CｰUnited株式会社（カフェ・ベローチェ／カフェ・ド・クリエ／珈琲館） の求人・中途採用情報

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR　など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング　など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

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【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

【　充実のサポート体制　】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【　キャリア　】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【　月収例　】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』での接客のお仕事です。店長のサポート役として、時間帯の責任者を目指していただきます。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 ・スタッフの採用、教育 ・店長不在時の店舗運営 　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆サービス業でも働き方を選べます◆ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』で接客や簡単な調理などをお任せします。 「接客は好きだけれど、お休みはしっかり取りたい」 「仕事は続けたいけれど、規則正しい生活もしたい」 という方も、ライフスタイルに合わせながら やりがいのある仕事をできるのが当社で働く魅力。 お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながらあなたらしいワークスタイルを確立してください！ ◆賞与年2回 ◆正社員登用制度あり ◆研修制度 ◆食事補助（最大70％OFF） ◆駅近の店舗多数で通勤しやすい

＜賞与年2回＆各種手当充実！昇給のチャンスもあり＞ 【東京23区】 月給21万円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【東京23区以外の関東/近畿(京都)】 月給18万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【広島／仙台】 月給16万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） ※上記金額は1日平均8時間勤務の場合です。 ※残業代は別途支給致します。 ※試用期間（3カ月）の給与・待遇に差異はありません。

【転勤なし】東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／静岡／宮城／京都／広島エリアの『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の各店舗 ★あなたの希望も考慮した上で、ご自宅から通える店舗への配属となります ★転居を伴う転勤はありません（エリア内の異動はあります） ★駅から徒歩5分以内の店舗がほとんどです ＜関東圏以外の募集店舗は以下の通りとなります＞ 宮城 ◇珈琲館 利府店 京都 ◇カフェ・ベローチェ烏丸蛸薬師店 ◇カフェ・ベローチェ京都駅前店 広島 ◇カフェ・ベローチェ広島袋町店 ◇カフェ・ベローチェ広島八丁堀店 静岡 ◇珈琲館 静岡パルシェ店 店舗の詳細については、以下のURLをご確認ください。 https://c-united.co.jp/search/

直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネジメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。

＜ナショナル社員＞月給20万円～24万円 ＜リジョナル社員＞月給19万5000円～23万5000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

東京、埼玉、千葉、神奈川、京都等の各店舗 ■リジョナル社員［地域限定型総合職］：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員［全国転勤型総合職］：全国の店舗勤務（転勤あり） ※拠点を関東・近畿のいずれかに設定していただきます。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/

『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』での接客のお仕事です。店長のサポート役として、時間帯の責任者を目指していただきます。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 ・スタッフの採用、教育 ・店長不在時の店舗運営 　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆サービス業でも働き方を選べます◆ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』で接客や簡単な調理などをお任せします。 「接客は好きだけれど、お休みはしっかり取りたい」 「仕事は続けたいけれど、規則正しい生活もしたい」 という方も、ライフスタイルに合わせながら やりがいのある仕事をできるのが当社で働く魅力。 お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながらあなたらしいワークスタイルを確立してください！ ◆賞与年2回 ◆正社員登用制度あり ◆研修制度 ◆食事補助（最大70％OFF） ◆駅近の店舗多数で通勤しやすい

＜賞与年2回＆各種手当充実！昇給のチャンスもあり＞ 【東京23区】 月給21万円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【東京23区以外の関東/近畿(京都)】 月給18万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【広島／仙台】 月給16万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） ※上記金額は1日平均8時間勤務の場合です。 ※残業代は別途支給致します。 ※試用期間（3カ月）の給与・待遇に差異はありません。

