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Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社
ファーストフード関連
東京都港区芝大門2-10-12KDX芝大門ビル 1F・9F
設立
従業員数
平均年齢
Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 9件
この条件の求人数 9 件
職種
勤務地
仕事
カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館の3ブランドから好きなところで働く！
対象
【未経験でも全く問題なし！】意欲・人柄重視の採用／第二新卒歓迎／正社員デビュー応援
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり）■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道、宮城県《東海》愛知県《関西》京都府、大阪府《中国･四国》広島県《九州》福岡県※マイカー通勤OK（勤務地による）※受動喫煙対策／あり※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。https://c-united.co.jp/
最寄り駅
名古屋駅、富士松駅、鶴舞駅、前後駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、はなみずき通駅、今池駅(愛知県)、瀬戸市役所前駅、伏見駅(愛知県)、有松駅、名鉄名古屋駅、市ケ谷駅、蒲田駅、大森駅(東京都)、青砥駅、池袋駅、西早稲田駅、九段下駅、仲御徒町駅、飯田橋駅、渋谷駅、東銀座駅、人形町駅、日本橋駅(東京都)、錦糸町駅、浜松町駅、上野広小路駅、南新宿駅、恵比寿駅、二重橋前駅、築地市場駅、神泉駅、代々木駅、高田馬場駅、築地駅、葛西駅、木場駅(東京都)、春日駅(東京都)、東池袋駅、田町駅(東京都)、紙屋町東駅、北与野駅、北浦和駅、川口駅、上尾駅、国府台駅、横浜駅、みなとみらい駅、泉中央駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅、宮城野通駅、あおば通駅、京都駅、伏見桃山駅、烏丸駅、本通駅、八丁堀駅(広島県)、日本大通り駅、関内駅、元町・中華街駅、京急鶴見駅、川崎駅、海浜幕張駅、松戸駅、新津田沼駅、京成船橋駅、葭川公園駅、八柱駅、柏駅、市川駅、谷町四丁目駅、淀屋橋駅、本町駅、堺筋本町駅、なんば駅(地下鉄)、なんば駅(南海線)、大阪ビジネスパーク駅、南方駅(大阪府)、都電雑司ケ谷駅、練馬春日町駅、末広町駅(東京都)、外苑前駅、小伝馬町駅、稲荷町駅(東京都)、大崎広小路駅、目黒駅、戸越駅、池尻大橋駅、駒沢大学駅、東陽町駅、茅場町駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅、新宿駅、新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、麹町駅、三越前駅、半蔵門駅、新橋駅、新中野駅、中野駅(東京都)、面影橋駅、新日本橋駅、神田駅(東京都)、淡路町駅、南阿佐ケ谷駅、立川北駅、吉祥寺駅、千歳烏山駅、荻窪駅、八王子駅、立川南駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、宝町駅(東京都)、東京ビッグサイト駅、銀座一丁目駅、小川町駅(東京都)、西武新宿駅、綾瀬駅、浅草橋駅、亀戸駅、水道橋駅、秋葉原駅、新御茶ノ水駅、板橋区役所前駅、岩本町駅、両国駅、新馬場駅、三田駅(東京都)、神保町駅、大鳥居駅、赤坂駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)、呉服町駅(福岡県)、天神駅、博多駅、千歳駅(北海道)、門前仲町駅、竹芝駅、国立駅、祖師ケ谷大蔵駅、用賀駅、下北沢駅、田原町駅(東京都)、蔵前駅、新富町駅(東京都)、調布駅、雀宮駅、幸谷駅、八千代緑が丘駅、戸塚駅、伊勢佐木長者町駅、鶴見駅、茅ケ崎駅、向ケ丘遊園駅、二子新地駅、青葉台駅、新百合ケ丘駅、我孫子町駅、長堀橋駅、汐ノ宮駅、阿倍野駅(阪堺線)、大江橋駅、天下茶屋駅、天王寺駅前駅、下松駅(大阪府)、熊取駅、大宮駅(埼玉県)、桶川駅、武蔵藤沢駅、西川口駅、南彦根駅、長浜駅、近江八幡駅、淀駅、松井山手駅、近鉄名古屋駅、池下駅、瀬戸市駅、丸の内駅(愛知県)、京急蒲田駅、大森海岸駅、京成高砂駅、御徒町駅、水天宮前駅、京橋駅(東京都)、住吉駅(東京都)、大門駅(東京都)、有楽町駅、下落合駅、後楽園駅、平沼橋駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)、桃山御陵前駅、四条駅(京都市営)、袋町駅、胡町駅、馬車道駅、京急川崎駅、津田沼駅、船橋駅、栄町駅(千葉県)、新八柱駅、市川真間駅、天満橋駅、日本橋駅(大阪府)、大阪城公園駅、西中島南方駅、要町駅、目白駅、湯島駅、青山一丁目駅、馬喰横山駅、上野御徒町駅、新御徒町駅、五反田駅、戸越銀座駅、八丁堀駅(東京都)、都庁前駅、曙橋駅、内幸町駅、汐留駅、東京駅、中野富士見町駅、阿佐ケ谷駅、立川駅、芦花公園駅、京王八王子駅、有明駅(東京都)、銀座駅、亀戸水神駅、両国駅(都営線)、馬喰町駅、北品川駅、穴守稲荷駅、東池袋四丁目駅、櫛田神社前駅、西鉄福岡駅、東比恵駅、越中島駅、池ノ上駅、浅草駅、蓮沼駅、布田駅、井の頭公園駅、新松戸駅、日ノ出町駅、登戸駅、二子玉川駅、あびこ駅、阿倍野駅(地下鉄)、北天下茶屋駅、大阪阿部野橋駅、矢場町駅、久屋大通駅、千種駅、新瀬戸駅、国際センター駅、新大久保駅、竹橋駅、四ツ谷駅、浜町駅、日比谷駅、北参道駅、本郷三丁目駅、立町駅、北四番丁駅、近鉄丹波橋駅、五条駅(京都市営)、中電前駅、石川町駅、京成津田沼駅、大神宮下駅、千葉中央駅、みのり台駅、なにわ橋駅、大阪難波駅、近鉄日本橋駅、大阪城北詰駅、上野駅、大崎駅、戸越公園駅、不動前駅、江戸川橋駅、東新宿駅、初台駅、永田町駅、虎ノ門駅、御成門駅、中野新橋駅、学習院下駅、国際展示場駅、東日本橋駅、芝公園駅、御茶ノ水駅、天神南駅、東北沢駅、浅草駅(ＴＸ)、高津駅(神奈川県)、松屋町駅、岸里駅、天王寺駅
給与
年収472万円～502万円（店長）
年収516万円～557万円（スーパーバイザー）
事業
■カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）■物販事業■食材卸売事業
＜社員の声＞
「友人との旅行がモチベーション」
「子どもの入学式にしっかり立ち会えた」
年2回の5連休取得を推奨しており、
育休制度や時短勤務制度も完備。
