株式会社KICHIRI 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務内容 2021年に立ちあがった当社初の焼肉業態「肉の満牛萬（まんぎゅうまん）」にて、店舗スタッフを募集します。 接客、基本実務、商品知識、調理を習得頂いた後は、仕入、在庫管理、シフト作成、ホール/キッチンスタッフに従事していただきます。 その他、料理の重要な位置を占める焼肉・ホルモンなどを原体のまま仕入れ、美味しく加工する職人としての仕事や、その生産全体を管理するマネジメントの分野でも活躍していただくことも可能です。 ■業態説明： 「肉の満牛萬」は立ち上げてすぐの新業態ですが、1号店である大泉学園店は地域のお客様から愛されるお店として活気が溢れています。「ほんとに旨い焼肉をなんとか安く」「食べ放題よりも安く、美味しく、満足」をコンセプトに、肉の選定・仕入れ・さばき・焼肉作りを毎日丁寧に店舗で行っています。 ■業務の特徴・魅力： ・お客様のほとんどがファミリーです。お子様や高齢者など幅広い顧客層におもてなしを行います。 ・焼肉店に関する業務、メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。焼肉業態にとどまらず他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■働く環境： ・立ち上げフェーズ段階の店舗ではありますが、研修体制は整っており、未経験でも安心です。 ・忙しくてもお休みはしっかりとれる環境です。産休取得率100％や長期休暇制度「トリプルファイブ（5連休を年3回取得する制度）」もあります。 ■当社について： 日本全国はもちろん海外も含めて全24ブランド、124店舗を運営するだけでなく、コンサルティングなども行う総合外食企業です。事業の新しい軸となる焼肉業態「肉の満牛萬」で会社と共に成長していただける方を歓迎いたします。大規模出店を計画しているからこそ、大きな昇進の可能性もある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞満牛萬 大泉学園店住所：東京都練馬区東大泉4丁目2-12 ラ・ルネサンス・ド・三幸堂ビル西棟1Fビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞満牛萬　昭島店（新店舗）住所：東京都昭島市宮沢町1-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大泉学園駅、中神駅、保谷駅、昭島駅、石神井公園駅、東中神駅

＜予定年収＞334万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円その他固定手当/月：27,000円～97,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■飲食業界の勤務経験あり：350～500万まで可能■他業種含みマネジメント経験有の場合：450万～も可能■年に12回の随時評価／賞与年2回（業績連動）■給与例：392万円（店長／入社1年）500万円～700万円（SV・エリアマネージャー／入社3年～5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

■業務内容 2021年に立ちあがった当社初の焼肉業態「肉の満牛萬（まんぎゅうまん）」にて、店長候補を募集します。 接客、基本実務、商品知識、調理を習得頂いた後は、仕入、在庫管理、シフト作成、ホール/キッチンスタッフに従事していただきながら、仕入れの管理、スタッフの育成、メニュー開発など、飲食店の運営ノウハウを学びながらキャリアステップして頂きます（※前職の経験を考慮します。飲食経験者大歓迎） その他、料理の重要な位置を占める焼肉・ホルモンなどを原体のまま仕入れ、美味しく加工する職人としての仕事や、その生産全体を管理するマネジメントの分野でも活躍していただくことも可能です。 ■業態説明： 「肉の満牛萬」は立ち上げてすぐの新業態ですが、1号店である大泉学園店は地域のお客様から愛されるお店として活気が溢れています。「ほんとに旨い焼肉をなんとか安く」「食べ放題よりも安く、美味しく、満足」をコンセプトに、肉の選定・仕入れ・さばき・焼肉作りを毎日丁寧に店舗で行っています。 ■業務の特徴・魅力： ・お客様のほとんどがファミリーです。お子様や高齢者など幅広い顧客層におもてなしを行います。 ・焼肉店に関する業務、メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。焼肉業態にとどまらず他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■働く環境： ・立ち上げフェーズ段階の店舗ではありますが、研修体制は整っており、未経験でも安心です。 ・忙しくてもお休みはしっかりとれる環境です。産休取得率100％や長期休暇制度「トリプルファイブ（5連休を年3回取得する制度）」もあります。 ■当社について： 日本全国はもちろん海外も含めて全24ブランド、124店舗を運営するだけでなく、コンサルティングなども行う総合外食企業です。事業の新しい軸となる焼肉業態「肉の満牛萬」で会社と共に成長していただける方を歓迎いたします。大規模出店を計画しているからこそ、大きな昇進の可能性もある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞満牛萬　昭島店（新店舗）住所：東京都昭島市宮沢町1-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中神駅、昭島駅、東中神駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■飲食業界の勤務経験あり：350～500万まで可能■他業種含みマネジメント経験有の場合：450万～も可能■年に12回の随時評価／賞与年2回（業績連動）■給与例：392万円（店長／入社1年）500万円～700万円（SV・エリアマネージャー／入社3年～5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2020年約80億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業 親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。 飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。 その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 （2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：KICHIRIではアルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：97,000円～137,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例：392万円（店長／入社１年）450万円（ＳＶ／入社２年）550万円（ＧＭ／入社５年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年約137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業 親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。 飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。 その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 （2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：KICHIRIではアルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏のいずれかの店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：97,000円～137,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例：400万円（店長／入社１年）450万円（ＳＶ／入社２年）550万円（ＧＭ／入社５年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

