株式会社ブレーンナレッジシステムズ の求人・中途採用情報

◆◇【福岡／博多･天神】AWSの導入・運用支援/需要増に伴う増員採用／面接回数1回！／充実したフォロー体制あり／エンジニアの成長を応援／転勤無／上場・成長中の安定企業◇◆ ■業務内容： 古いシステムからAWSに切り替えを行う為、その導入や運用業務を主に行っていただきます。設定手順書作成を行 い、企画提案なども行います。 また、AWS費用の削減提案等も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・古いシステムからAWSへ移行作業 ・要件定義書作成、設計書作成 ・ユーザーに合わせ仕様決め ・システムの保守、メンテナンス作業 先ずは先輩社員の下についてテスト業務や改修作業を行います。慣れてきたら実装や設計書作成等行って頂きます。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■POINT： 【充実のフォロー体制】研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 【明確な評価制度】エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【ワークライフバランス◎】月平均残業12時間×年間休日125日×定着率が95%×転勤無×産休育休有と、福岡に腰を据えて長期就業できる環境が整っています。 【エンジニアファーストの社風】チームでのアサイン、定期的な1on1での状況確認、充実した自己学習制度や各種勉強会の開催、など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 ■勤務先：福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先を予定 ※大手システム会社にて常駐する作業になる為、最先端の技術に携われる環境が整っています。また、新しい知識や言語を身に付けられるチャンスもあります。 ■組織構成：エンジニア40名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルII 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～ ■業務内容： 金融機関（メガバンク・地銀）の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインに、要件定義・設計などの上流フェーズから、製造やテスト、運用保守といったまでを一貫して担当していただきます。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルII 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

◇◆面接回数1回！／需要増に伴う増員採用／より上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎／常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／転勤なし◇◆ ■業務内容： インフラエンジニアとして、セキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に各種サーバー／ネットワーク設計構築などに関わって頂きます。 詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■ポイント： 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP等 ■環境： Windows/Linux等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 ■組織構成： エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） ■働き方： 月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。 定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルII 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～350,000円固定残業手当/月：36,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

【中途社員定着率95%！シニア層活躍中/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】 ■業務概要 ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度で、お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程～最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ●文書決裁管理システム開発 ●官公庁のDX化案件　 ●大手家具メーカーのシステム開発 ●グローバルアパレルメーカーのシステム開発　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ※50代以上で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～550,000円固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

◆◇【福岡／天神・博多】面接回数1回！Java開発エンジニア／充実したフォロー体制あり／社員定着率95%／エンジニアファーストな社風／絶対評価の明確な人事制度◇◆ ■業務内容： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■POINT： 【ワークライフバランス◎】『人が人を育てる風土』を基点に、月残業時間12時間程度×土日祝休み×研修やチームでのフォロー体制×転勤無×産休育休実績有など・・その他福利厚生も充実しており、長期就業できる環境が整っています。 【明確な評価制度】当社にはエンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【エンジニアの成長を支援】案件数が豊富という特徴もあり、ご自身の活かしたいスキル/学びたいスキル　に合わせてのアサインが可能です。経営陣もエンジニアの成長に本気で取り組んでおり、会議では「複数案件から選んでもらっていますか？」との声が挙がるほど。ご自身のやりたいことを叶えられる環境が整っています。 ■言語： Java/C#/Python等(メイン言語はJavaになります)　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 会社方針として、なるべく常駐先では一人現場にならないように、チームでアサインを行っています。 ■組織構成： 福岡拠点には、エンジニア34名が在籍しています。年齢層も幅広く、お持ちのスキルを柔軟に発揮し、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～323,334円固定残業手当/月：34,375円～56,666円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。■モデル年収入社5年目（課長）年収：550万※内訳：41.6万　＋　賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

◆◇面接回数1回！UIターン歓迎／上流工程にチャレンジしたい方歓迎！／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／常時300社以上と取引で案件多数／転勤なし◇◆ ■業務内容（案件例）： ＜テスター・簡単なプログラム修正等から一人前の開発エンジニアへステップアップ可能◎＞ ・スマホアプリ開発（iPhone／Android） ・オープン系システム開発 ・イントラマートを使用した大規模基幹システム開発　など Python ・Rubyなどの人気言語、GitHub、RPAを使用した開発案件も多数！ ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■ポイント： 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■案件例補足： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP/Python/PHP等　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のPJT先 ※リモート勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルII 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～323,334円固定残業手当/月：34,375円～56,666円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。■モデル年収入社4年目（主任）年収：400万※内訳：30万　＋　賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

