G2 Studios株式会社
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 261名
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- 平均年齢
- 33.4歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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G2 Studios株式会社
G2 Studios株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【スマートフォン向けゲームアプリの企画事業/業界をリードするクリエイティブ集団/攻めの人事としてキャリア形成可能/スキルアップ支援制度充実/リモート・フレックス可/年休126日/完全週休2日制】 採用業務全般を担当いただきます。 様々な採用戦略を考え実施しており、自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。 将来的にリーダーとして挑戦的・戦略的に採用業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細: ・経営戦略・事業計画に沿った採用戦略等の設計と実行・採用の母集団形成~面接・クロージング ・採用活動の効果検証と進捗管理、改善・SESの参画調整・管理 ・エージェント/ダイレクトリクルーティングの対応・入社前後のフォローアップ ・広報チームと連携した採用ブランディング ・採用関連の契約締結と取引先管理・予算作成 ■組織構成: 採用チーム:正社員2名(30代、40代) ■キャリアステップ: 入社後まずは採用業務を担当いただきます。 その後は研修・人事企画など、攻めの人事として幅広く経験を積みつつ、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的にはご志向性・評価によってはマネジメントとして活躍することも可能な環境です。 ■魅力点: ・当社はゲーム好きな社員が多数活躍中!詳しくは下記データをご覧ください! ※URL:https://g2-studios.net/recruit/data/ ・個人のスキルアップやキャリア形成のための制度を整え、自分の得意分野以外にも挑戦できる環境を提供しています。例えば企画書の作成方法やKPIについて学ぶ社内勉強会を定期的に開催し、社員が自由なテーマでプレゼンをする「Lightning Talk」や交流の場「G2 Radio」も設けています。 ■当社について: 企画から開発、運営まで一貫して担うデベロッパーとして成長を続けています。2024年には「日本一のアニメIPゲームスタジオ」を目指し、スマートフォンゲームの開発・運用と共にxRやDX事業も拡大しています。メンバーは作品に対する尊敬、ユーザーの期待への理解、仕事への誇りを大切にし、「アソビ創造集団。」としてIPの魅力を最大化し、ユーザーに長く愛されるゲーム作りに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内)受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>480万円~650万円<賃金形態>その他半期年俸制<想定月額>400,000円~541,600円<昇給有無>有<給与補足>※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 及び、メタバース分野への研究開発等、技術力向上や新たなコンテンツ制作
仕事
【プロデューサー直下でゲーム開発に携わる/スキルアップ支援制度充実/働きやすさ◎/年休126日/フレックス/リモート可/完全週休2日制】 アシスタントプロデューサーとして、プロデューサー直下でゲーム開発に関する様々な業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・プロデューサーのアシスタント業務全般 ・ゲームプロジェクトにおける関係各社との折衝 ・プロモーション活動の促進サポート ・社内各部門との調整および業務フロー整備 ・各種権利窓口調整 ・契約書の発効と請求処理業務 ・音声収録の立ち合いや成果物の確認 ※業務の習熟度に応じ、上記の業務に加えて以下の業務を担当する可能性がございます。 ・企画業務のリサーチ ・プロジェクト進行管理 ・スケジュール表の制作 ■成長を支援する取組み: 弊社では自分の得意とする分野以外にもチャレンジできる環境、個人のスキルアップやキャリア形成のための制度など、自分がより面白いと感じることにトライできる環境を整えています。 例)社内勉強会 SpineやShader Graph、企画書の作成方法やKPIについてなど、毎回違ったテーマを設定し、職種問わずに参加できる勉強会を定期的に開催しています。また社員が自由なテーマでプレゼンをする「Lightning Talk」や、社員同士の交流の場「G2 Radio」も定期的に開催され、新たな知見を得る場となっています。 例)リーダー研修 「メンタルヘルスケア研修」や「1on1研修」など、ポジションに応じたリーダー研修を実施しています。マネジメントの経験がなくても基礎知識から学ぶことができ、全社員をしっかりとフォローができる組織づくりを目指しています。 ■企業について: 弊社は企画から開発、運営まで一貫して担うデベロッパーとして成長を続けています。2024年に新たなビジョンとして「日本一のアニメIPゲームスタジオ」を掲げ、スマートフォンゲームの開発・運用をおこなうと同時にxRやDX事業も拡大し、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。作品に対する尊敬、ユーザーがゲームに期待することへの理解、自分たちの仕事に対する誇りを大切にしているメンバーが「アソビ創造集団。」として、IPの魅力を最大化し、ユーザーに長く愛されるゲーム作りに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内)受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>その他半期年俸制<想定月額>333,333円~500,000円<昇給有無>有<給与補足>※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 及び、メタバース分野への研究開発等、技術力向上や新たなコンテンツ制作
出典:doda求人情報
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