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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
東京都江東区木場1-4-12
設立
従業員数
平均年齢
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
【在宅勤務可能／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ／太陽光発電所の保守メンテナンス事業／年休120日】 ■業務内容： 太陽光発電所を運営・管理する当社にて、東京本社にて会社の基盤となるコーポレート部門全体を統括し、組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理・財務 ・決算公告 ・各種承認（立替精算、支払処理） ◇人事労務 ・給与処理 ・人事面談 ・評価・報酬決定 ・各種承認（勤怠ほか） ・採用（新卒、中途） ◇総務 ・株主総会対応（定時/臨時） ・親会社への各種報告（部内検査、危機クレーム等） ◇情報システム ・IT投資企画、システム更新計画の立案 ・情報セキュリティ管理（ISMS/SOC/内部統制 等） ■組織構成： メンバー複数名(30代～60代)がおりますが、社内異動の兼ね合いで管理部長としてご活躍いただける方を募集しております。 ■求める人物像： ・経営視点で物事を捉え、組織の成長を支える意欲がある方 ・公正さ、透明性を重視した運営ができる方 ・ルールの整備と運用、両方に強い方 ・部門横断コミュニケーションが得意な方 ・チームメンバーを育てながら組織を強くできる方 ■同業他社との比較： ・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■同社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
最寄り駅
木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅
給与
＜予定年収＞960万円～1,380万円＜賃金形態＞年俸制・給与改定※年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～13,800,000円＜月額＞800,000円～1,150,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：・支給あり ※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。​賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要・組織力：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んでエリア内の発電所を管理しています。・人財：社員の過半数が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。・技術力：O&M業務を外部委託に頼らず内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕等一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。その他、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。■社風・裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し成長する姿勢を大切にします。・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー：週休2日制、月平均残業時間10時間程度とゆとりある働き方を実現できる環境です。・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな風通しの良い職場環境で個々のスキルや個性を生かして活躍しています。・自分らしく自由に働ける：外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
出典：doda求人情報
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