【まずはお話だけ聞いてみたいという方も歓迎！気軽にご参加いただけるカジュアル面談を実施しています】 こちらはカジュアル面談求人です。1次面接の前に選考要素なしの面談や会社説明を行います。まずは話を聞いてみたいという方を歓迎致します。 ■業務内容＜運用保守・ヘルプデスク経験から開発エンジニアへステップアップ可能＞ システムエンジニアとしてセキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に基幹システム/ 自動車/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■勤務先：福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 ■組織構成：エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） ■働き方： ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。） ■当社の特徴： ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核。 ・研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルII 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～340,000円固定残業手当/月：34,375円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開/評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％/原則1人常駐なし/アサイン待ちなし/受託案件15%保有～ ■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けても動いていく計画があります。 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：兵庫県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～345,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開/評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％/原則1人常駐なし/アサイン待ちなし/受託案件15%保有～ ■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けても動いていく計画があります。 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～345,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開/評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％/原則1人常駐なし/アサイン待ちなし/受託案件15%保有～ ■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けても動いていく計画があります。 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～345,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～定着率94%／東証グロース上場のグループ企業／役職定年なし／定年後再雇用70歳まで／分かりやすい評価制度／働きやすい就業環境～ ■業務内容： PL／PMとしてチームでプロジェクト先に常駐し、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや自動車・販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発業務を行っていただきます。 ■特徴／魅力： ◎プライム・大手Sier案件70％以上：通信キャリア・ガス会社・大手製造メーカー・金融会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ◎上流案件80％以上：要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ■開発環境： Java、C#、VB.net、C/C++、VBA、Out Systems　など ■開発実績例（名古屋営業所）： ◎金融業：クレジットカードに関する開発 ◎製造業：CISシステム、基幹システム、顧客管理システム、在庫管理システム ◎通信業界：コネクティッドシステムに関するソフトウェア開発 ■エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行うため、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ■魅力ポイント： ◇月の平均残業は12時間程度、年休125日、有休も取りやすい環境です。 ◇各拠点のエンジニアが講師を務める勉強会（オンライン）やUdemyを使用してスキルアップできます。 ◇名古屋営業所にて月1回、定時内勉強会（オフライン）、　チーム会やグループ会、上長との1on1を実施。サークル活動も活発なのでプロジェクト先が違うメンバーとも定期的に交流することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～500,000円固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。※当社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております。■昇給：年1回■賞与：年2回 ※賞与金額50,000円～650,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

＜＜エンジニアの成長を応援／上場・成長中の安定企業／グループの強みがあり自社開発案件多数／最新言語の案件も保有・仙台でのキャリアアップが可能＞＞ ■概要： ～『人が人を育てる風土』を基点に～当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 ■開発言語：Java/C＃/C++/Ruby/Python/等　　■環境：Windows/Linux等　　■勤務先：東北支部(仙台駅徒歩9分)もしくは仙台市近郊プロジェクト先がメインとなります。 ■組織構成について： 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ■働き方： ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。 ■当社の魅力： ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北支部住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル11F勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～その他固定手当/月：8,000円～固定残業手当/月：33,800円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

★大手エンドユーザー様直のため、医療知識が少ない方から学べる環境★ ★医療システム(電子カルテ）の構築・保守をお任せします！★ ★平均残業12h/土日祝休/詳細かつ透明な評価制度/キャリア採用人材定着率99%前後/福利厚生充実/資格補助制度有/キャリアアップ★ ★エンジニアの成長やキャリアを第一に考え「エンジニアが複数の案件から選べているか？」を社長が重視。希望アサイン率も90%を超えます。★ 【業務内容】 大手エンドユーザー様と直接やり取りを行っていただき、医療システム(電子カルテ)の構築・保守～・顧客折衝など含め行っていただきます。 （※徐々に上流にも挑戦可!） ◆環境：Windows/Linux、VMWare等 ◆長期的なPJのため、エンドユーザーと直接やり取りし、医療業務知識に対する自信がない方でも学びながらスキルUP!!知識UP!!ができます!! ■企業の魅力ポイント： ◎取引先について： 常時300社以上と取引を行い、その内約50％の企業は資本金1億円以上の企業様かつ大手Sier様からも大きな信頼をいただいておることから、 当社がお客様を選べる形となっております。 また、全体の受託案件割合は30%となっており、今後も拡大中となります。 ◎案件選び： 社員のなりたい姿・やりたいお仕事を重視し、営業担当や上長と中長期的なキャリアを一緒に考え相談しながら決定します。 ◎参画について： 原則チーム参画を推進しており、安心して仲間と一緒に働ける環境です。 ※タイミングにより、短期間1名になる場合もございます。 ◎評価制度： 当社独自の「コンピテンシーディクショナリー」を全従業員へ配布しより公平な「行動の」評価をしており、臆さずスキルUPなどへのチャレンジが出来る評価制度となっております。 ◎働き方： 「働きやすい環境の整備」は、マネジメント層の至上命題であると掲げ、 残業時間、有給数などマネジメントレベル（社長以下グループ役員）から最低でも月一回把握・管理しておるほか、従業員満足度調査を毎年実施し、回答結果については全体会議(帰社日)の際に全社員に開示し、意見を元に常に検討改善を行うことで満足度アップに努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円固定残業手当/月：40,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～497,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。■賞与実績：年2回（業績に応じて）■昇給：年1回■こども手当（子ども：5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用■同社の特徴：1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。

