株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
-
設立
- 2018年
-
-
従業員数
- 119名
-
-
-
平均年齢
- 28.6歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの過去求人情報一覧
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■採用背景 案件増加に伴う増員募集です。 従業員規模100~1000名企業を中心に問い合わせが急増しており、特に製造業からの引き合いが拡大しています。 クライアントはプライム上場企業から急成長ベンチャーまで幅広く、現状はベテランコンサルタントがフルカバーしている状況です。 ■ポジション概要 人事評価・人材育成・組織開発を担うコンサルタント職です。 未経験からの応募も可能で、入社後は先輩コンサルタントの補佐として業務を開始します。 経営者・人事責任者と直接対峙し、採用・組織課題の本質を捉えながら、 「成果創出につながる人事・採用の仕組み」の設計から運用・改善までを一気通貫で支援します。 単なる業務代行ではなく、企業ごとの経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、 戦略立案から実行、改善・標準化まで踏み込む点が特徴です。 ■業務内容 まずは補佐業務から開始いたします、 [特徴] ・クライアントは経営者または意思決定権者 ・評価制度・組織開発を軸に経営課題へ深く関与 ・企業規模に応じて業績向上支援まで担当可能 [具体業務] ・経営者・人事責任者への課題ヒアリング(組織の本質課題の特定) ・人事制度(等級・評価・報酬等)の設計・構築 ・制度運用の定着支援および改善提案 ・エンゲージメント向上を含む組織開発支援 ・幹部・管理職向け研修の企画・実施 ・成功事例の標準化およびナレッジ共有 ■魅力・やりがい ・人事戦略の上流から下流まで一貫して携われる ・20~30代中心の組織で、短期間(約3年未満)で独り立ち可能 ・プライム上場グループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立 ■育成体制 コンサルタント未経験からの成長を前提とした育成環境を整備しています。 体系的な学習と実務経験を組み合わせ、早期の立ち上がりを支援します。 ・OJTによる実務ベースでのスキル習得 ・月2回の若手向け勉強会の実施 ・コンサルタントとの定期面談によるフィードバック・育成支援 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与:年2回(基本給の1~3ヵ月分/等級によって異なります)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■業務内容: ・人事評価・人材育成・組織開発コンサルタントをお任せします。 ・管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。(すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、事業会社内での実務経験がある方を求めております) ・当社のコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。 ・単なる「代行」ではありません。企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、戦略設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。 ■業務詳細: ・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング └経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定 ・人事制度の設計・構築 └経営数値(売上、利益、人件費等)を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計 ・制度の運用サポートと改善支援 └構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援 ・組織開発支援 └従業員のエンゲージメント分析・改善支援 └「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す ・幹部・管理職向け研修の実施 └人事制度の理解促進や、マネジメント能力向上を目的とした研修を企画・実行 ・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積 └弊社内クライアントにナレッジ共有(勉強会の場など) ■特徴: ・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ・評価制度や組織開発を主軸に、クライアントの経営課題に深く関与 ・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能 ■教育制度: ※コンサルタント職が未経験でも応募可能です。 ・先輩の補佐役から業務を開始します。(20~30代のコンサルタントが教育担当者となります) ■やりがい: 1人あたり月10~15社のクライアントを担当する体制は、他社にはない大きな特徴です。 特定領域に限定するのではなく、多様なテーマ・課題に横断的に関与することで、短期間で幅広い経験を積むことが可能です。 これにより、コンサルタントとしての対応領域・市場価値を大きく拡張できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>530万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~435,000円固定残業手当/月:40,000円~69,000円(固定残業時間17時間23分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~504,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与:年2回(基本給の4.3~4.7ヵ月分/等級によって異なります)■昇給:年1回※年収1000万円越も実現可能な環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■採用背景 案件増加に伴う増員募集です。 