営業経験を活かして企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！◆地方の魅力を返礼品でPR◆2023年始動の新事業 地方創生事業及びふるさと納税業務 下記業務内容を先輩社員に同行して学んでいただき、ゆくゆくはお一人で担っていただきます。 ■仕事内容 地方創生事業及びふるさと納税業務 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ～返礼品の新規開拓・企画～ ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。オンラインの場合もあります。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 ～ポータルサイトでの魅力付け～ ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 ～自治体・事業者への定期フォロー～ ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：27,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年12回機会あり（随時評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

様々な業態の飲食事業を展開する当社がカフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態を立ち上げる施工監理を担当頂きます。 ■業務内容： 始めは新店の施工管理や既存店のブラッシュアップ・メンテナンスをお願いしますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案･推進）までお任せすることもあります。 ・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理 ・工事の施工監理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール） ・既存店のメンテナンスと改善改良チェック ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓、信頼関係の構築 ■業務の魅力： ・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多様多種な店舗開発に携われます。 ・施工監理メンバーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。 ・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。 ・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。 ・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■KICHIRIで働く魅力： （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 （2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績賞与）■昇給：年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円→2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ～1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性～ 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3～4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。また、深夜勤務が難しい方については、終電までの勤務等相談可能です。 ■豊富なキャリアパス～『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も～ 飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。 事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度～年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能～ 年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞同社直営の関東圏内の各店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価）400万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞同社直営の関東圏内の各店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例：400万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■研修制度：『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、その後は実際に店舗運営業務を体験しながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞同社直営の関東圏内の各店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時ば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例店長・26歳：年収390万円（月給30万円＋賞与）エリアマネージャー・28歳：年収450万円（月給35万円＋賞与）スーパーバイザー・32歳：年収600万円（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円→2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ～1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性～ 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3～4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。また、深夜勤務が難しい方については、終電までの勤務等相談可能です。 ■豊富なキャリアパス～『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も～ 飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。 事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度～年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能～ 年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞都内の店舗を予定住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価）400万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■研修制度：『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、その後は実際に店舗運営業務を体験しながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏のいずれかの店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時ば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例店長・26歳：年収390万円（月給30万円＋賞与）エリアマネージャー・28歳：年収450万円（月給35万円＋賞与）スーパーバイザー・32歳：年収600万円（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円→2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ～1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性～ 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3～4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。また、深夜勤務が難しい方については、終電までの勤務等相談可能です。 ■豊富なキャリアパス～『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も～ 飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。 事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度～年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能～ 年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価）400万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円→2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ～1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性～ 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3～4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。また、深夜勤務が難しい方については、終電までの勤務等相談可能です。 ■豊富なキャリアパス～『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も～ 飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。 事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度～年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能～ 年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞同社直営の関東圏内の各店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価）400万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■研修制度：『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、その後は実際に店舗運営業務を体験しながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時ば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例店長・26歳：年収390万円（月給30万円＋賞与）エリアマネージャー・28歳：年収450万円（月給35万円＋賞与）スーパーバイザー・32歳：年収600万円（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞同社直営の関東圏内の各店舗住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例：400万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞都内の店舗を予定住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例：400万円（店長／入社1年）450万円（ＳＶ／入社2年）550万円（ＧＭ／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

【幅広いキャリアアップ／月8～9休／業績好調／外食業界のイメージを逸脱する働きやすい企業】 世界に向けてお茶の魅力を発信するブランドとして誕生した CHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。 ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・インスタグラム運用（提案、撮影、更新） ・インスタグラマーの対応 ・GBP対応 ・メルマガ対応 ・HPブログ対応 ・LINE対応 【instagram】https://www.instagram.com/chavaty_japan/ 【ECサイト】https://chavaty.shop-pro.jp/ ■CHAVATYについて： 世界に向けてお茶の魅力を発信する日本発のブランドとして誕生したCHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方 を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 12階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年に12回の随時評価／賞与年2回（業績連動）■給与例：392万円（店長／入社1年）、450万円（SV／入社2年）、550万円（GM／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

