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Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社
居酒屋・バー
東京都港区芝大門2-10-12KDX芝大門ビル 1F・9F
設立
従業員数
平均年齢
Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
職種
勤務地
仕事
【周りの全員を幸せに】運営や接客を通して関わる全ての人に幸せな空間を提供します
対象
【未経験でも全く問題なし！】意欲・人柄重視の採用／第二新卒歓迎／正社員デビュー応援
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞■転職あり(ナショナル社員)：全国の店舗勤務■転勤なし(リジョナル社員)：関東・近畿・九州・東北・九州等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《東北》北海道、宮城県《東海》愛知県、静岡県《関西》京都府、大阪府《中国･四国》広島県、香川県《九州》福岡県※マイカー通勤OK（勤務地による）※受動喫煙対策／あり※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。https://c-united.co.jp/
最寄り駅
名古屋駅、富士松駅、鶴舞駅、前後駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、はなみずき通駅、今池駅(愛知県)、瀬戸市役所前駅、伏見駅(愛知県)、有松駅、名鉄名古屋駅、泉中央駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅、宮城野通駅、あおば通駅、京都駅、伏見桃山駅、烏丸駅、淀駅、松井山手駅、本通駅、八丁堀駅(広島県)、紙屋町東駅、北与野駅、北浦和駅、上尾駅、川口駅、大宮駅(埼玉県)、桶川駅、西川口駅、武蔵藤沢駅、日本大通り駅、みなとみらい駅、関内駅、横浜駅、元町・中華街駅、京急鶴見駅、川崎駅、青葉台駅、戸塚駅、伊勢佐木長者町駅、鶴見駅、茅ケ崎駅、吉祥寺駅、二子新地駅、新百合ケ丘駅、向ケ丘遊園駅、静岡駅、海浜幕張駅、松戸駅、新津田沼駅、京成船橋駅、葭川公園駅、八柱駅、柏駅、市川駅、国府台駅、幸谷駅、八千代緑が丘駅、谷町四丁目駅、淀屋橋駅、本町駅、堺筋本町駅、なんば駅(地下鉄)、なんば駅(南海線)、大阪ビジネスパーク駅、南方駅(大阪府)、汐ノ宮駅、下松駅(大阪府)、熊取駅、長堀橋駅、我孫子町駅、阿倍野駅(阪堺線)、天王寺駅前駅、天下茶屋駅、大江橋駅、都電雑司ケ谷駅、池袋駅、練馬春日町駅、末広町駅(東京都)、外苑前駅、仲御徒町駅、人形町駅、小伝馬町駅、上野広小路駅、稲荷町駅(東京都)、大崎広小路駅、目黒駅、戸越駅、池尻大橋駅、渋谷駅、駒沢大学駅、神泉駅、東陽町駅、茅場町駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅、飯田橋駅、新宿駅、新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、南新宿駅、四谷三丁目駅、日本橋駅(東京都)、麹町駅、三越前駅、半蔵門駅、新橋駅、新中野駅、中野駅(東京都)、面影橋駅、新日本橋駅、神田駅(東京都)、淡路町駅、南阿佐ケ谷駅、立川北駅、千歳烏山駅、荻窪駅、八王子駅、立川南駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、宝町駅(東京都)、築地駅、東京ビッグサイト駅、銀座一丁目駅、東銀座駅、小川町駅(東京都)、西武新宿駅、綾瀬駅、浅草橋駅、亀戸駅、秋葉原駅、岩本町駅、両国駅、大森駅(東京都)、田町駅(東京都)、新馬場駅、三田駅(東京都)、大鳥居駅、東池袋駅、水道橋駅、新御茶ノ水駅、神保町駅、春日駅(東京都)、板橋区役所前駅、市ケ谷駅、九段下駅、錦糸町駅、二重橋前駅、築地市場駅、葛西駅、木場駅(東京都)、浜松町駅、青砥駅、高田馬場駅、西早稲田駅、代々木駅、恵比寿駅、蒲田駅、門前仲町駅、竹芝駅、国立駅、祖師ケ谷大蔵駅、用賀駅、下北沢駅、田原町駅(東京都)、蔵前駅、新富町駅(東京都)、調布駅、千歳駅(北海道)、東武和泉駅、中洲川端駅、天神駅、近鉄名古屋駅、池下駅、瀬戸市駅、丸の内駅(愛知県)、仙台駅、仙台駅(地下鉄)、桃山御陵前駅、四条駅(京都市営)、袋町駅、胡町駅、馬車道駅、平沼橋駅、京急川崎駅、日ノ出町駅、井の頭公園駅、二子玉川駅、登戸駅、新静岡駅、津田沼駅、船橋駅、栄町駅(千葉県)、新八柱駅、市川真間駅、新松戸駅、天満橋駅、日本橋駅(大阪府)、大阪城公園駅、西中島南方駅、あびこ駅、阿倍野駅(地下鉄)、大阪阿部野橋駅、北天下茶屋駅、要町駅、目白駅、湯島駅、青山一丁目駅、御徒町駅、馬喰横山駅、上野御徒町駅、新御徒町駅、五反田駅、戸越銀座駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)、都庁前駅、曙橋駅、内幸町駅、汐留駅、東京駅、中野富士見町駅、阿佐ケ谷駅、立川駅、芦花公園駅、京王八王子駅、京橋駅(東京都)、有明駅(東京都)、銀座駅、亀戸水神駅、両国駅(都営線)、馬喰町駅、大森海岸駅、北品川駅、穴守稲荷駅、東池袋四丁目駅、後楽園駅、住吉駅(東京都)、有楽町駅、大門駅(東京都)、京成高砂駅、下落合駅、京急蒲田駅、越中島駅、池ノ上駅、浅草駅、蓮沼駅、布田駅、呉服町駅(福岡県)、西鉄福岡駅、矢場町駅、久屋大通駅、千種駅、新瀬戸駅、国際センター駅、北四番丁駅、近鉄丹波橋駅、五条駅(京都市営)、中電前駅、立町駅、石川町駅、高津駅(神奈川県)、日吉町駅、京成津田沼駅、大神宮下駅、千葉中央駅、みのり台駅、なにわ橋駅、大阪難波駅、近鉄日本橋駅、大阪城北詰駅、松屋町駅、天王寺駅、岸里駅、上野駅、大崎駅、戸越公園駅、不動前駅、江戸川橋駅、東新宿駅、初台駅、永田町駅、虎ノ門駅、御成門駅、中野新橋駅、学習院下駅、国際展示場駅、東日本橋駅、芝公園駅、御茶ノ水駅、本郷三丁目駅、四ツ谷駅、竹橋駅、日比谷駅、浜町駅、新大久保駅、北参道駅、東北沢駅、浅草駅(ＴＸ)、櫛田神社前駅、天神南駅