ライフステージが変わっても、
安心して働き続けられる職場です。
仕事
【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館
対象
【未経験歓迎】「接客が好き」「カフェが好き」そんな方をお待ちしています！／意欲・人柄重視
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり）■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道、宮城県《東海》愛知県《関西》京都府、大阪府《中国》広島県《九州》福岡県※マイカー通勤OK（勤務地による）※受動喫煙対策／あり※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。https://c-united.co.jp/
最寄り駅
名古屋駅、富士松駅、鶴舞駅、前後駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、はなみずき通駅、今池駅(愛知県)、瀬戸市役所前駅、伏見駅(愛知県)、有松駅、名鉄名古屋駅、市ケ谷駅、蒲田駅、大森駅(東京都)、青砥駅、池袋駅、西早稲田駅、九段下駅、仲御徒町駅、飯田橋駅、渋谷駅、東銀座駅、人形町駅、日本橋駅(東京都)、錦糸町駅、浜松町駅、上野広小路駅、南新宿駅、恵比寿駅、二重橋前駅、築地市場駅、神泉駅、代々木駅、高田馬場駅、築地駅、葛西駅、木場駅(東京都)、春日駅(東京都)、東池袋駅、田町駅(東京都)、紙屋町東駅、北与野駅、北浦和駅、川口駅、上尾駅、国府台駅、横浜駅、みなとみらい駅、泉中央駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅、宮城野通駅、あおば通駅、京都駅、伏見桃山駅、烏丸駅、本通駅、八丁堀駅(広島県)、日本大通り駅、関内駅、元町・中華街駅、京急鶴見駅、川崎駅、海浜幕張駅、松戸駅、新津田沼駅、京成船橋駅、葭川公園駅、八柱駅、柏駅、市川駅、谷町四丁目駅、淀屋橋駅、本町駅、堺筋本町駅、なんば駅(地下鉄)、なんば駅(南海線)、大阪ビジネスパーク駅、南方駅(大阪府)、都電雑司ケ谷駅、練馬春日町駅、末広町駅(東京都)、外苑前駅、小伝馬町駅、稲荷町駅(東京都)、大崎広小路駅、目黒駅、戸越駅、池尻大橋駅、駒沢大学駅、東陽町駅、茅場町駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅、新宿駅、新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、麹町駅、三越前駅、半蔵門駅、新橋駅、新中野駅、中野駅(東京都)、面影橋駅、新日本橋駅、神田駅(東京都)、淡路町駅、南阿佐ケ谷駅、立川北駅、吉祥寺駅、千歳烏山駅、荻窪駅、八王子駅、立川南駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、宝町駅(東京都)、東京ビッグサイト駅、銀座一丁目駅、小川町駅(東京都)、西武新宿駅、綾瀬駅、浅草橋駅、亀戸駅、水道橋駅、秋葉原駅、新御茶ノ水駅、板橋区役所前駅、岩本町駅、両国駅、新馬場駅、三田駅(東京都)、神保町駅、大鳥居駅、赤坂駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)、呉服町駅(福岡県)、天神駅、博多駅、千歳駅(北海道)、門前仲町駅、竹芝駅、国立駅、祖師ケ谷大蔵駅、用賀駅、下北沢駅、田原町駅(東京都)、蔵前駅、新富町駅(東京都)、調布駅、雀宮駅、幸谷駅、八千代緑が丘駅、戸塚駅、伊勢佐木長者町駅、鶴見駅、茅ケ崎駅、向ケ丘遊園駅、二子新地駅、青葉台駅、新百合ケ丘駅、我孫子町駅、長堀橋駅、汐ノ宮駅、阿倍野駅(阪堺線)、大江橋駅、天下茶屋駅、天王寺駅前駅、下松駅(大阪府)、熊取駅、大宮駅(埼玉県)、桶川駅、武蔵藤沢駅、西川口駅、南彦根駅、長浜駅、近江八幡駅、淀駅、松井山手駅、近鉄名古屋駅、池下駅、瀬戸市駅、丸の内駅(愛知県)、京急蒲田駅、大森海岸駅、京成高砂駅、御徒町駅、水天宮前駅、京橋駅(東京都)、住吉駅(東京都)、大門駅(東京都)、有楽町駅、下落合駅、後楽園駅、平沼橋駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)、桃山御陵前駅、四条駅(京都市営)、袋町駅、胡町駅、馬車道駅、京急川崎駅、津田沼駅、船橋駅、栄町駅(千葉県)、新八柱駅、市川真間駅、天満橋駅、日本橋駅(大阪府)、大阪城公園駅、西中島南方駅、要町駅、目白駅、湯島駅、青山一丁目駅、馬喰横山駅、上野御徒町駅、新御徒町駅、五反田駅、戸越銀座駅、八丁堀駅(東京都)、都庁前駅、曙橋駅、内幸町駅、汐留駅、東京駅、中野富士見町駅、阿佐ケ谷駅、立川駅、芦花公園駅、京王八王子駅、有明駅(東京都)、銀座駅、亀戸水神駅、両国駅(都営線)、馬喰町駅、北品川駅、穴守稲荷駅、東池袋四丁目駅、櫛田神社前駅、西鉄福岡駅、東比恵駅、越中島駅、池ノ上駅、浅草駅、蓮沼駅、布田駅、井の頭公園駅、新松戸駅、日ノ出町駅、登戸駅、二子玉川駅、あびこ駅、阿倍野駅(地下鉄)、北天下茶屋駅、大阪阿部野橋駅、矢場町駅、久屋大通駅、千種駅、新瀬戸駅、国際センター駅、新大久保駅、竹橋駅、四ツ谷駅、浜町駅、日比谷駅、北参道駅、本郷三丁目駅、立町駅、北四番丁駅、近鉄丹波橋駅、五条駅(京都市営)、中電前駅、石川町駅、京成津田沼駅、大神宮下駅、千葉中央駅、みのり台駅、なにわ橋駅、大阪難波駅、近鉄日本橋駅、大阪城北詰駅、上野駅、大崎駅、戸越公園駅、不動前駅、江戸川橋駅、東新宿駅、初台駅、永田町駅、虎ノ門駅、御成門駅、中野新橋駅、学習院下駅、国際展示場駅、東日本橋駅、芝公園駅、御茶ノ水駅、天神南駅、東北沢駅、浅草駅(ＴＸ)、高津駅(神奈川県)、松屋町駅、岸里駅、天王寺駅
給与
年収472万円～502万円（店長）
年収516万円～557万円（スーパーバイザー）
事業
■カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）■物販事業■食材卸売事業
入社2年で店長への昇格実績あり！
本社へのキャリアチェンジや
ジョブローテーションのチャンスも有◎
ーーー
◆年2回5連休取得を推奨
◆アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり
◆賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）
◆育休復帰率100%・時短勤務制度
仕事
【どんな理由でも構いません！】コーヒーが好き！カフェの雰囲気が好き！あなたの”好き”を活かせる環境！
対象
【未経験歓迎】応募資格は「やってみたい！」という想いだけ！／第二新卒・正社員デビューもOK