従業員規模100~1000名企業を中心に問い合わせが急増しており、特に製造業からの引き合いが拡大しています。 クライアントはプライム上場企業から急成長ベンチャーまで幅広く、現状はベテランコンサルタントがフルカバーしている状況です。 ■業務内容 HR系コンサルタントのオープンポジションです。 ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。 (1)人事戦略立案・人材採用コンサルタント (2)人材採用代行プロフェッショナル(RPO) HRコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。単なる求人広告運用やオペレーション代行ではなく、経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、採用戦略の設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。 ■業務詳細 (1)人事戦略立案・人材採用コンサルタント ・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ・採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施 ・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能 (2)人材採用代行プロフェッショナル(RPO) ・経営者、または同等の決裁権限者、人事担当者がクライアント ・採用に特化した専門性を発揮できる ・すでにお持ちの具体的なナレッジ・ノウハウを即発揮できる ■業務の魅力 ・経営者と直接議論し、事業計画と人材戦略を結びつける経験が積めます。 ・人的資本経営までスコープを広げ、HRキャリアを拡張できます。 ■当社で活躍いただける方 ・HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方 ・現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方 ・決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方 ・営業力や折衝力に自信があり、顧客とのコミュニケーションを武器にしてきた方 ・現場経験があり、実務を理解している方 ・経営者・人事責任者と同じ目線で議論し、意思決定に近い場所で仕事をしたい方 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~284,000円固定残業手当/月:80,000円~160,000円(固定残業時間17時間23分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~444,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回/基本給の4.5~7ヵ月分■昇給:年1回※等級・実績によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■ポジション概要 本ポジションはクライアント企業の経営者・人事責任者と並走しながら、採用活動を実行レベルで推進するポジションです。 単なるコンサルタントの助言にとどまらず、採用責任者のような立場で採用成功までコミットしていただきます。 戦略提案だけでなく、現場実行(代行・伴走)要素が強いポジションです。 ■営業スタイル ・新規で獲得しますが、テレアポではなく、船井総研グループで主催するセミナー・勉強会を通じたリード創出します。 ・参加者に対して個別相談→受注→プロジェクト開始。 ・受注後はコンサルタントが一貫して支援。 ■具体的な仕事内容 ・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング ・事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計 ・母集団形成施策(求人・広告・媒体出稿等)の企画立案 ・募集~入社決定までのオペレーション改善提案 ・採用KPI設計、効果分析、改善提案 ・クライアントの人事部、担当者サポート ・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積 ■魅力・やりがい (1)採用の上流~下流まで携われる マーケティング~面接運用まで支援範囲が広く、経験の幅を広げられます。 (2)若手中心のチームで早期抜擢あり 20代メンバーが中心で、早ければ半年でリーダー登用も実績あり。 幹部候補へのステップアップも可能、成長フェーズの組織で中核人材としてのキャリア構築が可能です。 ■配属組織 ・約40名規模(社内でも大きな組織) ・平均年齢29歳 数字(粗利益)への強いコミットメントが高いメンバーが多く、自ら学び、必要な情報を取りに行く主体性が求められます。 ■プライム上場グループの安定性×ベンチャーのスピード感の両立 母体である船井総研ホールディングスは、プライム上場を果たしています。 労働環境や制度等、働きやすさは保証されつつも、社内ベンチャー企業としての自由さがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~306,000円固定残業手当/月:80,000円~114,000円(固定残業時間17時間23分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回/基本給の4.3~4.7ヵ月分■昇給:年1回※等級・実績によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
出典:doda求人情報
仕事
