PayPay株式会社
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- 設立
- 2018年
-
- 従業員数
- 1,600名
-
- 平均年齢
- -歳
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PayPay株式会社
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仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、新規サービスの企画・立ち上げを行って頂きます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。 ・新機能企画およびそのパッケージプランの企画/推進業務 ・戦略立案~ロードマップ策定 ・各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案 ・マーケティング部門と協力しながら、マスプロモーションを含むペイド・オウンドメディアのプロモーション戦略の策定および実行 ・機能改善/新機能企画および開発要件定義 ・業務プロセス構築、プロモーション企画、法務要件の整理およびリスク対処 ・社内外の幅広い関係者との折衝含むプロジェクトマネジメント ※上記のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします ■ポジションの配属先の紹介 加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。 加盟店向けサービスを通じて様々なシーンを作り出すことで、ユーザーにおけるPayPayとの接点を増やす可能性も広げらます。そういった観点においても、現在のPayPayにおける非常に重要な役割を担っているポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 ・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■インシデント対応(CSIRT)チームの紹介 情報漏洩やフィッシング攻撃などのセキュリティ事故やイベント、それに付随する調査と監督する事をミッションとしたチームです。 チームメンバーの経歴は様々ですが、主にインシデントレスポンス経験者をはじめ、ネットワークエンジニアやSIEM等のログ監視エンジニアが多く在籍しています。さらに多くの方が何らかのセキュリティ業界での経験を持ち、各自のこれまでの知見も活用しながら高度化を推進しています。 ■募集の背景 新規サービスやアプリケーション、機能の拡充、および社員やサプライチェーンが増えるに連れ、監視ポイントが増大します。 監視プロセスのシステム化も強化していますが、今後もサービスや会社の成長にあわせて様々な脅威に対峙し対策を行うことが急務であるため、一緒に PayPay を支えてセキュリティ事故ゼロを強く推進できる仲間を募集しています。 ■業務内容 法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。 ・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務 ・ログ統合分析によるスレットハンティング ・セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・改善 ・情報セキュリティの啓発活動(ルール策定、周知・教育・徹底) ・脆弱性情報収集、周知、対応推進 ・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力 ・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化 ・フォレンジック調査やマルウェア解析 ・フィッシングサイトの調査・対応 ■本ポジションの魅力 ・経験と知見を最大限に活かし短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができる。 ・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができる。 ・レッドチーム との連携やスキルキャッチアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:102,950円~162,450円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~829,116円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: 会社の成長に合わせ、既存のセキュリティ対策の効率化や、最適化が必要になってきています。 これらのタスクは、複雑化した業務要件を整理したり、攻撃・防御の両面から情報を整理する必要があります。 また、今後も組織は成長していき、それに合わせて新たな脅威と対峙する機会があるため、一緒に PayPay を支えてセキュリティ事故ゼロを強く推進できる仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。 ・SOC (Security Operation Center) 業務 ・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務 ・PurpleTeaming 業務 ・ログ統合分析によるスレットハンティング ・セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・開発 ・情報セキュリティの啓発活動(ルール策定、周知・教育・徹底) ・脆弱性情報収集、周知、対応推進 ・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力 ・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化 ・フォレンジック調査やマルウェア解析 ・フィッシングサイトの調査・対応 ・脅威分析・アラートチューニング 等 ■本ポジションの魅力 ・経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。 ・攻撃・防御の両方の視点が求められるため、両面でのスキルアップを望むことができます。 ・裁量が非常に大きく、提案から改善まで柔軟に行うことができます。 ・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。 ・レッドチーム との連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円固定残業手当/月:102,950円~204,678円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~1,038,011円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築/ユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■業務内容: システム監査におけるサイバーセキュリティ監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。 