勤務地
関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道、宮城県《東海》愛知県《関西》京都府、大阪府《中国》広島県《九州》福岡県★転勤ありで全国の色々な店舗で働きたい！という方も大歓迎です！※マイカー通勤OK（勤務地による）※受動喫煙対策／あり※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。https://c-united.co.jp/
最寄り駅
名古屋駅、富士松駅、鶴舞駅、前後駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、はなみずき通駅、今池駅(愛知県)、瀬戸市役所前駅、伏見駅(愛知県)、有松駅、名鉄名古屋駅、市ケ谷駅、蒲田駅、大森駅(東京都)、青砥駅、池袋駅、西早稲田駅、九段下駅、仲御徒町駅、飯田橋駅、渋谷駅、東銀座駅、人形町駅、日本橋駅(東京都)、錦糸町駅、浜松町駅、上野広小路駅、南新宿駅、恵比寿駅、二重橋前駅、築地市場駅、神泉駅、代々木駅、高田馬場駅、築地駅、葛西駅、木場駅(東京都)、春日駅(東京都)、東池袋駅、田町駅(東京都)、紙屋町東駅、北与野駅、北浦和駅、川口駅、上尾駅、国府台駅、横浜駅、みなとみらい駅、泉中央駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅、宮城野通駅、あおば通駅、京都駅、伏見桃山駅、烏丸駅、本通駅、八丁堀駅(広島県)、日本大通り駅、関内駅、元町・中華街駅、京急鶴見駅、川崎駅、海浜幕張駅、松戸駅、新津田沼駅、京成船橋駅、葭川公園駅、八柱駅、柏駅、市川駅、谷町四丁目駅、淀屋橋駅、本町駅、堺筋本町駅、なんば駅(地下鉄)、なんば駅(南海線)、大阪ビジネスパーク駅、南方駅(大阪府)、都電雑司ケ谷駅、練馬春日町駅、末広町駅(東京都)、外苑前駅、小伝馬町駅、稲荷町駅(東京都)、大崎広小路駅、目黒駅、戸越駅、池尻大橋駅、駒沢大学駅、東陽町駅、茅場町駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅、新宿駅、新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、麹町駅、三越前駅、半蔵門駅、新橋駅、新中野駅、中野駅(東京都)、面影橋駅、新日本橋駅、神田駅(東京都)、淡路町駅、南阿佐ケ谷駅、立川北駅、吉祥寺駅、千歳烏山駅、荻窪駅、八王子駅、立川南駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、宝町駅(東京都)、東京ビッグサイト駅、銀座一丁目駅、小川町駅(東京都)、西武新宿駅、綾瀬駅、浅草橋駅、亀戸駅、水道橋駅、秋葉原駅、新御茶ノ水駅、板橋区役所前駅、岩本町駅、両国駅、新馬場駅、三田駅(東京都)、神保町駅、大鳥居駅、赤坂駅(福岡県)、中洲川端駅、祇園駅(福岡県)、呉服町駅(福岡県)、天神駅、博多駅、千歳駅(北海道)、門前仲町駅、竹芝駅、国立駅、祖師ケ谷大蔵駅、用賀駅、下北沢駅、田原町駅(東京都)、蔵前駅、新富町駅(東京都)、調布駅、雀宮駅、幸谷駅、八千代緑が丘駅、戸塚駅、伊勢佐木長者町駅、鶴見駅、茅ケ崎駅、向ケ丘遊園駅、二子新地駅、青葉台駅、新百合ケ丘駅、我孫子町駅、長堀橋駅、汐ノ宮駅、阿倍野駅(阪堺線)、大江橋駅、天下茶屋駅、天王寺駅前駅、下松駅(大阪府)、熊取駅、大宮駅(埼玉県)、桶川駅、武蔵藤沢駅、西川口駅、南彦根駅、長浜駅、近江八幡駅、淀駅、松井山手駅、近鉄名古屋駅、池下駅、瀬戸市駅、丸の内駅(愛知県)、京急蒲田駅、大森海岸駅、京成高砂駅、御徒町駅、水天宮前駅、京橋駅(東京都)、住吉駅(東京都)、大門駅(東京都)、有楽町駅、下落合駅、後楽園駅、平沼橋駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)、桃山御陵前駅、四条駅(京都市営)、袋町駅、胡町駅、馬車道駅、京急川崎駅、津田沼駅、船橋駅、栄町駅(千葉県)、新八柱駅、市川真間駅、天満橋駅、日本橋駅(大阪府)、大阪城公園駅、西中島南方駅、要町駅、目白駅、湯島駅、青山一丁目駅、馬喰横山駅、上野御徒町駅、新御徒町駅、五反田駅、戸越銀座駅、八丁堀駅(東京都)、都庁前駅、曙橋駅、内幸町駅、汐留駅、東京駅、中野富士見町駅、阿佐ケ谷駅、立川駅、芦花公園駅、京王八王子駅、有明駅(東京都)、銀座駅、亀戸水神駅、両国駅(都営線)、馬喰町駅、北品川駅、穴守稲荷駅、東池袋四丁目駅、櫛田神社前駅、西鉄福岡駅、東比恵駅、越中島駅、池ノ上駅、浅草駅、蓮沼駅、布田駅、井の頭公園駅、新松戸駅、日ノ出町駅、登戸駅、二子玉川駅、あびこ駅、阿倍野駅(地下鉄)、北天下茶屋駅、大阪阿部野橋駅、矢場町駅、久屋大通駅、千種駅、新瀬戸駅、国際センター駅、新大久保駅、竹橋駅、四ツ谷駅、浜町駅、日比谷駅、北参道駅、本郷三丁目駅、立町駅、北四番丁駅、近鉄丹波橋駅、五条駅(京都市営)、中電前駅、石川町駅、京成津田沼駅、大神宮下駅、千葉中央駅、みのり台駅、なにわ橋駅、大阪難波駅、近鉄日本橋駅、大阪城北詰駅、上野駅、大崎駅、戸越公園駅、不動前駅、江戸川橋駅、東新宿駅、初台駅、永田町駅、虎ノ門駅、御成門駅、中野新橋駅、学習院下駅、国際展示場駅、東日本橋駅、芝公園駅、御茶ノ水駅、天神南駅、東北沢駅、浅草駅(ＴＸ)、高津駅(神奈川県)、松屋町駅、岸里駅、天王寺駅
給与
年収472万円～502万円（店長）
年収516万円～557万円（スーパーバイザー）
事業
■カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）■物販事業■食材卸売事業
未経験から入社2年で店長への昇格実績あり！
本社へのキャリアチェンジや
ジョブローテーションも可能◎
ーーー
◆年2回5連休取得を推奨
◆アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり
◆賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）
◆育休復帰率100%・時短勤務制度
仕事
