PayPay株式会社
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 1,600名
-
- 平均年齢
- -歳
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PayPay株式会社
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仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayのサービスの根幹であるチャージに関連する業務全般が担当領域です。 具体的には、下記業務領域全般において最適化・効率化のために能動的な働きかけを行うことが求められます。 ・請求関連業務(PayPayチャージに関する各金融機関やゲートウェイから発行される請求書に基づいた支払処理) ・チャージインフラの維持(各金融機関・ゲートウェイとのメンテナンス日程の調整・管理) ・金融機関との各種連携業務 ・PayPayチャージに関するトラブルシューティング業務(誤チャージ・チャージ錯誤が発生した場合の返金対応など) ・PayPayチャージが可能な金融機関との接続業務 ・派遣社員や契約社員の業務管理・タスク運用方法の策定・管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■金融機関渉外部の紹介 配属予定の金融機関渉外部は、PayPayのサービスの根幹となるPayPayチャージに関わる業務全般を担う部署です。 具体的には、PayPayチャージに関するコストの管理・運営、ユーザー動向の分析、チャージが可能な金融機関の新規開拓、接続済金融機関及びゲートウェイとのリレーションシップ・マネジメント、新規サービスの企画・立案、トラブルシューティングなど多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayが抱える約6,300万人のユーザーの利便性向上に直接貢献できるダイナミックな業務です。 ・PayPayのスピード感あふれるダイナミックな業務を日々経験できますので、ビジネスパーソンとしての価値ある経験値を短期間で積み上げることが可能です。 ・データ分析の勉強会などを自部署内で希望者向けに開催していますので、アットホームな部署の雰囲気のなかでスキルアップも可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,708,000円~4,524,000円固定残業手当/月:101,000円~123,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>410,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6600万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■本部企画室の紹介 業務推進本部はPayPayが使えるお店を増やすための審査や、お金の流れの中で発生する不正の監視やその対処など、サービス提供の裏側で発生するオペレーションを一手に担う本部です。その中で本部企画室は、一般的な経営企画のような機能を担当する組織になっており、下記のような幅広い業務を担当しています。 ・事業計画の策定やモニタリング(予算観点と戦略観点) ・戦略の推進 ・本部組織活性の促進 金融業界出身メンバーは1人もおらず、年代も20代~40代までバラエティーに富んだチームです。基本的にはリモートワークが中心ですが、必要に応じて全員でオフィスに集まったり、1on1を活用したり、チームワークを大切にしています。 ■業務内容 (1)翌年度(翌々年度)のテーマ/戦略策定 └決済からスタートしたPayPayですが、今では法人の資金調達支援や給与デジタル払いなど新しいサービスを展開しています。Zホールディングス傘下のグループ各社との協働も含め、事業収益最大化のために対応すべきテーマ/戦略策定をリードしていきます。 (2)事業計画の策定 └(1)のテーマ実現のための予算と本部体制の計画を策定します。 既存コストの改善をプランニングし、捻出した原資を活用した投資計画の策定をリードします。 (3)事業計画の策定 └(1)の各テーマについて、(2)を前提に、何をもって進捗を測り軌道修正していくか、キードライバーの特定とそのモニタリングをリードしていきます。 (4)事業計画の策定 └BCP策定や新拠点構築の検討など、組織をまたがるテーマの推進をリードします。 ※上記内のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします ▼本ポジションの魅力 全社の経営企画と異なる点は、現場の一員であることです。数字だけ見て判断するような手触りのない関与ではなく、現場で実業務を推進している仲間と協働し、現場で起きていることを本部目線に結び付けて組織運営ができるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,661,500円~6,603,072円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>445,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 急速な立ち上げフェーズで個別最適化されたシステムや顧客サポートプロセスの標準化、高度化を順次進めています。 また、顧客体験をより向上するために、オンラインで提供するサポートチャネルでできることを最大化するべく取り組みを推進しています。 通常の保守運用に留まらず最新技術を活用したシステム設計、開発をする上で企画力、技術力の高いプロフェッショナルを加えることで実現スピードを上げるべく、人材を募集しております。 ■業務内容: 「PayPay」カスタマーサポートのDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する企画担当者を募集します。 生成AIなどの新技術に興味があり、理解を深めている方、システムを活用したカスタマーサポートの自動化プロジェクトの経験がある方は、そのスキルを存分に発揮いただけます。 カスタマーサポート業務の経験を持つ方、お客様の声を直接受け止め、最適なサポートを提供した経験がある方CSシステムの運用経験があれば、さらに活躍の場が広がります。 また、円滑なコミュニケーション能力を持ち、チーム内外や他社との協力関係を築くことが得意な方を求めています。 ■業務詳細: ・プランニング : カスタマーサポート業務におけるAIを中心としたソリューション導入の企画(企画書作成、要件定義作成)※開発は別部門が実施 ・AIやシステムの選定~実現可能性の検証・関係各所との調整、プロジェクトの推進 ・AIやシステムの継続的な運用体制の構築やモデルの検証及び精度向上 ・システムの安定稼働を維持し、障害発生時の迅速な対応などの運用保守 ■本ポジションの魅力 最先端の生成AI技術を活用 : 当社のプロジェクトに導入初期から関わることで、最新技術に触れる機会が豊富です。これからのキャリアに必要なスキルを身に付ける絶好のチャンスです。 ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,958,400円~5,801,500円固定残業手当/月:86,800円~99,875円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 内製開発を推進するにあたっては、開発エンジニアだけではなく、チームをリードする役割や技術面をリードする役割、各開発案件をコントロールしてデリバリーまで責任をもつプロジェクトをリードする役割も不可欠になっていきます。 募集背景はリードできる役割が不足しているため、滞留および今後も継続していく案件を前に進めていくために体制強化していきたいと考えています。 裁量あるポジションとなり、案件を主体的にリードしていただく役割となります。 ■業務内容 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発は常に複数のプロジェクトが動いており、プロジェクトマネージャーは担当するプロジェクトのQCDに責任を持ち、担当プロジェクトの推進やエンジニアのサポートを行います。 また、個々のプロジェクトだけはなく、大規模な開発案件の場合は複数のプロジェクトの全体管理をお任せすることもあります。 さらに、プロジェクト推進に必要なリソースの見積もり、調達、ステークホルダーの意思決定などのプロジェクトに必要なすべてのプロセスを担当していただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進捗管理、問題管理、推進、サポート ・各ステークホルダー(事業戦略やビジネス企画、営業、CSなどの他の部門や開発チーム)との調整 ・要求分析 / 要件定義 ・開発管理、変更管理などのルール策定や見直し ・プロジェクト成果物の定義やテンプレート化、開発者への落とし込み ・プロジェクトオーナーやステークホルダーへの進捗報告(レポート) ■案件例 ・全社企業マスタ管理システムの構築 ・顧客管理システムの構築 ・加盟店管理システムの構築 ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):500,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>164,216円~699,905円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。 PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業(PayPayクレジット)を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・データに基づいた戦略及び事業計画の立案 ・金融事業、特にクレジット事業(PayPayクレジット)における戦略及び事業計画の立案 ・クレジット領域における新規事業/新サービス開発 ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■金融推進本部の紹介 PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。 金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。 ■組織構成:現在の金融推進本部は20代後半~40代後半の総勢25名ほどで構成されております。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービス(旧あと払い)を構築し、世に届けることができます。 ・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。 ・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。 ・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,524,000円~7,524,000円固定残業手当/月:123,000円~203,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~830,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6600万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務推進本部門の紹介 業務推進本部は、PayPayを利用される加盟店とユーザーの満足度向上の為に、オペレーションを通して各事業を支えております。 業務企画部は、業務推進チームと業務支援チームとリテンション企画チームの3つがあります。 30代~40代半ばで構成される約30名ほどの組織です。 業務推進チームは、PayPay各本部やグループ会社と連携し、協働プロジェクトを立ち上げ・推進していきます。 業務支援チームは、PayPayの各本部のオペレーションの業務巻き取り、運用から改善までをサポートしております。 両チームとも他の部門と連携し、サービスや業務を0から作り上げていくという他にはない経験が待っています。 ■業務内容 ※面接選考時に応募者様のこれまでのスキル経験や業務適性、志向性に応じていずれかのチームでの配属を想定しております。 (1)業務推進チーム ・企画部門や営業部門と連携し、上流工程から社内のオペレーションを設計/効率化 ・オペレーションをシステム化するための要件作成 ・業務の改善・効率化に向けた企画立案 (2)業務支援チーム ・業務の改善・効率化に向けた企画立案 ・社内の各種業務に関する課題・ニーズ収集・把握 ・業務プロセスを再設計、システム自動化(Gpt4-oの活用,RPA)、省力化 ・システム自動化に関する要件作成 ・委託化によるコスト削減・効率化 ▼本ポジションの魅力 (1)業務推進チーム ・新サービスの立ち上げに上流工程からオペレーション主担当として携わることができます ・幅広い部門を巻き込みながらプロジェクトを推進していくので、多くの知見を蓄積できます (2)業務支援チーム ・各部門の業務改善や0からの業務立ち上げなど、多くのアウトプットを生み出す過程で、オペレーションのプロフェッショナルとしての幅広い知見と経験が得られます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,661,500円~6,603,072円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>445,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■展望 事業の成長や新規サービスの展開に伴い、日々進歩するバックオフィス業務を支える業務システムの開発プログラムマネジメントを担っていただきます。 業務要件を単純にシステム化するだけでなく、PayPayというサービスを支えるために必要なバックオフィス業務全般を本質的に理解し、多部署にまたがる案件の優先度調整、システムと業務運用の境界線の策定など広い視野を持ったマネジメントが求められています。 ■業務内容 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。 同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。(2~5程度) ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整や 開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。 開発部門のエンジニアと一緒に動きます。(コーディングは発生しません) 各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。 ■案件例 ・全社企業マスタ管理システムの構築 ・顧客管理システムの構築 ・加盟店管理システムの構築 ■開発環境 Java, Python Spring Boot, Vue Docker / Kubernetes MySQL AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など) ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) ■同社について 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~835,000円固定残業手当/月:122,550円~630,322円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>622,550円~1,465,322円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から5年でユーザー数6600万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■職務内容: PayPayサービスにおいて、ソフトバンクとのプロジェクト推進、キャンペーン企画等による利用促進を行う、マーケティング推進担当ポジションを募集いたします。 ・ソフトバンクのサービスと連動した戦略策定・企画立案 ・ソフトバンクのサービスと連動した利用促進施策や各種プロジェクトの推進業務 ・グループ企業やPayPay加盟店と連携したキャンペーン企画の推進業務 ・新規サービスや機能を促進するマーケティング推進業務 ・ソフトバンク関連企業やサービスと連携し、6,500万人以上の利用者に向けた決済サービスのマーケティングに挑戦できる業務です。 ▼マーケティング本部の紹介 PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。 マーケティング本部 Recruiting FACT BOOK : https://speakerdeck.com/paypaycorporation/marketing-division ■本ポジションの配属先であるチームの紹介 グループ会社であるソフトバンクとのシナジー最大化を実現しユーザー利便性を追求することで、PayPayユーザー基盤や顧客価値(LTV)の最大化を担うチームです。 PayPayは自らの取り組みやグループシナジーにより、顧客基盤を6,500万ユーザーまで拡大し事業成長をしてきました。事業成長に伴い、PayPayはグループ内の主要会社の1社としてグループシナジーを推進する立場に変化してきています。"PayPay経済圏の拡大"を主導する事で、グループ全体への事業貢献に取り組んでいきます。 シナジー最大化を実現するため、ソフトバンクが持つサービスとの相互連携や、利用促進など、戦略策定から企画立案運用まで広範囲の業務を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,661,500円~6,603,072円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>445,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 日本全国で利用されているPayPayを更にユーザーファーストにしていくためプロダクト部門、マーケティング部門などと調整を行い、事業拡大の促進とユーザーファーストの両面で活躍できるチームとなります。CSの視点で業務企画するプロフェッショナル人材が不足しており組織強化目的の実現に向けた募集となります。 ■業務内容: PayPayユーザーのCS領域担当として、PayPayサービスの更なる拡充・改善やお問い合わせ対応業務の立て付け・改善をリードを担当していただきます。 <新機能やキャンペーンに関する業務設計> ・サービス企画段階からCSとして関係者と調整を行う ・仕様を把握しコンタクトセンターに必要なコンテンツ(業務フローやFAQなど)を作成する ・リリース前に必要に応じてコンタクトセンター側に説明会や研修、周知を実施する ・リリース後は反響(問い合わせ件数や内容)を取りまとめ社内に共有を行う <定期的なレポーティング・サービス改善業務> ・社内関係部署およびグループ会社へCSの状況(VOCなど)を取りまとめ定期的に報告を行う ・問い合わせ内容を分析し、サービス改善の提案する ・増加傾向の問い合わせに対して分析を行い、自己解決できるように改善を実施する <エスカレーション業務> ・一部のサービスやキャンペーンのイレギュラーに対して関係部門に原因を確認するなどエスカレーション業務を行う <ヘルプページ・ナレッジ作成> ・一般公開されるヘルプページのコンテンツ、コンタクトセンター向けナレッジを作成する ■本ポジションの魅力 仕事を通じてPayPayサービスや仕様にもっとも詳しくなれることができるのが本ポジションの魅力となります CSというお客様に近いところからユーザーファーストとなるサービスへ提案できるポジションとなります。 ■働き方 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能、スーパーフレックス制(コアタイム無し)) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,958,396円~6,801,500円固定残業手当/月:86,800円~99,875円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービス開始から6年でユーザー数6000万人突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 下記のAML/CFTリスク管理業務に従事頂く事を想定しております。 ・KYB領域のリスク評価、要件定義及びリスク管理 ・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理 ・その他AML/CFT全般の業務およびシステム有効性の検証 ■本ポジションの魅力: ・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画の企画に携わる事が出来ます。 ・AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境です(ご本人のご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境)。 ・専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨ができます。 ・組織の成長に伴い増える成長機会があります。 ■チームミッション: 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。 <組織構成> 計22名体制、部長以下5チーム体制※各チームにリーダーがいます ・AML/CFT内部管理…7名(兼務2名) ・顧客リスク管理…10名(兼務3名) ・取引リスク管理…5名(兼務1名) ・リスク調査・企画…9名(兼務4名) ・データエンジニアリング…6名(兼務6名) ※顧客リスク管理兼内部管理チームを想定 ■募集背景: ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処出来る様にする事を目的とし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策部組織をより強固なものにする為の増員になります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円固定残業手当/月:99,875円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~578,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■賞与:原則年1回(会社業績および個人貢献度により支給)※別途職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,600万人を突破/スマホユーザーの3人に2人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容 【労務領域】 ・人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う。 ・従業員からの相談対応 ・マネージメントからの相談対応 ・HRBPと協業し、現場の労務問題解決 【コンプライアンス領域】 ・内部通報窓口(ホットライン)の安定運営(受付・調査・結論だし・再発防止) ・社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施 ・コンプライアンス遵守のための社内教育 ・内部通報(ホットライン)の信頼性を担保するための企画・施策実行 ■チーム紹介 PayPayが社会からその存在を必要とされるためには、「健全で信頼される」事業活動を持続して行い、その事業価値の向上を常に目指すことが必要となります。PayPayにおける「健全で信頼される」ための組織づくりの一環として人事労務領域の強化を図るべく、人事にまつわる様々な課題を解決した経験、スキルをお持ちの方にご経験をしっかり活かしていただけるフィールドをご用意しております。新たな環境で過去の経験からさらに飛躍し、当社の事業スピードやサービスにあった最善の解決策・ソリューションを提供できる柔軟性を発揮頂ける環境です。 ■募集背景 労務業務の安定運用の強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 また、起こった出来事に対しての再発防止を行なう、火消しを行なうことに注力している現状ですが、本来のミッションは問題が起こらないように未然防止を行なうことです。 そのため、水面下にある社内の課題を特定する分析力、課題解決思考、企画力、実行力を持って、問題が起こる前に未然防止の施策を打っていただけるプロアクティブな方を求めています。 ■本ポジションの魅力 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる ・「社員全員に適用される」人事的なもの(ルール、システム、ベネフィット、そして労務/コンプライアンスなど)を全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:102,950円~164,250円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~830,916円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼募集の背景 PayPayでは圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。今回ご入社頂く方には、資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは資金調達/資金運用の企画・実行についても担って頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 PayPayの経営戦略統括本部にて、財務に係る業務をご担当いただきます。 (※以下には、将来的に展望する業務も含みます) 主に財務管理や債権債務管理、経営管理において、各種法令や当局要件、および当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定とアウトプットの妥当性確認を実行・推進していただきます。 1.法令要件およびシステム要件の整合性チェック 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠したシステム要件の策定 システム開発部門のアウトプットについて妥当性を確認 2.各案件の実行・推進 業務内容1の案件について、関係者やステークホルダーを巻き込み、各種案件の中心として実行・推進 具体的には、以下のような業務イメージとなります。 ・法定要件や当局要件、当社ポリシーを詳細かつ厳密に理解し、業務サイドの要件を整理・まとめた上で、現行システム(または新規システム)とのFIT GAP分析 ・システム側(当社でいうプロダクト側)に改修要件として定義し、BRD/PRDレベルで仕様の妥当性を確認、UATの実施 ・運用後の変更要件の把握と必要な対応事項の整理、関係者を巻き込んで必要機能への反映を推進 ※不定期で東京オフィスでの業務が発生します ▼本ポジションの魅力 ・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる ・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる ・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,256,000円~9,060,000円固定残業手当/月:142,000円~245,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>580,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景 PayPayでは急成長した決済事業を基盤に、新たに金融サービスを展開するなど事業の多層化を進めています。今後の事業成長を加速度的に進めるためには、守りの態勢も強化しなければならないため、事業・組織拡大に伴う増員での募集となります。 ■業務内容: PayPayの顧客管理部門において、不正利用対策やマネーロンダリング対策などサービスにおけるリスク管理の企画、改善を担当していただきます。 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・eKYCのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 顧客リスク格付や継続的顧客管理業務のオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 ・反社会的勢力などの顧客フィルタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 ・不正取引モニタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義 ■部署概要: 顧客管理部は、「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML/CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。当部は、不正利用やマネーロンダリング等のリスクを排除しながら、ユーザビリティーの改善をおこない、ビジネスの成長を支えていくことをミッションとしています。現在のチームは、20代後半~40代半ばのメンバーで構成され、各種リスク管理の企画設計から実行まで、全員がオーナーシップを持って業務を進めています。 ■本ポジションの魅力: ・企画担当として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、担当者としての知見が豊富に得られる ・新規事業の初期段階から担当者として関われ、幅広い視点と高い経験値を積むことができる ・急成長企業のリスク企画担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,949,444円~5,898,900円固定残業手当/月:89,213円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>335,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの3人に2人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■チーム紹介 PayPayが社会からその存在を必要とされるためには、「健全で信頼される」事業活動を持続して行い、その事業価値の向上を常に目指すことが必要となります。PayPayにおける「健全で信頼される」ための組織づくりの一環として人事労務領域の強化を図るべく、人事にまつわる様々な課題を解決した経験、スキルをお持ちの方にご経験をしっかり活かしていただけるフィールドをご用意しております。新たな環境で過去の経験からさらに飛躍し、当社の事業スピードやサービスにあった最善の解決策・ソリューションを提供できる柔軟性を発揮いただける環境です。 ■業務内容 :【変更の範囲:会社の定める業務】 <労務領域> ・人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う ・従業員からの相談対応 ・マネージメントからの相談対応 ・HRBPと協業し、現場の労務問題解決 <コンプライアンス領域> ・内部通報窓口(ホットライン)の安定運営(受付・調査・結論だし・再発防止) ・社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施 ・コンプライアンス遵守のための社内教育 ・内部通報(ホットライン)の信頼性を担保するための企画・施策実行 ■募集背景 急激に増えていく社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 また、起こった出来事に対しての再発防止を行なう、火消しを行なうことに注力している現状ですが、本来のミッションは問題が起こらないように未然防止を行なうことです。 ■本ポジションの魅力 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる ・「社員全員に適用される」人事的なもの(ルール、システム、ベネフィット、そして労務/コンプライアンスなど)を全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:102,950円~164,250円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~830,916円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6600万人を突破/スマホユーザーの3人に2人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容 PayPay株式会社の法務業務のうち主に以下の内容を含む契約と法務相談を担当していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・サービス・キャンペーン、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・事業に関する法務相談の解決 ・法律問題やクレーム対応に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・訴訟等の紛争対応 ・M&A対応 ■チーム・組織紹介 PayPayの事業を推進していくうえで、法務部門として、事案の進捗に応じて検討するにとどまらず、事案の構想段階から法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、戦略的な法務を志向するビジネス環境となってきております。 チームミッションとしては、法務相談や契約審査をスピーディに、そして「Yesには付加価値を。Noには代案を。」ということを大切に、事業のスピードを落とさないパフォーマンスを追求しています。 現在の法務部は主に20代後半~40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。新規事業に関する相談・M&Aなど議事案を1人で担当する際も複数メンバーで担当する際も、チームメンバー内でタイムリーに情報連携しながら業 務を進めています。 ■本ポジションの魅力 ・法務担当者として、若手であっても裁量をもち、案件を推進していくための法的アドバイスができる ・事業者向けサービスから利用者向けキャンペーンまで、複数の対象や法令に関わる案件に幅広く携わることができる ・急成長企業の法的リスク管理に法務担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる ・企業内で活躍する弁護士がおり、業務上の関わりも多いため勉強できる環境がある ・ビジネス・経営層とと距離が近く、ビジネスス動きを身近に感じることができる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~15,000,000円固定残業手当/月:102,950円~204,678円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>602,950円~1,454,678円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、新規サービスの企画・立ち上げを行って頂きます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。 ・新機能企画およびそのパッケージプランの企画/推進業務 ・戦略立案~ロードマップ策定 ・各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案 ・マーケティング部門と協力しながら、マスプロモーションを含むペイド・オウンドメディアのプロモーション戦略の策定および実行 ・機能改善/新機能企画および開発要件定義 ・業務プロセス構築、プロモーション企画、法務要件の整理およびリスク対処 ・社内外の幅広い関係者との折衝含むプロジェクトマネジメント ※上記のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします ■ポジションの配属先の紹介 加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。 加盟店向けサービスを通じて様々なシーンを作り出すことで、ユーザーにおけるPayPayとの接点を増やす可能性も広げらます。そういった観点においても、現在のPayPayにおける非常に重要な役割を担っているポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 ・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、新規サービスの企画・立ち上げをおこなっていただきます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。 ▼サービスの例 ・PayPay商品券 ・PayPayポイントアップ店 ・ミニアプリ(Uber Eats、スマホ充電など) ・その他新規サービス ▼具体的な業務内容 新サービスまたは機能の企画/推進業務 機能改善/新機能企画および開発要件定義 その他業務プロセス構築、プロモーション企画、法務要件の整理およびリスクの対処等 社内外の幅広い関係者との折衝含むプロジェクトマネジメント 等 ■ポジションの配属先の紹介 加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。 加盟店向けサービスを通じて様々なシーンを作り出すことで、ユーザーにおけるPayPayとの接点を増やす可能性も広げらます。そういった観点においても、現在のPayPayにおける非常に重要な役割を担っているポジションです。 ▼本ポジションの魅力 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 ・グループ企業(SoftBank、LINEヤフー等)など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容 マーチャント戦略本部の中核マネージャーとして、本部長とともにあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 経営層や本部長に近い距離で、既存事業の拡大計画、新規事業やそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案・推進を担当していただきます。 ・既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案・推進 ・サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行 ■マーチャント戦略本部の紹介 我々の本部はPayPayの新規事業開発および新規サービスを企画・推進する部門です。 これまで決済事業で培った6500万人のユーザ、全国各地の加盟店網といった事業基盤を活かして、クーポンやスタンプカードなど加盟店集客サービス、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品販促サービスなどを展開しています。 構想段階から、サービス企画・開発・グロースまでを主導することで、PayPayというプラットフォームから、新たな価値を産み出していくのがミッションです。 ■募集の背景 2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。 PayPayの第二の収益の柱を目指して立ち上げた当事業(加盟店事業)も、大きな成長フェーズを迎えています。 外部パートナーとの提携やM&Aも含めた更なる事業展開を目指して、マーチャント戦略本部の本部長とともに事業戦略・事業活溌を推進していただけるマネジメント人材を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・日本のキャッシュレス事業をけん引するPayPayという会社で、経営に近い距離で、事業・組織の成長のための戦略に携われること ・PayPayの大きな事業アセットを活用して、社会的にインパクトのある新規事業・新規サービスの推進を体験できること ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高める事ができること 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容 PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。 具体的には、事業計画のモデリングや市場分析・受容性調査など数値に基づくサービスの検討を、サービス開発のメンバーと二人三脚で進めて頂きます。 ・事業部利益目標の戦略策定 ・サービス別の計画(簡易PL)策定及び予実管理 ・新サービスのエコノミクス(事業の経済性)分析 ・環境分析(市場環境、競争環境、業界構造、競争優位性 等) ■ポジションの配属先の紹介 加盟店/ユーザーの課題やビジネスチャンスをプロダクトに反映させマネタイズを最大化することをミッションに、PayPayの決済事業基盤を活かした加盟店向けサービスの企画・改善、グループ各社とのシナジー創出、サービス横断のインフラ構築などをコンセプト企画からプロジェクトマネジメント、開発推進まで、幅広い業務をおこなっています。 ■本ポジションの魅力 計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、事業に関わる戦略策定や経営レポート(概念図や座組みなど含む)も担当しますので、事業全体を俯瞰しつつ、成長を下支えしていけるポジションと考えてます。 よりサービスに近い立ち位置で、数字を見ながら「具体的に何をどう動く/動かすか」を考え実行していくことが求められるため、絵に描いた餅で終わらせずにそれを実現させるところまで責任を持ってやり抜くことができます。具体的なアクションにまで落とし込んで実行するという部分が事業戦略/事業企画ポジションならではの魅力です。 事業に近い場所で手触り感を持って事業成長に貢献したいとお考えの方、圧倒的No.1を目指す当社経営層と間近で仕事をして成長したいとお考えの方によりマッチするポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から5年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容 現在PayPayでは子会社であるPayPayカードをはじめ、グループ会社のPayPay証券、PayPay銀行、PayPay保険とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。 PayPayがペイメントの機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するためのユーザーアプローチの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からプロモーションの設計に至るまでのマーケティング活動全般を推進していただきます。 金融事業を行うグループ会社との連携を図りつつ、戦略策定から新サービスや新機能の定着までを包含して実施していただきます。 ・PayPayカード、PayPay証券をはじめとした金融事業のマーケティング戦略策定 ・新サービスや新機能リリース計画に合わせたマーケティングプランの立案、進行管理からプロモーションやキャンペーン実施に至るまでのGTM全般の準備 ・金融事業の浸透を図るため企画立案⇒実行⇒分析のサイクルを回す改善活動の実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■金融マーケティング部の紹介 金融事業(カードを中心に証券/銀行/保険)のマーケティング企画領域、および銀行接続やチャージコスト最適化に関わるマーケティング活動全般を担当しています。 ■募集の背景 金融領域は新規事業領域で、たくさんの事業立ち上げを同時並行で進めています。事前のリサーチやマーケティングプラン策定はもちろん、市場投入した後の数値・ユーザーリアクションを見て迅速にブラッシュアップをかけていくことが重要だと考えており、そのサイクルを迅速に回していける人材を求めています。 ■本ポジションの魅力 ・立ち上げ時点でも一定規模を見込む大規模な金融事業の立ち上げ経験をマーケティング観点で積むことができます。 ・社内だけにとどまらずグループ金融各社とともにマーケティング推進を行うなど企業横断の業務経験が積めます。 ・膨大なデータをもとにデータドリブンな金融マーケティングプランを自ら考え実行することができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容 PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。 市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。 ▼新規サービスの例 PayPayクーポン(おトクな商品) PayPayギフトカード PayPay残高API 【具体的な業務内容】 ・担当するサービスの事業計画立案・企画推進 ・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定 ・チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進 ■本ポジションの魅力 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 ・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。 ・グループ企業(SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等)など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,125円~550,256円固定残業手当/月:139,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>445,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6600万人を突破/スマホユーザーの3人に2人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■ポジション紹介 当社はQRコード決済をはじめとする金融プラットフォームを提供する事業者として、常に新しいサービスが企画されており、それに連動した経理の動き・変化も大きい環境です。そんな環境下で経理として事業スピードを加速すべく、迅速かつ正確に、社内関連部署、外部との連携行いつつ業務を進めています。経理知見とコミュニケーションを活かしていただくことのできる部門です。 今回募集のあるチーム構成はそれぞれ10名強、30‐40代を中心に、監査法人出身者、上場企業での経理経験者、システム知見のある者、など様々なバックボーンを持つ者で構成されています。 ■組織構成: 経理部は現在「決算・APチーム」「新事業・ARチーム」「経理企画チーム」「DX推進チーム」の4チームに分かれており、今回の採用では、ご経験やご志向に合わせて「決算・APチーム」または「新事業・ARチーム」への配属を想定しています。 ▼具体的な業務内容 <決算・APチーム> ・決算業務全般(月次/四半期決算、決算統制、監査対応、レポーティング) ・ERPシステム改修の要件定義 ・税務処理の検討・申告 ・請求書による支払処理、従業員立替精算処理 ・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・固定資産関連業務 ・データ集計・分析 ・社内関係者からの問合せ対応 等 <新事業・ARチーム> ・新サービス立ち上げに纏わる次の業務 ・収益を中心とした会計および経理オペレーションの検討 ・社内システム開発に関する経理面の要求定義 ・ビジネス部門とのコミュニケーション ・マニュアル作成 ・ARに纏わる次の業務 ・債権管理(債権計上および消込)・収益認識判断・仕訳起票 ・監査対応、データ収集、分析 ・社内関係者からの問い合わせ対応 ■このポジションで働く魅力 ・特性や希望に応じて、会計・税務など幅広い業務にチャレンジできる機会がある ・ユーザー数6,600万人の大規模Fintechサービスの実現に関わることができる ・新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:122,550円~164,250円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>539,216円~914,250円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【新しいサービスの導入などを積極的に行っており、幅広く、難度の高いリスク管理に挑戦できる環境/ユーザー数は6500万名でスマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて下記いずれか、または両方の業務を担っていただきます。 ▽統合リスク管理、信用リスク管理、市場・流動性リスク管理担当 統合リスク、または、信用リスク、市場・流動性リスクのいずれかの管理業務、管理態勢整備を推進します。 またPayPayグループ内におけるリスク管理関連業務の支援・推進を担って頂く場合もあります。 ▽リスクデータ分析・制度設計担当 当社の取引データやインシデントデータなどを用いて、モニタリング・リスク評価・分析を実施し、 リスク管理態勢の高度化を推進 PayPayグループ内における同業務リスク管理関連業務の支援・推進を担って頂く場合もあります ■チーム・組織紹介 <チーム構成について> リスク管理部は全員が中途入社のメンバーとなっており15名ほどの体制となります。出身業界は銀行・証券・保険などの金融業が多いですが、監査法人やIT企業などのバックグラウンドを持つメンバーもおります。外資系出身者や海外勤務経験のあるメンバーが多く、幅広いバックグラウンドで構成されているのも特徴です。それぞれの前職での経験を活かしつつ、「当社にとっての最適解」はどこにあるのかをディスカッションしながら仕事を進めております。 ■本ポジションの魅力 ・フィンテック企業のリーディングカンパニーとして、新しいサービスの導入などを積極的に行っており、幅広く、難度の高いリスク管理に挑戦できる環境です。 ・当局対応、監査対応、制度対応といった業務に対応することも多く、多様な経験を積むことが出来ます。 ・「どのようなリスクをどのように管理するのか」といった定義や、制度設計から日々のモニタリングなどの運用まで、これまでのご経験を活かしつつ、さらに幅広い経験を積んで頂く事が可能です。 ・金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:122,550円~245,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~1,245,100円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■インシデント対応(CSIRT)チームの紹介 情報漏洩やフィッシング攻撃などのセキュリティ事故やイベント、それに付随する調査と監督する事をミッションとしたチームです。 チームメンバーの経歴は様々ですが、主にインシデントレスポンス経験者をはじめ、ネットワークエンジニアやSIEM等のログ監視エンジニアが多く在籍しています。さらに多くの方が何らかのセキュリティ業界での経験を持ち、各自のこれまでの知見も活用しながら高度化を推進しています。 ■募集の背景 新規サービスやアプリケーション、機能の拡充、および社員やサプライチェーンが増えるに連れ、監視ポイントが増大します。 監視プロセスのシステム化も強化していますが、今後もサービスや会社の成長にあわせて様々な脅威に対峙し対策を行うことが急務であるため、一緒に PayPay を支えてセキュリティ事故ゼロを強く推進できる仲間を募集しています。 ■業務内容 法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。 ・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務 ・ログ統合分析によるスレットハンティング ・セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・改善 ・情報セキュリティの啓発活動(ルール策定、周知・教育・徹底) ・脆弱性情報収集、周知、対応推進 ・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力 ・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化 ・フォレンジック調査やマルウェア解析 ・フィッシングサイトの調査・対応 ■本ポジションの魅力 ・経験と知見を最大限に活かし短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができる。 ・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができる。 ・レッドチーム との連携やスキルキャッチアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:102,950円~162,450円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~829,116円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: 会社の成長に合わせ、既存のセキュリティ対策の効率化や、最適化が必要になってきています。 これらのタスクは、複雑化した業務要件を整理したり、攻撃・防御の両面から情報を整理する必要があります。 また、今後も組織は成長していき、それに合わせて新たな脅威と対峙する機会があるため、一緒に PayPay を支えてセキュリティ事故ゼロを強く推進できる仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 法務・コンプライアンスに関する統括部署として、PayPayのビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。 ・SOC (Security Operation Center) 業務 ・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務 ・PurpleTeaming 業務 ・ログ統合分析によるスレットハンティング ・セキュリティ関連システム、ツールのルール設計・開発 ・情報セキュリティの啓発活動(ルール策定、周知・教育・徹底) ・脆弱性情報収集、周知、対応推進 ・社内外の関連組織、関連企業、関連団体と連携した情報交換および協力 ・スレットインテリジェンスを活用したサイバーレジリエンス強化 ・フォレンジック調査やマルウェア解析 ・フィッシングサイトの調査・対応 ・脅威分析・アラートチューニング 等 ■本ポジションの魅力 ・経験と知見を最大限に活かし、短期間で多くのアウトプットを作り出す経験を積むことができます。 ・攻撃・防御の両方の視点が求められるため、両面でのスキルアップを望むことができます。 ・裁量が非常に大きく、提案から改善まで柔軟に行うことができます。 ・脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験を積むことができます。 ・レッドチーム との連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円固定残業手当/月:102,950円~204,678円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>519,616円~1,038,011円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築/ユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■業務内容: 日本の会計基準・IFRS会計基準の財務報告に係る内部統制の経営者評価の有効性監査、法廷帳簿に関する監査に加えて、以下の監査関連業務をご担当いただきます。 ・資金決済業法を中心とした、業法監査 ・リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査 ・社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング ・その他監査関連業務 ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は20名程度のメンバーが在籍しており、業務監査(業務とテーマの2チーム)、システム監査チームで構成されています。 前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 ■募集背景 ・PayPayにおける事業・サービスの拡大(金融ビジネスや加盟店事業等)に対応できる、専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築を目指し、多様なバックグラウンド・経験・スキルを持った内部監査人材の確保のため ・日本の会計基準・IFRS会計基準における業界トップ企業として財務諸表報告プロセスの内部監査を実施するための要員の募集 ■本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業で新サービス・ビジネスに対する監査を含む他社では経験できない内部監査業務 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築/ユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■業務内容: システム監査におけるサイバーセキュリティ監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。 当社のみならず、グループ会社のサイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。 ・リスクマネジメント ・個別監査の遂行(主にサイバーセキュリティ監査) ・監査対応部署とのコミュニケーション ・フォローアップ ・内部監査態勢の向上 ・レポーティング ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は20名程度のメンバーが在籍しており、業務監査(業務とテーマの2チーム)、システム監査チームで構成されています。 前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 ・「監査」と「統制」一体で上場を目指す。監査統制本部長のケンプが語る、PayPayの第3線 <https://insideout.paypay.ne.jp/2024/10/22/leader-interview-vol25-jp/?utm_source=slack&utm_medium=sns> ■本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築/ユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■業務内容 採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適正により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。 ・資金決済業法を中心とした、業法監査 ・リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査 ・社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング ・その他監査関連業務 ・上記業務の中でもAML/CFT監査対応を中心にご対応いただきます ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は20名程度のメンバーが在籍しており、業務監査(業務とテーマの2チーム)、システム監査チームで構成されています。 