当社のみならず、グループ会社のサイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。 ・リスクマネジメント ・個別監査の遂行(主にサイバーセキュリティ監査) ・監査対応部署とのコミュニケーション ・フォローアップ ・内部監査態勢の向上 ・レポーティング ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は20名程度のメンバーが在籍しており、業務監査(業務とテーマの2チーム)、システム監査チームで構成されています。 前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 ・「監査」と「統制」一体で上場を目指す。監査統制本部長のケンプが語る、PayPayの第3線 <https://insideout.paypay.ne.jp/2024/10/22/leader-interview-vol25-jp/?utm_source=slack&utm_medium=sns> ■本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築/ユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■業務内容: システム監査におけるサイバーセキュリティ監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。 当社のみならず、グループ会社のサイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。 ・リスクマネジメント ・個別監査の遂行(主にサイバーセキュリティ監査) ・監査対応部署とのコミュニケーション ・フォローアップ ・内部監査態勢の向上 ・レポーティング ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は20名程度のメンバーが在籍しており、業務監査(業務とテーマの2チーム)、システム監査チームで構成されています。 前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 ・「監査」と「統制」一体で上場を目指す。監査統制本部長のケンプが語る、PayPayの第3線 <https://insideout.paypay.ne.jp/2024/10/22/leader-interview-vol25-jp/?utm_source=slack&utm_medium=sns> ■本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■職務内容: PayPayの金融事業戦略部門に所属し、データ分析を通じて事業開発・サービス開発を一緒に進めていただきます。 急速に成長するPayPayの中で、スピード感をもって事業を支えられることが最大の魅力です。 データアナリストとして関わる範囲は広く、データに基づく課題の発見、事業のモニタリングといった分析の「提供」だけでなく、 自ら戦略を立て、施策実行や仮説検証に至るまで実施していただく中で、アナリストという枠にとらわれず、事業の成長にフルコミットしたい方、ご自身のスキルの幅を広げたい方には最適の環境です。 【具体的な業務内容】 ▽事業分野における意思決定支援 ・経営指標KPIの分析および事業の数値シミュレーション ・新規事業の事業計画の策定への貢献およびKPI設計 ・モニタリングのためのダッシュボード作成 ・アプリ導線の分析 ▽データに基づいた企画/改善による事業貢献 ・グロースの企画、実施 ・ユーザーセグメンテーションの設計・改善 【分析環境】 BigQuery / Google Data Studio / Looker / Python(3系) ▼本ポジションの魅力 ・データでユーザーの気持ちが理解できるようになる ・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の立ち上げ&グロースのためのデータ分析ができる ・データ量のスケールが大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる ・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,524,000円~10,056,000円固定残業手当/月:203,000円~242,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>830,000円~1,080,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【プロダクト部門はグローバルなエンジニアが多数で高い技術力(社内通訳もおりますのでご安心ください)/ユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査部の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査(定期とテーマの2チーム)、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 【具体的な業務内容】 システム監査業務全般として、サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。 ・リスクマネジメント ・個別監査の遂行(主にシステム監査) ・監査対象部署とのコミュニケーション ・フォローアップ ・内部監査態勢の向上 ・レポーティング ▼本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■活用の展望 顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件(改修作業)も日に日に増加している状況です。 そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、活用の高度化を図ります。 ■業務について Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・Salesforceの開発や運用、機能追加 プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発 ■社員インタビュー https://insideout.paypay.ne.jp/2023/08/15/professionals-vol52-jp/ ■PayPayのコーポレートエンジニアリング コーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っており、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>504万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,040,000円~10,000,000円固定残業手当/月:133,144円~266,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>553,144円~1,099,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 急速な立ち上げフェーズで個別最適化されたシステムや顧客サポートプロセスを標準化、高度化するフェーズにきており日々改修依頼も増加しております。 