株式会社グークス の求人・中途採用情報

～残業10h以下／楽天やリクルートなど大手取引／週２リモート可／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／20代活躍中／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎ 【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【具体的業務の一例】 ・プロジェクト要件定義：ヒアリングや事業状況を踏まえて、プロジェクトゴールと戦術設計を決め、仕様に落とし込みメンバーに共有 ・計数管理、データ分析：目標と実績の差分に関する要因分析と、現状(スキルやリソース等)考慮の上で対策を講じる。時にデータ収集～加工といった分析環境構築も実施。(弊社エンジニア・データアナリストと協働) ・メンバーマネジメント、育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ・クライアント折衝：足元の実績と今後の展望を持ち合わせて、クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　など 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 ■事業づくりは仲間づくり：全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアントオフィス住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,573円～493,237円固定残業手当/月：86,760円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行事業・有料職業紹介事業・マーケティングコンサル事業・撮影・動画制作事業＜ミッション＞ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる＜ビジョン＞101％の本質的課題解決＜バリュー＞・センターピンを狙う世の中への好奇心を持って課題の背景・経緯に思いを巡らせ、‘‘正しい努力‘‘になるように真の課題抽出をできているか考え抜こう。・逆算→突破→展開→仕組み化たとえゴールがはるか遠くても、道のりを逆算して一つ一つのステップに分解していくこと。そして自分が今すべきことが見えてきたら、覚悟を決めて動くのみ。自らの成功パターンを共有し、チームで大きな影響を及ぼそう。・空振三振大歓迎居心地の良いところから脱却する自己変革は時に思い通りにいかないことも。次に活かす反省をすれば他は全てナイストライ！失敗に怯えることなく積極的にチャレンジしよう。

～リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週2リモート／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／20代活躍中／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎～～ 【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【具体的業務の一例】 ・インサイドセールス：見込み顧客へのアタック、商談機会獲得のためのアポ取り、資料作成など ・データ分析：自身がプライングリーダーとしてインサイドセールスを遂行しながら、目標と実績の差分に関する要因分析と、現状(スキルやリソース等)考慮の上で対策を講じる。(弊社エンジニア・データアナリストと協働) ・メンバーマネジメント：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 【目指す姿】 個人の成長の総和が企業の成長と考えています。 分不相応なチャレンジに向き合うことで成長が促進されてきた役員陣のこれまでの経験から、意思を有しているメンバーにはこれまでの経験に関係なく積極的に新規事業やマネジメント等のチャレンジにアサインしています。 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアントオフィス住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,573円～308,276円固定残業手当/月：86,760円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行事業・有料職業紹介事業・マーケティングコンサル事業・撮影・動画制作事業＜ミッション＞ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる＜ビジョン＞101％の本質的課題解決＜バリュー＞・センターピンを狙う世の中への好奇心を持って課題の背景・経緯に思いを巡らせ、‘‘正しい努力‘‘になるように真の課題抽出をできているか考え抜こう。・逆算→突破→展開→仕組み化たとえゴールがはるか遠くても、道のりを逆算して一つ一つのステップに分解していくこと。そして自分が今すべきことが見えてきたら、覚悟を決めて動くのみ。自らの成功パターンを共有し、チームで大きな影響を及ぼそう。・空振三振大歓迎居心地の良いところから脱却する自己変革は時に思い通りにいかないことも。次に活かす反省をすれば他は全てナイストライ！失敗に怯えることなく積極的にチャレンジしよう。

～リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週２リモート可／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎～ ■事業内容： 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまで関わることのできるやりがいのある事業です。 ■業務概要： グークスの社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス(内勤営業)を担当していただきます。 ・見込み顧客へのアタック ・商談機会獲得のためのアポ取り ・資料作成 ・クライアント先への業務報告等 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント・数値分析：プロジェクトのゴールを要件定義し、業務工程を設計/目標策定、CRM/SFAを活用したモニタリング/数値分析など ・メンバーマネジメント・育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織作り ■支援先一例： 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 ■チームの雰囲気： ・従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 ・事業作りは仲間作り：全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアントオフィス住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,710円～308,276円固定残業手当/月：70,290円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行事業・有料職業紹介事業・マーケティングコンサル事業・撮影・動画制作事業＜ミッション＞ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる＜ビジョン＞101％の本質的課題解決＜バリュー＞・センターピンを狙う世の中への好奇心を持って課題の背景・経緯に思いを巡らせ、‘‘正しい努力‘‘になるように真の課題抽出をできているか考え抜こう。・逆算→突破→展開→仕組み化たとえゴールがはるか遠くても、道のりを逆算して一つ一つのステップに分解していくこと。そして自分が今すべきことが見えてきたら、覚悟を決めて動くのみ。自らの成功パターンを共有し、チームで大きな影響を及ぼそう。・空振三振大歓迎居心地の良いところから脱却する自己変革は時に思い通りにいかないことも。次に活かす反省をすれば他は全てナイストライ！失敗に怯えることなく積極的にチャレンジしよう。

