PayPay株式会社
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- 設立
- 2018年
-
- 従業員数
- 1,600名
-
- 平均年齢
- -歳
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PayPay株式会社
2ページ:PayPay株式会社の過去求人情報一覧
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この条件の求人数 66 件
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■仕事の内容 PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。 下記領域を推進していただきます。 ・中長期事業計画・年度予算の策定 ・月次の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整 ・管理会計システムの運用および改善推進 ・収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善 ・株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成 ・特命案件の推進 ■経営企画1部/2部のミッション ・PayPayグループ全体の成長と収益性向上のドライブ ・事業成長実現のために必要な短期・中長期の経営計画策定及び進捗管理 ・各種KPI・損益状況の予実分析、経営層への報告・改善策提案 ・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援 ・上記を支える管理会計インフラの整備・運営 ■組織の構成・魅力 Fintech領域トッププレイヤーの事業成長を実現する主体者となれること 経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること(ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など) ■本ポジションの魅力 ・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること ・多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>700万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~10,000,000円固定残業手当/月:99,875円~250,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~1,083,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayのより一層の成長を支えるべく、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンス部員の募集を開始いたします。 今回の募集は、社内規程の整備や内部通報制度の運用・改善、コンプライアンスプログラムの推進など、決済事業者としての健全な事業活動の確保に不可欠な、PayPayの事業を支える屋台骨としてのコンプライアンス機能の強化を目指すものです。 そのため、ご入社後はまず、既存のメンバーとともに上記業務を主としてご担当いただきつつ、適性や本人のご志向を踏まえ、その他のコンプライアンス業務を担当いただくことを想定しています。 ・社内の各種規程の整備(制定・改廃・整合性確認等) ・内部通報制度に係る業務 ・コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務 ・その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務 ▼チーム・組織紹介 他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代~40代半ばで構成される総勢18名ほどの組織です。 ▼本ポジションの魅力 ・急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。 ・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。 ・設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円固定残業手当/月:102,950円~203,450円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~1,036,783円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■ポジション紹介 スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として業務をご担当いただきます。 当社はQRコード決済をはじめとする金融プラットフォームを提供する事業者として、常に新しいサービスが企画されており、それに連動した経理の動き・変化も大きい環境です。 そんな環境下で経理として事業スピードを加速すべく、迅速かつ正確に、社内関連部署、外部との連携行いつつ業務を進めています。 経理知見とコミュニケーションを活かしていただくことのできる部門です。 今回募集のあるチーム構成はそれぞれ10名強、30‐40代を中心に、日英話者、システム知見のある者、会計系有資格者などで構成させています。 <世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る> https://insideout.paypay.ne.jp/2024/06/06/leader-interview_vol21-jp/ ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・決算業務全般(四半期・月次決算、決算統制、監査対応、レポーティング) ・ERPシステム改修の要件定義 ・税務処理の検討・申告 ・請求書による支払処理、従業員立替精算処理 ・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・固定資産関連業務(予定) ・債権管理(債権計上および消込)・収益認識判断・仕訳起票 ・マニュアル等の作成、他部門への展開 ・データ集計・分析 ・監査対応 ・社内関係者からの問合せ対応 ■組織体制: 経理部は現在「決算・APチーム」「新事業・ARチーム」「経理企画チーム」「DX推進チーム」の4チームに分かれており、今回は「決算・APチーム」での募集です。 ■ポジション魅力 ・本人の特性や希望に応じて、会計・税務等幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富にある ・新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができる 事業の成長に合わせて業務プロセスを改善・進化させていく経験が得られる 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:122,550円~164,250円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~830,916円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 事業の成長や新規サービスの展開に伴い、日々進歩するバックオフィス業務を支える業務システムの開発プログラムマネジメントを担っていただきます。 