個々に存在するシステム/データの繋ぎこみなど大きなチャレンジができる一方でシステム導入、プロジェクトマネジメントにおけるプロフェッショナル人財が不足しており 組織強化目的の実現に向けた募集となります。 ■業務内容: PayPayカスタマーサポート(加盟店含む)で利用しているセールスフォースプラットフォームを利用した新規機能の導入提案から既存システムの改善、保守を担当いただきます。 ・CRM(Salesforce)を利用したコンタクトセンターオペレーションシステムの効率化、新機能導入企画 ・要件定義書の作成~開発側インプット ※開発自体は社内の別部門で実施します ・UAT、試験項目書の作成、受入テストの実行 ・リリース計画書の作成~リリース後チェック ■部署概要: 急速なサービス成長、顧客数増加に伴いPayPayが提供するカスタマーサポートの利用者も増加しております。 「人と機械を融合させて顧客体験を最大・最適化」をMissionに掲げ、ユーザーにより簡単に迅速に問題を解決できるようシステムによる高度化を進めています。 現在のチームは30歳代を中心に総勢20名ほどの組織です。 企画から要件定義書の作成、開発依頼、運用保守など幅広くCSシステムに携わり、お客様が努力せず問題解決できるカスタマーサポートを提供できるように業務を進めてます。 ■本ポジションの魅力: ・カスタマーサポートを支えるシステムについて幅広く触れることができます ・上流工程(企画設計など)〜下流工程(運用保守)まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることが可能です ・AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,949,445円~5,898,904円固定残業手当/月:89,213円~178,425円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>335,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 PayPayの事業拡大に伴いCS事業も大きく拡大し、求められる要件もすべてが変化の真っただ中にいます。また人員強化することでさらなるスピードアップを目指していきたいと、新しい仲間を募集しています。 ■業務内容: PayPayサポートセンターのセンター設計、稼働管理・業務委託先パートナーの選定から契約、発注などを行う業務をご担当いただきます。 適正な管理による、PayPayユーザーや加盟店へのCX向上に向けたサポートを実現していくポジションになります。 ・CS本部運営に関わる各種業務 意思決定に関わる会議体の運営管理、請求処理、新規契約、更新確認 各種イベント運営の事務局など ・業務委託先管理 業務委託契約、発注管理、センター設計/BCP構築 ※全国複数センター(拠点)で運営しております ■部署概要: 社内だけでなく全国で運営を委託している委託会社まで幅広く管理しているCS本部全体の運営に関わる組織で、現在3名が活躍しています。 新しく参画いただく方には様々な部門や人と関わりながら、PayPayのCSを安心安全で持続可能な状態を維持向上し、 社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを出せる環境をサポートいただく重要なポジションです。 また本部で働く社員のES向上のイベントなども運営を行い働きがいのある環境構築も実施いただきます。 ■本ポジションの魅力: 委託先企業の管理をお任せするため、交渉力が身に付き、契約~支払いの一連のプロセスを一気通貫で担当できます。 全国規模という、スケールの大きいコンタクトセンター運営管理のスキルが身に付き全国各拠点への出張機会があり、部門の役に立っていることを実感しながら業務に従事していただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,949,444円~5,898,900円固定残業手当/月:89,213円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>335,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼業務推進本部門の紹介 PayPayのオペレーション全般を担う業務推進本部において欠かすことのできないIT基盤の構築、BPRから、システム導入(要件定義・UAT等)・定着化まで、一連のプロジェクトを各ユーザ部門と伴走しながら推進していただきます。 オペレーション業務全体の「質」「効率性」の向上をITの力で実現することをミッションとし、内製でのRPA、AIなど様々な手法を積極的に取り入れながら、基盤構築を通じて、PayPayのユーザー・加盟店様へより便利で安心してご利用いただけるサービスを提供することを目指し取り組んでいます。 ▼募集の背景 PayPayでは新規事業や新施策が次々と計画され、一方でオペレーションの堅牢性を高める取り組みを同時並行で進めています。 こうした事業環境において、本部門が担うIT基盤の構築ニーズにこたえることができる人材の不足が課題となっており、増員により課題解消をはかるための募集となります。 【具体的な業務内容】 PayPayの基盤企画部門において、本人確認の審査システムや加盟店の審査システムといった内製のオペレーションシステムから、Salesforceなどのクラウド製品導入にむけたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 社内外のステークホルダーと協力してビジネス要件を定義し、開発・リリース・運用定着化、その後はROIの測定までを進行管理していただきます。 活動領域が幅広いため、やりがいがあります。 ・新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義 ・加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務 ・toC向けCRM基盤のシステム企画、構築業務 ・AIなどの先進技術を活用した業務改善の推進 ▼本ポジションの魅力 プロジェクトマネージャーとして高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる さまざまな技術や製品に関する知見、ノウハウの吸収 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,301,500円~5,600,000円固定残業手当/月:99,875円~199,744円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~666,410円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 内製開発を推進するにあたっては、開発エンジニアだけではなく、チームをリードする役割や技術面をリードする役割も不可欠になっていきます。 