象となります。 お客様のご要望に沿った物件選定、コンセプト検討社内設計、修繕部門と連携した企画立案と事業提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産選定、企画 ・オーナー、管理会社との折衝 ・施工業者・事業パートナーの開拓と折衝 ・データ分析、見積作成等 ・テナント誘致 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡市博多区博多駅前2丁目6-15 オクターブ博多駅前ビル 5F勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞336万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。〔当社の特徴〕1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり）2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド4. 人材育成への計画的な投資〔バリューチェーン〕1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。

■ 本ポジションの魅力 ・当社バリューチェーンにおける、店舗・施設開発の最上流ポジションであり、顧客の事業状況・課題を整理し、実行すべき施策そのものを設計します。 ・出店や施工の前段階で、クライアントの意思決定を支援する役割であり、特定分野の専門職に留まらず、不動産・設計施工・運営管理を横断する事業視点を持ったキャリアを構築できます。 ■職務内容 全国に多店舗展開を行う顧客企業を中心に、店舗・施設に関する相談・依頼を起点としたクライアントアセスメント業務を担当していただきます。 本ポジションでは、顧客から寄せられる「出店したい」「改修したい」「直したい」といった要望に対し、どの規模・どの手段が最適か、といった点を整理し、実行前の判断設計を行います。 ヒアリング結果をもとに、設計施工・営繕・不動産など、社内外のリソースを適切につなぎ、顧客のニーズに対して適切な提案をすることで、収益を最大化することが目的です。 ■ 業務内容 ・クライアントからの店舗・施設に関する相談受付 ・事業状況・出店背景・課題構造のヒアリング ・実行可否・優先度・施策整理（出店／改修／修繕／見送り含む） ・概算整理、顧客への最適なプラン提案 ・社内（設計・施工・営繕・不動産）との連携 ・案件の進捗管理・クライアントからの問い合わせ対応 ■ 募集背景 当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、第二創業期を迎える中で、次の成長ステージとして20億円規模への事業拡大を見据えています。 その実現に向け、これまでの案件単位での成功にとどまらず、安定的に利益を創出できる事業モデルへ昇華させるフェーズに入ったため、増員を図っています。 ■ 入社後のイメージ ・早期に既存案件の主担当として参画し、フロントでの案件判断を主導し、顧客の事業内容やニーズを踏まえたプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます（案件規模やご経験に応じて変更となります）。 ・将来的には、事業の中核人材として新規事業や大型案件、後進の育成も含めた組織づくりにも参画いただく想定です。 ■ 成果指標 プロジェクトに携わり、どれだけ利益を生み出せたかが成果指標となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京・新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～670,000円＜月給＞460,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。〔当社の特徴〕1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり）2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド4. 人材育成への計画的な投資〔バリューチェーン〕1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■職務内容 全国に多店舗展開を行う顧客企業を中心に、店舗・施設に関する相談・依頼を起点とした法人営業を担当していただきます。 本ポジションでは、顧客から寄せられる「出店したい」「改修したい」「直したい」といった要望に対し、どの規模・どの手段が最適か、といった点を整理し、実行前の判断設計を行います。 ヒアリング結果をもとに、設計施工・営繕・不動産など、社内外のリソースを適切につなぎ、顧客のニーズに対して適切な提案をすることが目的です。 ■ 募集背景 当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、次の成長ステージとしての事業拡大を見据える中で、体制強化を目指しています。 ■ 業務内容 ・クライアントからの店舗・施設に関する相談受付 ・事業状況・出店背景・課題構造のヒアリング ・顧客への最適な見積もりとプラン提案 ・社内（設計・施工・営繕・不動産）との連携 ・案件の進捗管理・クライアントからの問い合わせ対応 ■ 入社後のイメージ 最初は他の営業担当の業務に関わりながら、業務のフローやお客様とのコミュニケーション方法を学び、徐々に営業担当としてお客様との折衝をお任せしていきます。 将来的には、事業の中核人材として新規事業や大型案件にも参画いただく想定です。 〔当社の特徴〕 1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり） 2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ 3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド 4. 人材育成への計画的な投資 〔KDPの魅力を、もう一歩先へ〕 ・採用ホームページを公開しています。 https://recruit.kaeru.design/ ・Wantedlyにて、代表・社員インタビュー記事を公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_3275223/stories 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 409勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。〔当社の特徴〕1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり）2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド4. 人材育成への計画的な投資〔バリューチェーン〕1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■職務内容 全国に多店舗展開を行う顧客企業を中心に、店舗・施設に関する相談・依頼を起点とした法人営業を担当していただきます。 本ポジションでは、顧客から寄せられる「出店したい」「改修したい」「直したい」といった要望に対し、どの規模・どの手段が最適か、といった点を整理し、実行前の判断設計を行います。 ヒアリング結果をもとに、設計施工・営繕・不動産など、社内外のリソースを適切につなぎ、顧客のニーズに対して適切な提案をすることが目的です。 ■ 募集背景 当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、次の成長ステージとしての事業拡大を見据える中で、体制強化を目指しています。 ■ 業務内容 ・クライアントからの店舗・施設に関する相談受付 ・事業状況・出店背景・課題構造のヒアリング ・顧客への最適な見積もりとプラン提案 ・社内（設計・施工・営繕・不動産）との連携 ・案件の進捗管理・クライアントからの問い合わせ対応 ■ 入社後のイメージ 最初は他の営業担当の業務に関わりながら、業務のフローやお客様とのコミュニケーション方法を学び、徐々に営業担当としてお客様との折衝をお任せしていきます。 将来的には、事業の中核人材として新規事業や大型案件にも参画いただく想定です。 〔当社の特徴〕 1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり） 2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ 3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド 4. 人材育成への計画的な投資 〔KDPの魅力を、もう一歩先へ〕 ・採用ホームページを公開しています。 https://recruit.kaeru.design/ ・Wantedlyにて、代表・社員インタビュー記事を公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_3275223/stories 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京・新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿8丁目14-19 西新宿STビル 5F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆カエル・デザイン・プロジェクトについて当社は、FC・多店舗展開を見据えた顧客企業の出店戦略、設計・施工、営繕管理までをワンストップで支援する空間活用コンサルティング企業です。従来の「設計会社」や「施工会社」という枠組みにとどまらないビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。〔当社の特徴〕1. フラット＆実力主義の組織文化（30代前半での執行役員登用事例あり）2. 全国15拠点に及ぶ新規拠点/事業の積極的な立上げ3. 年齢国籍を問わない多様な人材構成とバックグラウンド4. 人材育成への計画的な投資〔バリューチェーン〕1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。2. 実装フェーズ―建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。3. 修繕・最適化フェーズ―運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。4.統括フェーズ―事業ディレクション領域： 1～3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。