★大手エンドユーザー様直で上流から携われる環境★ ★医療システム(電子カルテ）PJのプレイングマネージャー(もしくは候補)をお任せします！★ ★平均残業12h/土日祝休/詳細かつ透明な評価制度/キャリア採用人材定着率99%前後/福利厚生充実/資格補助制度有/キャリアアップ★ ★エンジニアの成長やキャリアを第一に考え「エンジニアが複数の案件から選べているか？」を社長が重視。希望アサイン率も90%を超えます。★ 【業務内容】 大手エンドユーザー様と直接やり取りを行っていただき、医療システム(電子カルテ)PJのプレイングマネージャー(もしくは候補）として顧客折衝・要件定義・設計・構築以降～を行っていただきます。 ◆環境：Windows/Linux、VMWare等 ◆長期的なPJのため、エンドユーザーと直接やり取りし、医療業務知識に対する自信がない方でも学びながらスキルUP!!知識UP!!ができます!! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力ポイント： ◎取引先について： 常時300社以上と取引を行い、その内約50％の企業は資本金1億円以上の企業様かつ大手Sier様からも大きな信頼をいただいておることから、 当社がお客様を選べる形となっております。 また、全体の受託案件割合は30%となっており、今後も拡大中となります。 ◎案件選び： 社員のなりたい姿・やりたいお仕事を重視し、営業担当や上長と中長期的なキャリアを一緒に考え相談しながら決定します。 ◎参画について： 原則チーム参画を推進しており、安心して仲間と一緒に働ける環境です。 ※タイミングにより、短期間1名になる場合もございます。 ◎評価制度： 当社独自の「コンピテンシーディクショナリー」を全従業員へ配布しより公平な「行動の」評価をしており、臆さずスキルUPなどへのチャレンジが出来る評価制度となっております。 ◎働き方： 「働きやすい環境の整備」は、マネジメント層の至上命題であると掲げ、 残業時間、有給数などマネジメントレベル（社長以下グループ役員）から最低でも月一回把握・管理しておるほか、従業員満足度調査を毎年実施し、回答結果については全体会議(帰社日)の際に全社員に開示し、意見を元に常に検討改善を行うことで満足度アップに努めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都内を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～510,000円固定残業手当/月：40,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～577,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。■賞与実績：年2回（業績に応じて）■昇給：年1回■こども手当（子ども：5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用■同社の特徴：1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。

★建設・プラント・製造業界中心に世界でユーザーを抱える業務改善ソフトウェアのテクニカルサポートをお任せします★ ★平均残業12h/夜勤無し/土日祝休/世界有数製品/詳細かつ透明な評価制度/キャリア採用人材定着率99%前後/福利厚生充実/資格補助制度有/キャリアアップ★ ◆業務内容： 建設・プラント・製造業界を中心に、国内外でユーザーを持つPDF図面のさまざまな業務改善を行うWindowsソフトウェアのテクニカルサポートをお任せします。 製品使用例：「マークアップによる進捗管理」「修正前後の図面比較」「重ね図」「面積・体積の測定」「部材数の測定」など ●詳細な業務内容 ・お客様からの申告内容のヒアリング・切り分け・再現 ・お客様への回答検討及び回答 ・解消手段・回避先の導出 ・獲得情報の知見蓄積 ・ソフトウェア会社への問い合わせ　　　　　　　　　　　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力ポイント： ◎取引先について： 常時300社以上と取引を行い、その内約50％の企業は資本金1億円以上の企業様かつ大手Sier様からも大きな信頼をいただいておることから、 当社がお客様を選べる形となっております。 また、全体の受託案件割合は30%となっており、今後も拡大中となります。 ◎案件選び： 社員のなりたい姿・やりたいお仕事を重視し、営業担当や上長と中長期的なキャリアを一緒に考え相談しながら決定します。 ◎参画について： 原則チーム参画を推進しており、安心して仲間と一緒に働ける環境です。 ※タイミングにより、短期間1名になる場合もございます。 ◎評価制度： 当社独自の「コンピテンシーディクショナリー」を全従業員へ配布しより公平な「行動の」評価をしており、臆さずスキルUPなどへのチャレンジが出来る評価制度となっております。 ◎働き方： 「働きやすい環境の整備」は、マネジメント層の至上命題であると掲げ、 残業時間、有給数などマネジメントレベル（社長以下グループ役員）から最低でも月一回把握・管理しておるほか、従業員満足度調査を毎年実施し、回答結果については全体会議(帰社日)の際に全社員に開示し、意見を元に常に検討改善を行うことで満足度アップに努めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。■賞与実績：年2回（業績に応じて）■昇給：年1回■こども手当（子ども：5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用■同社の特徴：1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。

■業務内容：～『人が人を育てる風土』を基点に～当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 ■開発言語：Java/C＃/C++等　■環境：Windows/Linux等 ■案件例： ・水道局の顧客管理システム開発 ・自社GPで使用する勤怠管理や請求作業に使用するソフトの改修業務 ・某携帯電話キャリアのショップ端末開発、携帯電話ショップで使用する端末機器の開発 ・鉄道系枕木管理システムのサーバーの乗せ換え、タブレットのバージョンアップ、機能改修 ・受発注管理システム開発（WebAPIの作成、画面の作成、改修） ・建築支援システムのiOS端末の機能追加、改修。Webアプリケーション部分の開発 ■就労環境： ・案件参画時はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。 ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】 当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。 上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて： 同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞北海道支部住所：北海道札幌市中央区北2西3-1-12 敷島ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