■CHAVATY(チャバティ)について： 世界に向けてお茶の魅力を発信する日本発のブランドとして誕生しCHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。 ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方を募集しております。 ■業務内容： CHAVATYの社員として店長候補を募集いたします。 （１）運営方針の策定と実行： 接客、商品提供、サービス・クオリティの追求、商品の品質管理、発注・在庫・備品管理、労務・シフト管理 衛生・安全管理・オペレーション等の管理業務全般 （２）業務業績管理：売上利益予算管理、販売戦略立案・実行 （３）人材育成　等 ■店舗について： 平均年齢28歳 1店舗あたり、社員数2～10名、アルバイトスタッフ10～50名となっています(店舗の規模・売上により変動あり) 男女比率は50：50（店舗店長の1/3は女性）年齢性別国籍問わずキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞CHAVATY 表参道住所：東京都渋谷区神宮前4-6-9 南原宿ビル １階勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・給与例：392万円(店長/入社1年),450万円(SV/入社2年),550万円(GM/入社5年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

営業経験を活かして企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！◆地方の魅力を返礼品でPR◆2023年始動の新事業 地方創生事業及びふるさと納税業務のアシスタント 下記業務内容を先輩社員に同行して学んでいただき、ゆくゆくはお一人で担っていただきます。 ■仕事内容 ふるさと納税業務を通して、地方創生のサポートを行う仕事です。 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ～返礼品の新規開拓・企画～ ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。オンラインの場合もあります。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 ～ポータルサイトでの魅力付け～ ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 ～自治体・事業者への定期フォロー～ ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：27,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年12回機会あり（随時評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

CHAVATYの社員として嵐山ブランドを盛り上げてくださる方を募集致します。 お茶を通じた豊かで上質なひとときをお届けするため、お客様への心のこもった商品を提供することはもちろん、店舗で働く一人一人が CHAVATYパートナーらしく働くことができるような環境を作り、共に成長をしながら店舗 を育ていくポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・運営方針の策定と実行…調理（料理・ドリンク）、材料の発注、在庫、備品、仕入れ管理、サービス・クオリティの追求、商品の品質管理、労務・シフト管理／衛生、安全管理、オペレーション等の管理業務全般 ・業務業績管理…売上利益予算管理、販売戦略立案・実行 ・人材育成　等 ■CHAVATYについて： 世界に向けてお茶の魅力を発信する日本発のブランドとして誕生しCHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。 ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方を募集しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞CHAVATY　嵐山住所：京都府京都市右京区嵯峨中ノ島町官有地朝乃家内 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／嵐山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞CHAVATY 表参道住所：東京都渋谷区神宮前4-6-9 南原宿ビル １階勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

嵐山駅(京福線)、表参道駅、嵐山駅(阪急線)、外苑前駅、嵐電嵯峨駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円固定残業手当/月：106,000円（固定残業時間63時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

D2C事業やデリバリー事業を行い、コロナ禍においても成長・事業拡大を行っているレストランエックスにて、調理製造業務をお任せします。 糖質コントロールに特化した業態やスープ専門店など、また当社グループ会社の人気カフェのデザート製造にも関わり、取扱い業態は10を超えています。 ■業務内容： ・予約製造工程の管理 ・各店の仕込み、調理、製造製菓業務 ※ご希望や意欲のある方は将来的にシフト調整や製造工程のブラッシュアップなどのマネジメントに加えて、マーケティングや商品開発にもチャレンジしていただけます。 ※簡易的な製造業務が多いため、特別調理資格等／ご経験年数がない方も歓迎します。仕事に慣れていただくための受入研修は実施いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 一般的にイメージされる大型な機器を用いての食品製造工場とは違い、基本手作り、制約も少なく初心者でも安心して勤務いただける業務です（設備：撹拌機、充填機、真空機）。また、小ロットの様々な製品製造を行うため、料理好き・知識を増やしたい方にもおすすめの求人です。 ■幅広いキャリアパスと評価体制 キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■当社の魅力： ・親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1,500万円だった経常利益も2019年には売上高98億円、経常利益約4億円まで増加。飲食業他、デリバリー事業、D2Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。 ・年3回の5連休取得（トリプル5）、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞【レストランエックス】セントラルキッチン住所：東京都渋谷区本町6-6-1 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞CHAVATY1号店住所：東京都渋谷区神宮前4丁目6－9 南原宿ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

