株式会社Ｆｏｏｏｔ の求人・中途採用情報

◆◇ブランドの世界観設計／SNSマーケの戦略～実行まで一気通貫で担えるポジション◇◆ ■採用背景： 自社およびクライアントブランドのSNSマーケティング強化に伴い、Instagram・LINE公式アカウント運用の専任担当を増員募集します。少数精鋭チームの中核として、戦略設計から実行・改善までをリードいただける方を求めています。 ■業務内容： Instagram・LINE公式アカウントを中心としたSNS運用・マーケティングを一気通貫でお任せします。 【SNS戦略設計・アカウント運用】 ・Instagramアカウントのコンセプト設計、ターゲット再定義、投稿計画立案 ・投稿文・ハッシュタグ作成、スケジュール管理 ・コメント／DM対応方針の策定、キャンペーンや季節施策の企画・実行 【LINE公式アカウント運用】 ・週次配信の構成・企画、配信内容の作成 ・セグメント設計、リッチメニュー／ステップ配信の設計・運用 ・配信後の数値検証・改善提案 【コンテンツ企画・クリエイティブ制作】 ・ターゲットに刺さるメッセージ・企画立案 ・Canva／Illustratorを用いたクリエイティブ制作 ・社内デザイナーとの連携・ディレクション、トレンドリサーチ 【分析・レポーティング・クライアント対応】 ・リーチ、保存率、フォロワー増減など各種指標の分析・施策効果検証 ・月次レポート作成、次月施策への反映 ・クライアント定例会での実績報告・提案、日常的な問い合わせ対応 ・事業課題のヒアリングとSNS施策を通じた提案 ■魅力ポイント： ・ブランドの世界観づくりから数値分析まで、マーケターとしてのフルスキルを実務で習得可能です。 ・副業可／転勤なし／服装自由／年間休日120日と、柔軟で働きやすい環境です。 ・OJTや事例共有、定期レビューで、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ・将来的にはSNS運用スペシャリスト、デジタルマーケティング領域のリーダー・ディレクターなど、多様なキャリアパスが描けます。 ■組織構成： デザイナー・ディレクターと連携する少数精鋭チームでの配属です。コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って施策を推進できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、渡辺通駅

＜予定年収＞432万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給■昇給：年1回（7月）■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給）※想定年収は賞与によって多少変動があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)SNSマーケティングD2C事業に特化した、instagramやLINEなどの運用支援を行っています。画像の撮影から、制作、インフルエンサーキャスティング、アカウントを育てて売上を上げる施策までのご提案を行います。(2)WEB広告運用縦型動画に特化した獲得型広告運用を行っています。主にyoutube shorts、tiktok、LINE voom、instagramなどの媒体での獲得を強みとしています。(3)ホテル・観光支援事業ホテル施設の運営や、無人化などシステムの支援から集客運営、CRMまで一貫して支援します。福岡でホテルの運営も実際に行っています。■ビジョン： わたしたちを取り巻く環境は、日々変化しています。時代とともにたくさんの情報の波が、わたしたちの周りに押し寄せてくるようになりました。そんな時代だからこそ、正しい情報や価値のある情報を最新のマーケティングで届けていく事が重要になっているとわたしたちは考えています。Foootは地方創生の事業として2018年にスタートしました。地方にしか無い、声を上げていないサービスを世の中に広げていきたい。そんな思いからスタートした会社ですが、事業を進めていく中で、よりたくさんのいいものを伝えていきたい、わたしたちの力で広げていきたいと思うようになりました。現在はSNSマーケティングや、インフルエンサーキャスティングなどの、最新のWEBマーケティング手法を駆使し、社会に新しい風を吹き込み続けるお手伝いをしています■組織風土： フラットな組織でスタッフ同士のみならず社長や役員との距離も近しい環境です。 相談や改善案の意見も述べやすく、しっかりキャッチアップする社風です。