株式会社ＭＡＺＩＮ 【営業職】 の求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎！AIで製造業界の未来を支える／週3～4リモート活用×フルフレックスで働き方も◎／東京都ベンチャー技術大賞特別賞／上場準備中】 ◎当社は次世代の工場を造る研究開発企業です。製造業向けに、次世代設備の開発販売と人手不足を解消するサービスを提供しています。2024年度「すごいベンチャー100」のものづくり部門に選出 ・2024年度 東京都ベンチャー技術大賞において、当社が開発する射出成形AIが特別賞を受賞しています。 ■業務概要 工場の人手不足やDX化が進んでいなさそうな企業に対して、将来的なDX／AI活用までを見据えた高付加価値なソリューションを提案していただきます。 ■業務内容 ・ターゲット選定： 対象顧客層の分析／アプローチリスト作成。 ・新規アプローチ： 展示会フォロー等を通じ、生産技術部門や設計部門の責任者へ直接アプローチしての商談獲得。 ・Sales Ops：営業パイプラインを分析し、ボトルネックの特定とそれに合わせた営業手法、チャネルの最適化。 ・課題のヒアリングとクロージング：潜在的なボトルネックや顧客の本質的なニーズに対し、社内の設計職やエンジニアと連携しコンセプト立案や仕様策定による案件クロージングまでの主導（設備納品に留まらず、将来的なデータ取得やAI活用を見据えたハードウェア構成まで提案いただきます） ・プロジェクトマネジメント：社内連携しながら設計から立ち上げまでの各工程の進捗管理と顧客折衝。 ■サポート体制 入社後はもちろん、商談も慣れるまではエンジニアかもう1人の営業担当が基本同行いたします。早期のご活躍に向けてしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけたらと思います。 ■組織構成 営業部に配属となります。営業専任担当は現在1名です。(30代男性)　 ■当社・ポジションの魅力 ・柔軟な働き方が可能です。年休125日、フルフレックス、リモートも週3～4で社員が活用しております。 ・声を上げればそれを拾ってくれる風土があります。実際に20代前半の社員の意見が反映される事例や、2週間で社員の意見が採択される等裁量のある環境です。 ・提案から立ち上げまで一気通貫で担うため、自分の介在価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,200円～503,100円固定残業手当/月：101,800円～162,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキルと経験により変動します■給与補足：・固定残業代：45時間分を含みます・月給制：年収の12分割した金額と月給として支給します■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります■昇給：年1～2回（評価に応じて定められます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的なFA（ファクトリーオートメーション）メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。グローバルで100兆円の規模のある製造設備産業は、世界的な人手不足・技術者不足・人件費高騰の煽りを受け、高度な自動化への対応や業務の効率化が求められています。こうした課題に対し、MAZINではAI等の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。現在、当社では以下の事業を展開し、各事業の強烈なシナジーで成長を加速させています。１）自社の製造設備/機器の販売自社で研究開発をした技術を搭載した設備/機器の開発販売２）製造設備の設計開発サービス製造設備を作るうえで必要な機械・電気・制御・ソフトの設計開発のアウトソーシング提供３）採用支援サービス製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営【ビジョン】 「強いを工場を造る」MAZINは創業以来、数多くの工場にAI/IoTシステムを導入してきました。 その過程で、世の中を豊かにするものを作り、多くの人の生活を支える「強い工場」に感銘を受け、 今後の製造業の発展に寄与することを志すようになりました。 そんな想いを持ちながら次世代のスマート工場に必要なAIを日夜研究開発していきます。 【組織風土】社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。◆圧倒的な現場感： 人材事業を通じて常に「現場のリアルな悩み」を吸い上げているため、独りよがりな開発に陥りません。◆越境するプロ集団： AIエンジニア、製造業コンサルタント、キャリアアドバイザーが密に連携し、職種を超えて「製造業をどう良くするか」を議論する活気ある環境です。【特徴（TOPICS）】・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。