給与
年収472万円～502万円（店長）
年収516万円～557万円（スーパーバイザー）
事業
■カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）■物販事業■食材卸売事業
＜社員の声＞
「友人との旅行がモチベーション」
「子どもの入学式にしっかり立ち会えた」
年2回の5連休取得を推奨しており、
育休制度や時短勤務制度も完備。
ライフステージが変わっても、
安心して働き続けられる職場です。
仕事
【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館
対象
【未経験歓迎】「接客が好き」「カフェが好き」そんな方をお待ちしています！／意欲・人柄重視
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり）■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道、宮城県《東海》愛知県、静岡県《関西》京都府、大阪府、滋賀県《中国･四国》広島県、香川県※マイカー通勤OK（勤務地による）※受動喫煙対策／あり※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。https://c-united.co.jp/
最寄り駅
栄駅(愛知県)、名古屋駅、富士松駅、鶴舞駅、前後駅、栄町駅(愛知県)、はなみずき通駅、今池駅(愛知県)、瀬戸市役所前駅、伏見駅(愛知県)、有松駅、名鉄名古屋駅、泉中央駅、広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅、宮城野通駅、あおば通駅、京都駅、伏見桃山駅、烏丸駅、淀駅、松井山手駅、本通駅、八丁堀駅(広島県)、紙屋町東駅、北与野駅、北浦和駅、上尾駅、川口駅、大宮駅(埼玉県)、桶川駅、西川口駅、武蔵藤沢駅、近江八幡駅、長浜駅、南彦根駅、日本大通り駅、みなとみらい駅、関内駅、横浜駅、元町・中華街駅、京急鶴見駅、川崎駅、青葉台駅、戸塚駅、伊勢佐木長者町駅、鶴見駅、茅ケ崎駅、吉祥寺駅、二子新地駅、新百合ケ丘駅、向ケ丘遊園駅、静岡駅、海浜幕張駅、松戸駅、新津田沼駅、京成船橋駅、葭川公園駅、八柱駅、柏駅、市川駅、国府台駅、幸谷駅、八千代緑が丘駅、谷町四丁目駅、淀屋橋駅、本町駅、堺筋本町駅、なんば駅(地下鉄)、なんば駅(南海線)、大阪ビジネスパーク駅、南方駅(大阪府)、汐ノ宮駅、下松駅(大阪府)、熊取駅、長堀橋駅、我孫子町駅、阿倍野駅(阪堺線)、天王寺駅前駅、天下茶屋駅、大江橋駅、都電雑司ケ谷駅、池袋駅、練馬春日町駅、末広町駅(東京都)、外苑前駅、仲御徒町駅、人形町駅、小伝馬町駅、上野広小路駅、稲荷町駅(東京都)、大崎広小路駅、目黒駅、戸越駅、池尻大橋駅、渋谷駅、駒沢大学駅、神泉駅、東陽町駅、茅場町駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅、飯田橋駅、新宿駅、新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、南新宿駅、四谷三丁目駅、日本橋駅(東京都)、麹町駅、三越前駅、半蔵門駅、新橋駅、新中野駅、中野駅(東京都)、面影橋駅、新日本橋駅、神田駅(東京都)、淡路町駅、南阿佐ケ谷駅、立川北駅、千歳烏山駅、荻窪駅、八王子駅、立川南駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、宝町駅(東京都)、築地駅、東京ビッグサイト駅、銀座一丁目駅、東銀座駅、小川町駅(東京都)、西武新宿駅、綾瀬駅、浅草橋駅、亀戸駅、秋葉原駅、岩本町駅、両国駅、大森駅(東京都)、田町駅(東京都)、新馬場駅、三田駅(東京都)、大鳥居駅、東池袋駅、水道橋駅、新御茶ノ水駅、神保町駅、春日駅(東京都)、板橋区役所前駅、市ケ谷駅、九段下駅、錦糸町駅、二重橋前駅、築地市場駅、葛西駅、木場駅(東京都)、浜松町駅、青砥駅、高田馬場駅、西早稲田駅、代々木駅、恵比寿駅、蒲田駅、門前仲町駅、竹芝駅、国立駅、祖師ケ谷大蔵駅、用賀駅、下北沢駅、田原町駅(東京都)、蔵前駅、新富町駅(東京都)、調布駅、雀宮駅、赤坂駅(福岡県)、博多駅、祇園駅(福岡県)、中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、天神駅、千歳駅(北海道)、近鉄名古屋駅、池下駅、瀬戸市駅、丸の内駅(愛知県)、仙台駅、仙台駅(地下鉄)、桃山御陵前駅、四条駅(京都市営)、袋町駅、胡町駅、馬車道駅、平沼橋駅、京急川崎駅、日ノ出町駅、井の頭公園駅、二子玉川駅、登戸駅、新静岡駅、津田沼駅、船橋駅、栄町駅(千葉県)、新八柱駅、市川真間駅、新松戸駅、天満橋駅、日本橋駅(大阪府)、大阪城公園駅、西中島南方駅、あびこ駅、阿倍野駅(地下鉄)、大阪阿部野橋駅、北天下茶屋駅、要町駅、目白駅、湯島駅、青山一丁目駅、御徒町駅、馬喰横山駅、上野御徒町駅、新御徒町駅、五反田駅、戸越銀座駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)、都庁前駅、曙橋駅、内幸町駅、汐留駅、東京駅、中野富士見町駅、阿佐ケ谷駅、立川駅、芦花公園駅、京王八王子駅、京橋駅(東京都)、有明駅(東京都)、銀座駅、亀戸水神駅、両国駅(都営線)、馬喰町駅、大森海岸駅、北品川駅、穴守稲荷駅、東池袋四丁目駅、後楽園駅、住吉駅(東京都)、有楽町駅、大門駅(東京都)、京成高砂駅、下落合駅、京急蒲田駅、越中島駅、池ノ上駅、浅草駅、蓮沼駅、布田駅、東比恵駅、櫛田神社前駅、西鉄福岡駅、久屋大通駅、矢場町駅、千種駅、新瀬戸駅、国際センター駅、北四番丁駅、近鉄丹波橋駅、五条駅(京都市営)、中電前駅、立町駅、石川町駅、高津駅(神奈川県)、日吉町駅、京成津田沼駅、大神宮下駅、千葉中央駅、みのり台駅、なにわ橋駅、大阪難波駅、近鉄日本橋駅、大阪城北詰駅、松屋町駅、天王寺駅、岸里駅、上野駅、大崎駅、戸越公園駅、不動前駅、江戸川橋駅、東新宿駅、初台駅、永田町駅、虎ノ門駅、御成門駅、中野新橋駅、学習院下駅、国際展示場駅、東日本橋駅、芝公園駅、御茶ノ水駅、本郷三丁目駅、四ツ谷駅、竹橋駅、日比谷駅、浜町駅、新大久保駅、北参道駅、東北沢駅、浅草駅(ＴＸ)、天神南駅