業務要件を単純にシステム化するだけでなく、PayPayというサービスを支えるために必要なバックオフィス業務全般を本質的に理解し、多部署にまたがる案件の優先度調整、システムと業務運用の境界線の策定など広い視野を持ったマネジメントが求められています。 ■業務内容 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。 同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。(2~5程度) ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整や 開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。 開発部門のエンジニアと一緒に動きます。(コーディングは発生しません) 各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。 ■案件例 ・全社企業マスタ管理システムの構築 ・顧客管理システムの構築 ・加盟店管理システムの構築 ■開発環境 Java, Python Spring Boot, Vue Docker / Kubernetes MySQL AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など) ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) ■同社について 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>622,550円~1,465,322円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 PayPayアプリから得られる多種多様なデータ利活用を行うためのデータ分析基盤整備、及び運用を行っています。 本チームではデータ分析基盤のインフラ構築・運用を担当し、PayPayにおけるデータドリブン環境の実現/安定運用をミッションとしています。 弊社データ分析基盤は約6500万人が利用するPayPayアプリから取得される多種多様なデータを格納しています。 弊社データ分析基盤において格納されたデータは営業戦略、マーケティング戦略、さらには経営層が意思決定に活用されています。 経営層等が正しく、安全に、データを用いた事業上の意思決定を行うため支援ならびに業務効率化をインフラ面からに貢献いただきます。 ■業務内容 ・データ分析基盤におけるIAM/role設計・管理 ・データ分析基盤におけるセキュリティ・ガバナンス定義 ・データパイプラインのインフラ構築/運用 ・機械学習環境におけるインフラ構築/運用 ・データ分析基盤利用者サポート ・データ分析基盤利用コスト最適化 ・データ分析基盤利用パフォーマンス最適化 ■案件例 ・部門別GCP利用料金可視化環境の構築 ・VPC-SC導入によるGCPセキュリティ向上 ・GCPにおけるIaC環境構築 ・Snowflakeにおけるセキュリティ、フィジビリティ検証 ■開発環境 GCP BigQuery、Snowflake等の各社DWH製品 Terraform SQL Python GitHub VSCode ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) ■同社について 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):505,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>627,550円~1,465,322円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■具体的な仕事の内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。 ・経営報告KPIダッシュボードの要件定義およびダッシュボードの構築・最終化 ・クラウド型の予算管理システムの運用保守・追加改修推進 ・各種自動化ツール(RPA等)の運用、領域の拡大検討・実装のリード ・生成AIを活用した経営管理業務の高度化 ・その他、今後の事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ企画・推進 ◆経営戦略部のミッション ・PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること ・経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理 ・非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること ・上記に必要な経営管理インフラの整備 ◆組織の構成・魅力 ・メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット ・中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー ・多様性のある構成(ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など) ▼募集の背景 金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>804万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):670,000円~1,250,000円固定残業手当/月:164,250円~306,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>220,083円~410,566円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayが展開するO2O販促サービス(クーポン・スタンプカード・チラシなど)やLINE/Yahoo!と連携した新規サービス立ち上げ、グロースを担っていただきます。ユーザーの潜在的なニーズを捉えながら幅広い業種(飲食店、理美容、小売店)に渡る加盟店様の経営課題を解決できるサービスの企画と推進をリードいただきます。 ・各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案 ・クリック数や離脱の傾向などを分析し、プロダクト開発部門と共にUIUXの改善案を企画 ・マーケティング部門と協力しながら、マスプロモーションを含むペイド・オウンドメディアのプロモーション戦略の策定および実行 ・加盟店様のニーズをヒアリングし、売上アップに必要な機能の企画および要件定義 ・法的リスク、レピュテーションリスク等ビジネス上のリスク対策および実行 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■マーチャント戦略本部の紹介 ユーザーに対して、加盟店での決済だけでなく、クーポンやスタンプカードなど、ユーザーと加盟店の双方が豊かになるサービスを提供しています。また小売店や飲食店向け以外に、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品の販促を支援するサービスも展開しています。 ▼ポジションの配属先の紹介 加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。 ▼本ポジションの魅力 ・堅実な事業アセットメントと優れた開発力双方を活かした、スピード感のあるサービス企画・推進の経験が積めます。 ・上流のサービスコンセプトから開発推進・グロースまで、裁量をもって幅広く携わることができます。 ・圧倒的な決済事業基盤とのシナジーで国内での新たな市場/ニーズを開拓するチャンスがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■PayPay内部統制部の紹介: 内部統制部はフィンテックのリーディングカンパニーに相応しい内部統制を構築するため、内部統制高度化の整備推進/評価を担っています。 当社は3線管理の仕組みを取り入れており、当部では1線及び2線に対し「どの様な内部統制が必要であるか」をアドバイスし、最適な内部統制構築を推進しています。 現在の人員構成としては、30代~50代前半の8名体制で40代が中心となっています。 バックグラウンドとしては、内部統制という職種を除いては業種は金融以外にも多岐にわたっており、それぞれの強みを活かして業務にあたっています。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 全社統制、業務処理統制、IT業務処理統制、財務諸表統制(FSCP)の内部統制構築/評価チームに所属し、以下業務を担っていただきます。 ・経理部門、業務部門、管理部門をステークホルダーとした内部統制評価・構築支援 ・経営者評価 ・不備に対する是正の推進、財務数値への影響を被監査部署に説明のうえ実証手続を推進し自らも結果を評価 ・グループSOX対応(経営者評価、不備是正対応) ・新サービスや施策に関し、財務諸表への影響の観点でのリスク評価と内部統制に関するレビューとアドバイス ・会計監査等の外部監査対応(監査人、関係部署) ・内外関係者(外部監査、グループ会社等)との密な連携 ■本ポジションの魅力 ・フィンテックカンパニーとして、新技術を使用したテクノロジーの内部統制構築に携わる事ができる ・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について企画段階から関わることができる ・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:122,550円~245,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~1,245,100円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービス開始から6年でユーザー数6000万人突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 下記のAML/CFTリスク管理業務に従事頂く事を想定しております。 ・KYB領域のリスク評価、要件定義及びリスク管理 ・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理 ・その他AML/CFT全般の業務およびシステム有効性の検証 ■本ポジションの魅力: ・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画の企画に携わる事が出来ます。 ・AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境です(ご本人のご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境)。 ・専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨ができます。 ・組織の成長に伴い増える成長機会があります。 ■チームミッション: 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。 <組織構成> 計22名体制、部長以下5チーム体制※各チームにリーダーがいます ・AML/CFT内部管理…7名(兼務2名) ・顧客リスク管理…10名(兼務3名) ・取引リスク管理…5名(兼務1名) ・リスク調査・企画…9名(兼務4名) ・データエンジニアリング…6名(兼務6名) ※顧客リスク管理兼内部管理チームを想定 ■募集背景: ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処出来る様にする事を目的とし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策部組織をより強固なものにする為の増員になります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円固定残業手当/月:99,875円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~578,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■賞与:原則年1回(会社業績および個人貢献度により支給)※別途職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼募集の背景 PayPayでは圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。今回ご入社頂く方には、資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは資金調達/資金運用の企画・実行についても担って頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 PayPayの経営戦略統括本部にて、財務に係る業務をご担当いただきます。 (※以下には、将来的に展望する業務も含みます) 主に財務管理や債権債務管理、経営管理において、各種法令や当局要件、および当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定とアウトプットの妥当性確認を実行・推進していただきます。 1.法令要件およびシステム要件の整合性チェック 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定 システム開発部門のアウトプットについて妥当性を確認 2.各案件の実行・推進 業務内容1の案件について、関係者やステークホルダーを巻き込み、各種案件の中心として実行・推進 具体的には、以下のような業務イメージとなります。 ・法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、業務サイドの要件を整理・まとめた上で、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析 ・システム側(当社でいうプロダクト側)に改修要件として定義し、BRD/PRDレベルで仕様の妥当性を確認、UATの実施 ・運用後の変更要件の把握と必要な対応事項の整理、関係者を巻き込んで必要機能への反映を推進 ※不定期で東京オフィスでの業務が発生します ▼本ポジションの魅力 ・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる ・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる ・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,256,000円~9,060,000円固定残業手当/月:142,000円~245,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>580,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 資産運用事業開発部メンバーとして、PayPay証券のサービスおよび証券と他のPayPay金融企業との連携サービスのグロース企画担当をお任せします。 