前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 ■募集背景 PayPayにおける事業・サービスの拡大(金融ビジネスや加盟店事業等)に対応できる、専門性の高い国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築を目指し、多様なバックグラウンド・経験・スキルを持った内部監査人材の確保のため 主にFATF5次審査を見据えたAML/CFT対応の内部監査部門を担える監査人材もしくはAML/CFT態勢整備/運用経験のある人材の採用 ■本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業にで、新サービス・ビジネスに対する監査を含む他社では経験できない内部監査業務を担当 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。 課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、6300万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。 その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における事業開発・事業企画をお任せしたいと考えております。 PayPayの金融事業をNo.1にし、金融事業を通じてPayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・金融事業における戦略及び事業計画の立案 ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング ■金融戦略本部の紹介 PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。 PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。 今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています ■本ポジションの魅力 ・No1のFintechサービスの実現に関わることができる ・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる ・スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,792,000円~11,328,000円固定残業手当/月:184,000円~306,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>750,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。 PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業(PayPayクレジット)を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・金融事業、特にクレジット事業(PayPayクレジット)における戦略及び事業計画の立案 ・クレジット領域における新規事業/新サービス開発 ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■金融推進本部の紹介 PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。 金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。 ■組織構成:現在の金融推進本部は20代後半~40代後半の総勢25名ほどで構成されております。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービス(旧あと払い)を構築し、世に届けることができます。 ・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。 ・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。 ・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,524,000円~7,524,000円固定残業手当/月:123,000円~203,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~830,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼チーム・組織紹介 PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査部の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査(定期とテーマの2チーム)、システム監査チームの3チーム体制です。 前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 【具体的な業務内容】 採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適正により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。 1. 資金決済業法を中心とした、業法監査 2. リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査 3. 社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング ▼本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入 ・運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【ユーザー数は6300万名でスマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施】 ■募集背景 ビジネスの規模が大きくなるにつれ、リスク管理に求められるものが増えています。国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員になります。キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。 【具体的な業務内容】 当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、 システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行います。またPayPayグループ内における同業務の支援・推進を担って頂く場合もあります。 ・全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持 ・システムリスクアセスメントについて方針策定・推進 ・システム関連事故管理体制の整備・維持 ・システム担当部署のモニタリング ・リスク管理事案発生時の事務局業務 ■チーム・組織紹介 PayPayはFintech企業として新しいことにチャレンジし続けており、そのために取るべきリスクを適切に制御していくことが必要です。会社が大きくなるにつれて一般的には専門性が高くなり縦割りの組織になりがちですが、リスクが複雑になるほどに組織横断的に対応することが必要になります。当チームのミッションは、専門性を高めつつ組織横断的に対応できるように、ビジネスの拡大期にあるこの会社にとって最適なリスク管理の制度を設計し、実装していくことです。 <チーム構成について> リスク管理部は全員が中途入社のメンバーとなっており20名ほどの体制となります。出身業界は銀行・証券・保険などの金融業が多いですが、商社やIT企業などのバックグラウンドを持つメンバーもおります。外資系出身者や海外勤務経験のあるメンバーが多く、幅広いバックグラウンドで構成されているのも特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:122,550円~245,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~1,245,100円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から5年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■職務内容: 日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発される環境下では、サービス・業務オペレーション・営業マニュアルなどを日々UPDATEする事が欠かせません。変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションとなり、営業支援は業務の幅が非常に多岐に渡っております。PayPayの加盟店の中でもエンタープライズ領域(全国チェーンやオンライン大手企業など)を担当する営業組織を支援する業務となり、100名以上の営業組織の教育研修を含めた後方支援、時にはリモート商談への同席も行います。 ■具体的な職務内容: ・新規サービスの売り方立案、セールスシートの作成 ・ソリューションサービスの導入効果試算 ・各サービスの営業進捗管理・レポーティング ・各サービスのオンボーディング支援 ・営業定例会議のファシリテーション ・営業向け勉強会企画、運営 ■営業支援部について 今回採用検討している部署が営業支援部、エンプラ・パートナー支援部となります。営業支援部全体では約140名の組織構成となり、PayPayの事業成長を担う営業部門の様々な支援を推進しています。 ミッションは「営業戦術の策定と実行および各種データの分析」「営業プロセスの効率化および営業メンバーの教育プログラム策定」「サービス全般の新規導入推進/企画運営」「データドリブンセールス支援」「営業プロセスの効率化及び業務支援」などを行っています。 また、本部全体としては主に20代後半~40代で構成され、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,993,244円~5,898,900円固定残業手当/月:99,875円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>349,312円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【ユーザー数は6300万名でスマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/監査法人、コンサル、金融機関出身の方がご活躍中】 ▼チーム・組織紹介 PayPayはFintech企業として新しいことにチャレンジし続けており、そのために取るべきリスクを適切に制御していくことが必要です。会社が大きくなるにつれて一般的には専門性が高くなり縦割りの組織になりがちですが、リスクが複雑になるほどに組織横断的に対応することが必要になります。当チームのミッションは、甚大な自然災害や大規模なシステム障害等のあらゆる有事に対して、安全確保や事業継続を可能とするためのリスク管理態勢、危機対応を実現することです。 <チーム構成について> 全員が中途入社のメンバーとなっており4名体制の部隊となります。監査法人、コンサル、金融機関など複数の企業でシステム管理やリスク管理などの分野のキャリアを積んだメンバーで構成されており、それぞれの前職での経験を活かしつつ、「当社にとっての最適解」はどこにあるのかをディスカッションしながら仕事を進めています。 ▼募集背景 事業継続に係るリスクは多様であり、整備すべきルールやマニュアル、関連する業務やシステムも多数あることから、幅広い知見と部署横断的なコミュニケーションが不可欠です。 今後の更なる事業継続管理(BCM)の高度化のため、チームの更なる強化を図りたいと考えての募集となります。 【具体的な業務内容】 リスク管理に関する統括部署の中で、主にBCM(事業継続マネジメント)に関する業務をご担当頂きます。 ・危機管理に係る規程類、マニュアル類の整備 ・システム復旧、代替オペレーション等の事業継続策の検討 ・甚大な自然災害や大規模なシステム障害等の有事における危機対応の事務局運営 ・有事発生時の対応訓練の計画、運営 ▼本ポジションの魅力 事業継続に係るミッションクリティカルな業務やシステムに幅広く関われるため、当社ビジネスの仕組みを知る機会が多くあります。 また、在宅勤務が中心でビジネスとしての変化が早い当社において、あらゆる有事を想定したオールハザード対応を実現することを目指すため、柔軟な発想と論理的思考力が求められる挑戦のし甲斐があるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:122,550円~245,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~1,245,100円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容 PayPayが保有する膨大なデータを活用し、コンシューマー・マーチャントそれぞれに、PayPayグループの金融機能を活用して、与信機会を提供していきます。 本ポジションでは、一連の与信業務に必要となるプラットフォームの企画推進をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・与信プラットフォームのサービス開発(要件定義) ・グループ会社との与信業務企画・開発・実装 ■本ポジションの魅力 PayPayの加盟店金融事業はまだまだ立ち上げのフェーズです。 日本を代表するFintech企業であるPayPayで、今後の柱となり得るB2B金融事業の立ち上げに、アーリーステージから関わっていただくチャンスです。 複数の新規事業が立ち上がりますので、事業開発の上流から下流まで、一連の業務を幅広く担うことができます。 事業開発担当としてキャリアを積みたい方にとってはチャレンジングかつ魅力的なポジションです。 ■募集の背景 スマホファーストな金融サービスのUIUXを拡充していくためには、ユーザーが抱える課題に対する解決策(そのほとんどは、まだ世の中に存在していません)をUIUXやサービスで実現することになります。 ところが、ユーザーが抱える課題は、目に見えないことが多いです。ユーザーに聞いても教えてくれません。 それを発見し課題を構造化して解決策まで昇華できるのは、金融サービスをより良くしていきたいと言う強い情熱がある人だけだと思っています。本気のユーザー・ファーストな金融サービスを実現すること、それを新しく入ってくれる方に実行していただきたいです。 またPayPayはコンシューマーに限らず、ビジネス向けにもユーザーファーストな決済・金融サービスの発明にチャレンジしていきます。 