給与
年収472万円～502万円（店長）
年収516万円～557万円（スーパーバイザー）
事業
■カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗）■物販事業■食材卸売事業
入社2年で店長への昇格実績あり！
本社へのキャリアチェンジや
ジョブローテーションのチャンスも有◎
ーーー
◆年2回5連休取得を推奨
◆アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり
◆賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）
◆育休復帰率100%・時短勤務制度
出典：doda求人情報
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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仕事
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。 ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります ※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！ ◎●具体的な業務●◎ ■接客（配膳／カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） ◎●教育体制充実●◎ 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ※配属後も定期研修を実施 ▼最近こんなものもできました▼ 【珈琲大学】 コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 ◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎ まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。 ＜キャリアアップの例＞ 一般社員 ▼ 2nd Asstマネージャー ▼ 1st Asstマネージャー ▼ 店長 ▼ SVや統括MGR など ＜キャリアチェンジの例＞ ・店舗の運営支援 ・トレーニング ・商品開発 ・マーケティング など 不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給22万円～26万円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給21万円～25万円 ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例31万7054円（店長昇格時） ■月収例35万106円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県 《北関東》栃木県 《東海》静岡県、愛知県 《関西》京都府、大阪府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州・沖縄》福岡県・沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/ 《各ブランドの特徴》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
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《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
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＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2nd Asst マネージャー（1年程度）→ 1st Asstマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 《東海》愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
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【 充実のサポート体制 】 ★マニュアル完備 調理方法などはマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！ ★研修からスタート 3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる教育体制を用意しています。 ★配属後も定期研修あり 慣れるまでは1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客（配膳/カウンター対応、会計） ■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成） まずは接客・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら売上やスタッフの管理もお任せしていきます。 ※飲食店でのマネジメント経験のある方は店長として採用し、半年で店長になることが可能です 《ブランドによりスタイルが異なります》 ◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはエスプレッソマシンで抽出します。 ◎珈琲館 お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。 【 キャリア 】 ■早期キャリアアップも可能 一般社員 → 2ndマネージャー（1年程度）→ 2ndマネージャー（1～2年程度）→ 店長（2～3年程度） 店長の後は、複数店舗をまとめる「SV」、広いエリアを統括する「統括マネージャー」などへのキャリアアップも可能です！ ■本部へのキャリアチェンジも 店舗の運営支援やトレーニング、商品開発、マーケティング、経理、採用などで活躍する道も。 社内公募制度があるほか、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。