～BtoBのWeb企業向けに営業やマーケティング支援／転勤なし／年休120日（土日祝休）／試用期間終了後リモート可～ ■業務内容： クライアントのプロジェクトに加わり営業活動を支援/推進するセールス担当を募集します。目的やゴールのみすり合わせ、達成方法の自主性は極めて高いので、分析や仮説を通じたPDCAを高速で回すのが醍醐味です。 ※当社の社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ◇ 名刺交換や問い合わせがあった見込み顧客に対するヒアリング・意向上げを通じた商談設定 ◇ CRM（salesforce等）や分析ツール（Tableau等）を駆使した営業ログ解析や商談分析 ◇ 生産性向上を目指し、数値分析や音声解析を踏まえた業務設計やスクリプトの改修 ■業務内容補足： クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます。 ◇プロジェクトマネジメント・数値分析： プロジェクトのゴールを要件定義し、業務工程を設計／目標策定、CRM／SFAを活用したモニタリング／数値分析など ◇メンバーマネジメント・育成： メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ◇クライアント折衝：強固なチーム構築に加えてクライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施 ■組織構成： 平均年齢26歳のチームで、男女構成比は女性3：男性7です。 ■参考（参画プロジェクト例）： ・大手IT企業のキャッシュレス決裁事業における営業スクリプト見直し、決済状況モニタリング、業務フロー改善 　∟　新規導入目標12ヶ月連続達成 ・大手EC事業において、出店企業のPLの見直し、コンサルティングを強化。利益減による退店を抑制する“サステナブルなカスタマーサクセス”を実現するチームを立ち上げ/運営 　∟退店率抑制と過去最大の売上成長率を実現 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：東急電鉄東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,573円～308,276円固定残業手当/月：86,760円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行事業・有料職業紹介事業・マーケティングコンサル事業・撮影・動画制作事業＜ミッション＞ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる＜ビジョン＞101％の本質的課題解決＜バリュー＞・センターピンを狙う世の中への好奇心を持って課題の背景・経緯に思いを巡らせ、‘‘正しい努力‘‘になるように真の課題抽出をできているか考え抜こう。・逆算→突破→展開→仕組み化たとえゴールがはるか遠くても、道のりを逆算して一つ一つのステップに分解していくこと。そして自分が今すべきことが見えてきたら、覚悟を決めて動くのみ。自らの成功パターンを共有し、チームで大きな影響を及ぼそう。・空振三振大歓迎居心地の良いところから脱却する自己変革は時に思い通りにいかないことも。次に活かす反省をすれば他は全てナイストライ！失敗に怯えることなく積極的にチャレンジしよう。