【既存営業】 〈カスタマーサクセス〉 受注後から応募獲得まで、お客さまの採用成功に向けてサポートを行うチームにて、お客さまとMTGを行い、今後の効果を最大化する運用方法のご提案などを担当していただきます。 <主な業務内容> ■契約後のお客さまへのサービス案内 ■運用結果の分析・報告 ■改善施策、アップセル提案 ■メールや電話、オンラインMTGを中心とした各種問い合わせ対応 ■運用チーム等、関係部署への依頼 ■お客さまの声を元にプロダクトや他部署へのフィードバックの実施 ■業務フローの改善(DX化) ★実績次第で、リーダー・マネージャー業務にも挑戦していただけます。 ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■プロジェクトの提案/実行 など ★選べるキャリアステップ あなたの理想のキャリア実現に向け、適性に合わせたキャリアステップが選べます。 ・プロフェッショナルコース ・ジェネラリストコース (キャリアチェンジも可能です) ※適性や希望に応じて新規営業を兼任・キャリアチェンジの可能性もございます 【新規営業】 〈フィールドセールス〉 新規商談獲得専門のインサイドセールスチームが獲得したアポに対し提案を行うポジションです。 ※配属チームは応相談
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/配属先は希望を考慮】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
お客さまごとの求人の課題感や予算などのゴールをしっかりと判断した上でデータを分析、配信場所の調整など、成果を最大化するためのご提案をお任せします。 <主な業務内容> ■市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析 ■クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行 (求人レポートの分析結果の提出、クライアントの採用課題抽出など) ■LP(求人原稿)のリライト ■各媒体への予算アロケーション ■成功事例の収集と発表 ■成功事例から社内効率化スキームの生成 など ★目指すものは、「成果の最大化」 高速でPDCAを回し、WEBマーケティングで顧客の採用課題を解決していきます。顧客の窓口となっているカスタマーサクセスチームと協力しながら企業の採用を成功に導きます。 <活かせるスキル> ■マーケティング知識 ■データ分析能力 ■PDCA管理能力 ■顧客理解 など <キャリアアップを応援> 入社後の研修も充実しているので、意欲次第でスキルが磨けます。 実績によってはメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします! ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■0→1の仕組みづくり ■プロジェクトの提案/実行 ■選べるキャリアステップ (あなたの理想のキャリア実現に向け、適性に合わせたコースが選べます。※キャリアチェンジも可能です) ・プロフェッショナルコース ・ジェネラリストコース <裁量ある働き方ができる> 入社1年目から月予算数千万円をもって運用! 年間目標をもとに案件を割り振り、ひと月ごとに目標数値とチャレンジ数値を設定することで速いスピード感での成長を実現しています。
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/リモート勤務可/フレックスタイム制】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
お客さまごとの求人の課題感や予算などのゴールをしっかりと判断した上でデータを分析、配信場所の調整など、成果を最大化するためのご提案をお任せします。 <主な業務内容> ■市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析 ■クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行 (求人レポートの分析結果の提出、クライアントの採用課題抽出など) ■LP(求人原稿)のリライト ■各媒体への予算アロケーション ■成功事例の収集と発表 ■成功事例から社内効率化スキームの生成 など ★目指すものは、「成果の最大化」 高速でPDCAを回し、WEBマーケティングで顧客の採用課題を解決していきます。顧客の窓口となっているカスタマーサクセスチームと協力しながら企業の採用を成功に導きます。 <活かせるスキル> ■マーケティング知識 ■データ分析能力 ■PDCA管理能力 ■顧客理解 など ★入社後の研修も充実しているので、未経験スタートでも意欲次第で活躍できます! <キャリアアップを応援> ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■0→1の仕組みづくり ■プロジェクトの提案/実行 など ★実績次第ではメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします! <裁量ある働き方ができる> 入社1年目から月予算数千万円をもって運用! 年間目標をもとに案件を割り振り、ひと月ごとに目標数値とチャレンジ数値を設定することで速いスピード感での成長を実現しています。
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/配属先は希望を考慮】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
【既存営業】 〈カスタマーサクセス〉 受注後から応募獲得まで、お客さまの採用成功に向けてサポートを行うチームにて、お客さまとMTGを行い、今後の効果を最大化する運用方法のご提案などを担当していただきます。 <主な業務内容> ■契約後のお客さまへのサービス案内 ■運用結果の分析とお客さまへの提案 ■メールや電話、オンラインMTGを中心とした各種問い合わせ対応 ■運用チーム等、関係部署への依頼 ■お客さまの声を元にプロダクトや他部署へのフィードバックの実施 ■業務フローの改善(DX化) ★実績次第で、リーダー・マネージャー業務にも挑戦していただけます。 ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■プロジェクトの提案/実行 など ※以下のポジションも募集しております!※ 【新規営業】 〈インサイドセールス〉 新規商談獲得専門のポジションです。 〈フィールドセールス〉 インサイドセールスチームが獲得したアポに対し提案を行うポジションです。 ※配属チームは応相談