給与
《ナショナル社員（転勤あり）》 月給20万5000円～24万5000円 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給20万円～24万円 ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※時間外手当は別途全額支給します 【 月収例 】 スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。 ■月収例27万5440円（店長昇格時） ■月収例31万8280円（SV昇格時）
勤務地
＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集都道府県】★東京・愛知は積極採用中！ 《北海道》北海道 《東北》宮城県 《関東》東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 《東海》岐阜県、静岡県、愛知県 《関西》大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 《中国･四国》広島県、香川県 《九州》福岡県、大分県 《沖縄》沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
仕事
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』での接客のお仕事です。店長のサポート役として、時間帯の責任者を目指していただきます。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 ・スタッフの採用、教育 ・店長不在時の店舗運営 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆サービス業でも働き方を選べます◆ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』で接客や簡単な調理などをお任せします。 「接客は好きだけれど、お休みはしっかり取りたい」 「仕事は続けたいけれど、規則正しい生活もしたい」 という方も、ライフスタイルに合わせながら やりがいのある仕事をできるのが当社で働く魅力。 お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながらあなたらしいワークスタイルを確立してください！ ◆賞与年2回 ◆正社員登用制度あり ◆研修制度 ◆食事補助（最大70％OFF） ◆駅近の店舗多数で通勤しやすい
給与
＜賞与年2回＆各種手当充実！昇給のチャンスもあり＞ 【東京23区】 月給21万円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【東京23区以外の関東/近畿(京都)】 月給18万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【広島／仙台】 月給16万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） ※上記金額は1日平均8時間勤務の場合です。 ※残業代は別途支給致します。 ※試用期間（3カ月）の給与・待遇に差異はありません。
勤務地
【転勤なし】東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／静岡／宮城／京都／広島エリアの『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の各店舗 ★あなたの希望も考慮した上で、ご自宅から通える店舗への配属となります ★転居を伴う転勤はありません（エリア内の異動はあります） ★駅から徒歩5分以内の店舗がほとんどです ＜関東圏以外の募集店舗は以下の通りとなります＞ 宮城 ◇珈琲館 利府店 京都 ◇カフェ・ベローチェ烏丸蛸薬師店 ◇カフェ・ベローチェ京都駅前店 広島 ◇カフェ・ベローチェ広島袋町店 ◇カフェ・ベローチェ広島八丁堀店 静岡 ◇珈琲館 静岡パルシェ店 店舗の詳細については、以下のURLをご確認ください。 https://c-united.co.jp/search/
仕事
直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆ キャリアアップのチャンスは豊富 ◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネジメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。
給与
＜ナショナル社員＞月給20万円～24万円 ＜リジョナル社員＞月給19万5000円～23万5000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、埼玉、千葉、神奈川、京都等の各店舗 ■リジョナル社員［地域限定型総合職］：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員［全国転勤型総合職］：全国の店舗勤務（転勤あり） ※拠点を関東・近畿のいずれかに設定していただきます。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/
仕事