～BtoBのWeb企業向けに営業やマーケティング支援／転勤なし／年休120日（土日祝休）／試用期間終了後リモート可～ ■業務内容： プロジェクトに加わり営業活動を支援/推進するセールス担当を募集します。クライアントとは目的やゴールのみすり合わせ、達成方法の自主性は極めて高いので、分析や仮説を通じたPDCAを高速で回すのが醍醐味です。 ※当社の社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきます。 ■具体的な業務例： ◇ 名刺交換や問い合わせがあった見込み顧客に対するヒアリング・意向上げを通じた商談設定 ◇ CRM（salesforce等）や分析ツール（Tableau等）を駆使した営業ログ解析や商談分析 ◇ 生産性向上を目指し、数値分析や音声解析を踏まえた業務設計やスクリプトの改修 ■業務内容補足： クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます。 ◇プロジェクトマネジメント・数値分析： プロジェクトのゴールを要件定義し業務工程を設計／目標策定、CRM／SFAを活用したモニタリング／数値分析など ◇メンバーマネジメント・育成： メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ◇クライアント折衝：強固なチーム構築に加えてクライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施 ■組織構成： 平均年齢26歳のチームで、男女構成比は女性3：男性7です。 ■参考（参画プロジェクト例）： ・大手IT企業のキャッシュレス決裁事業における営業スクリプト見直し、決済状況モニタリング、業務フロー改善 　∟　新規導入目標12ヶ月連続達成 ・大手EC事業において、出店企業のPLの見直し、コンサルティングを強化。利益減による退店を抑制する“サステナブルなカスタマーサクセス”を実現するチームを立ち上げ/運営 　∟退店率抑制と過去最大の売上成長率を実現 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：東急電鉄東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞324万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,710円～308,276円固定残業手当/月：70,290円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行事業・有料職業紹介事業・マーケティングコンサル事業・撮影・動画制作事業＜ミッション＞ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる＜ビジョン＞101％の本質的課題解決＜バリュー＞・センターピンを狙う世の中への好奇心を持って課題の背景・経緯に思いを巡らせ、‘‘正しい努力‘‘になるように真の課題抽出をできているか考え抜こう。・逆算→突破→展開→仕組み化たとえゴールがはるか遠くても、道のりを逆算して一つ一つのステップに分解していくこと。そして自分が今すべきことが見えてきたら、覚悟を決めて動くのみ。自らの成功パターンを共有し、チームで大きな影響を及ぼそう。・空振三振大歓迎居心地の良いところから脱却する自己変革は時に思い通りにいかないことも。次に活かす反省をすれば他は全てナイストライ！失敗に怯えることなく積極的にチャレンジしよう。

～BtoBのWeb企業向けに営業やマーケティング支援／転勤なし／年休120日（土日祝休）／試用期間終了後リモート可～ ■業務内容： 事業拡大に伴いクライアントのプロジェクトに加わり営業活動を支援／推進するMgr候補を募集いたします。目的やゴールのみすり合わせ達成方法の自主性は極めて高いので、分析や仮説を通じたPDCAを高速で回すのが醍醐味です。 ※当社の社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきます。 ◇分析・数値管理： CRM（salesforce等）や分析ツール（Tableau等）を駆使した営業ログ解析や商談分析を通じたターゲティング再考や、リアルタイムのモニタリング環境整備 ◇戦術設計： 上記の分析や進捗を踏まえて、達成から逆算したアクションプラン考案（Ex. ブレスト時間増、アタック先変更や分析時間増などの稼働スケジュール計画再考や、体制見直しなど） ■業務内容補足： ◇クライアント折衝： クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼン実施など クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます。 ◇プロジェクトマネジメント・数値分析： プロジェクトのゴールを要件定義し業務工程を設計／目標策定、CRM／SFAを活用したモニタリング／数値分析 ◇メンバーマネジメント・育成： メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ◇クライアント折衝：強固なチーム構築に加えてクライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施 ■組織構成： 平均年齢26歳のチームで、男女構成比は女性3：男性7です。 ■参考（参画プロジェクト例）： ・大手IT企業のキャッシュレス決裁事業における営業スクリプト見直し、決済状況モニタリング、業務フロー改善 　∟　新規導入目標12ヶ月連続達成 ・大手EC事業において、出店企業のPLの見直し、コンサルティングを強化。利益減による退店を抑制する“サステナブルなカスタマーサクセス”を実現するチームを立ち上げ/運営 　∟退店率抑制と過去最大の売上成長率を実現 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：東急電鉄東急大井町線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,573円～493,237円固定残業手当/月：86,760円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・営業代行事業・有料職業紹介事業・マーケティングコンサル事業・撮影・動画制作事業＜ミッション＞ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる＜ビジョン＞101％の本質的課題解決＜バリュー＞・センターピンを狙う世の中への好奇心を持って課題の背景・経緯に思いを巡らせ、‘‘正しい努力‘‘になるように真の課題抽出をできているか考え抜こう。・逆算→突破→展開→仕組み化たとえゴールがはるか遠くても、道のりを逆算して一つ一つのステップに分解していくこと。そして自分が今すべきことが見えてきたら、覚悟を決めて動くのみ。自らの成功パターンを共有し、チームで大きな影響を及ぼそう。・空振三振大歓迎居心地の良いところから脱却する自己変革は時に思い通りにいかないことも。次に活かす反省をすれば他は全てナイストライ！失敗に怯えることなく積極的にチャレンジしよう。