～労務マネージャーとして給与社保などをお任せ！カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に展開中の成長企業／拡大中のグループを支えながら、仕組みづくりを主導できるマネージャー候補ポジション～ ■業務概要： 本ポジションは総務部・労務管理部門の統括マネージャー候補として、社員・パート・アルバイトを含む全従業員の労務管理をリードし、より働きやすい環境の仕組みづくりを推進いただきます。 ■業務詳細： 労務部門全体のマネジメント・部下育成・給与計算・労務管理を中心に行っていただきます。 ＜総務部労務の主な業務内容＞ ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険事務 ・税金関係 ・各種証明書発行 ・従業員データ作成 ■組織体制： 総務部（総務・労務管理・法務・ESG推進・店舗管理） 労務管理部門： 現在3名（メンバー2名・部長1名） 本社各部署や店舗運営部門と連携しながら、現場の声を踏まえた制度運用・改善を進める体制で、全社最適の視点で労働環境を整備できる環境です。 ■ポジションの魅力 日々の給与計算・社会保険手続きの精度担保はもちろん、制度・ルールの見直しやDX推進にも携わり、現場の運営を本部機能として支えることができる、やりがいの大きなポジションです。 オペレーションの最前線だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わることで、労務領域全体のクオリティ向上に直接影響を与えられる点が大きな魅力となっています。 ■当社について 当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ、全国で約600店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞710万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：210,000円～225,000円＜月給＞470,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7月、12月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）、物販事業、食材卸売事業当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。※2025年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。
仕事
～フランチャイズ事業積極的に拡大中／不動産業界でのご経験を活かして事業拡大に関与／安心の教育体制◎／平均残業時間20H～ 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。 今後、当社は3ブランドの新規出店（FC含む）の積極的な展開を計画しています。新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージングをお任せします。 入社後はOJTで先輩社員に同行しながらノウハウを身に付け、将来的には出店戦略の立案及びマネジメントにも携われる可能性もございます。 ■業務詳細： ◎物件開発 ・出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集 ・物件周辺の商圏調査や事業計画の作成 ・上司やチームメンバーと協力して物件所有者との契約条件全般に関する交渉と契約締結の補助 ◎フランチャイズ加盟者の開発 ・フランチャイズ加盟候補先への当社フランチャイズビジネスの説明サポート ・フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案の補助 ※慣れてきたらご提案や交渉なども主として行っていただきます。 ■研修制度 経験豊富なメンバーが多く、入社直後はベテラン社員に同行しながらOJTでノウハウを身に付けつつ、早期の立ち上がりをフォローします。 ■配属先情報： ・配属先…店舗・FC開発本部（関東） ・構成…計8名 本部長1名/東日本部長1名/東日本統括MGR1名/開発（営業）3名/開発（業務）2名 ■当社について： ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、 街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 ◎セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与
＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円＜月給＞450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7月、12月、5月）※賞与詳細定期賞与（夏・冬）：770,000円～決算賞与：286,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）、物販事業、食材卸売事業当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。※2025年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。
仕事
～フランチャイズ事業積極的に拡大中／不動産業界でのご経験を活かして事業拡大に関与／安心の教育体制◎／平均残業時間20H～ 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。 今後、当社は3ブランドの新規出店（FC含む）の積極的な展開を計画しています。新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージングをお任せします。 入社後はOJTで先輩社員に同行しながらノウハウを身に付け、将来的には出店戦略の立案及びマネジメントにも携われる可能性もございます。 ■業務詳細： ◎物件開発 ・出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集 ・物件周辺の商圏調査や事業計画の作成 ・上司やチームメンバーと協力して物件所有者との契約条件全般に関する交渉と契約締結の補助 ◎フランチャイズ加盟者の開発 ・フランチャイズ加盟候補先への当社フランチャイズビジネスの説明サポート ・フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案の補助 ※慣れてきたらご提案や交渉なども主として行っていただきます。 ■研修制度 経験豊富なメンバーが多く、入社直後はベテラン社員に同行しながらOJTでノウハウを身に付けつつ、早期の立ち上がりをフォローします。 ■配属先情報： ・配属先…店舗・FC開発本部（関東） ・構成…計8名 本部長1名/東日本部長1名/東日本統括MGR1名/開発（営業）3名/開発（業務）2名 ■当社について： ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、 街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 ◎セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円＜月給＞450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7月、12月、5月）※賞与詳細定期賞与（夏・冬）：770,000円～決算賞与：286,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）、物販事業、食材卸売事業当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。※2025年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。