ビジネス向けのNo.1 Fintechサービスの実現を担う人材の募集となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,524,000円~10,056,000円固定残業手当/月:123,000円~242,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~1,080,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【プロダクト部門はグローバルなエンジニアが多数で高い技術力(社内通訳もおりますのでご安心ください)/ユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査部の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査(定期とテーマの2チーム)、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 【具体的な業務内容】 システム監査業務全般として、サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。 ・リスクマネジメント ・個別監査の遂行(主にシステム監査) ・監査対象部署とのコミュニケーション ・フォローアップ ・内部監査態勢の向上 ・レポーティング ▼本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:99,875円~199,750円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~866,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から約6年でユーザー数6,600万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼チーム・組織紹介 これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代~40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちビジネスコンプライアンスチームは兼務者を含め5名(主務4名兼務1名)で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。 ▼募集背景 PayPayの更なる成長のために、その規模やスピードに応じたビジネスコンプライアンス機能の強化、具体的には、ビジネスコンプライアンスの推進に不可欠な、社内外各関係者とのスピーディかつ的確な調整・対応力の向上を課題に感じています。PayPayのより一層の事業成長、サービスやキャンペーンの充実・加速的推進、事案の構想段階からコンプライアンス機能を強化していくために、ビジネスコンプライアンス推進の核となるビジネスコンプライアンスチームの体制強化のための募集となります。 【具体的な業務内容】 コンプライアンス部ビジネスコンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ・当局相談、相談資料作成 ・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー ・各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務 ▼本ポジションの魅力 ・急成長している国内No.1フィンテックカンパニーで、決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。 ・ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。 ・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様な業務経験を積むことができる。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~15,000,000円固定残業手当/月:122,550円~306,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~1,556,400円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
■業務内容: AML/CFT領域における顧客リスク管理業務に従事頂く事を想定しております。 顧客のCDD、EDDのプロセスにて他の部門よりエスカレーションされる非定型の事案について、法令、ガイドラインのほか、個別の事案に内在するリスク等、様々な角度からリスクを勘案し、適切な対応方針を検討します。 また、各部門と連携して判断基準の見直しを実施するなど、AML/CFT管理態勢の高度化をリスク管理部門としてリードします。 その他、社会の規制動向や社会情勢を見据えて、管理手法のあるべき姿を提案していきます。 ~業務例~ ・EDDやモニタリング等で検知されるリスク情報の分析と対応方針の検討 ・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理 ・規制動向や社会情勢に即した顧客管理のあるべき姿の検討・提案 ・その他、AML/CFT全般の業務およびシステム有効性の検証 ■本ポジションの魅力: ・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画の企画に携わる事が出来ます。 ・AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境です(ご本人のご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境)。 ・専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨ができます。 ・組織の成長に伴い増える成長機会があります。 ■チームミッション: 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。 <組織構成> 部長以下5チーム体制※各チームにリーダーがいます ・AML/CFT内部管理 ・顧客リスク管理 ・取引リスク管理 ・リスク調査・企画 ・データエンジニアリング ※顧客リスク管理 or リスク調査・企画チームでの配属を想定 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円固定残業手当/月:164,250円~306,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>830,916円~1,556,400円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■賞与:原則年1回(会社業績および個人貢献度により支給)※別途職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■活用の展望 顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件(改修作業)も日に日に増加している状況です。 そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、活用の高度化を図ります。 ■業務について Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・Salesforceの開発や運用、機能追加 プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発 ■社員インタビュー https://insideout.paypay.ne.jp/2023/08/15/professionals-vol52-jp/ ■PayPayのコーポレートエンジニアリング コーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っており、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>504万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,040,000円~10,000,000円固定残業手当/月:133,144円~266,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>553,144円~1,099,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 急速な立ち上げフェーズで個別最適化されたシステムや顧客サポートプロセスを標準化、高度化するフェーズにきており日々改修依頼も増加しております。 個々に存在するシステム/データの繋ぎこみなど大きなチャレンジができる一方でシステム導入、プロジェクトマネジメントにおけるプロフェッショナル人財が不足しており 組織強化目的の実現に向けた募集となります。 ■業務内容: PayPayカスタマーサポート(加盟店含む)で利用しているセールスフォースプラットフォームを利用した新規機能の導入提案から既存システムの改善、保守を担当いただきます。 ・CRM(Salesforce)を利用したコンタクトセンターオペレーションシステムの効率化、新機能導入企画 ・要件定義書の作成~開発側インプット ※開発自体は社内の別部門で実施します ・UAT、試験項目書の作成、受入テストの実行 ・リリース計画書の作成~リリース後チェック ■部署概要: 急速なサービス成長、顧客数増加に伴いPayPayが提供するカスタマーサポートの利用者も増加しております。 「人と機械を融合させて顧客体験を最大・最適化」をMissionに掲げ、ユーザーにより簡単に迅速に問題を解決できるようシステムによる高度化を進めています。 現在のチームは30歳代を中心に総勢20名ほどの組織です。 企画から要件定義書の作成、開発依頼、運用保守など幅広くCSシステムに携わり、お客様が努力せず問題解決できるカスタマーサポートを提供できるように業務を進めてます。 ■本ポジションの魅力: ・カスタマーサポートを支えるシステムについて幅広く触れることができます ・上流工程(企画設計など)〜下流工程(運用保守)まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることが可能です ・AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,949,445円~5,898,904円固定残業手当/月:89,213円~178,425円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>335,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 PayPayの事業拡大に伴いCS事業も大きく拡大し、求められる要件もすべてが変化の真っただ中にいます。また人員強化することでさらなるスピードアップを目指していきたいと、新しい仲間を募集しています。 ■業務内容: PayPayサポートセンターのセンター設計、稼働管理・業務委託先パートナーの選定から契約、発注などを行う業務をご担当いただきます。 適正な管理による、PayPayユーザーや加盟店へのCX向上に向けたサポートを実現していくポジションになります。 ・CS本部運営に関わる各種業務 意思決定に関わる会議体の運営管理、請求処理、新規契約、更新確認 各種イベント運営の事務局など ・業務委託先管理 業務委託契約、発注管理、センター設計/BCP構築 ※全国複数センター(拠点)で運営しております ■部署概要: 社内だけでなく全国で運営を委託している委託会社まで幅広く管理しているCS本部全体の運営に関わる組織で、現在3名が活躍しています。 新しく参画いただく方には様々な部門や人と関わりながら、PayPayのCSを安心安全で持続可能な状態を維持向上し、 社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを出せる環境をサポートいただく重要なポジションです。 また本部で働く社員のES向上のイベントなども運営を行い働きがいのある環境構築も実施いただきます。 ■本ポジションの魅力: 委託先企業の管理をお任せするため、交渉力が身に付き、契約~支払いの一連のプロセスを一気通貫で担当できます。 全国規模という、スケールの大きいコンタクトセンター運営管理のスキルが身に付き全国各拠点への出張機会があり、部門の役に立っていることを実感しながら業務に従事していただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,949,444円~5,898,900円固定残業手当/月:89,213円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>335,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6500万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼業務推進本部門の紹介 PayPayのオペレーション全般を担う業務推進本部において欠かすことのできないIT基盤の構築、BPRから、システム導入(要件定義・UAT等)・定着化まで、一連のプロジェクトを各ユーザ部門と伴走しながら推進していただきます。 オペレーション業務全体の「質」「効率性」の向上をITの力で実現することをミッションとし、内製でのRPA、AIなど様々な手法を積極的に取り入れながら、基盤構築を通じて、PayPayのユーザー・加盟店様へより便利で安心してご利用いただけるサービスを提供することを目指し取り組んでいます。 ▼募集の背景 PayPayでは新規事業や新施策が次々と計画され、一方でオペレーションの堅牢性を高める取り組みを同時並行で進めています。 こうした事業環境において、本部門が担うIT基盤の構築ニーズにこたえることができる人材の不足が課題となっており、増員により課題解消をはかるための募集となります。 【具体的な業務内容】 PayPayの基盤企画部門において、本人確認の審査システムや加盟店の審査システムといった内製のオペレーションシステムから、Salesforceなどのクラウド製品導入にむけたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 社内外のステークホルダーと協力してビジネス要件を定義し、開発・リリース・運用定着化、その後はROIの測定までを進行管理していただきます。 活動領域が幅広いため、やりがいがあります。 ・新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義 ・加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務 ・toC向けCRM基盤のシステム企画、構築業務 ・AIなどの先進技術を活用した業務改善の推進 ▼本ポジションの魅力 プロジェクトマネージャーとして高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる さまざまな技術や製品に関する知見、ノウハウの吸収 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,301,500円~5,600,000円固定残業手当/月:99,875円~199,744円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~666,410円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayのサービスの根幹であるチャージに関連する業務全般が担当領域です。 