募集背景は、リードできる役割が不足している関係で、滞留している案件を解消していきたいと考えています。 裁量あるポジションとなり、案件を主体的にリードしていただく役割となります。 ■業務内容 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。 また、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトなど開発者以外と協働しながら、開発案件の推進をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ビジネス要求から要件定義をビジネス担当者と実施し、システム要求/要件を作成します ・システム構成や技術観点での最適解を考え、開発対象へ反映していきます ・開発案件ごとに概算見積もりを実施しプロジェクトの実現性を見出します ・基本設計から実装、テストまで幅広く関与しながら各工程の成果物の品質/レビューを実施します ・社内業務に関わるWebアプリケーションだけではなく社外向けのサービスとの連携開発も実施します ・開発基準の策定やテンプレート化を行い、開発生産性の向上を推進します ※その他、ソフトウェアエンジニアと伴走しながら実務にも入っていただきます ■案件例 ・全社企業マスタ管理システムの構築 ・顧客管理システムの構築 ・加盟店管理システムの構築 ■開発環境 Java, Python Spring Boot, Vue Docker / Kubernetes MySQL AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など) ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):500,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>164,216円~699,905円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 内製開発を推進するにあたっては、開発エンジニアだけではなく、チームをリードする役割や技術面をリードする役割、各開発案件をコントロールしてデリバリーまで責任をもつプロジェクトをリードする役割も不可欠になっていきます。 募集背景はリードできる役割が不足しているため、滞留および今後も継続していく案件を前に進めていくために体制強化していきたいと考えています。 裁量あるポジションとなり、案件を主体的にリードしていただく役割となります。 ■業務内容 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発は常に複数のプロジェクトが動いており、プロジェクトマネージャーは担当するプロジェクトのQCDに責任を持ち、担当プロジェクトの推進やエンジニアのサポートを行います。 また、個々のプロジェクトだけはなく、大規模な開発案件の場合は複数のプロジェクトの全体管理をお任せすることもあります。 さらに、プロジェクト推進に必要なリソースの見積もり、調達、ステークホルダーの意思決定などのプロジェクトに必要なすべてのプロセスを担当していただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進捗管理、問題管理、推進、サポート ・各ステークホルダー(事業戦略やビジネス企画、営業、CSなどの他の部門や開発チーム)との調整 ・要求分析 / 要件定義 ・開発管理、変更管理などのルール策定や見直し ・プロジェクト成果物の定義やテンプレート化、開発者への落とし込み ・プロジェクトオーナーやステークホルダーへの進捗報告(レポート) ■案件例 ・全社企業マスタ管理システムの構築 ・顧客管理システムの構築 ・加盟店管理システムの構築 ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):500,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>164,216円~699,905円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 事業の成長や新規サービスの展開に伴い、日々進歩するバックオフィス業務を支える業務システムの開発プログラムマネジメントを担っていただきます。 業務要件を単純にシステム化するだけでなく、PayPayというサービスを支えるために必要なバックオフィス業務全般を本質的に理解し、多部署にまたがる案件の優先度調整、システムと業務運用の境界線の策定など広い視野を持ったマネジメントが求められています。 ■業務内容 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。 同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。(2~5程度) ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整や 開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。 開発部門のエンジニアと一緒に動きます。(コーディングは発生しません) 各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。 ■案件例 ・全社企業マスタ管理システムの構築 ・顧客管理システムの構築 ・加盟店管理システムの構築 ■開発環境 Java, Python Spring Boot, Vue Docker / Kubernetes MySQL AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など) ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) ■同社について 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>622,550円~1,465,322円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 PayPayアプリから得られる多種多様なデータ利活用を行うためのデータ分析基盤整備、及び運用を行っています。 本チームではデータ分析基盤のインフラ構築・運用を担当し、PayPayにおけるデータドリブン環境の実現/安定運用をミッションとしています。 弊社データ分析基盤は約6500万人が利用するPayPayアプリから取得される多種多様なデータを格納しています。 弊社データ分析基盤において格納されたデータは営業戦略、マーケティング戦略、さらには経営層が意思決定に活用されています。 