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/配属先は希望を考慮】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
【ビッグデータ×AI】で、HR(Human Resources)業界を変える。HRが変われば、社会も変わる。Go HR Transformation! 当社は「テクノロジーで【働く】を変えていく。」を実現する、採用に特化したAI広告プラットフォーム【Recruiting Cloud】を運営している企業です。 今後も一層拡大していくために、今回【コンサルティングセールス】チームの一員を募集いたします! 【業務内容】 ■採用相談とRecruiting Cloudを活用したコンサルティングセールス ■広告運用メンバーと連携し、顧客の課題を解決する提案の作成 ※商談獲得は他チームが担うため、商談実施~クロージングまでを担当いただきます。 実績次第では、チームマネジメント/数値管理/教育・仕組みづくり/マーケティング領域にも挑戦していただけます。 【仕事の流れ】 [1] 案件相談 ISチームと獲得したリードのすり合わせを行います。 ▼ [2] 初回お打ち合わせ 中小企業~大手企業の採用担当者様、経営者様とのお打ち合わせを通して課題を特定。 現在の予算のヒアリング、目標の採用数、今後の採用スケジュールについてすり合わせを行います。 ▼ [3] 社内の広告運用チームと提案作成 お客様から頂いた与件をもとに、社内の広告運用を行うチームと連携し提案内容を検討します。 ▼ [4] 2回目お打ち合わせ [3] で作成した運用プランのご提案を行います。 ▼ [5] 受注 【身につくスキル】 ・web広告商材の提案力 ・顧客の課題は何かを抽出・特定する力 ・採用視点から顧客のビジネスや事業を捉える力
給与
月給26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給 (基本給額に連動して固定残業時間が変動) 固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。 【年収例】 メンバー:年収420万円/月給27万円+賞与(経験者) リーダー:年収508万円/月給33万円+賞与(経験者) マネージャー:年収628万円/月給41万円+賞与(経験者)
勤務地
浜松町オフィス:東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
受注後から応募獲得まで、お客様の採用成功に向けてサポートを行うチームです。 お客様とMTGを行い、今後の効果を最大化する運用方法をご提案することもあります。 【具体的な仕事内容】 ■契約後のお客様へのサービス案内 ■運用結果の分析とお客様への提案 ■メールや電話、オンラインMTGを中心とした各種問い合わせ対応 ■運用チーム等、関係部署への依頼 ■お客様の声を元にプロダクトや他部署へのフィードバックの実施 ■業務フローの改善(DX化) 実績次第ではリーダー・マネージャー業務にも挑戦していただけます。 ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■プロジェクトの提案/実行 など
給与
月給26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給 (基本給額に連動して固定残業時間が変動) 固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。 【年収例】 メンバー:年収420万円/月給27万円+賞与(経験者) リーダー:年収508万円/月給33万円+賞与(経験者) マネージャー:年収628万円/月給41万円+賞与(経験者)
勤務地
浜松町オフィス:東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
目指すものは、「成果の最大化」です。 高速でPDCAを回し、WEBマーケティングで顧客の採用課題を解決していきます。 具体的には、お客様ごとの求人の課題感や予算などのゴールをしっかりと判断した上でデータを分析、配信場所の調整など、成果を最大化するためのご提案をお任せします。 顧客の窓口となっているカスタマーサクセスチームと協力しながら企業の採用を成功に導きます。 【求められるスキル】 ■マーケティング知識 ■データ分析能力 ■PDCA管理能力 ■顧客理解 など →研修充実!未経験スタートでも意欲次第で活躍できる環境です! 【具体的な仕事内容】 ■市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析 ■クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行 (求人レポートの分析結果の提出、クライアントの採用課題抽出など) ■LP(求人原稿)のリライト ■各媒体への予算アロケーション ■成功事例の収集と発表 ■成功事例から社内効率化スキームの生成 など キャリアアップを応援しています! 実績次第ではメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします! ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■0→1の仕組みづくり ■プロジェクトの提案/実行 など ★裁量大 入社1年目から月予算数千万円をもって運用! 年間目標をもとに案件を割り振り、ひと月ごとに目標数値とチャレンジ数値を設定することで速いスピード感での成長を実現しています。
給与