さっぽろ駅、大通駅、西４丁目駅

＜予定年収＞480万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～532,000円固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し、決定します。また、評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回※過去実績1,000円～3,000円■賞与：年2回（1.3か月分）※入社初年度は異なります。■役職者採用の場合は残業なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～定着率95%/福利厚生・制度充実/家族手当・退職金制度有・働きやすさ◎/直近上場成長グループ企業/待機０!/年間休125日/シニア層の中途入社者実績多数！/エンジニアファーストな環境～ ■一押しポイント 当社ではシニア世代の方も安心して働く環境がございます。実際に、現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しております。エンジニアが長く働く為の土台がございます。また、役職定年はなく60歳の定年まで就業可能です。（再雇用制度有り：～70歳まで） ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は役職ごとの評価や昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い 、今後の成長を期待・促進。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 ■業務詳細： 幅広い業界の案件を保有している当社で要件定義～開発等の上流を担当頂きます。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、希望に合わせた人員配置が可能となっています。（開発言語：Java、C＃、C++等/環境：Windows、Linux等） ■当社の魅力： ・「会社全体でエンジニアを大切にしている環境」…同社では社長自らがエンジニア採用に携わるなど、社長が全力でエンジニアと向き合っているため、エンジニア1人1人の成長や働きやすい環境づくりが徹底されています。 ・「チーム単位でプロジェクトを担当し、働き易い環境を実現」…当社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。 ・「徹底した残業時間管理」…従業員の体調管理を最優先とし、全従業員の毎月の残業時間を可視化し、社長をはじめグループ役員も把握しています。残業時間が多い社員については改善案を考え、必要に応じて常駐先のプロジェクトから撤退いたします。 ■就労環境： 結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方も可能なため、定着率が95%と非常に高いです。 ■当社の魅力： 「エンジニア専用の評価制度」…入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～550,000円固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

【中途社員定着率95%／家族手当・退職金制度有・働きやすさ◎／成長できる環境◎／エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境があります】 ■業務概要 ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。 どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数の案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にはITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程～最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在、受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事頂きます。 ■担当フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体／結合／総合テスト ■具体的な業務 ・PM指示のもと、サービスの企画、提案資料作成 ・見積書、納品書等各種資料の作成 ・設計、実装、テスト ・プロジェクトの進行管理全般のサポート ・その他プロジェクトマネージャーサポート全般 等 ■プロジェクト例 ・公共系顧客管理システム開発 ・基幹システム開発　 ・鉄道系枕木管理システム　 ・建築支援システム　 ・受発注管理システム開発　等 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 ■キャリアプラン 会社として「人材育成」に重きを置いております。将来的には技術力とマネジメント力を共に身に着けたPL・PMとしてご活躍頂きます。 ■魅力ポイント ・残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度です。お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ・対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土であり、社長や役員が一人一人のエンジニアの案件について気にかけ、声をかける事もございます。 ・明確な評価制度 役職毎の評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都内を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

【中途社員定着率95%！家族手当有/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】 ■業務概要 ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。 どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数の案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にはITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程～最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在、受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ・文書決裁管理システムの開発 ・官公庁のDX化案件　 ・大手家具メーカーのシステム開発 ・グローバルアパレルメーカーのシステム開発　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ※40.50代で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 ■魅力ポイント ・残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度です。お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ・対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ・明確な評価制度 役職毎の評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ・充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修の実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都内を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

●中途社員定着率95%！20代～60代まで幅広く活躍中！ ●全国転勤なし！希望勤務エリアで就業可 ●定年再雇用実績も豊富で、定年後も活躍可(最大70歳まで！) ●エンジニア一人一人に合わせた一番に『人』を大切にする環境◎ ●豊富な案件数と顧客との強固な関係値から上流から下流までサーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い案件をご用意 ■業務概要 ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程で、お客様先での残業が続く場合は増員提案や場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程～最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ●美容システム向け、DBA構築業務 ●大規模システムリプレイス（商品管理、データ分析など） RDS運用、DBサーバ移行　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都内を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～定着率94%／東証グロース上場のグループ企業／役職定年なし／定年後再雇用70歳まで／分かりやすい評価制度／働きやすい就業環境～ ■業務内容： システムエンジニアとしてチームでプロジェクト先に常駐し、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや自動車・販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発業務を行っていただきます。 ■特徴／魅力： ◎プライム・大手Sier案件70％以上：通信キャリア・ガス会社・大手製造メーカー・金融会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。 ◎上流案件80％以上：要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。 ■開発環境： Java、C#、VB.net、C/C++、VBA、Out Systems　など ■開発実績例（名古屋営業所）： ◎金融業：クレジットカードに関する開発 ◎製造業：CISシステム、基幹システム、顧客管理システム、在庫管理システム ◎通信業界：コネクティッドシステムに関するソフトウェア開発 ■エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行うため、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ■魅力ポイント： ◇月の平均残業は12時間程度、年休125日、有休も取りやすい環境です。 ◇各拠点のエンジニアが講師を務める勉強会（オンライン）やUdemyを使用してスキルアップできます。 ◇名古屋営業所にて月1回、定時内勉強会（オフライン）、　チーム会やグループ会、上長との1on1を実施。サークル活動も活発なのでプロジェクト先が違うメンバーとも定期的に交流することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所　顧客先住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～500,000円固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。※当社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております。■昇給：年1回■賞与：年2回 ※賞与金額50,000円～650,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