仕事
＜セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開＞ 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。 今後、当社は3ブランドの新規出店（FC含む）の積極的な展開を計画しています。新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージング、出店戦略の立案及びマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◎物件開発 ・出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集 ・物件周辺の商圏調査や事業計画の作成及び社内プレゼン ・物件所有者との契約条件全般に関する交渉と契約締結までのクロージング ◎フランチャイズ加盟者の開発 ・フランチャイズ加盟候補先へ当社フランチャイズビジネスの説明 ・フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案による加盟契約締結までのクロージング ■配属先情報： ・配属先…店舗・FC開発本部（関東） ・構成…計8名 本部長1名/東日本部長1名/東日本統括MGR1名/開発（営業）3名/開発（業務）2名 ■当社について： ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、 街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 ◎セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞696万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～482,000円＜月給＞430,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7月、12月、5月）※賞与詳細定期賞与（夏・冬）：770,000円～決算賞与：286,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）、物販事業、食材卸売事業当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。※2025年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。
仕事
～自社新商品の企画・販売を推進／将来的には商品企画戦略やマネジメントにも挑戦可能／平均残業時間15時間以内／カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に展開中の成長企業～ ■採用背景 当社では事業成長に伴い、お客様のニーズに応える新たな商品開発の強化を進めており、商品企画ポジションを募集致します。 ■業務詳細： 商品の販売促進に向けた店舗との折衝、また商品開発のサポートがメイン業務となります。 ・販促施策の共有・説明 ・売上データの分析・フィードバック ・調理マニュアルの作成 ・原材料や仕入れの調整 ・社内（購買部門・品質管理部門・販促部門・店舗運営部門）やメーカーとの調整 ・メニュー導入の資料作成・社内プレゼン実施の対応 ★将来的には、メニュー開発・商品企画戦略にも携わることができます。 ■組織構成 計11名（部長１名・統括マネージャー１名・メンバー9名） フード担当とドリンク担当、またブランドごとにチームで分かれており、商品企画経験が浅い方でも安心してご入社いただけます。 ■当社の商品企画部の魅力 【新メニュー開発がメイン】 新商品の企画がメインであるため、お客様のニーズを読み取り、ゼロから商品を生み出すプロセスは、企画力を存分に発揮できる機会です。 【商品企画が当社の強みに直結】 同業他社は工場製造が多いですが、当社のカフェブランドでは自店舗調理をしています。そのため、現場の声を直接反映させ、よりお客様に届く商品を生み出すことが強みであり、当社のメニューの開発に携わることは大きなやりがいがあります。 ■教育制度 複数のブランドを担当することや、経験値が高い社員と一緒に商品企画のフェーズを担当することで、知見やスキルが身につきます。 また、3年でマネージャーに昇格した社員もおり、キャリアアップがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 友不動産芝大門二丁目ビル3F勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅
給与
＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：63,000円～78,000円固定残業手当/月：65,680円～72,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,680円～450,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7月、12月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）、物販事業、食材卸売事業当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。※2025年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。
仕事
～カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に展開中の成長企業／POSデータ分析～企画立案～効果検証まで一気通貫で対応◎スキルアップ環境◎～ ■概要 ◇マーケティング機能の強化に伴い、マーケティング領域における総合的なディレクションスキル・実務遂行スキルを持つ方を募集致します。 ◇POSデータ分析・顧客調査～企画立案～提案～実行～効果検証までをワンストップで推進出来る人材を求めております。 ◇幅広いマーケティング業務の実践を通じてスキルアップ・キャリアアップすることができるポジションです。 ■募集ポジション （1）「カフェ・ベローチェ」をメインとしたマーケティング担当者 （2）「珈琲館」をメインとしたマーケティング担当者 （3）「カフェ・ド・クリエ」をメインとしたマーケティング担当者 ■業務詳細： ◎マーケティング関連業務の推進 ・新商品や商品リニューアルに関する集客～購買に繋げるプロモーション施策の企画立案～実務遂行 ・POSデータ分析による課題抽出～仮説立案業務 ・商品メニュー・各種販促物の製作ディレクション（撮影・クリエイティブ制作・印刷物） ・オフライン・オンライン広告のメディアプラン立案～運用～効果検証～PDCA管理 ・効果検証業務（顧客アンケート調査設計～実行や各種データ分析） ・SNS（Twitter・Instagramなど）の公式アカウントの運用 ※ご経験やご希望等をお聞きしながら、具体的な業務範囲についてすり合わせをさせていただければと考えております。 ■当社について： 当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ、全国で約560店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～338,000円固定残業手当/月：59,500円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,000円～414,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7月、12月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）、物販事業、食材卸売事業当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動致しました。セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりましたが、2022年4月1日より「カフェ・ド・クリエ」等を展開する株式会社ポッカクリエイトもグループに参画し、全国で約600店舗となり、業界第5位※のカフェチェーンとして運営しております。※2025年1月末時点でのカフェチェーンを運営する企業のカフェ店舗数で国内第5位。
出典：doda求人情報
仕事
＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“お店を回す力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
給与
《ナショナル社員》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“お店を回す力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
給与
《ナショナル社員》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“お店を回す力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
給与
《ナショナル社員》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
／ ブランドごとに、雰囲気が少し違うのであなたにピッタリな場所が見つかります！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ▼まずは簡単な仕事からスタート！ 接客・レジ・ドリンクやフード提供など、 研修で基礎をしっかり習得できます！ ◎2～3ヶ月で一通りの業務をマスター ◎早ければ半年で副店長候補へ ▼早い人は6ヵ月で昇格も！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能！ 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼あなたの「やってみたい！」を叶えられます！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など 理想の道でステップアップ可能！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK ・・・ 【幸せな空間を支える、働きやすさ】 ★年2回の5連休取得推奨：しっかり休み、心に余裕を持って働けます ★アニバーサリー・バースデー休暇：大切な人との時間を大切にできる ★育児・介護との両立も応援：時短勤務や復帰支援制度あり ★賞与年3回・評価制度完備：努力は正当に評価し、還元 働く方が幸せでなければお客様に幸せは届けられません。 常に働きやすい環境を整えておりますのでご意見も沢山お待ちしてます♪
給与
《ナショナル社員》転勤あり 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員》転勤なし 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでの2名以上のマネジメント経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■転職あり(ナショナル社員)：全国の店舗勤務 ■転勤なし(リジョナル社員)：関東・近畿・九州・東北・九州等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
＼ 好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“お店を回す力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
給与
《ナショナル社員》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの理想のキャリアへ！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK ・転勤なし！ 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？ ・・・ ＼他にも…／ ★アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり ★賞与は年3回支給（昨年実績3ヶ月分） ★育休復帰率100%・時短勤務制度 ★入社祝い金10万円を支給