月給26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給 (基本給額に連動して固定残業時間が変動) 固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。 【年収例】 メンバー:年収420万円/月給27万円+賞与(経験者) リーダー:年収508万円/月給33万円+賞与(経験者) マネージャー:年収628万円/月給41万円+賞与(経験者)
勤務地
浜松町オフィス:東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
当社サービス「Recruiting Cloud」を使って求人広告を掲載したお客様に対する、各種サポートをお任せします。 お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行うため、訪問など外出業務はありません。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 カスタマーサクセスチームに配属後は先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ========== ◎具体的な業務内容 ========== ■メールや電話を中心とした各種問い合わせ対応(管理システムの操作方法、新規求人広告の掲載依頼など) ■求人広告運用におけるサポート業務(オプションサービスのご案内、応募効果不良時の広告改善の提案など) 1日に寄せられる問い合わせ件数は、約60~80件程度。 1回のやり取りで完了する問い合わせがほとんどですが、広告改善案の提案に関しては、社内のデータ分析チームと協業のうえ実施しております。対応スピードの速さだけではなく、お客様のニーズに合わせた丁寧なサポートを何よりも大事にしています。
給与
月給25万円~37.5万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
当社サービス「Recruiting Cloud」を使って採用活動をしたいとお考えのお客様に対し、求人掲載までの各種案内・サポート業務をお任せします。 掲載開始後は増額提案と販売、チャーンレート防止をしながら攻めの提案で成果を挙げてください。 お客様先に訪問することはなく、お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行います。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 カスタマーサクセスチームに配属後は先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ============ ◎具体的な業務の流れ ============ ■社内打ち合わせ 案件を獲得した営業担当や企業の採用担当と、採用課題・ミッションの確認、募集要件や求人広告における訴求ポイントのすり合わせを行います。 ↓ ■取材(インタビュー) オンライン会議や電話で取材を行います。1件あたりの取材時間はおよそ30分です。 ↓ ■取材をしたお客様の求人作成の進捗管理、お問い合わせ対応 ↓ ■お客様確認~修正対応~校了・広告掲載開始 チェックが終わったら、お客様に原稿確認を依頼します。お客様からOKが出たら、広告掲載開始となります。
給与
月給27万円~50万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
当社サービスを使って求人広告を掲載したお客様に対する、各種サポートをお任せします。 お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行うため、訪問など外出業務はありません。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは約1カ月間の研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 研修終了後、カスタマーサクセスチームに配属。先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ========== ◎具体的な業務内容 ========== ■メールや電話を中心とした各種問い合わせ対応(管理システムの操作方法、新規求人広告の掲載依頼など) ■求人広告運用におけるサポート業務(オプションサービスのご案内、応募効果不良時の広告改善の提案など) 1日に寄せられる問い合わせ件数は、約60~80件程度。 1回のやり取りで完了する問い合わせがほとんどですが、広告改善案の提案に関しては、社内のデータ分析チームと協業のうえ実施しております。対応スピードの速さだけではなく、お客様のニーズに合わせた丁寧なサポートを何よりも大事にしています。
給与
月給25万円~37.5万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
当社サービスを使って「Indeed」で採用活動をしたいとお考えのお客様に対し、求人掲載までの各種案内・サポート業務をお任せします。 お客様先に訪問することはなく、お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行います。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 研修終了後、カスタマーサクセスチームに配属。先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ============ ◎具体的な業務の流れ ============ ■社内打ち合わせ 案件を獲得した営業担当や企業の採用担当と、採用課題・ミッションの確認、募集要件や求人広告における訴求ポイントのすり合わせを行います。 ↓ ■取材(インタビュー) オンライン会議や電話で取材を行います。1件あたりの取材時間はおよそ30分です。 ↓ ■取材をしたお客様の求人作成の進捗管理、お問い合わせ対応 ↓ ■お客様確認~修正対応~校了・広告掲載開始 チェックが終わったら、お客様に原稿確認を依頼します。お客様からOKが出たら、広告掲載開始となります。
給与
月給27万円~50万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