具体的には、下記業務領域全般において最適化・効率化のために能動的な働きかけを行うことが求められます。 ・請求関連業務(PayPayチャージに関する各金融機関やゲートウェイから発行される請求書に基づいた支払処理) ・チャージインフラの維持(各金融機関・ゲートウェイとのメンテナンス日程の調整・管理) ・金融機関との各種連携業務 ・PayPayチャージに関するトラブルシューティング業務(誤チャージ・チャージ錯誤が発生した場合の返金対応など) ・PayPayチャージが可能な金融機関との接続業務 ・派遣社員や契約社員の業務管理・タスク運用方法の策定・管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■金融機関渉外部の紹介 配属予定の金融機関渉外部は、PayPayのサービスの根幹となるPayPayチャージに関わる業務全般を担う部署です。 具体的には、PayPayチャージに関するコストの管理・運営、ユーザー動向の分析、チャージが可能な金融機関の新規開拓、接続済金融機関及びゲートウェイとのリレーションシップ・マネジメント、新規サービスの企画・立案、トラブルシューティングなど多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayが抱える約6,300万人のユーザーの利便性向上に直接貢献できるダイナミックな業務です。 ・PayPayのスピード感あふれるダイナミックな業務を日々経験できますので、ビジネスパーソンとしての価値ある経験値を短期間で積み上げることが可能です。 ・データ分析の勉強会などを自部署内で希望者向けに開催していますので、アットホームな部署の雰囲気のなかでスキルアップも可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,708,000円~4,524,000円固定残業手当/月:101,000円~123,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>410,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集の背景 ・事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきている(広がった対象範囲自体および、それらも踏まえた全体の計画策定及び月次の予実管理を担える人材が必要) ・経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消するための各種特命案件の対応数および難易度が上がってきている。(高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていける人材が必要) ■職務内容: PayPayの経営戦略部門にて、経営陣・関連する事業を管掌する各統括本部長・本部長に対して短期・中長期の戦略オプションの提案、全社・事業単位での経営戦略の策定・提言をコアとした業務を担当していただきます。 下記領域を推進していただきます。 ・全社、事業別の内部、外部環境分析、国内外企業分析 ・事業が対象とする市場概要・詳細の分析 ・短期・中長期の新規事業創出・事業成長実現に向けた戦略策定 ・戦略オプション検討及び実行に係るプロジェクト推進 ■経営戦略部のミッション 目指す方向性: ・経営陣が実現を目指す、PayPay全体の事業成長をドライブすること ・事業成長の実現のために必要な短期・中長期の経営目標の策定及び進捗を管理をすること ・経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消し、円滑な事業運営を実現すること ■組織の構成・魅力 多様な事業会社での経営企画他業務の経験者、大手経営コンサルティング会社やメガバンク・大手金融機関出身者から構成されています PayPayの事業成長の実現に向けて、スピード感をもって、かつ、バイタリティ溢れるメンバーが多数おります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: PayPayのサービスの根幹であるチャージに関連する業務全般が担当領域です。 具体的には、下記業務領域全般において最適化・効率化のために能動的な働きかけを行うことが求められます。 ・請求関連業務(PayPayチャージに関する各金融機関やゲートウェイから発行される請求書に基づいた支払処理) ・チャージインフラの維持(各金融機関・ゲートウェイとのメンテナンス日程の調整・管理) ・金融機関との各種連携業務 ・PayPayチャージに関するトラブルシューティング業務(誤チャージ・チャージ錯誤が発生した場合の返金対応など) ・PayPayチャージが可能な金融機関との接続業務 ・派遣社員や契約社員の業務管理・タスク運用方法の策定・管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■金融機関渉外部の紹介 配属予定の金融機関渉外部は、PayPayのサービスの根幹となるPayPayチャージに関わる業務全般を担う部署です。 具体的には、PayPayチャージに関するコストの管理・運営、ユーザー動向の分析、チャージが可能な金融機関の新規開拓、接続済金融機関及びゲートウェイとのリレーションシップ・マネジメント、新規サービスの企画・立案、トラブルシューティングなど多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayが抱える約6,300万人のユーザーの利便性向上に直接貢献できるダイナミックな業務です。 ・PayPayのスピード感あふれるダイナミックな業務を日々経験できますので、ビジネスパーソンとしての価値ある経験値を短期間で積み上げることが可能です。 ・データ分析の勉強会などを自部署内で希望者向けに開催していますので、アットホームな部署の雰囲気のなかでスキルアップも可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,708,000円~4,524,000円固定残業手当/月:101,000円~123,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>410,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
出典:doda求人情報
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【1】PayPay導入の提案 各地域の中小企業および町のお店などを中心に、『PayPay』の導入を通して課題を解決する売上支援サービスのご提案を行います。地域に密着した営業スタイルで街の地域活性化にも貢献できます。 【2】ソリューション提案営業 既存加盟店さまに現状や課題をヒアリングし、他加盟店の実例・サービス導入後の損益シミュレーションなどを実施しながらPayPayサービスを活用したソリューションを提案していただきます。 【3】新サービスの提案 続々とリリースされるPayPayの新サービスを、既存加盟店さまへ随時ご提案を実施いただきます。 \このポジションで働く魅力/ ■フィンテック・IT業界の動向や競合などこれまでになかった業界知識が身に付きます。またビジネスを通して、多くの事例が経験できることにより、スキル再現性も身に付きます。 ■創業5年目で拡大フェーズのためスピード感を持って働くことができます。 ■顧客ニーズを吸い上げて、あなたの提案から新サービスが生まれる可能性も! \ここもPoint!/ ■成長したい!そんな思いを持つ仲間と切磋琢磨できる■ PayPayは自分の気づきや可能性を最大限引き延ばす場所。切磋琢磨できる同じ志を持った仲間がいます。 ■やり切った3年後を見据えて、何かのプロを目指す■ やりきった3年を手にした後にどんなキャリアを目指すのか?あなたの選択や行動が、自身を変えていく3年になります。 ■成果はインセンティブで還元■ 受注件数に応じたインセンティブがあるので、給与UPが見込め、モチベーション高く取り組めます。 \主な営業先は?/ 飲食店・美容サロン・アパレルショップ・英会話スクール・フィットネスジム・映画館・スマホ修理店・八百屋・お惣菜屋・コンビニ・ケータリング・役所など 「お金」の受け渡しが発生する場所ならば、どんな場所・業態・地域でも提案のチャンスがあります。
給与
■東京・横浜・さいたま・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸 月給27万円+インセンティブ ■高崎・新潟・札幌・盛岡・仙台・静岡・金沢・広島・岡山・高松・福岡・鹿児島・那覇 月給25万円+インセンティブ ※別途、残業代は100%支給いたします。 ※受注件数に応じてインセンティブも支給します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎!/自宅からの直行直帰が可能!事務作業はテレワークも可】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属となります 【全国に21拠点!拠点一覧】 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/神奈川県横浜市西区 ■さいたま/埼玉県さいたま市大宮区 ■柏/千葉県柏市 ■仙台/宮城県仙台市青葉区 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■札幌/北海道札幌市北区 ■高崎/群馬県高崎市 ■新潟/新潟県新潟市中央区 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区 ■金沢/石川県金沢市 ■静岡/静岡県静岡市駿河区 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市中京区 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 ■福岡/福岡県福岡市博多区 ■広島/広島県広島市中区 ■岡山/岡山県岡山市北区 ■高松/香川県高松市 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
お持ちのスキルに合わせて、以下4種のいずれかをご担当いただきます。 1:エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務です。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発。 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom 2:エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用。 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 3:エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化。 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 4:エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる幅広い領域を担当。 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進
給与
月給38万5,000円~67万5,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を10万2,254円~17万9,775円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店ソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング 等) ◆開通加盟企業の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 等) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題となります。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュース等に大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給37万5,000円~82万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~21万9,713円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■仕様書に基づいたQAのテスト設計 ■テストスケジュールの策定及び管理 ■テストの準備と実施、テスターを管理しながらの実行担保 ■プロダクトチームやエンジニアと連携しながら検証、課題の洗い出し、改善策の検討と開発プロセスの改善 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げました。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
QRコード決済、スマホ決済を皮切りに、 日本のライフスタイルを変えていく ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。今回の募集では、主に『PayPay』の加盟店や決済ゲートウェイ(サービスプロバイダ)への技術サポートや開発部門と連携した案件推進サポートをお任せします。 <具体的には> ■ウェブ・アプリ連携等のオンライン機能のマーチャント側技術サポート ■POSレジ等のシステム接続に関する仕様説明、問い合わせ対応、テスト支援 ■『PayPay』の新しい決済機能に関するシステム企画 ■加盟店の個別要望対応、プロダクトへの連携、案件の推進業務 ■仕様書の作成・翻訳(英⇒日)業務 開発経験があるからこそ活躍できる ―――――― 実際にシステム開発を手掛けた経験が、当社の開発企画には必要。『PayPay』をクライアント側のシステムに導入するにあたり、どのような仕様変更や工程が必要かを相手に説く力が求められます。よって、入社後は『PayPay』がどのようなプロダクトでどんな価値提供ができるのかを、まずは理解するところがファーストステップになります。 「スーパーアプリ」としての進化を目指す ――――― 今度は『PayPay』を決済サービスとして終わらせず、タクシーの配車やデリバリーの事前注文など、人々の生活に寄り添い、さらに利便性の高い「スーパーアプリ」として成長させることを目指します。加盟店への導入推進を通じて、ユースケースに応じた新しいサービスの発案に繋がることもあるでしょう。ゆくゆくは『PayPay』で社会にまだないサービスを生み出してくれることを期待しています!