給与
《転勤なし》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 《転勤あり》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ★転勤ありで全国の色々な店舗で働きたい！という方も大歓迎です！ ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から活躍できる理由は… ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【1】入社後の充実した研修制度 入社後はまず、3日～5日の初期研修を実施！ コーヒーの淹れ方や接客の基本など、基礎からしっかり学べる研修があります！ 【2】社内資格『コーヒーコンシェルジュ』 研修を通じて「コーヒーコンシェルジュ」という社内資格の取得が可能です。 各ブランドのコーヒーを実際に飲み比べたり、フードとのペアリングを体験したりと、 楽しみながら商品理解を深めることができます♪ 【3】プライベートだって大事 お仕事を頑張るためにはプライベートだって大切ですよね♪ 年2回5連休取得の推奨や有休付与前に使えるお休み「ウェルカム休暇」など、 仕事もプライベートも両立できる制度がたくさんあります！ ・・・ ＼他にも…／ ★アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり ★賞与は年3回支給（昨年実績3ヶ月分） ★育休復帰率100%・時短勤務制度 ★入社祝い金10万円を支給
給与
《転勤なし》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 《転勤あり》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
関東・近畿・九州・東北・九州等のエリア内勤務 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県、静岡県 《関西》京都府、大阪府 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県 ★転勤ありで全国の色々な店舗で働きたい！という方も大歓迎です！ ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ▼まずは店舗業務からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. 入社後は、基本業務を習得しながら店舗全体の流れを学びます。 2～3ヶ月で一通りの業務に慣れ、早ければ半年ほどで「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能！ ▼セカンド昇格後は、“育成”にも関われる！ ・新人スタッフへのトレーニング ・店舗オペレーションの質向上 etc. 育成業務や店舗管理業務に携わりながら、「ファーストアシスタントマネージャー」を目指します。 少しずつできることを増やし、ゆくゆくは店長ポジションへ！ ▼入社2年で店長への昇格実績多数 ・売上管理やスタッフマネジメント全般 ・店舗づくりの方針決定や施策実行 etc. ▼店長のその先も！ ・SV（スーパーバイザー） ・教育担当、講師 ・人事 ・商品開発 ・マーケティング etc. 将来的には、接客や珈琲知識を極めるのも、マネジメントを極めるのも、キャリアチェンジに挑戦するのも良し。 当社では、本社スタッフの約半数が店舗経験者です。 社内公募制度もあり、あなたの“やってみたい”を実現できる環境です！
給与
《ナショナル社員》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県、静岡県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ▼まずは店舗の“顔”としてスタート！ 接客の基礎からしっかり身につけられる環境です。 ・接客・レジ対応 ・ドリンク・フードの提供 ◎2～3ヶ月で一通りの業務をマスター！ ◎早ければ半年ほどで「セカンドアシスタントマネージャー」へ昇格も♪ ▼次のステップは“教える側”に ・後輩の育成やお店の運営サポートにも挑戦！ ・店舗オペレーションの改善 ◎目指すは「ファーストアシスタントマネージャー」 ▼入社2年で店長も夢じゃない！ ・お店の責任者として店舗運営！ ・売上・シフト・スタッフ管理 ・販促企画の実行 ◎自分のアイデアで「また来たいお店」をつくれる！ ▼店長のその先も、ずっと広がる！ ・スーパーバイザー（SV） ・教育担当・社内講師 ・人事・商品開発・マーケティング など ◎「ずっとカフェで働きたい」も、「違う道に進みたい」も全力で応援します！ ・・・ 【幸せな空間を支える、働きやすさ】 ★年2回の5連休取得推奨：しっかり休み、心に余裕を持って働けます ★アニバーサリー・バースデー休暇：大切な人との時間を大切にできる ★育児・介護との両立も応援：時短勤務や復帰支援制度あり ★賞与年3回・評価制度完備：努力は正当に評価し、還元 働く方が幸せでなければお客様に幸せは届けられません。 常に働きやすい環境を整えておりますのでご意見も沢山お待ちしてます♪
給与
《ナショナル社員》転勤あり 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員》転勤なし 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでの2名以上のマネジメント経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■転職あり(ナショナル社員)：全国の店舗勤務 ■転勤なし(リジョナル社員)：関東・近畿・九州・東北・九州等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県、静岡県 《関西》京都府、大阪府 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ▼まずは店舗の“顔”としてスタート！ 接客の基礎からしっかり身につけられる環境です。 ・接客・レジ対応 ・ドリンク・フードの提供 ◎2～3ヶ月で一通りの業務をマスター！ ◎早ければ半年ほどで「セカンドアシスタントマネージャー」へ昇格も♪ ▼次のステップは“教える側”に ・後輩の育成やお店の運営サポートにも挑戦！ ・店舗オペレーションの改善 ◎目指すは「ファーストアシスタントマネージャー」 ▼入社2年で店長も夢じゃない！ ・お店の責任者として店舗運営！ ・売上・シフト・スタッフ管理 ・販促企画の実行 ◎自分のアイデアで「また来たいお店」をつくれる！ ▼店長のその先も、ずっと広がる！ ・スーパーバイザー（SV） ・教育担当・社内講師 ・人事・商品開発・マーケティング など ◎「ずっとカフェで働きたい」も、「違う道に進みたい」も全力で応援します！ ・・・ 【幸せな空間を支える、働きやすさ】 ★年2回の5連休取得推奨：しっかり休み、心に余裕を持って働けます ★アニバーサリー・バースデー休暇：大切な人との時間を大切にできる ★育児・介護との両立も応援：時短勤務や復帰支援制度あり ★賞与年3回・評価制度完備：努力は正当に評価し、還元 働く方が幸せでなければお客様に幸せは届けられません。 常に働きやすい環境を整えておりますのでご意見も沢山お待ちしてます♪