経営層等が正しく、安全に、データを用いた事業上の意思決定を行うため支援ならびに業務効率化をインフラ面からに貢献いただきます。 ■業務内容 ・データ分析基盤におけるIAM/role設計・管理 ・データ分析基盤におけるセキュリティ・ガバナンス定義 ・データパイプラインのインフラ構築/運用 ・機械学習環境におけるインフラ構築/運用 ・データ分析基盤利用者サポート ・データ分析基盤利用コスト最適化 ・データ分析基盤利用パフォーマンス最適化 ■案件例 ・部門別GCP利用料金可視化環境の構築 ・VPC-SC導入によるGCPセキュリティ向上 ・GCPにおけるIaC環境構築 ・Snowflakeにおけるセキュリティ、フィジビリティ検証 ■開発環境 GCP BigQuery、Snowflake等の各社DWH製品 Terraform SQL Python GitHub VSCode ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) ■同社について 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):505,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>627,550円~1,465,322円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
出典:doda求人情報
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【1】PayPay導入の提案 各地域の中小企業および町のお店などを中心に、『PayPay』の導入を通して課題を解決する売上支援サービスのご提案を行います。地域に密着した営業スタイルで街の地域活性化にも貢献できます。 【2】ソリューション提案営業 既存加盟店さまに現状や課題をヒアリングし、他加盟店の実例・サービス導入後の損益シミュレーションなどを実施しながらPayPayサービスを活用したソリューションを提案していただきます。 【3】新サービスの提案 続々とリリースされるPayPayの新サービスを、既存加盟店さまへ随時ご提案を実施いただきます。 \このポジションで働く魅力/ ■フィンテック・IT業界の動向や競合などこれまでになかった業界知識が身に付きます。またビジネスを通して、多くの事例が経験できることにより、スキル再現性も身に付きます。 ■創業5年目で拡大フェーズのためスピード感を持って働くことができます。 ■顧客ニーズを吸い上げて、あなたの提案から新サービスが生まれる可能性も! \ここもPoint!/ ■成長したい!そんな思いを持つ仲間と切磋琢磨できる■ PayPayは自分の気づきや可能性を最大限引き延ばす場所。切磋琢磨できる同じ志を持った仲間がいます。 ■やり切った3年後を見据えて、何かのプロを目指す■ やりきった3年を手にした後にどんなキャリアを目指すのか?あなたの選択や行動が、自身を変えていく3年になります。 ■成果はインセンティブで還元■ 受注件数に応じたインセンティブがあるので、給与UPが見込め、モチベーション高く取り組めます。 \主な営業先は?/ 飲食店・美容サロン・アパレルショップ・英会話スクール・フィットネスジム・映画館・スマホ修理店・八百屋・お惣菜屋・コンビニ・ケータリング・役所など 「お金」の受け渡しが発生する場所ならば、どんな場所・業態・地域でも提案のチャンスがあります。
給与
■東京・横浜・さいたま・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸 月給27万円+インセンティブ ■高崎・新潟・札幌・盛岡・仙台・静岡・金沢・広島・岡山・高松・福岡・鹿児島・那覇 月給25万円+インセンティブ ※別途、残業代は100%支給いたします。 ※受注件数に応じてインセンティブも支給します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎!/自宅からの直行直帰が可能!事務作業はテレワークも可】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属となります 【全国に21拠点!拠点一覧】 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/神奈川県横浜市西区 ■さいたま/埼玉県さいたま市大宮区 ■柏/千葉県柏市 ■仙台/宮城県仙台市青葉区 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■札幌/北海道札幌市北区 ■高崎/群馬県高崎市 ■新潟/新潟県新潟市中央区 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区 ■金沢/石川県金沢市 ■静岡/静岡県静岡市駿河区 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市中京区 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 ■福岡/福岡県福岡市博多区 ■広島/広島県広島市中区 ■岡山/岡山県岡山市北区 ■高松/香川県高松市 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
お持ちのスキルに合わせて、以下4種のいずれかをご担当いただきます。 1:エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務です。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発。 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom 2:エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用。 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 3:エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化。 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 4:エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる幅広い領域を担当。 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進
給与