＜＜グループの強みがあり自社内案件多数／仙台でのキャリアアップが可能／エンジニアの成長を応援／AWS・Azure案件あり＞＞ ■業務内容： 創業46年という長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界、製造業界、物流業界等幅広い業界の案件がございます。 グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、要件定義～運用保守までエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 ■評価制度： 入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。役職ごとの指標を設けたエンジニア専用の評価制度も用意。成果だけでなく行動も評価され、何をどう頑張れば昇給・昇格に繋がるかが明確です。 ■組織構成について： 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ■働き方： 月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■当社の魅力： ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北支部住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル11F勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～その他固定手当/月：8,000円～固定残業手当/月：33,800円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■これまでのご経験やスキル、ご本人の希望により、アサインする案件を決定致します。定期的に技術部の上長との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現します。 【開発環境】 ・OS：Windows/Linux ・データベース：Oracle/SQLServer ≪使用する言語・環境の一例≫ Java／JavaScript／PHP／Python／C#／TypeScript／Vue.js／Nuxt.js／React／Next.js／Node.js／SQL／AWS／Azure 様々な案件がございますので、経験やスキルに応じて、参画するプロジェクトを決定致します。 ■キャリア： 会社として「人財育成」に重きを置いており、育成やマネジメントに興味がある方は管理職へのステップアップが可能です。 ■就労環境： ・案件の決定はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。 ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■同社の魅力： 【透明度の高い組織体制／明確な人事制度（評価基準を全従業員に公開）】 当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。 上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて： 同社では従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入しております。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能

学歴不問

＜勤務地詳細1＞札幌市内の顧客先住所：札幌市内を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道支部住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

さっぽろ駅、大通駅、西４丁目駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞255,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

【まずはお話だけ聞いてみたいという方も歓迎！気軽にご参加いただけるカジュアル面談を実施しています】 こちらはカジュアル面談求人です。1次面接の前に選考要素なしの面談や会社説明を行います。まずは話を聞いてみたいという方を歓迎致します。 ＜＜第二新卒歓迎／充実したフォロー体制あり・定着率95%／エンジニアの成長を応援／上場・成長中の安定企業＞＞ ■業務内容＜運用保守・ヘルプデスク経験から開発エンジニアへステップアップ可能＞ システムエンジニアとしてセキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に基幹システム/ 自動車/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務先：福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 ■組織構成：エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） ■働き方： ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。） ■当社の特徴： ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核。 ・研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～340,000円固定残業手当/月：34,375円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■採用背景：お客様からの案件受注が拡大しており、特にリーダー/プレイングマネージャーとしてお客様との折衝やメンバーの管理を含めプロジェクトを推進していただけるPL/PM層の需要が高まっています。また、グループ内での受託案件も拡がりを見せており、福岡でも新たに受託チームを立ち上げて社内開発を促進していく動きの中で、これまでのご経験を活かし、自社チームのリーダーとしてご活躍いただける方を積極募集しています。 ■業務内容：PM/PLとして、金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の見積、設計、開発、進捗管理等を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業の展望：主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。自らメンバーを率いて、上流工程から納品までトータルに携わって頂き、その後の案件受注にも繋げて頂ける動きを期待しております。 ■言語：Java/C＃/C++ /Python/PHP等 ■環境：Windows/Linux/AWS等 ■組織構成：エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） ■働き方： ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。） ・モデル年収：課長代理（GMD）450万以上→課長（GM）550万以上→部長代理→600万以上→部長650万以上 ・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。 ■当社の特徴： ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円～402,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。■モデル年収入社6年目（部長）年収：650万※内訳：50万　＋　賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

◇◆面接回数1回！／需要増に伴う増員採用／経験が浅くても、より上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎／常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／転勤なし◇◆ ■ポイント： 【大手G企業】連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、セキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に各種サーバー／ネットワーク設計構築などに関わって頂きます。 詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP等 ■環境： Windows/Linux等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 ■組織構成： エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） ■働き方： 月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。 定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～350,000円固定残業手当/月：36,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～需要増に伴う増員採用／充実したフォロー体制あり・定着率95%／ワークライフバランス◎／エンジニアの成長を応援／上場・成長中の安定企業～ ■業務内容 PL／PMとして、インフラエンジニアとして、セキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に各種サーバー／ネットワーク設計構築などに関わって頂きます。詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 ■言語：Java/C＃/C++/HTTP等■環境：Windows/Linux等 ■勤務先：福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 ■組織構成：エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。） ■当社の特徴： ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円～402,400円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