資産運用サービスの認知拡大、新サービスや既存サービスのプロモーションを通じた稼働率上昇、PayPayグループの金融サービスとのクロスユース促進の企画・実行等、PayPayとPayPay証券の事業拡大に貢献するような案件へ取り組んでいただくことを想定しています。 またその過程においてはPayPayのマーケティング部門、PayPay証券のマーケティング部門を中心としたさまざまな関係者との調整を担っていただきます。 PayPayのプラットフォームおよび疑似運用サービス「ポイント運用」のユーザーベースを活かした、スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事にもチャレンジする事が可能です。 また、PayPayにおける金融サービス・資産運用サービスのプレゼンスを高めるうえでの戦略策定の最前線に関わることが可能です。 【業務詳細】 ・各種商品・サービスに関して、新規ユーザー獲得および取引促進のための戦略策定 ・施策の立案 ・戦略立案や施策の効果検証のための分析、ユーザーインサイトの抽出、課題の可視化 ・キャンペーン企画及び実現に向けた推進、効果検証 ・PayPayグループサービスとのシナジーを活かしたマーケティング施策等の企画 ・マーケティング施策の実施にかかる各種運営業務 ※ご経験に応じ、グループ会社への出向の可能性もございます(例:証券事業:PayPay証券株式会社 等) ▼本ポジションの魅力 ・No1のFintechサービスの実現に関わることができる ・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる ・スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる ・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる ・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,098,000円~10,056,000円固定残業手当/月:164,250円~242,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>505,750円~1,080,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景 PayPayでは急成長した決済事業を基盤に、新たに金融サービスを展開するなど事業の多層化を進めています。今後の事業成長を加速度的に進めるためには、守りの態勢も強化しなければならないため、事業・組織拡大に伴う増員での募集となります。 ■業務内容: PayPayの顧客管理部門において、不正利用対策やマネーロンダリング対策などサービスにおけるリスク管理の企画、改善を担当していただきます。 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・eKYCのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 顧客リスク格付や継続的顧客管理業務のオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 ・反社会的勢力などの顧客フィルタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 ・不正取引モニタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 ■部署概要: 顧客管理部は、「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML/CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。当部は、不正利用やマネーロンダリング等のリスクを排除しながら、ユーザビリティーの改善をおこない、ビジネスの成長を支えていくことをミッションとしています。現在のチームは、20代後半~40代半ばのメンバーで構成され、各種リスク管理の企画設計から実行まで、全員がオーナーシップを持って業務を進めています。 ■本ポジションの魅力: ・企画担当として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、担当者としての知見が豊富に得られる ・新規事業の初期段階から担当者として関われ、幅広い視点と高い経験値を積むことができる ・急成長企業のリスク企画担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,949,444円~5,898,900円固定残業手当/月:89,213円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>335,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業のうちビジネス向け決済・金融サービスにおける戦略立案および事業推進担当です。 PayPayの金融事業を国内No.1にし、金融事業を通じてPayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・ビジネス向け決済・金融事業の戦略及び事業計画の立案 ・戦略や事業計画に基づいた事業推進およびプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング金融事業における戦略及び事業計画の立案 ▼PayPay金融戦略本部の紹介 PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。 PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。 今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。 ▼本ポジションの魅力 ・No1のFintechサービスの実現に関わることができる ・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる ・スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる ・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる ・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):505,750円~10,056,000円固定残業手当/月:164,250円~242,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>206,395円~1,080,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの3人に2人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■チームのご説明 主に経理業務に関わる各システムを業務担当者が、円滑にシステムを活用し、社内外のステークホルダーに貢献できる環境を提供しています。 ミッション・ビジョンとしては、下記を掲げています。 ・財務課題・リスクを踏まえたビジネス基盤の提供 ・統制を効かせ、かつ自動化を実現したシームレスな会計基盤の提供 ・収益の最大化を実現するための新サービスリリース促進・計上データの提供 ・リスクデータの管理・モニタリング・整備ルール・システムの提供 チームとしては、現在5名の精鋭で、会計システム等、計上に係るシステムの運用改善、アイデアとりまとめ、運用構築を職務としております。 ■具体的な仕事の内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 現状システムの課題認識から、施策提案、システム化・ルール整備までの全般的な対応を担っていただきます。 ・システム化全般に関しての要件定義~PJ進行~PJ管理 ・業務課題整理(フローから一連の流れをマニュアル含め全て作成) ・その他アサインプロジェクトの推進 ・業務改善の企画 ・新業務構築 といったように、社内の企画業務及びSIERのポジションです。 ▼募集の背景 急激な会社成長による業務量増大・業務効率化/システム化のための増員です。 経理担当者や社内各所の計上関連部署、開発部門と調整し、内部統制を効かせた財務会計データの適正化のために現メンバーが行っていますが、社内各所との調整役として効率化、システム化の推進が急務となっております。 より能動的に改善点を把握し、解決に向けた企画推進に力を発揮できるポジションの為、スピード感を持って会社と共に成長できる環境にあります。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayの管理部門で、より堅牢なガバナンスと業務運用の構築に関与できます。 ・システム部門をはじめ各部門と調整をし企画力の成長につながります。 ・PayPayの新サービスリリース時に、統制というディフェンスの側面からPayPayの事業を支えられます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:102,950円~164,250円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~830,916円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの3人に2人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■チーム紹介 PayPayが社会からその存在を必要とされるためには、「健全で信頼される」事業活動を持続して行い、その事業価値の向上を常に目指すことが必要となります。PayPayにおける「健全で信頼される」ための組織づくりの一環として人事労務領域の強化を図るべく、人事にまつわる様々な課題を解決した経験、スキルをお持ちの方にご経験をしっかり活かしていただけるフィールドをご用意しております。新たな環境で過去の経験からさらに飛躍し、当社の事業スピードやサービスにあった最善の解決策・ソリューションを提供できる柔軟性を発揮いただける環境です。 ■業務内容 :【変更の範囲:会社の定める業務】 <労務領域> ・人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う ・従業員からの相談対応 ・マネージメントからの相談対応 ・HRBPと協業し、現場の労務問題解決 <コンプライアンス領域> ・内部通報窓口(ホットライン)の安定運営(受付・調査・結論だし・再発防止) ・社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施 ・コンプライアンス遵守のための社内教育 ・内部通報(ホットライン)の信頼性を担保するための企画・施策実行 ■募集背景 急激に増えていく社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 また、起こった出来事に対しての再発防止を行なう、火消しを行なうことに注力している現状ですが、本来のミッションは問題が起こらないように未然防止を行なうことです。 ■本ポジションの魅力 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる ・「社員全員に適用される」人事的なもの(ルール、システム、ベネフィット、そして労務/コンプライアンスなど)を全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:102,950円~164,250円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~830,916円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの3人に2人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■ポジション紹介 スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部との提携・連絡の多いポジションです。 <世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る> https://insideout.paypay.ne.jp/2024/06/06/leader-interview_vol21-jp/ ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・連結処理に関する業務全般 ・IFRS会計処理 ・IPOに向けての準備・体制構築 ・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務 ・英文財務諸表作成 ・会計士対応 ・データ集計・分析 ■募集の背景 ソフトバンクグループである当社では、スマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。 会社規模拡大に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築する為、人員増強を目的とした募集となります。 コツコツこなしていただく経理だけでなく、プロセスの変革や構築を主導する、プロジェクトをお任せできる方に参画いただければと考えております。 ■このポジションで働く魅力 ・急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事が出来ます。 ・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事が出来ます。 ・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。 ・IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社であるPayPayの経営管理に密接に関わることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:143,400円~245,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>726,733円~1,245,100円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
出典:doda求人情報
