株式会社ＨｉＴＯパートナー の求人・中途採用情報

大分・別府エリアの法人企業へ当社取扱いサービスを通じて人材採用のご支援をする仕事になります。 お客様の経営課題の一つである、採用計画～求人募集～採用～社員教育や育成と 人事制度の課題解決のためのコンサル提案を行っていきます。 入社後は各媒体知識の習得を行いつつ、業界・業務に慣れて頂くためにトークスプリクトをもとにテレアタックから始めて頂きます。はじめは苦戦することも多々あるかと思いますが、お客様の採用支援できるとこまでつながると喜びはひとしおです！ 研修終了後（研修中）は、お客様の現状把握と課題分析より、最適な求人媒体のご提案から受注、原稿制作、フォロー、請求までの一連の業務を行って頂きます。 業務は多岐にわたりますが、一覧の流れをもってお客様との信頼は深まっていきヤリガイはあります。 ※未経験の方もメーカー研修やOJT研修でしっかりフォローしていきますので 　安心してご応募ください。 ※既存顧客への定期的テレアポ、新規開拓はあります。 ※幹部候補として弊社を担って頂きたいと考えております。 【主な取り扱い媒体】 ＜社員採用向け＞ ■doda　■doda Recruiters　■マイナビ転職　■バイトルNEXTなど ＜アルバイト・パート向け＞ ■バイトル　■マイナビバイト　■マッハバイト　■はたらくぞドットコムなど ＜新卒採用向け＞ ■dodaキャンパス　■マイナビ新卒など ＜採用管理システム＞ ■ワガシャdeDOMO　■HR hacker ■採用ページコボット ■Findin（ファインドイン）など ＜求人メディア以外の商材＞ ■人材紹介（44‐ユ‐300159） ■社員教育研修プログラム（株式会社きづくネットワーク） ■人事評価制度支援（あしたのチーム） 【サポート体制も万全】 ◆各媒体社・メーカの直接研修あり ◆タイムリーな情報提供 ◆売り方、原稿作成、アフターフォロー研修などの事前研修～定期的な研修など

月給180,000円以上 ※別途インセンティブ支給

【大分オフィス】 大分県大分市寿町11-2 第3大成ビル405 ＜アクセス＞ JR大分駅徒歩約20分 マイカー通勤OK

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月給180,000円以上 ※経験・能力などにより決定します。 ※別途インセンティブ支給

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月給180,000円以上 ※経験・能力などにより決定します。 ※別途インセンティブ支給

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月給180,000円以上 ※経験・能力などにより決定します。 ※別途インセンティブ支給

【大分オフィス】 大分県大分市寿町11-2 第3大成ビル405 ※2021年11月新規開設 ＜アクセス＞ JR大分駅徒歩約20分 マイカー通勤OK

大分・別府エリアの法人企業へ当社取扱いサービスを通じて人材採用のご支援をする仕事になります。 お客様の経営課題の一つである、採用計画～求人募集～採用～社員教育や育成と 人事制度の課題解決のためのコンサル提案を行っていきます。 まずはお客様の現状把握と課題分析より、最適な求人媒体のご提案から受注、原稿制作、 フォロー、請求までの一連の業務を始めて頂きます。 業務は多いですが、一覧の流れをもってお客様との信頼は深まっていきヤリガイはバツグンです。 ゆくゆくは育成サービス、適正をみて紹介事業も担当して頂きたいと思います。 ※未経験の方もメーカー研修やOJT研修でしっかりフォローしていきますので 　安心してご応募ください。 ※既存顧客への定期的テレアポ、新規開拓はあります。 ※幹部候補として弊社を担って頂きたいと考えております。 【主な取り扱い媒体】 ＜社員採用向け＞ ■doda　■doda Recruiters　■マイナビ転職　■バイトルNEXTなど ＜アルバイト・パート向け＞ ■バイトル　■マイナビバイト　■マッハバイト　■はたらくぞドットコム ■T-SITE　など ＜新卒採用向け＞ ■dodaキャンパス　■マイナビ新卒など ＜採用管理システム＞ ■ワガシャdeDOMO　■HR hacker ■採用ページコボット ■Findin（ファインドイン）など ＜その他メディア＞ ■クックビズ(飲食店に特化した求人サイト) ■バイトルPRO　■バイトチェック　■Skill Shift ■サンデー　■AIDEMなど ＜求人メディア以外の商材＞ ■人材紹介 ■社員教育研修プログラム（株式会社きづくネットワーク） ■人事評価制度支援（あしたのチーム） ■MEO_Google（GMO TECH株式会社） 【サポート体制も万全】 ◆各媒体社・メーカの直接研修あり ◆タイムリーな情報提供 ◆売り方、原稿作成、アフターフォロー研修などの事前研修～定期的な研修など

月給180,000円以上 ※経験・能力などにより決定します。 ※別途インセンティブ支給

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大分・別府エリアの法人企業へ当社取扱いサービスを通じて人材採用のご支援をする仕事になります。 お客様の経営課題の一つである、採用計画～求人募集～採用～社員教育や育成と 人事制度の課題解決のためのコンサル提案を行っていきます。 まずはお客様の現状把握と課題分析より、最適な求人媒体のご提案から受注、原稿制作、 フォロー、請求までの一連の業務を始めて頂きます。 業務は多いですが、一覧の流れをもってお客様との信頼は深まっていきヤリガイはバツグンです。 ゆくゆくは育成サービス、適正をみて紹介事業も担当して頂きたいと思います。 ※未経験の方もメーカー研修やOJT研修でしっかりフォローしていきますので 　安心してご応募ください。 ※既存顧客への定期的テレアポ、新規開拓はあります。 ※幹部候補として弊社を担って頂きたいと考えております。 【主な取り扱い媒体】 ＜社員採用向け＞ ■doda　■doda Recruiters　■マイナビ転職　■バイトルNEXTなど ＜アルバイト・パート向け＞ ■バイトル　■マイナビバイト　■マッハバイト　■はたらくぞドットコム ■T-SITE　など ＜新卒採用向け＞ ■dodaキャンパス　■マイナビ新卒など ＜採用管理システム＞ ■ワガシャdeDOMO　■HR hacker ■採用ページコボット ■Findin（ファインドイン）など ＜その他メディア＞ ■クックビズ(飲食店に特化した求人サイト) ■バイトルPRO　■バイトチェック　■Skill Shift ■サンデー　■AIDEMなど ＜求人メディア以外の商材＞ ■人材紹介 ■社員教育研修プログラム（株式会社きづくネットワーク） ■人事評価制度支援（あしたのチーム） ■MEO_Google（GMO TECH株式会社） 【サポート体制も万全】 ◆各媒体社・メーカの直接研修あり ◆タイムリーな情報提供 ◆売り方、原稿作成、アフターフォロー研修などの事前研修～定期的な研修など

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