株式会社TalentX
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 106名
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- 平均年齢
- 32.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社TalentX
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この条件の求人数 1 件
仕事
◇トヨタ、SONY、博報堂など大手企業を中心に1000社以上の企業が導入/日本の採用を変革するSaaS「Myシリーズ」を展開/在宅可※ハイブリッド勤務◇ ■概要: 当社が展開する「Myシリーズ」は、持続可能な採用マーケティングを支援するタレント獲得プラットフォームです。競合とバッティングせずに、転職潜在層から応募獲得、魅力付けし、入社後活躍を見据えたタレン トアクイジションを実現します。 本ポジションはその中でも下記プロダクトのカスタマーサクセスをご担当いただきます。 ◎採用マーケティングオートメーションサービス「MyTalent」 求職者、潜在的求職者のタレントプール構築から、半自動でのアプローチ、持続可能な仕組化までを一気通貫で実現します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・導入時のキックオフミーティング:導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・導入後のアカウントマネジメント:タレントプールに対するナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート ・活用に向けたオンボーディング支援:セットアップサポート、活用提案 ・計画実行に向けた運用・伴走支援(一部代行有):潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 ■導入事例: https://mytalent.jp/case/ ■配属組織: 社長室直下のMyTalent Bizチームへの配属となります。 チーム内は、マネジャーの元、下記3つの役割を担うメンバーが混在しています。 ・Bizdev:サービスグロースのためにセールス~CS,エンジニアとの仕様検討等幅広く担当 ・CS:MyTalent導入顧客のサクセスを担当 ・ナーチャリングエージェント:スカウトやデータクレンジング等の顧客サポート、CSサポートを担当 また、MyTalentのプロダクトチームとの距離も近く、顧客の声をもとにどういった追加機能を開発していくべきか、密かつスピード感を持って連携し、プロダクト改善を進めています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
牛込神楽坂駅、飯田橋駅、神楽坂駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給25万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。※上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は、採用マーケティング全般を促進するテクノロジーとコンサルティングで企業の持続可能な採用への変革を支援しています。「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、展開するタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は、国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用いただいております。
出典:doda求人情報
仕事
MyReferのフロント総合職として適正に合わせて下記の業務に従事いただき、リファラル採用を促進するクラウドサービス「MyRefer」を軸に、採用からエンゲージメントまで、総合的なコンサルティングセールスを担当いただきます。 将来のビジョナリーカンパニーのリーダー候補として、HRマーケットに新たな概念を創るミッションを担います。 ―――――― 業務イメージ ―――――― ●フィールドセールス / 新規企業向けマーケット開発・啓蒙コンサルティング ・経営者・人事部長レイヤーへ企業のカルチャー・人事体制・採用課題にマッチする採用企画・戦略の提案 ・顧客の事業戦略や人事戦略を踏まえたカルチャー変革の提案 ・マーケティング部やインサイドセールスグループと連携しての新規顧客ナーチャリングプランの企画 ・自部門で再現性をもって業績を上げ続けるための戦術策定や新規商品プランの作成 ・マーケティング部やCS部門と協業してのセミナーの企画や開催 ●カスタマーサクセス / 既存顧客向け併走・深耕型コンサルティング ・顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング(※1) ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・700社40万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行(※2) ・新規サービス導入・開発に向けた顧客提案、ユーザーインサイト特定(※3) ※1 MyReferにはクライアントの部署毎の活用率や行動データ、求人毎のプロセス数値が全ての企業の数だけ揃っており、データドリブンなコンサルティングや提案が可能です。 ※2 MyReferの満足度拡大と既存受注額の最大化に関わる一連の業務をお願いします。 ※3 エンゲージメント向上や離職率低下、企業カルチャー形成など
給与
【月給】22万2000円~35万円 ・時間外勤務手当:上記月給に別途支給(全額支給) ・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年2回(6月・12月) ・その他インセンティブ(Value賞、月次、半期MVP、年間仕事対象※IKITAIなど) 想定年収450万円~750万円 ※上記年収は月40時間分の時間外勤務手当を想定した場合の金額です。
勤務地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 【アクセス】 東西線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 東西線「神楽坂駅」徒歩7分 JR総武線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」徒歩8分 ※転勤は当面ありません。
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