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【1】PayPay導入の提案 各地域の中小企業および町のお店などを中心に、『PayPay』の導入を通して課題を解決する売上支援サービスのご提案を行います。地域に密着した営業スタイルで街の地域活性化にも貢献できます。 【2】ソリューション提案営業 既存加盟店さまに現状や課題をヒアリングし、他加盟店の実例・サービス導入後の損益シミュレーションなどを実施しながらPayPayサービスを活用したソリューションを提案していただきます。 【3】新サービスの提案 続々とリリースされるPayPayの新サービスを、既存加盟店さまへ随時ご提案を実施いただきます。 \このポジションで働く魅力/ ■フィンテック・IT業界の動向や競合などこれまでになかった業界知識が身に付きます。またビジネスを通して、多くの事例が経験できることにより、スキル再現性も身に付きます。 ■創業5年目で拡大フェーズのためスピード感を持って働くことができます。 ■顧客ニーズを吸い上げて、あなたの提案から新サービスが生まれる可能性も! \ここもPoint!/ ■成長したい!そんな思いを持つ仲間と切磋琢磨できる■ PayPayは自分の気づきや可能性を最大限引き延ばす場所。切磋琢磨できる同じ志を持った仲間がいます。 ■やり切った3年後を見据えて、何かのプロを目指す■ やりきった3年を手にした後にどんなキャリアを目指すのか?あなたの選択や行動が、自身を変えていく3年になります。 ■成果はインセンティブで還元■ 受注件数に応じたインセンティブがあるので、給与UPが見込め、モチベーション高く取り組めます。 \主な営業先は?/ 飲食店・美容サロン・アパレルショップ・英会話スクール・フィットネスジム・映画館・スマホ修理店・八百屋・お惣菜屋・コンビニ・ケータリング・役所など 「お金」の受け渡しが発生する場所ならば、どんな場所・業態・地域でも提案のチャンスがあります。
給与
■東京・横浜・さいたま・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸 月給27万円+インセンティブ ■高崎・新潟・札幌・盛岡・仙台・静岡・金沢・広島・岡山・高松・福岡・鹿児島・那覇 月給25万円+インセンティブ ※別途、残業代は100%支給いたします。 ※受注件数に応じてインセンティブも支給します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎!/自宅からの直行直帰が可能!事務作業はテレワークも可】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属となります 【全国に21拠点!拠点一覧】 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/神奈川県横浜市西区 ■さいたま/埼玉県さいたま市大宮区 ■柏/千葉県柏市 ■仙台/宮城県仙台市青葉区 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■札幌/北海道札幌市北区 ■高崎/群馬県高崎市 ■新潟/新潟県新潟市中央区 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区 ■金沢/石川県金沢市 ■静岡/静岡県静岡市駿河区 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市中京区 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 ■福岡/福岡県福岡市博多区 ■広島/広島県広島市中区 ■岡山/岡山県岡山市北区 ■高松/香川県高松市 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
お持ちのスキルに合わせて、以下4種のいずれかをご担当いただきます。 1:エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務です。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発。 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom 2:エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用。 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 3:エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化。 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 4:エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる幅広い領域を担当。 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進
給与
月給38万5,000円~67万5,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を10万2,254円~17万9,775円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店ソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング 等) ◆開通加盟企業の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 等) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題となります。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュース等に大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給37万5,000円~82万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~21万9,713円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■仕様書に基づいたQAのテスト設計 ■テストスケジュールの策定及び管理 ■テストの準備と実施、テスターを管理しながらの実行担保 ■プロダクトチームやエンジニアと連携しながら検証、課題の洗い出し、改善策の検討と開発プロセスの改善 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げました。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
QRコード決済、スマホ決済を皮切りに、 日本のライフスタイルを変えていく ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。今回の募集では、主に『PayPay』の加盟店や決済ゲートウェイ(サービスプロバイダ)への技術サポートや開発部門と連携した案件推進サポートをお任せします。 <具体的には> ■ウェブ・アプリ連携等のオンライン機能のマーチャント側技術サポート ■POSレジ等のシステム接続に関する仕様説明、問い合わせ対応、テスト支援 ■『PayPay』の新しい決済機能に関するシステム企画 ■加盟店の個別要望対応、プロダクトへの連携、案件の推進業務 ■仕様書の作成・翻訳(英⇒日)業務 開発経験があるからこそ活躍できる ―――――― 実際にシステム開発を手掛けた経験が、当社の開発企画には必要。『PayPay』をクライアント側のシステムに導入するにあたり、どのような仕様変更や工程が必要かを相手に説く力が求められます。よって、入社後は『PayPay』がどのようなプロダクトでどんな価値提供ができるのかを、まずは理解するところがファーストステップになります。 「スーパーアプリ」としての進化を目指す ――――― 今度は『PayPay』を決済サービスとして終わらせず、タクシーの配車やデリバリーの事前注文など、人々の生活に寄り添い、さらに利便性の高い「スーパーアプリ」として成長させることを目指します。加盟店への導入推進を通じて、ユースケースに応じた新しいサービスの発案に繋がることもあるでしょう。ゆくゆくは『PayPay』で社会にまだないサービスを生み出してくれることを期待しています!
