株式会社ゼクウ
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- 設立
- 2004年
-
- 従業員数
- 60名
-
- 平均年齢
- 29.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社ゼクウ
株式会社ゼクウの過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム上場エン・ジャパン社の子会社/在宅勤務中心/成長スピード◎】 ■ミッション:既存のお客様向けに、オプション商材の営業活動ならびに活用促進を行って頂きます。 ■業務内容詳細: ◎営業提案 システム利用中のお客様に追加オプションのアップセル・クロスセル提案 お客様との対話や活用状況の分析から課題仮説を建て、解決を狙える商材を提案して頂きます。 ◎運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙います。 ◎プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ◎オンボーディングの実施 初めて弊社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 【入社後フロー例】 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます 1か月目・・・自社プロダクトのマニュアル/商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目・・・システムオンボーディングのサブ担当業務を中心に、現場業務へ徐々にアサイン 3~4か月目・・・自社プロダクト知識に関するテストを実施 3~5か月目・・・既存顧客の担当開始 ■採用部署 ・20代後半~30代前半で構成。システム会社のCSということもあり、落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ・現メンバーはほぼ全員未経験で入社しました。初めての方はシステムに不慣れなことがほとんどです。 ・CSチームは立ち上げ2年目。新たな領域のチャレンジ機会が豊富にあります。志向や適性によって、顧客分析や組織設計などの企画業務、オペレーション改善をお任せすることもあります。 ■職場の雰囲気: ・お客様の採用数UPや業務工数改善などの成功に貢献できることから、感謝のお声をいただく機会が多くあります。 ・社員の半数以上が開発者ということもあり、ロジカルなタイプの方が多いです。会社コアバリューの『おせっかい』に共感し入社したメンバーが多く、相手のためになることを自然と意識する方が多いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F勤務地最寄駅:各線線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、高輪台駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,600円~270,800円その他固定手当/月:5,000円固定残業手当/月:72,400円~86,200円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>304,000円~362,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。■その他固定手当…リモート手当:5,000円■賞与情報:賞与2回(6月、12月)■昇給:あり■モデル年収:・リーダー:490~610万(20代のリーダーも在籍)・マネージャー:660~900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 採用関連システムソリューション事業、Webリクルーティングサービス事業採用、採用マーケティングソリューション
仕事
【東証プライム上場エン・ジャパン社の子会社/在宅勤務中心/成長スピード◎】 ■ミッション:既存のお客様向けに、オプション商材の営業活動ならびに活用促進を行って頂きます。 ■業務内容詳細: ◎営業提案 システム利用中のお客様に追加オプションのアップセル・クロスセル提案 お客様との対話や活用状況の分析から課題仮説を建て、解決を狙える商材を提案して頂きます。 ◎運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙います。 ◎プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ◎オンボーディングの実施 初めて弊社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 【入社後フロー例】 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます 1か月目・・・自社プロダクトのマニュアル/商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目・・・システムオンボーディングのサブ担当業務を中心に、現場業務へ徐々にアサイン 3~4か月目・・・自社プロダクト知識に関するテストを実施 3~5か月目・・・既存顧客の担当開始 ■採用部署 ・20代後半~30代前半で構成。システム会社のCSということもあり、落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ・現メンバーはほぼ全員未経験で入社しました。初めての方はシステムに不慣れなことがほとんどです。 ・CSチームは立ち上げ2年目。新たな領域のチャレンジ機会が豊富にあります。志向や適性によって、顧客分析や組織設計などの企画業務、オペレーション改善をお任せすることもあります。 ■職場の雰囲気: ・お客様の採用数UPや業務工数改善などの成功に貢献できることから、感謝のお声をいただく機会が多くあります。 ・社員の半数以上が開発者ということもあり、ロジカルなタイプの方が多いです。会社コアバリューの『おせっかい』に共感し入社したメンバーが多く、相手のためになることを自然と意識する方が多いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F勤務地最寄駅:各線線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、高輪台駅
給与
<予定年収>420万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,300円~226,600円その他固定手当/月:5,000円固定残業手当/月:67,700円~72,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>284,000円~304,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。■その他固定手当…リモート手当:5,000円■賞与情報:賞与2回(6月、12月)■昇給:あり■モデル年収:・リーダー:490~610万(20代のリーダーも在籍)・マネージャー:660~900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 採用関連システムソリューション事業、Webリクルーティングサービス事業採用、採用マーケティングソリューション
出典:doda求人情報
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