株式会社テックオーシャン 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／飯田橋駅徒歩4分／年休125日》 ■業務詳細： ・UX改善（toC）：学生の登録・マッチング体験の向上（UI改善、動線設計、行動喚起） ・UI改善（toB）：スカウト管理や選考フローの可視化、業務効率化 ・データ分析：スカウト→応募→内定までのファネル設計・改善、機能別KPIの設計と改善 ・施策設計：toC向けキャンペーン企画／toB向けトライアル→有料転換施策の設計 ・インタビュー：学生・企業双方への定性ヒアリング／営業・カスタマーサクセスとの連携による仮説抽出 ・チーム連携：開発組織と連携し、要件調整を実施 ■期待される役割： PdM（マネージャークラス）として、以下のような役割を担っていただきます。 （1）プロダクト価値の最大化 ・ユーザー（理系学生・企業）の体験を起点に、価値提供を設計・改善 ・toC：使いやすさ、マッチング体験、登録・返信率の向上 ・toB：業務効率・成果実感・継続利用につながるプロダクト設計 （2）戦略と現場をつなぐハブ ・開発・営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどと連携しながら、全体を巻き込んだ開発推進 ・施策優先順位の明確化、ロードマップの策定と運用 （3）データドリブンな意思決定 ・学生／企業双方の行動ログやKPIから仮説を立て、改善施策を設計 ・A/Bテスト、定量分析、NPS調査を用いた高速PDCA （4）不完全なものを磨き上げる推進力 ・リプレース後のプロダクトをさらに進化させるべく、機能の再定義や新規施策を推進 ・必要に応じて仕様書の作成やディレクションも自ら手を動かして行う （5）長期的なプロダクト拡張を見据えた企画 ・中途採用やスキルアップ支援への展開など、将来的な事業拡張を見据えたプロダクト戦略づくり ■このポジションの魅力について： ・プロダクトの中長期方針に深く関与できる ・toB/toC双方に関わる成長プロダクト ・AI活用など新たな機能構想にも挑戦可能 ・プロダクト・事業・カルチャーすべてに通底する“TECH人材をヒーローに”というビジョンがある 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル２号館 本館7F勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～595,000円固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞548,850円～687,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型■昇給・年2回（7月／12月）■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています～■当社について：私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育：現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。～弊社では、現在主に2つの事業を展開しております～■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」：TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」：理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。

《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／飯田橋駅徒歩4分／年休125日》 ■業務内容： 当社のプロダクト「TECHOFFER」やサービスのユーザー体験（UX）向上を担当するUXデザイナーを募集します。ユーザー中心設計の手法を用いて、直感的で使いやすいインターフェースを設計・実装し、ユーザー満足度を高めるための戦略的な提案を行っていただきます。UXデザインに加え、HTML/CSSやJavaScriptによる開発作業も行い、デザインと開発をシームレスに連携させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）ユーザーリサーチ ・ターゲットユーザーのニーズや行動を理解するための調査（インタビュー、アンケート、観察など）を実施 ・ユーザーペルソナやカスタマージャーニーマップの作成 （2）UX設計とプロトタイピング ・ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、モックアップ、インタラクティブプロトタイプの作成 ・Figma、Sketchなどのツールを使用してユーザビリティテストやデザインの反復プロセスを行う （3）HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング ・ワイヤーフレームやプロトタイプを基に、フロントエンドのHTML/CSS/JavaScriptコーディングを担当 ・デザインの実装だけでなく、UI/UXに関わる動的な要素やインタラクションをJavaScriptで開発 （4）ユーザビリティテストの実施と分析 ・実装したプロトタイプやデザインのユーザビリティテストを実施し、課題点や改善点を分析 ・テスト結果に基づいたUI/UXの改善提案を行う （5）ステークホルダーとの連携 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携し、ユーザー体験のビジョンを共有 ・デザインの意図や実装意図をわかりやすく説明し、フィードバックを取り入れた改善を行う （6）デザインシステムの管理 ・一貫性のあるデザイン言語やスタイルガイドを作成・管理し、複数プロジェクト間でのデザイン統一を図る ・UIコンポーネントの開発とメンテナンス 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル２号館 本館7F勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～595,000円固定残業手当/月：60,400円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,400円～687,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型■昇給・年2回（7月／12月）■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています～■当社について：私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育：現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。～弊社では、現在主に2つの事業を展開しております～■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」：TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」：理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。