給与
年俸600万円~900万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~199,744円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 900万円の場合:月額750,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
キャッシュレス決済サービス『PayPay』を 飛躍させ続ける仕事です ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■最適なテストの計画、スケジュール設計 ■テストスケジュールの管理 ■プロダクトチームと連携したテスト検証、課題の洗い出しと改善策の検討 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げます。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください★
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
★ソフトバンク×ヤフーの会社 ★一人一台iPadを支給! ★PayPayが直接雇用いたします! ★年間休日126日/土日祝休み/残業月10時間程度 ★担当エリア内であれば、提案は自由!! ★CM効果で知名度は抜群です! ★お店に喜ばれる提案ができる ――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【東京、横浜、高崎、大宮、名古屋、静岡】 ★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK 【名古屋拠点、静岡拠点勤務】 <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【福岡/鹿児島/沖縄】★駅近 <福岡営業所> 福岡市中央区大名1丁目 1-29 WeWork内 5階 (アクセス) ・「天神」駅より徒歩8分 ・「西鉄福岡」駅より徒歩8分 <鹿児島営業所> 鹿児島県鹿児島市中町5-26 カリーノ天文館 4階 (アクセス) 「いづろ通」駅より徒歩1分 <沖縄営業所> 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5階 リージャス COI那覇ビルビジネスセンター (アクセス) 「県庁前」駅より徒歩5分
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【名古屋拠点、静岡拠点勤務】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 WeWork内 11階 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町シャンソンビル 5階
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■札幌/北海道札幌市北区北七条西4-3-1 ■新潟/新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 ■金沢/石川県金沢市広岡1-1-35 ■盛岡/岩手県盛岡市大通3-3-10 ■仙台/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■高崎/群馬県高崎市八島町58-1 ■大宮/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1‐89-1 ■東京/東京都千代田区内幸町2-1-6 ■横浜/横浜市西区みなとみらい3-7-1 ■静岡/静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町 ■大阪/大阪府大阪市中央区難波5-1-60 ■京都/京都府京都市下京区大政所町680 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 浪花町59 ■岡山/岡山県岡山市北区錦町1-1 ■広島/広島県広島市中区胡町4-21 ■高松/香川県高松市サンポート2-1 ■福岡/福岡市中央区大名1‐1-29 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市中町5-26 ■那覇/沖縄県那覇市久米2-3-15
仕事
サポートセンターや社内各部門と連携しながら、加盟店管理基盤のシステム企画・業務改善、業務プロセスの企画・構築、システム要件定義をスピード感をもって推進します。 【具体的な業務内容】 ■新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義 ■加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務 ■加盟店管理業務の改善・効率化推進 ■RPA、AIなどの技術を活用した業務改善の推進 【POINT】自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ■在宅勤務が基本(在宅勤務手当として年間10万円支給) ■全国のWeWork、NewWorkをサテライトオフィスとして活用可能 ■出社必要時は全国どこからでも交通費支援(会社規定に基づく) PayPayでは、WFA(Working From Anywhere at Anytime)という、新しい人事制度を採用しています。基本的にフルリモート勤務となるため、勤務場所や現在の居住地は問いません。地方に暮らしながら国際都市水準の給与・福利厚生を得て、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方を実現できます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また、新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【お任せする仕事は…】 PayPayが展開するO2Oサービス「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などのリーダー候補として、加盟店向けサービスの新規企画業務、PayPayクーポンやPayPayピックアップなどの既存サービスのグロース業務、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを実施する新設部門で従事いただきます。 また、PayPayの顧客基盤を活用し、スーパーアプリの実現に向けて様々なパートナー企業とのアライアンス推進・協業サービスの企画等にも携わっていただけます。 【具体的には…】 「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などの立ち上げ、グロースメンバーとして、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを担います。 ■市場分析、事業計画策定 ■サービス企画、要件定義 ■プロモーション計画策定、運用 ■各種法令チェック、SLA策定 ■各種KPIの設定、モニタリング ※英語によるコミュニケーション力も活かせます
給与
月給385,000円~825,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を10,2544円~21,9713円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
【経理/システム企画、どちらのスキルでもOK】 例えば… ・コーポレート部門(経理)として、会計/経理系システム導入にあたりシステムもしくは業者選定をした経験がある方 ・エンジニアとして、会計/経理系システムの企画または開発をした経験がある方 などなど、経理系かシステム企画系、どちらかの知見をお持ちの方であれば挑戦可能! 「こんなデータ揃っていたら月末締めがしやすいはず」「こんな動作ができればわかりやすいはず」といったアイデアを期待しています。 【その他の業務】 ■そのほか業務用システムの開発要件支援 ■新規ビジネスの企画支援 ■各種レポーティング・提案資料作成 など
給与
年俸450万円~800万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給。(月額37万5,000円以上) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~17万8,425円支給。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【PayPay採用チームとは?】 PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした「経営資源である“人”の戦略的獲得」「会社・組織価値向上のためのHRマーケティング活動」を推進しています。 また「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」をチームミッションに掲げ、大切にしています。 【募集の背景】 組織力強化のための、新規ポジションの募集です。現在PayPayでは、年間約1000名規模の新規採用が進行しています。 【具体的な仕事の内容】 ■採用戦略の立案・推進 ■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ■各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点で) ■自社イベント企画/運営サポート ■その他アサインプロジェクトの推進 ※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。 ※英語によるコミュニケーション力も活かせます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