月給38万5,000円~67万5,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を10万2,254円~17万9,775円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店ソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング 等) ◆開通加盟企業の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 等) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題となります。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュース等に大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給37万5,000円~82万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~21万9,713円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■仕様書に基づいたQAのテスト設計 ■テストスケジュールの策定及び管理 ■テストの準備と実施、テスターを管理しながらの実行担保 ■プロダクトチームやエンジニアと連携しながら検証、課題の洗い出し、改善策の検討と開発プロセスの改善 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げました。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
QRコード決済、スマホ決済を皮切りに、 日本のライフスタイルを変えていく ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。今回の募集では、主に『PayPay』の加盟店や決済ゲートウェイ(サービスプロバイダ)への技術サポートや開発部門と連携した案件推進サポートをお任せします。 <具体的には> ■ウェブ・アプリ連携等のオンライン機能のマーチャント側技術サポート ■POSレジ等のシステム接続に関する仕様説明、問い合わせ対応、テスト支援 ■『PayPay』の新しい決済機能に関するシステム企画 ■加盟店の個別要望対応、プロダクトへの連携、案件の推進業務 ■仕様書の作成・翻訳(英⇒日)業務 開発経験があるからこそ活躍できる ―――――― 実際にシステム開発を手掛けた経験が、当社の開発企画には必要。『PayPay』をクライアント側のシステムに導入するにあたり、どのような仕様変更や工程が必要かを相手に説く力が求められます。よって、入社後は『PayPay』がどのようなプロダクトでどんな価値提供ができるのかを、まずは理解するところがファーストステップになります。 「スーパーアプリ」としての進化を目指す ――――― 今度は『PayPay』を決済サービスとして終わらせず、タクシーの配車やデリバリーの事前注文など、人々の生活に寄り添い、さらに利便性の高い「スーパーアプリ」として成長させることを目指します。加盟店への導入推進を通じて、ユースケースに応じた新しいサービスの発案に繋がることもあるでしょう。ゆくゆくは『PayPay』で社会にまだないサービスを生み出してくれることを期待しています!
給与
年俸600万円~900万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~199,744円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 900万円の場合:月額750,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
キャッシュレス決済サービス『PayPay』を 飛躍させ続ける仕事です ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■最適なテストの計画、スケジュール設計 ■テストスケジュールの管理 ■プロダクトチームと連携したテスト検証、課題の洗い出しと改善策の検討 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げます。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください★
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
★ソフトバンク×ヤフーの会社 ★一人一台iPadを支給! ★PayPayが直接雇用いたします! ★年間休日126日/土日祝休み/残業月10時間程度 ★担当エリア内であれば、提案は自由!! ★CM効果で知名度は抜群です! ★お店に喜ばれる提案ができる ――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【東京、横浜、高崎、大宮、名古屋、静岡】 ★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK 【名古屋拠点、静岡拠点勤務】 <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【福岡/鹿児島/沖縄】★駅近 <福岡営業所> 福岡市中央区大名1丁目 1-29 WeWork内 5階 (アクセス) ・「天神」駅より徒歩8分 ・「西鉄福岡」駅より徒歩8分 <鹿児島営業所> 鹿児島県鹿児島市中町5-26 カリーノ天文館 4階 (アクセス) 「いづろ通」駅より徒歩1分 <沖縄営業所> 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5階 リージャス COI那覇ビルビジネスセンター (アクセス) 「県庁前」駅より徒歩5分
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【名古屋拠点、静岡拠点勤務】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 WeWork内 11階 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町シャンソンビル 5階
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■札幌/北海道札幌市北区北七条西4-3-1 ■新潟/新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 ■金沢/石川県金沢市広岡1-1-35 ■盛岡/岩手県盛岡市大通3-3-10 ■仙台/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■高崎/群馬県高崎市八島町58-1 ■大宮/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1‐89-1 ■東京/東京都千代田区内幸町2-1-6 ■横浜/横浜市西区みなとみらい3-7-1 ■静岡/静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町 ■大阪/大阪府大阪市中央区難波5-1-60 ■京都/京都府京都市下京区大政所町680 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 浪花町59 ■岡山/岡山県岡山市北区錦町1-1 ■広島/広島県広島市中区胡町4-21 ■高松/香川県高松市サンポート2-1 ■福岡/福岡市中央区大名1‐1-29 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市中町5-26 ■那覇/沖縄県那覇市久米2-3-15