◆◇面接回数1回！UIターン歓迎／経験が浅くても、より上流工程にチャレンジしたい方歓迎！／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／常時300社以上と取引で案件多数／転勤なし◇◆ ■ポイント： 【大手G企業】連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■業務内容（案件例）： ＜テスター・簡単なプログラム修正等から一人前の開発エンジニアへステップアップ可能◎＞ ・スマホアプリ開発（iPhone／Android） ・オープン系システム開発 ・イントラマートを使用した大規模基幹システム開発　など Python ・Rubyなどの人気言語、GitHub、RPAを使用した開発案件も多数！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例補足： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP/Python/PHP等　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のPJT先 ※リモート勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です ■組織構成： エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～323,334円固定残業手当/月：34,375円～56,666円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。■モデル年収入社4年目（主任）年収：400万※内訳：30万　＋　賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

◆◇【福岡／博多･天神】AWSの導入・運用支援/需要増に伴う増員採用／面接回数1回！／充実したフォロー体制あり／エンジニアの成長を応援／転勤無／上場・成長中の安定企業◇◆ ■業務内容： 古いシステムからAWSに切り替えを行う為、その導入や運用業務を主に行っていただきます。設定手順書作成を行 い、企画提案なども行います。 また、AWS費用の削減提案等も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・古いシステムからAWSへ移行作業 ・要件定義書作成、設計書作成 ・ユーザーに合わせ仕様決め ・システムの保守、メンテナンス作業 先ずは先輩社員の下についてテスト業務や改修作業を行います。慣れてきたら実装や設計書作成等行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT： 【成長・上場企業の中核】連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核。 【充実のフォロー体制】研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 【明確な評価制度】エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【ワークライフバランス◎】月平均残業12時間×年間休日125日×定着率が95%×転勤無×産休育休有と、福岡に腰を据えて長期就業できる環境が整っています。 【エンジニアファーストの社風】チームでのアサイン、定期的な1on1での状況確認、充実した自己学習制度や各種勉強会の開催、など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 ■勤務先：福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先を予定 ※大手システム会社にて常駐する作業になる為、最先端の技術に携われる環境が整っています。また、新しい知識や言語を身に付けられるチャンスもあります。 ■組織構成：エンジニア40名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