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』での接客のお仕事です。店長のサポート役として、時間帯の責任者を目指していただきます。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 ・スタッフの採用、教育 ・店長不在時の店舗運営 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆サービス業でも働き方を選べます◆ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』で接客や簡単な調理などをお任せします。 「接客は好きだけれど、お休みはしっかり取りたい」 「仕事は続けたいけれど、規則正しい生活もしたい」 という方も、ライフスタイルに合わせながら やりがいのある仕事をできるのが当社で働く魅力。 お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながらあなたらしいワークスタイルを確立してください！ ◆賞与年2回 ◆正社員登用制度あり ◆研修制度 ◆食事補助（最大70％OFF） ◆駅近の店舗多数で通勤しやすい
給与
＜賞与年2回＆各種手当充実！昇給のチャンスもあり＞ 【東京23区】 月給21万円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【東京23区以外の関東/近畿(京都)】 月給18万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） 【広島／仙台】 月給16万4000円＋賞与年2回＋各種手当（昇給あり） ※上記金額は1日平均8時間勤務の場合です。 ※残業代は別途支給致します。 ※試用期間（3カ月）の給与・待遇に差異はありません。
勤務地
【転勤なし】東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／静岡／宮城／京都／広島エリアの『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の各店舗 ★あなたの希望も考慮した上で、ご自宅から通える店舗への配属となります ★転居を伴う転勤はありません（エリア内の異動はあります） ★駅から徒歩5分以内の店舗がほとんどです ＜関東圏以外の募集店舗は以下の通りとなります＞ 宮城 ◇珈琲館 利府店 京都 ◇カフェ・ベローチェ烏丸蛸薬師店 ◇カフェ・ベローチェ京都駅前店 広島 ◇カフェ・ベローチェ広島袋町店 ◇カフェ・ベローチェ広島八丁堀店 静岡 ◇珈琲館 静岡パルシェ店 店舗の詳細については、以下のURLをご確認ください。 https://c-united.co.jp/search/
仕事
直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆ キャリアアップのチャンスは豊富 ◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※フードサービスでマネジメント経験のある方は、1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネジメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。
給与
＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、埼玉、千葉、神奈川、京都等の各店舗 ■リジョナル社員［地域限定型総合職］：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員［全国転勤型総合職］：全国の店舗勤務（転勤あり） ※拠点を関東・近畿のいずれかに設定していただきます。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/
仕事
直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆ キャリアアップのチャンスは豊富 ◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※フードサービスでマネジメント経験のある方は、1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネジメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。
給与
＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、福岡、宮城等の各店舗 ■リジョナル社員［地域限定型総合職］：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員［全国転勤型総合職］：全国の店舗勤務（転勤あり） ※拠点を関東・近畿のいずれかに設定していただきます。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/
仕事
直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆ キャリアアップのチャンスは豊富 ◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※経験のある方には、スキルにあわせて早期に昇格することも想定。1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネージメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。
給与
＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、福岡、宮城等の各店舗 ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://c-united.co.jp/search/
仕事
