ダイナミックプラス株式会社 の求人・中途採用情報

【仮説設計から効果検証、価格戦略まで／分析スキルでプロダクトと事業を進化させる仕事】 ■業務内容 ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。 ・自社サービスの運用 ・自社サービス改善に向けた分析 ・ダイナミックプライシングをはじめとする施策の効果検証(手法の策定を含む)、検証結果のプレゼンテーション ・新プロダクト、プロダクト改善案の立案・説明 ・メンバーのマネジメント ■就業環境： 年間休日120日、在宅勤務制度（リモートワーク）※フルリモート不可、フレックス制度があり、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションでの魅力： ・会社やチームへの技術提案を歓迎しています。 ・営業やシステムチームと関わりながら幅広い業務に裁量を持って携わることが可能です。 ・一人ひとりのキャリアを大切にしています。 ・あらゆる職種のメンバーと関わる機会があります。 ■当社の安定性： 当社は企業活動に不可欠な「価格設定」という経営課題に対し、ダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントという専門性の高いサービスを提供しています。価格最適化を継続的に支援するプロダクト型サービスを展開しており、顧客の事業運営に深く関与するビジネスモデルである点が特徴です。 ■当社について： 当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーです。「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに掲げ、AIと定量データを活用したダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントサービスを提供しています。スポーツ、エンタメ、交通、宿泊など多様な業界において、最適な価格設計を通じた企業の成長支援に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,429円～648,000円固定残業手当/月：68,571円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～756,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【価格という経営課題に挑む。売上予測モデルを磨き、事業成長を牽引】 ■業務内容 ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。 ・自社サービスの運用（とくに顧客の売上予測モデルの作成・運用、アルゴリズム開発） ・ドキュメンテーション、営業メンバー・顧客への説明 ・新プロダクト、プロダクト改善案の立案・説明 ・メンバーのマネジメント ■就業環境： 年間休日120日、在宅勤務制度（リモートワーク）※フルリモート不可、フレックス制度があり、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションでの魅力： （1）社会・産業に実装される「価格最適化」に直接関われます （2）既存運用だけでなく、プロダクト改善・新領域に挑戦できます （3）職種横断で関わり、裁量を持って働けます ■当社の安定性： 当社は企業活動に不可欠な「価格設定」という経営課題に対し、ダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントという専門性の高いサービスを提供しています。価格最適化を継続的に支援するプロダクト型サービスを展開しており、顧客の事業運営に深く関与するビジネスモデルである点が特徴です。 ■当社について： 当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーです。「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに掲げ、AIと定量データを活用したダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントサービスを提供しています。スポーツ、エンタメ、交通、宿泊など多様な業界において、最適な価格設計を通じた企業の成長支援に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,429円～648,000円固定残業手当/月：68,571円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～756,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。

【フロントエンドまたはバックエンドを軸に、SaaS開発の全工程へ挑戦できる環境／フルスタックエンジニア歓迎】 ■業務内容 BtoB（法人向け管理システム）からBtoC（一般利用者向けサービス）まで、多様なWebアプリケーションの開発を中心に、ジョブ・インフラ管理、定型業務の自動化、システム監視・運用まで、幅広いフェーズに携わっていただくことができます。 ＜業務の一例＞ ・自社サービスの運用 ・外部システムとの柔軟なデータ連携基盤の構築 ・BtoB/BtoCそれぞれの特性に合わせたダッシュボード・UI開発 ・ジョブ管理ツールを用いた運用フローの自動化 ・ユーザーからのフィードバックをもとにした既存機能の改善 ※ゆくゆくはフルスタックエンジニアを目指していけるポジションです！ ■環境： 基本的な技術スタック：Preact(React)、Spring Boot、JobScheduler、AWS。 ■ポジションの魅力： ◇ユーザードリブンな開発 顧客とのミーティングにエンジニアやデータサイエンティストも参加することができるため、マネージャーからトップダウンでつくるのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の改善を自ら考え、開発できる環境です。当社は常にスピードを意識し、より速く、より確実に、お客様へサービスを届けることを意識しています。 ◇経営的視点や多部署のノウハウを培える環境 当社では、毎週全社員が参加する定例ミーティングを行っており、各部署での取り組みや課題について触れる機会があります。各部署のメンバーが協力し合いお客様の課題解決に向き合っているため、部署を越えた知識や考えを身に着けることが可能です。 また、定期的に行なっている社長との1on1で経営的な考えに触れることができ、経営的視点を持ちながら方針を決定し、システムチームを牽引できます。オープンでフラットな社風なのでエンジニア領域はもちろん、領域を超えて全社的、組織的な改善提案にも携わることができます。 ■当社について 当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,429円～518,571円固定残業手当/月：68,571円～86,429円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞480,000円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供■ダイナミックプライシングとは：データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。■ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー：三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。■サービスの導入事例：2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。■今後の事業展開：2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。