株式会社Ｂｅ Ｗｏｏｄ
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仕事
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当社はコールセンター運営事業を中心に事業を展開しています！
このサービス運営を管理するポジションをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
＊スタッフ管理
目標達成率の管理やメンバーの業務フォロー
＊シフト管理
派遣・アルバイトを中心としたメンバーのシフト作成や調整
＊数値管理
月次・週次・日次の数値管理やExcelでのデータ管理
※簡単なPC作業ができればOK！
★最初はコールスタッフ業務で商材知識を身に付け、
独り立ち後は、上記業務内容をお任せします！
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入社後の流れ
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▼先輩社員とのマンツーマン基礎研修
まずは電話での話し方や商材研修からスタート！
商材内容は、1週間程度で覚えられる内容です。
トークスクリプトとマニュアルも完備しています◎
▼研修後、少しずつ管理業務に挑戦！
マネージャ―への数字報告メールなどから始め、
少しずつコールスタッフのマネジメントや予算管理をお任せしていく予定です。
▼慣れてきたら自分のチームを持って独り立ち！
チーム管理というポジションにとどまらず、
ゆくゆくは管理職として会社を支える人材として活躍していただきたいです！
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給与
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月給30万円～＋インセンティブ
※経験やスキルによって決定いたします。
※試用期間3カ月の間は月給25万円～となります。
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勤務地
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【本社】
千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル1F
※東京・神奈川・埼玉への拠点進出も計画中！
【アクセス】
・京成本線「京成船橋駅」より徒歩8分
・JR総武線「船橋駅」より徒歩10分
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仕事
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インターネットサービスのコスト削減に関するご提案を行います。ご提案するインターネットサービスは、ソフトバンクやKDDIなど大手通信キャリアが中心。営業とマーケティングの両面を持つポジションです。
■入社後は研修からスタート！
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商品知識などを身につけるため、入社後は研修からはじめます。10日間かけてじっくり専門知識を身につけたあとは、先輩に同行してお客さまのもとへお伺いします。先輩の営業スタイルを間近で見ながら、トークスキルやヒアリングスキルを学びましょう！疑問点や分からないことがあればすぐ質問できるため、スピーディに成長できます。
■「育成」を大切にする風土
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研修後は、4、5名で構成されるチームに所属します。各チームにはリーダーがおり、メンバーの成長をそばでサポートします。リーダーの目指すべき目標は、メンバーの成長。だからこそ、しっかり一人ひとりと向き合う風土が根付いています。
■営業とマーケティング、2つの面をもつ仕事
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当社では、手当たり次第に訪問するのではなくマーケティングをしたうえで訪問をしています。チームで集まり、毎朝30分～1時間かけて前日の振り返りやエリア選定を行い、効率的な営業活動を行っています。
■インセンティブが得やすい環境
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知名度が高く、お客さまのメリットになる商材を、マーケティングをしたうえで営業することで、高い成約率につながっています。よって未経験からでも、ほとんどのスタッフがインセンティブを得ています！
■早期キャリアアップが可能
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順調に目標を達成していけば、早期キャリアアップが可能です！入社3カ月でリーダー、1年でマネージャーになった例もあります。
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給与
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月給22万円～60万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9,000円～7万1,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【月収例】
入社1カ月：30万円／月給22万円+手当+インセンティブ
入社3カ月：40万円／月給32万円+手当+インセンティブ
入社1年：80万円／月給44万円+手当+インセンティブ
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勤務地
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【転勤なし・船橋駅から徒歩10分】
本社／千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル 1F
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
千葉県船橋市本町2-7-9ティーエスケービル 1Ｆ
設立
従業員数
平均年齢