CS運営企画職では、「ユーザーサポート」「加盟店サポート」「Webコミュニケーション」の中から、あなたの希望やスキルにマッチした業務領域に携わっていただきます。 【仕事内容/「ユーザーサポート」「加盟店サポート」】 ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ、お客様の声の社内への発信 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応 ・改善点の発見・解決に向けた社内各部署との調整 ・イレギュラー案件のエスカレーション対応 ・業法関連対応 【仕事内容/「Webコミュニケーション」】 ・顧客とのWeb接点構築のための分析・企画・施策推進・運営 ・FAQサイト、チャットボット等のWeb施策に関する企画運営(ユーザーの問題の自己解決サポート) ・お客様へのWeb上でのコミュニケーション・告知 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応、社内発信 ・改善点の発見・解決に向けた調整 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ■不況に強いビジネスモデル 半期の決済回数は約16億回を超え、登録者数も急速に増加しているなど、不況の中であってもサービスが成長し続けています。PayPayブランドもさらなる拡大を計画しており、今後ますます成長が見込まれる領域となります。
給与
月給33万円~58万円
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
PayPayが展開するサービスにおける、各種オペレーション業務の管理者となります。 運営管理や業務改善の企画・推進を担います。 ご経験やご希望に応じて、以下の(1)(2)のいずれかを担当いただきます。 === (1)加盟店向けの審査業務 === ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■新規サービスに関する業務設計、運用構築 ■外部委託先の管理 ■チームメンバーのマネジメント === (2)ユーザー向けの審査業務 === ■本人確認(eKYC)のオペレーション管理 ■取引フィルタリングや取引モニタリング(不正監視)のオペレーション管理 ■ユーザーのリスク管理に係る業務の運営管理 ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■行政機関やパートナー企業との折衝 ■チームメンバーのマネジメント
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸354万円~600万円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額7万8,582円~13万3,144円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収29万5,000円~50万円 (基本給21万6,418円~36万6,856円+固定残業代7万8,582円~13万3,144円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
【転勤なし◆駅直結!雨の日も濡れません】 福岡県北九州市小倉北区(小倉駅から徒歩5分) ※週1~2日間は在宅勤務となります ※屋内全面禁煙 ★博多~小倉間は新幹線通勤費の支給あり!
仕事
■加盟店獲得につながる業務効率化 ■営業研修(新入社員研修など) ■KPIの設計・運用 ■戦略・施策の効果の可視化(PPTやExcelを用いたアウトプットなど) ■営業管理ルールの策定・実施進捗確認 など 加盟店営業部門へのセールスサポートを通じて、営業促進・業務効率化を目指すポジションです。 加盟店の急速な増加と同時に、新たなサービスや仕様の開発もハイスピードで進んでいます。 変化の大きい環境だからこそ、業務オペレーションのアップデートも欠かせません。 セールスサポートは、営業企画に関わる業務全般を担当し、よりよいサービスを実現します。
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸330万1,500円~589万8,900円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額9万9,875円~17万8,425円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収37万5,000円~67万円 (基本給27万5,125円~49万1,575円+固定残業代9万9,875円~17万8,425円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
基本的に、在宅でのリモートワークとなります。 ★原則、全国どこからでも通勤OK! ★転勤なし 【オフィス所在地】 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー WeWork 神谷町トラストタワービル内 ※屋内全面禁煙 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 ■都営三田線「御成門」駅徒歩9分 ★新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。 新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。
仕事
以下のポジションでご活躍いただける方を探しております。 ■1 プロジェクトマネージャー モバイル決済アプリ「PayPay」では、日々新しい機能の開発やリリースが動いています。 複数のプロジェクトが同時進行で進む中、それらのプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 また、プロジェクトが進む中で発生する、法務や経理など必要な社内の関連部署との折衝もご担当いただきます。 ■2 JAVAエンジニア または 負荷対策エンジニア または バックエンドエンジニア ・ JAVAエンジニア 内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の 業務を担います。 ・ 負荷対策エンジニア サービスを安定してお客様に提供することを目的に、システムの観点から負荷軽減、パフォーマンス向上などの対策を行います。 ・ バックエンドエンジニア 日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていただきます。 ■3 マニュアルQA Tester, Engineer マニュアルテストのプロジェクトマネージャーと共に、実際のマニュアルテストの実施・実行のリードを行っていただきます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
以下4種のいずれかをご担当いただきます。 ■1 エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発など。 【業務内容】 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom ■2 エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当。 【業務内容】 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 ■3 エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化に貢献。 【業務内容】 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 ■4 エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる業務。特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域を担当。 【業務内容】 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom
給与
■月給387,000円~677,000円(以下時間外手当を含む) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
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