◆◇【福岡／天神・博多】面接回数1回！Java開発エンジニア／充実したフォロー体制あり／社員定着率95%／エンジニアファーストな社風／絶対評価の明確な人事制度◇◆ ■POINT： 【ワークライフバランス◎】『人が人を育てる風土』を基点に、月残業時間12時間程度×土日祝休み×研修やチームでのフォロー体制×転勤無×産休育休実績有など・・その他福利厚生も充実しており、安定的に長期就業できる環境が整っています。 【明確な評価制度】当社にはエンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【エンジニアの成長を支援】案件数が豊富という特徴もあり、ご自身の活かしたいスキル/学びたいスキル　に合わせてのアサインが可能です。経営陣もエンジニアの成長に本気で取り組んでおり、会議では「複数案件から選んでもらっていますか？」との声が挙がるほど。ご自身のやりたいことを叶えられる環境が整っています。 【全国で事業を展開する中堅SI企業】当社は連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核を担っています。コロナ禍でもボーナス満額支給がなされています。 ■業務内容： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■言語： Java/C#/Python等(メイン言語はJavaになります)　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 会社方針として、なるべく常駐先では一人現場にならないように、チームでアサインを行っています。 ■組織構成： 福岡拠点には、エンジニア34名が在籍しています。年齢層も幅広く、お持ちのスキルを柔軟に発揮し、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～323,334円固定残業手当/月：34,375円～56,666円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。■モデル年収入社5年目（課長）年収：550万※内訳：41.6万　＋　賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆ 現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が１年で５名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。 ◆安心して長く働ける環境◆ 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 【数字でみるBKS】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆ 現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が１年で５名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。 ◆安心して長く働ける環境◆ 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 【数字でみるBKS】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニアファーストを掲げ、ライフイベントに左右されない働きやすい職場づくりを実現中途入社人材の定着率99％/入社お祝い金の支給あり～ 【女性も安心して長く働ける環境】 弊社には女性社員の活躍実績もたくさんございます。直近、20代2名の女性エンジニアの方がご入社されております。 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。また、育休産休も取得可能であり、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただけます。そのため、育休産休からの復帰率は100％です。さらに、関西支部では男性の育休取得も実績があり、2023年11月時点でも1名が育休取得中となります。 【エンジニア専用の評価制度】 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているACF社から受けている案件となります。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～応募意思不問のカジュアル面談からスタート！初めての転職活動・初めての面接の方にもオススメの求人です～ ■業務内容： チームで客先に常駐し、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はヒューマンクリエイションホールディングの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているACF社から受けている受託案件となります。グループ会社からの案件を保有していることでコントロールがしやすく、新しい言語や工程にチャレンジしていただきやすい環境です。7～8割のエンジニアがWeb系案件にアサインとなっています。 その他の特徴は以下の通りです。あくまでも一例であり、気になる点がございましたら面談でのご質問も大歓迎です。 【働き易い環境を実現】 チーム単位でプロジェクトを担当し、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。また時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあります。月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。客先での常駐が中心ですが、月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有することから帰属意識が高く、定着率は99%となっております。 【評価基準を全従業員に公開】 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の上場の過程において認められました。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 【ご入社後の支援体制】 e-learningカリキュラム＋トレーナー（関西支部のハイスキルエンジニア）がつき、エンジニアとしてスキルアップしたいという気持ちを最大限応援できる環境を整えています。社内での勉強会も非常に活発で、月に10回程度開催されておりご自身の興味に応じて自由に参加することが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆転職による年収UPの事例◆ ・ご経験：6年 SEクラス Java 　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP) ・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP) ・ご経験：14年 要件定義～導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP) ※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合) ◆スキルアップのための支援制度◆ Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆希望に寄り添う案件アサイン◆ グループシナジーを生かした案件共有が叶っているため、特定の業界や取引先に偏りなく幅広い案件を保有できている状況です。3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：兵庫県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆転職による年収UPの事例◆ ・ご経験：6年 SEクラス Java 　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP) ・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP) ・ご経験：14年 要件定義～導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP) ※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合) ◆スキルアップのための支援制度◆ Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆希望に寄り添う案件アサイン◆ グループシナジーを生かした案件共有が叶っているため、特定の業界や取引先に偏りなく幅広い案件を保有できている状況です。3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： PL／PMとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト全体の管理業務を実施している事例や、弊社が懇意にしているプライムベンダーや大手Seirからの見積依頼を多数頂いている状況の中で都度先方と要件の確認を頂き見積作成を行い、受託もしくは体制支援にてプロジェクトの立上げから進捗管理・導入まで全体管理を行っている事例がございます。 当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。グループでの安定性を担保しつつ、今後、さらに関西支部としては単独での受託案件獲得・案件規模の拡大に向けて更に力を入れていく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： （1）客先対応：現場での後輩育成（技術的フォロー・スケジュール管理、現場での体制拡充（顧客調整） （2）社内対応：部下のモチベーション管理、勤怠管理、BKSコンピテンシーにのっとた人事評価、部下の評価面談（エンジニアとしてのキャリアコンサル）、ビジネスマナーの教育、技術的なフォロー（講師） ■当ポジションの魅力： 当社ではマネジメントの仕組みを構築し運用することで、エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」（週報・技術者カルテ作成等）しています。悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築しています。そのために、マネジメント向け研修も充実しています。個別FBを行うため、腹落ち感もあり、体系だったマネジメントスキルを身につけていただくことが可能です。 ・役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ・月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。スキルに応じて在宅勤務の相談も可能です。※半数以上がテレワーク実施中 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～400,000円固定残業手当/月：62,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件にも参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整っています。（開発言語Java、C＃、C++等/環境Windows、Linux等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆ 現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が１年で５名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。 ◆安心して長く働ける環境◆ 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 【数字でみるBKS】https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：兵庫県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～応募意思不問のカジュアル面談からスタート！初めての転職活動・初めての面接の方にもオススメの求人です～ ■業務内容： チームで客先に常駐し、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はヒューマンクリエイションホールディングの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているACF社から受けている受託案件となります。グループ会社からの案件を保有していることでコントロールがしやすく、新しい言語や工程にチャレンジしていただきやすい環境です。7～8割のエンジニアがWeb系案件にアサインとなっています。 その他の特徴は以下の通りです。あくまでも一例であり、気になる点がございましたら面談でのご質問も大歓迎です。 【働き易い環境を実現】 チーム単位でプロジェクトを担当し、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。また時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあります。月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。客先での常駐が中心ですが、月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有することから帰属意識が高く、定着率は99%となっております。 【評価基準を全従業員に公開】 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の上場の過程において認められました。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 【ご入社後の支援体制】 e-learningカリキュラム＋トレーナー（関西支部のハイスキルエンジニア）がつき、エンジニアとしてスキルアップしたいという気持ちを最大限応援できる環境を整えています。社内での勉強会も非常に活発で、月に10回程度開催されておりご自身の興味に応じて自由に参加することが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開/評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％/20代若手エンジニア～50代ベテランエンジニアまで幅広く活躍中！/アサイン待ちなし/受託案件15%保有～ ■業務内容： 長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界・製造業界・物流業界等、多くの案件を保有しています。そのため幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインさせていただくことが可能です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、インフラエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当いただきます。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支部住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～383,000円固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～応募意思不問のカジュアル面談からスタート！初めての転職活動・初めての面接の方にもオススメの求人です～ ■業務内容： チームで客先に常駐し、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はヒューマンクリエイションホールディングの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているACF社から受けている受託案件となります。グループ会社からの案件を保有していることでコントロールがしやすく、新しい言語や工程にチャレンジしていただきやすい環境です。7～8割のエンジニアがWeb系案件にアサインとなっています。 その他の特徴は以下の通りです。あくまでも一例であり、気になる点がございましたら面談でのご質問も大歓迎です。 【働き易い環境を実現】 チーム単位でプロジェクトを担当し、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。また時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあります。月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。客先での常駐が中心ですが、月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有することから帰属意識が高く、定着率は99%となっております。 【評価基準を全従業員に公開】 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の上場の過程において認められました。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 【ご入社後の支援体制】 e-learningカリキュラム＋トレーナー（関西支部のハイスキルエンジニア）がつき、エンジニアとしてスキルアップしたいという気持ちを最大限応援できる環境を整えています。社内での勉強会も非常に活発で、月に10回程度開催されておりご自身の興味に応じて自由に参加することが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：兵庫県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニアファーストを掲げ、ライフイベントに左右されない働きやすい職場づくりを実現中途入社人材の定着率99％/入社お祝い金の支給あり～ 【女性も安心して長く働ける環境】 弊社には女性社員の活躍実績もたくさんございます。直近、20代2名の女性エンジニアの方がご入社されております。 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。また、育休産休も取得可能であり、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただけます。そのため、育休産休からの復帰率は100％です。さらに、関西支部では男性の育休取得も実績があり、2023年11月時点でも1名が育休取得中となります。 【エンジニア専用の評価制度】 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているACF社から受けている案件となります。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西顧客先住所：兵庫県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆転職による年収UPの事例◆ ・ご経験：6年 SEクラス Java 　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP) ・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP) ・ご経験：14年 要件定義～導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP) ※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合) ◆スキルアップのための支援制度◆ Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆希望に寄り添う案件アサイン◆ グループシナジーを生かした案件共有が叶っているため、特定の業界や取引先に偏りなく幅広い案件を保有できている状況です。3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニアファーストを掲げ、ライフイベントに左右されない働きやすい職場づくりを実現中途入社人材の定着率99％/入社お祝い金の支給あり～ 【女性も安心して長く働ける環境】 弊社には女性社員の活躍実績もたくさんございます。直近、20代2名の女性エンジニアの方がご入社されております。 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。また、育休産休も取得可能であり、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただけます。そのため、育休産休からの復帰率は100％です。さらに、関西支部では男性の育休取得も実績があり、2023年11月時点でも1名が育休取得中となります。 【エンジニア専用の評価制度】 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。現在、全体の15%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているACF社から受けている案件となります。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～383,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～ ■業務内容： 金融機関（メガバンク・地銀）の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインに、要件定義・設計などの上流フェーズから、製造やテスト、運用保守といったまでを一貫して担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～ ■業務内容： プラットフォーマー、製造、流通、小売、金融、通信等の大手企業の業務アプリケーション開発を担当していただきます。 要件定義から設計、実装、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。チームで参画していただくので、よりやりがいを実感しながら活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～ ■業務内容： 日本有数の大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。 ■詳細： 流通、小売、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインとして、要件定義・設計などの上流フェーズから、製造やテスト、運用保守までを一貫して担当いただきます。 具体的には、MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイト等の開発となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月平均残業12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップ支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～ 日本有数の大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。 モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。 ■業務内容： 流通、小売、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインとして、要件定義・設計などの上流フェーズを担当していただきます。PM／PLとしてメンバーマネジメントも担っていただきます。 ■具体例： MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイト等の開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆帰属意識を持って働ける環境： 月平均残業12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。 ◆スキルアップ支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