仕事
サポートセンターや社内各部門と連携しながら、加盟店管理基盤のシステム企画・業務改善、業務プロセスの企画・構築、システム要件定義をスピード感をもって推進します。 【具体的な業務内容】 ■新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義 ■加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務 ■加盟店管理業務の改善・効率化推進 ■RPA、AIなどの技術を活用した業務改善の推進 【POINT】自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ■在宅勤務が基本(在宅勤務手当として年間10万円支給) ■全国のWeWork、NewWorkをサテライトオフィスとして活用可能 ■出社必要時は全国どこからでも交通費支援(会社規定に基づく) PayPayでは、WFA(Working From Anywhere at Anytime)という、新しい人事制度を採用しています。基本的にフルリモート勤務となるため、勤務場所や現在の居住地は問いません。地方に暮らしながら国際都市水準の給与・福利厚生を得て、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方を実現できます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また、新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【お任せする仕事は…】 PayPayが展開するO2Oサービス「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などのリーダー候補として、加盟店向けサービスの新規企画業務、PayPayクーポンやPayPayピックアップなどの既存サービスのグロース業務、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを実施する新設部門で従事いただきます。 また、PayPayの顧客基盤を活用し、スーパーアプリの実現に向けて様々なパートナー企業とのアライアンス推進・協業サービスの企画等にも携わっていただけます。 【具体的には…】 「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などの立ち上げ、グロースメンバーとして、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを担います。 ■市場分析、事業計画策定 ■サービス企画、要件定義 ■プロモーション計画策定、運用 ■各種法令チェック、SLA策定 ■各種KPIの設定、モニタリング ※英語によるコミュニケーション力も活かせます
給与
月給385,000円~825,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を10,2544円~21,9713円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
【経理/システム企画、どちらのスキルでもOK】 例えば… ・コーポレート部門(経理)として、会計/経理系システム導入にあたりシステムもしくは業者選定をした経験がある方 ・エンジニアとして、会計/経理系システムの企画または開発をした経験がある方 などなど、経理系かシステム企画系、どちらかの知見をお持ちの方であれば挑戦可能! 「こんなデータ揃っていたら月末締めがしやすいはず」「こんな動作ができればわかりやすいはず」といったアイデアを期待しています。 【その他の業務】 ■そのほか業務用システムの開発要件支援 ■新規ビジネスの企画支援 ■各種レポーティング・提案資料作成 など
給与
年俸450万円~800万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給。(月額37万5,000円以上) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~17万8,425円支給。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【PayPay採用チームとは?】 PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした「経営資源である“人”の戦略的獲得」「会社・組織価値向上のためのHRマーケティング活動」を推進しています。 また「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」をチームミッションに掲げ、大切にしています。 【募集の背景】 組織力強化のための、新規ポジションの募集です。現在PayPayでは、年間約1000名規模の新規採用が進行しています。 【具体的な仕事の内容】 ■採用戦略の立案・推進 ■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ■各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点で) ■自社イベント企画/運営サポート ■その他アサインプロジェクトの推進 ※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。 ※英語によるコミュニケーション力も活かせます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
CS運営企画職では、「ユーザーサポート」「加盟店サポート」「Webコミュニケーション」の中から、あなたの希望やスキルにマッチした業務領域に携わっていただきます。 【仕事内容/「ユーザーサポート」「加盟店サポート」】 ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ、お客様の声の社内への発信 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応 ・改善点の発見・解決に向けた社内各部署との調整 ・イレギュラー案件のエスカレーション対応 ・業法関連対応 【仕事内容/「Webコミュニケーション」】 ・顧客とのWeb接点構築のための分析・企画・施策推進・運営 ・FAQサイト、チャットボット等のWeb施策に関する企画運営(ユーザーの問題の自己解決サポート) ・お客様へのWeb上でのコミュニケーション・告知 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応、社内発信 ・改善点の発見・解決に向けた調整 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ■不況に強いビジネスモデル 半期の決済回数は約16億回を超え、登録者数も急速に増加しているなど、不況の中であってもサービスが成長し続けています。PayPayブランドもさらなる拡大を計画しており、今後ますます成長が見込まれる領域となります。