【転勤なし】東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／静岡／宮城／京都／広島エリアの『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の各店舗 ★あなたの希望も考慮した上で、ご自宅から通える店舗への配属となります ★転居を伴う転勤はありません（エリア内の異動はあります） ★駅から徒歩5分以内の店舗がほとんどです ＜関東圏以外の募集店舗は以下の通りとなります＞ 宮城 ◇珈琲館 利府店 京都 ◇カフェ・ベローチェ烏丸蛸薬師店 ◇カフェ・ベローチェ京都駅前店 広島 ◇カフェ・ベローチェ広島袋町店 ◇カフェ・ベローチェ広島八丁堀店 静岡 ◇珈琲館 静岡パルシェ店 店舗の詳細については、以下のURLをご確認ください。 https://c-united.co.jp/search/

直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※フードサービスでマネジメント経験のある方は、1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネジメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。

＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

東京、埼玉、千葉、神奈川、京都等の各店舗 ■リジョナル社員［地域限定型総合職］：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員［全国転勤型総合職］：全国の店舗勤務（転勤あり） ※拠点を関東・近畿のいずれかに設定していただきます。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/

直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※フードサービスでマネジメント経験のある方は、1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネジメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。

＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

東京、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、福岡、宮城等の各店舗 ■リジョナル社員［地域限定型総合職］：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員［全国転勤型総合職］：全国の店舗勤務（転勤あり） ※拠点を関東・近畿のいずれかに設定していただきます。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/

直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※経験のある方には、スキルにあわせて早期に昇格することも想定。1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネージメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。

＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

東京、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、福岡、宮城等の各店舗 ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/

直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※経験のある方には、スキルにあわせて早期に昇格することも想定。1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネージメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。

＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、栃木、茨城、京都、大阪等の各店舗 ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://chatnoir-company.com/chatnoir/html/shop/shop_top.html

直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供　など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※経験のある方には、スキルにあわせて早期に昇格することも想定。1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネージメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。

＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、栃木、茨城、京都、大阪等の各店舗 ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://chatnoir-company.com/chatnoir/html/shop/shop_top.html

◇首都圏および、関西圏にある直営店舗のいずれかで、 各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 「店長・SV候補」としての採用になります。 店舗の現場のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ■ホール　～　注文の受付、コーヒーやお食事の配膳、お会計など ■カウンター　～　豆を挽き、コーヒーを淹れてお客様にお渡しするお仕事 ■キッチン　～　サンドイッチやホットケーキなどの調理 ■マネジメント　～　売上、原価、アルバイト等の管理 ◆　本格派のコーヒーとおもてなし　◆ ……………………………………………… 「一杯のコーヒーに心をこめて」というスローガンから始まった珈琲館。 炭火焙煎によるこだわりのコーヒーをはじめ、各種軽食・ドリンクメニューとともに くつろぎのひとときをご提供しています。 創業以来、品質本位、お客様最優先の経営姿勢を貫くことで、 「本格派」を愛するファンを増やしてきました。 長い歴史を通じて育んだコーヒーづくりのノウハウ、接客の技術を吸収できる環境です。 ◆　キャリアアップのチャンスは豊富　◆ ………………………………………………… 今後の積極出店に伴い、店長やSVのポストは増える見込みです。 すでに飲食店で働いた経験をお持ちの方であれば、 能力次第では「半年後」というスピード昇格もあり得ます。 未経験スタートの方は、だいたい1～2年が昇格の目安です。 さらに、その上の「SV」として活躍のチャンスもあります。 また、希望や適性に応じて、マーケティング、営業といった 本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

●大卒以上：月給24万2000円以上(固定残業代含む) ●高卒以上：月給22万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を 月3万1000円以上＜大卒以上＞、月2万9000円以上＜高卒以上＞支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【モデル年収】350万円（月給24万円×12＋賞与24万円×3）

首都圏（東京都、神奈川・埼玉・千葉の各県）および、関西圏（大阪・京都府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）の直営店舗 ☆今後、上記エリアの「駅近」のロケーションを選んで、店舗を拡大予定です。 ●本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-2 珈琲館グループ本社ビル（最寄り駅：代々木駅徒歩5分） ●大阪事務所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-7-5 ロイヤルクイーンビル505（最寄り駅：堺筋本町駅徒歩5分）