直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆ キャリアアップのチャンスは豊富 ◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※経験のある方には、スキルにあわせて早期に昇格することも想定。1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネージメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。
給与
＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、栃木、茨城、京都、大阪等の各店舗 ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://chatnoir-company.com/chatnoir/html/shop/shop_top.html
仕事
直営店舗のカフェ・ベローチェ、珈琲館で、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。「店長候補」としての採用になります。店舗のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 ◎●具体的な業務●◎ ＜店舗業務＞ ・お客さまの応対 ・ドリンク、フードの作成、提供 など ＜店舗運営業務＞ ・売上管理 ・利益管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用、教育 ◆ キャリアアップのチャンスは豊富 ◆ ………………………………………………… 入社後は、個人の成長とスキルを考慮して段階的にキャリアアップを目指せます。店舗管理の経験がない方も徐々にスキルを身につけながら、上を目指すことができます。 ＜キャリアパス＞ ▼セカンドアシスタントマネージャー ▼ファーストアシスタントマネージャー ▼店長へとステップアップ！（入社後1～2年目標） ※経験のある方には、スキルにあわせて早期に昇格することも想定。1年以内に店長をお任せすることもあります。 ＜店長の先のキャリア＞ SVなどのさらに高い視点で挑めるマネージメント職を目指すことや、店舗開発部や商品部等の本社の部署へチャレンジすることも可能！ご自身の強みを活かしてキャリアを築けるよう支援します。
給与
＜ナショナル社員＞月給19万6000円～24万円 ＜リジョナル社員＞月給18万6000円～23万5000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、栃木、茨城、京都、大阪等の各店舗 ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務 ※エリアを越えての異動はありません。 ＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞ https://chatnoir-company.com/chatnoir/html/shop/shop_top.html
仕事
◇首都圏および、関西圏にある直営店舗のいずれかで、 各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 「店長・SV候補」としての採用になります。 店舗の現場のみならず、ゆくゆくはビジネスの中核でのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ■ホール ～ 注文の受付、コーヒーやお食事の配膳、お会計など ■カウンター ～ 豆を挽き、コーヒーを淹れてお客様にお渡しするお仕事 ■キッチン ～ サンドイッチやホットケーキなどの調理 ■マネジメント ～ 売上、原価、アルバイト等の管理 ◆ 本格派のコーヒーとおもてなし ◆ ……………………………………………… 「一杯のコーヒーに心をこめて」というスローガンから始まった珈琲館。 炭火焙煎によるこだわりのコーヒーをはじめ、各種軽食・ドリンクメニューとともに くつろぎのひとときをご提供しています。 創業以来、品質本位、お客様最優先の経営姿勢を貫くことで、 「本格派」を愛するファンを増やしてきました。 長い歴史を通じて育んだコーヒーづくりのノウハウ、接客の技術を吸収できる環境です。 ◆ キャリアアップのチャンスは豊富 ◆ ………………………………………………… 今後の積極出店に伴い、店長やSVのポストは増える見込みです。 すでに飲食店で働いた経験をお持ちの方であれば、 能力次第では「半年後」というスピード昇格もあり得ます。 未経験スタートの方は、だいたい1～2年が昇格の目安です。 さらに、その上の「SV」として活躍のチャンスもあります。 また、希望や適性に応じて、マーケティング、営業といった 本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
給与
●大卒以上：月給24万2000円以上(固定残業代含む) ●高卒以上：月給22万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を 月3万1000円以上＜大卒以上＞、月2万9000円以上＜高卒以上＞支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【モデル年収】350万円（月給24万円×12＋賞与24万円×3）
勤務地
首都圏（東京都、神奈川・埼玉・千葉の各県）および、関西圏（大阪・京都府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）の直営店舗 ☆今後、上記エリアの「駅近」のロケーションを選んで、店舗を拡大予定です。 ●本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-2 珈琲館グループ本社ビル（最寄り駅：代々木駅徒歩5分） ●大阪事務所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-7-5 ロイヤルクイーンビル505（最寄り駅：堺筋本町駅徒歩5分）
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