給与
年俸600万円~900万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~199,744円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 900万円の場合:月額750,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
キャッシュレス決済サービス『PayPay』を 飛躍させ続ける仕事です ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■最適なテストの計画、スケジュール設計 ■テストスケジュールの管理 ■プロダクトチームと連携したテスト検証、課題の洗い出しと改善策の検討 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げます。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください★
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
★ソフトバンク×ヤフーの会社 ★一人一台iPadを支給! ★PayPayが直接雇用いたします! ★年間休日126日/土日祝休み/残業月10時間程度 ★担当エリア内であれば、提案は自由!! ★CM効果で知名度は抜群です! ★お店に喜ばれる提案ができる ――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【東京、横浜、高崎、大宮、名古屋、静岡】 ★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK 【名古屋拠点、静岡拠点勤務】 <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【福岡/鹿児島/沖縄】★駅近 <福岡営業所> 福岡市中央区大名1丁目 1-29 WeWork内 5階 (アクセス) ・「天神」駅より徒歩8分 ・「西鉄福岡」駅より徒歩8分 <鹿児島営業所> 鹿児島県鹿児島市中町5-26 カリーノ天文館 4階 (アクセス) 「いづろ通」駅より徒歩1分 <沖縄営業所> 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5階 リージャス COI那覇ビルビジネスセンター (アクセス) 「県庁前」駅より徒歩5分
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【名古屋拠点、静岡拠点勤務】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 WeWork内 11階 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町シャンソンビル 5階
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■札幌/北海道札幌市北区北七条西4-3-1 ■新潟/新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 ■金沢/石川県金沢市広岡1-1-35 ■盛岡/岩手県盛岡市大通3-3-10 ■仙台/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■高崎/群馬県高崎市八島町58-1 ■大宮/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1‐89-1 ■東京/東京都千代田区内幸町2-1-6 ■横浜/横浜市西区みなとみらい3-7-1 ■静岡/静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町 ■大阪/大阪府大阪市中央区難波5-1-60 ■京都/京都府京都市下京区大政所町680 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 浪花町59 ■岡山/岡山県岡山市北区錦町1-1 ■広島/広島県広島市中区胡町4-21 ■高松/香川県高松市サンポート2-1 ■福岡/福岡市中央区大名1‐1-29 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市中町5-26 ■那覇/沖縄県那覇市久米2-3-15
仕事
サポートセンターや社内各部門と連携しながら、加盟店管理基盤のシステム企画・業務改善、業務プロセスの企画・構築、システム要件定義をスピード感をもって推進します。 【具体的な業務内容】 ■新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義 ■加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務 ■加盟店管理業務の改善・効率化推進 ■RPA、AIなどの技術を活用した業務改善の推進 【POINT】自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ■在宅勤務が基本(在宅勤務手当として年間10万円支給) ■全国のWeWork、NewWorkをサテライトオフィスとして活用可能 ■出社必要時は全国どこからでも交通費支援(会社規定に基づく) PayPayでは、WFA(Working From Anywhere at Anytime)という、新しい人事制度を採用しています。基本的にフルリモート勤務となるため、勤務場所や現在の居住地は問いません。地方に暮らしながら国際都市水準の給与・福利厚生を得て、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方を実現できます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また、新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【お任せする仕事は…】 PayPayが展開するO2Oサービス「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などのリーダー候補として、加盟店向けサービスの新規企画業務、PayPayクーポンやPayPayピックアップなどの既存サービスのグロース業務、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを実施する新設部門で従事いただきます。 また、PayPayの顧客基盤を活用し、スーパーアプリの実現に向けて様々なパートナー企業とのアライアンス推進・協業サービスの企画等にも携わっていただけます。 【具体的には…】 「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などの立ち上げ、グロースメンバーとして、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを担います。 ■市場分析、事業計画策定 ■サービス企画、要件定義 ■プロモーション計画策定、運用 ■各種法令チェック、SLA策定 ■各種KPIの設定、モニタリング ※英語によるコミュニケーション力も活かせます
給与
月給385,000円~825,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を10,2544円~21,9713円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
【経理/システム企画、どちらのスキルでもOK】 例えば… ・コーポレート部門(経理)として、会計/経理系システム導入にあたりシステムもしくは業者選定をした経験がある方 ・エンジニアとして、会計/経理系システムの企画または開発をした経験がある方 などなど、経理系かシステム企画系、どちらかの知見をお持ちの方であれば挑戦可能! 「こんなデータ揃っていたら月末締めがしやすいはず」「こんな動作ができればわかりやすいはず」といったアイデアを期待しています。 【その他の業務】 ■そのほか業務用システムの開発要件支援 ■新規ビジネスの企画支援 ■各種レポーティング・提案資料作成 など
給与
年俸450万円~800万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給。(月額37万5,000円以上) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~17万8,425円支給。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【PayPay採用チームとは?】 PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした「経営資源である“人”の戦略的獲得」「会社・組織価値向上のためのHRマーケティング活動」を推進しています。 また「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」をチームミッションに掲げ、大切にしています。 【募集の背景】 組織力強化のための、新規ポジションの募集です。現在PayPayでは、年間約1000名規模の新規採用が進行しています。 【具体的な仕事の内容】 ■採用戦略の立案・推進 ■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ■各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点で) ■自社イベント企画/運営サポート ■その他アサインプロジェクトの推進 ※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。 ※英語によるコミュニケーション力も活かせます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
CS運営企画職では、「ユーザーサポート」「加盟店サポート」「Webコミュニケーション」の中から、あなたの希望やスキルにマッチした業務領域に携わっていただきます。 【仕事内容/「ユーザーサポート」「加盟店サポート」】 ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ、お客様の声の社内への発信 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応 ・改善点の発見・解決に向けた社内各部署との調整 ・イレギュラー案件のエスカレーション対応 ・業法関連対応 【仕事内容/「Webコミュニケーション」】 ・顧客とのWeb接点構築のための分析・企画・施策推進・運営 ・FAQサイト、チャットボット等のWeb施策に関する企画運営(ユーザーの問題の自己解決サポート) ・お客様へのWeb上でのコミュニケーション・告知 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応、社内発信 ・改善点の発見・解決に向けた調整 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ■不況に強いビジネスモデル 半期の決済回数は約16億回を超え、登録者数も急速に増加しているなど、不況の中であってもサービスが成長し続けています。PayPayブランドもさらなる拡大を計画しており、今後ますます成長が見込まれる領域となります。
給与
月給33万円~58万円
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
PayPayが展開するサービスにおける、各種オペレーション業務の管理者となります。 運営管理や業務改善の企画・推進を担います。 ご経験やご希望に応じて、以下の(1)(2)のいずれかを担当いただきます。 === (1)加盟店向けの審査業務 === ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■新規サービスに関する業務設計、運用構築 ■外部委託先の管理 ■チームメンバーのマネジメント === (2)ユーザー向けの審査業務 === ■本人確認(eKYC)のオペレーション管理 ■取引フィルタリングや取引モニタリング(不正監視)のオペレーション管理 ■ユーザーのリスク管理に係る業務の運営管理 ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■行政機関やパートナー企業との折衝 ■チームメンバーのマネジメント
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸354万円~600万円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額7万8,582円~13万3,144円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収29万5,000円~50万円 (基本給21万6,418円~36万6,856円+固定残業代7万8,582円~13万3,144円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
【転勤なし◆駅直結!雨の日も濡れません】 福岡県北九州市小倉北区(小倉駅から徒歩5分) ※週1~2日間は在宅勤務となります ※屋内全面禁煙 ★博多~小倉間は新幹線通勤費の支給あり!
仕事
■加盟店獲得につながる業務効率化 ■営業研修(新入社員研修など) ■KPIの設計・運用 ■戦略・施策の効果の可視化(PPTやExcelを用いたアウトプットなど) ■営業管理ルールの策定・実施進捗確認 など 加盟店営業部門へのセールスサポートを通じて、営業促進・業務効率化を目指すポジションです。 加盟店の急速な増加と同時に、新たなサービスや仕様の開発もハイスピードで進んでいます。 変化の大きい環境だからこそ、業務オペレーションのアップデートも欠かせません。 セールスサポートは、営業企画に関わる業務全般を担当し、よりよいサービスを実現します。
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸330万1,500円~589万8,900円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額9万9,875円~17万8,425円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収37万5,000円~67万円 (基本給27万5,125円~49万1,575円+固定残業代9万9,875円~17万8,425円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
基本的に、在宅でのリモートワークとなります。 ★原則、全国どこからでも通勤OK! ★転勤なし 【オフィス所在地】 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー WeWork 神谷町トラストタワービル内 ※屋内全面禁煙 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 ■都営三田線「御成門」駅徒歩9分 ★新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。 新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。
仕事
以下のポジションでご活躍いただける方を探しております。 ■1 プロジェクトマネージャー モバイル決済アプリ「PayPay」では、日々新しい機能の開発やリリースが動いています。 複数のプロジェクトが同時進行で進む中、それらのプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 また、プロジェクトが進む中で発生する、法務や経理など必要な社内の関連部署との折衝もご担当いただきます。 ■2 JAVAエンジニア または 負荷対策エンジニア または バックエンドエンジニア ・ JAVAエンジニア 内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の 業務を担います。 ・ 負荷対策エンジニア サービスを安定してお客様に提供することを目的に、システムの観点から負荷軽減、パフォーマンス向上などの対策を行います。 ・ バックエンドエンジニア 日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていただきます。 ■3 マニュアルQA Tester, Engineer マニュアルテストのプロジェクトマネージャーと共に、実際のマニュアルテストの実施・実行のリードを行っていただきます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
以下4種のいずれかをご担当いただきます。 ■1 エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発など。 【業務内容】 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom ■2 エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当。 【業務内容】 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 ■3 エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化に貢献。 【業務内容】 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 ■4 エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる業務。特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域を担当。 【業務内容】 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom
給与
■月給387,000円~677,000円(以下時間外手当を含む) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
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