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《ナショナル社員》転勤あり 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員》転勤なし 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでの2名以上のマネジメント経験あり）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■転職あり(ナショナル社員)：全国の店舗勤務 ■転勤なし(リジョナル社員)：関東・近畿・九州・東北・九州等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県、静岡県 《関西》京都府、大阪府 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から活躍できる理由は… ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【1】入社後の充実した研修制度 入社後はまず、3日～5日の初期研修を実施！ コーヒーの淹れ方や接客の基本など、基礎からしっかり学べる研修があります！ 【2】社内資格『コーヒーコンシェルジュ』 研修を通じて「コーヒーコンシェルジュ」という社内資格の取得が可能です。 各ブランドのコーヒーを実際に飲み比べたり、フードとのペアリングを体験したりと、 楽しみながら商品理解を深めることができます♪ 【3】プライベートだって大事 お仕事を頑張るためにはプライベートだって大切ですよね♪ 年2回5連休取得の推奨や有休付与前に使えるお休み「ウェルカム休暇」など、 仕事もプライベートも両立できる制度がたくさんあります！ ・・・ ＼他にも…／ ★アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり ★賞与は年3回支給（昨年実績3ヶ月分） ★育休復帰率100%・時短勤務制度 ★入社祝い金10万円を支給
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《転勤なし》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 《転勤あり》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
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関東・近畿・九州・東北・九州等のエリア内勤務 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県、静岡県 《関西》京都府、大阪府 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県 ★転勤ありで全国の色々な店舗で働きたい！という方も大歓迎です！ ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向のメニューや季節限定ドリンクが人気。 ゆったりとした接客や、アイディアを活かした仕事に興味のある方にピッタリ◎ ◇珈琲館 本格派のハンドドリップコーヒーを提供。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です。 ・・・ ▼まずは店舗業務からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. 入社後は、基本業務を習得しながら店舗全体の流れを学びます。 2～3ヶ月で一通りの業務に慣れ、早ければ半年ほどで「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能！ ▼セカンド昇格後は、“育成”にも関われる！ ・新人スタッフへのトレーニング ・店舗オペレーションの質向上 etc. 育成業務や店舗管理業務に携わりながら、「ファーストアシスタントマネージャー」を目指します。 少しずつできることを増やし、ゆくゆくは店長ポジションへ！ ▼入社2年で店長への昇格実績多数 ・売上管理やスタッフマネジメント全般 ・店舗づくりの方針決定や施策実行 etc. ▼店長のその先も！ ・SV（スーパーバイザー） ・教育担当、講師 ・人事 ・商品開発 ・マーケティング etc. 将来的には、接客や珈琲知識を極めるのも、マネジメントを極めるのも、キャリアチェンジに挑戦するのも良し。 当社では、本社スタッフの約半数が店舗経験者です。 社内公募制度もあり、あなたの“やってみたい”を実現できる環境です！
給与
《ナショナル社員》 月給24.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,970円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給23.3万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（16,220円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給25.8万円スタート（20代・カフェでのリーダー経験あり）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道、宮城県 《東海》愛知県、静岡県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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