ユームテクノロジージャパン株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆ARR100億円に向け急拡大中！企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減◆ ＼おすすめポイント／ ★経営直結の戦略的人事の経験が積める ★「攻め」の採用手法を実践できる（DR、タレントプール構築、採用ブランディングなど ★データドリブンな意思決定が可能 ■概要： 経営層や各部門の責任者と連携し、会社の成長戦略に基づいた採用活動全般をリードします。 要件定義から母集団形成、クロージングまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。 ■業務内容 ◎採用戦略の立案と要件定義 経営層や各部門の責任者密にコミュニケーションを取り、事業目標達成に必要な人材要件を明確化。 採用優先順位を策定し、全社戦略と整合性の取れた採用計画を立案します。 ◎採用プロセスの実行と候補者体験の向上 選考プロセスの進捗管理だけでなく、候補者への魅力付け、オファー条件の交渉・調整、 入社前後のフォローアップまで丁寧に行い、候補者体験を高めます。 ◎採用チャネルの選定・運用とエージェント管理 人材紹介会社や求人媒体の選定・評価・マネジメントを行います。 人材紹介会社との関係構築を強化し、質の高い候補者の紹介を促進するとともに、ダイレクトリクルーティングやタレントプールの構築など、最適なチャネルミックスを実現します。 ◎採用ブランディングの強化 求人票の改善や、採用広報コンテンツ（会社紹介資料、SNS、公式サイト等）の企画・発信を通じて、 採用市場における自社ブランドを向上させ、市場での認知度を高めます。 ◎採用市場分析とデータドリブンな改善 採用市場のトレンド、競合他社の動向、給与水準などをリサーチ・分析。 データに基づいた採用戦略や人員計画への提言を行い、採用活動の継続的なPDCAを回します。 ■プロダクト強み： ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。 パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、東梅田駅、西梅田駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～6,579,192円固定残業手当/月：66,600円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収と面接評価により給与の決定をします。※昇給とインセンティブ付与は四半期ごとに検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■UMUについてUMUは、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されています。オンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AI学習プログラム「AIリテラシー」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得することで、業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出します。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長を実現します。■同社が目指す未来についてIT技術を活用し、これまで学習が叶わなかった人や地域に向けて「学びの機会」を届けます。学習は自己成長やキャリアにポジティブな影響を及ぼします。ＵＭＵを通じて全ての人が能力を最大限に発揮できるようになることによって、成長できる喜びを味わえる世界を目指します。

◆ARR100億円に向け急拡大中！企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減◆ ＼おすすめポイント／ ★経営直結の戦略的人事の経験が積める ★「攻め」の採用手法を実践できる（DR、タレントプール構築、採用ブランディングなど ★データドリブンな意思決定が可能 ■概要： 経営層や各部門の責任者と連携し、会社の成長戦略に基づいた採用活動全般をリードします。 要件定義から母集団形成、クロージングまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。 ■業務内容 ◎採用戦略の立案と要件定義 経営層や各部門の責任者密にコミュニケーションを取り、事業目標達成に必要な人材要件を明確化。 採用優先順位を策定し、全社戦略と整合性の取れた採用計画を立案します。 ◎採用プロセスの実行と候補者体験の向上 選考プロセスの進捗管理だけでなく、候補者への魅力付け、オファー条件の交渉・調整、 入社前後のフォローアップまで丁寧に行い、候補者体験を高めます。 ◎採用チャネルの選定・運用とエージェント管理 人材紹介会社や求人媒体の選定・評価・マネジメントを行います。 人材紹介会社との関係構築を強化し、質の高い候補者の紹介を促進するとともに、ダイレクトリクルーティングやタレントプールの構築など、最適なチャネルミックスを実現します。 ◎採用ブランディングの強化 求人票の改善や、採用広報コンテンツ（会社紹介資料、SNS、公式サイト等）の企画・発信を通じて、 採用市場における自社ブランドを向上させ、市場での認知度を高めます。 ◎採用市場分析とデータドリブンな改善 採用市場のトレンド、競合他社の動向、給与水準などをリサーチ・分析。 データに基づいた採用戦略や人員計画への提言を行い、採用活動の継続的なPDCAを回します。 ■プロダクト強み： ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。 パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～6,579,192円固定残業手当/月：66,600円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収と面接評価により給与の決定をします。※昇給とインセンティブ付与は四半期ごとに検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■UMUについてUMUは、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されています。オンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AI学習プログラム「AIリテラシー」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得することで、業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出します。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長を実現します。■同社が目指す未来についてIT技術を活用し、これまで学習が叶わなかった人や地域に向けて「学びの機会」を届けます。学習は自己成長やキャリアにポジティブな影響を及ぼします。ＵＭＵを通じて全ての人が能力を最大限に発揮できるようになることによって、成長できる喜びを味わえる世界を目指します。