給与
月給33万円~58万円
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
PayPayが展開するサービスにおける、各種オペレーション業務の管理者となります。 運営管理や業務改善の企画・推進を担います。 ご経験やご希望に応じて、以下の(1)(2)のいずれかを担当いただきます。 === (1)加盟店向けの審査業務 === ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■新規サービスに関する業務設計、運用構築 ■外部委託先の管理 ■チームメンバーのマネジメント === (2)ユーザー向けの審査業務 === ■本人確認(eKYC)のオペレーション管理 ■取引フィルタリングや取引モニタリング(不正監視)のオペレーション管理 ■ユーザーのリスク管理に係る業務の運営管理 ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■行政機関やパートナー企業との折衝 ■チームメンバーのマネジメント
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸354万円~600万円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額7万8,582円~13万3,144円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収29万5,000円~50万円 (基本給21万6,418円~36万6,856円+固定残業代7万8,582円~13万3,144円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
【転勤なし◆駅直結!雨の日も濡れません】 福岡県北九州市小倉北区(小倉駅から徒歩5分) ※週1~2日間は在宅勤務となります ※屋内全面禁煙 ★博多~小倉間は新幹線通勤費の支給あり!
仕事
■加盟店獲得につながる業務効率化 ■営業研修(新入社員研修など) ■KPIの設計・運用 ■戦略・施策の効果の可視化(PPTやExcelを用いたアウトプットなど) ■営業管理ルールの策定・実施進捗確認 など 加盟店営業部門へのセールスサポートを通じて、営業促進・業務効率化を目指すポジションです。 加盟店の急速な増加と同時に、新たなサービスや仕様の開発もハイスピードで進んでいます。 変化の大きい環境だからこそ、業務オペレーションのアップデートも欠かせません。 セールスサポートは、営業企画に関わる業務全般を担当し、よりよいサービスを実現します。
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸330万1,500円~589万8,900円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額9万9,875円~17万8,425円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収37万5,000円~67万円 (基本給27万5,125円~49万1,575円+固定残業代9万9,875円~17万8,425円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
基本的に、在宅でのリモートワークとなります。 ★原則、全国どこからでも通勤OK! ★転勤なし 【オフィス所在地】 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー WeWork 神谷町トラストタワービル内 ※屋内全面禁煙 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 ■都営三田線「御成門」駅徒歩9分 ★新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。 新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。
仕事
以下のポジションでご活躍いただける方を探しております。 ■1 プロジェクトマネージャー モバイル決済アプリ「PayPay」では、日々新しい機能の開発やリリースが動いています。 複数のプロジェクトが同時進行で進む中、それらのプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 また、プロジェクトが進む中で発生する、法務や経理など必要な社内の関連部署との折衝もご担当いただきます。 ■2 JAVAエンジニア または 負荷対策エンジニア または バックエンドエンジニア ・ JAVAエンジニア 内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の 業務を担います。 ・ 負荷対策エンジニア サービスを安定してお客様に提供することを目的に、システムの観点から負荷軽減、パフォーマンス向上などの対策を行います。 ・ バックエンドエンジニア 日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていただきます。 ■3 マニュアルQA Tester, Engineer マニュアルテストのプロジェクトマネージャーと共に、実際のマニュアルテストの実施・実行のリードを行っていただきます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
以下4種のいずれかをご担当いただきます。 ■1 エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発など。 【業務内容】 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom ■2 エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当。 【業務内容】 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 ■3 エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化に貢献。 【業務内容】 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 ■4 エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる業務。特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域を担当。 【業務内容】 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom
給与
■月給387,000円~677,000円(以下時間外手当を含む) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
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