■業務内容： ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、業務運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件プロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング ■開発言語： 【言語】 ・Java/C♯/SQL/VB/.NET/PLSQL/JavaScript/HTML/PHP等 【OS】 ・Windows/Linux等 ■案件例： ・公共系インフラ企業のシステム開発 ・官公庁のDX化案件 ・大手家具メーカーのシステム開発 ・グローバルあぱれるメーカーのシステム開発 ■働き方： ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ・グループ内のコンサルティングファームのコンサルティング案件に、当社エンジニアが挑戦するケースがあります。上流流下流まで手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■魅力： ・自社エンジニアを中心に、納品まで取り組めて完結する事ができます。 ・2023年2月に親会社が大手Sler企業と資本業務提携契約を行い、さらに活躍の場が広がっております。案件内容や規模もエンジニアにとってやりがいがあります。また、役職定年がなく、腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。 ■同社の魅力： ・当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。 上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて： 同社では従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）を導入しております。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能 ■フルリモート(在宅勤務)について： フルリモートの案件も多数ございます�

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北支部住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル11F勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～662,000円＜月給＞562,100円～751,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は経験等を考慮し、決定します。また、年2回の評価に応じ、年収ベースアップが可能です。■昇給：年1回■賞与：年2回■管理職採用の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用■同社の特徴：1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。

◆◇面接回数1回！／経験が浅くても、より上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎／常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／転勤なし◇◆ ■ポイント： 【大手G企業】連結従業員数800名以上、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■業務内容（案件例）： ＜運用保守・ヘルプデスク経験から開発エンジニアへステップアップ可能◎＞ ・Javaを使用した業務（販売管理・人事・部品管理）システムの開発 ・C#を使用した通信販売・病院向け電子カルテ・学事システムの開発 ・VB.netを使用したレンタル業務支援システムの開発 ・AWS・GCP・Azureの設計・構築業務　など 上記の他にも、Python ・Rubyなどの人気言語、GitHub、RPAを使用した開発案件も多数！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件例補足： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しています。 今後は単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP/Python/PHP等　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のPJT先 ※リモート勤務と出社のハイブリッド勤務が可能。 ■組織構成： エンジニア32名が在籍。 方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先住所：福岡県福岡市内（天神・博多近辺）を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,625円～343,334円固定残業手当/月：34,375円～56,666円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■役職者採用の場合は残業代なし■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。■モデル年収入社5年目（課長）年収：550万※内訳：41.6万　＋　賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用■同社の特徴：1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。