幡ケ谷駅、表参道駅、初台駅、外苑前駅、西新宿五丁目駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年に12回の随時評価／賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

＜新規事業・本部・海外など多様なキャリアパスを用意／外食産業でいままで誰もやってこなかったことを目指す会社／市況に負けず売り上げ好調！＞ ■職務概要： 同社が運営するハンバーグ専門店のいしがまや業態にて、店舗マネージャーとしてマネジメント運営をお任せします。深夜勤務のない業態への配属です（将来的に深夜勤務を伴う可能性はあります）。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。 ■圧倒的な成長を遂げた東証上場グループ企業 親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗(海外含む)も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。 ■幅広いキャリアパスと評価体制 キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞いしがまやハンバーグ イオン浦和美園住所：埼玉県さいたま市緑区美園五丁目50番地1 イオンモール浦和美園 1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いしがまやハンバーグ セブンパークアリオ柏住所：千葉県柏市大島田1-6-1 セブンパークアリオ柏 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞いしがまやハンバーグ テラスモール湘南住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-1 テラスモール湘南4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浦和美園駅、逆井駅、辻堂駅、東川口駅、高柳駅、本鵠沼駅、東浦和駅、増尾駅、藤沢本町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：67,000円～107,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）・年収例：530万円（EM／入社3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

■業務内容： 外食産業の新たなスタンダード創造」というビジョン達成と現在１２７店舗から３００店舗を目指す急成長中の当社で事業の柱となる立地開発・店舗開発(ロードサイド：主に焼肉・ハンバーグ業態)をお任せします。物件調査業務のオープンに向けた前段階からオープンまでの間の一連業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・不動産・仲介業者からの物件情報収集／自身で街開拓を行っての物件情報収集 ・物件情報を元にしたポイント調査（出店ブランドド選定、周辺競合店、交通量調査など） ・オーナー様と交渉～契約締結 ・建設業者と連携し施工までの交渉実施 ・社内提案 ・オープン立ち合い 【変更の範囲】会社の定める業務 ■ミッション： 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円→今期予算140億円の成長企業です。リーマンショックを経て、駅前立地の１次商圏から商業施設等の２次商圏へと進化しコロナを乗り越えロードサイド商圏に邁進し、事業拡大に向けた取り組みをしていただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス： まずは店舗開発や新規出店に精進頂きます。将来的には飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』です。ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、経営企画）等を目指すことが出来ます。 ■組織構成 開発部門は50代男性部長・40代男性の2名で構成されております。業務自体はご入社後自走していただくことを期待しますが、困ったことがあれば相談できますし、社長とともに進めていただくことも多いため安心頂きつつ、裁量もって働くことは魅力となります。 ■同社の魅力 ・圧倒的な成長を続ける東証上場企業： 親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。 ・業界内でも高水準の働きやすさ： 年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、明治神宮前駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：234,000円～520,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,000円～723,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）・昇給／年12回（随時成果を出せば評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

■CHAVATY(チャバティ)について： 世界に向けてお茶の魅力を発信する日本発のブランドとして誕生しCHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方を募集しております。 ■業務内容： CHAVATYの社員として店長候補を募集いたします。 （１）運営方針の策定と実行： 接客、商品提供、サービス・クオリティの追求、商品の品質管理、発注・在庫・備品管理、労務・シフト管理 衛生・安全管理・オペレーション等の管理業務全般 （２）業務業績管理：売上利益予算管理、販売戦略立案・実行 （３）人材育成　等 【変更の範囲】会社の定める業務 ■店舗について： 1店舗あたりの平均年齢は28歳で、社員数2～10名、アルバイト10～50名となっています(店舗規模・売上により変動あり)男女比率は50：50（店舗店長の1/3は女性）年齢性別国籍問わずキャリアアップ可能な環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞CHAVATY 表参道住所：東京都渋谷区神宮前4-6-9 南原宿ビル １階勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円その他固定手当/月：65,000円～145,000円固定残業手当/月：163,000円～234,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,000円～582,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

【幅広いキャリアアップ／月8～9休／業績好調／外食業界のイメージを逸脱する働きやすい企業】 お茶を通じた豊かで上質なひとときをお届けするため、お客様への心のこもった商品を提供することはもちろん、商品の価値を高めブランドを育てていくポジションです。店舗にてスイーツの製造から始まり、いづれは商品の価値を高めるための販売立案や商品の品質管理、人材育成をお願いします。 ■業務内容： （1）予約製造工程の管理 （2）各店の仕込み、調理、製造製菓業務 ■業務の特徴： ◎仕事に慣れていただくための受入研修を実施します。安心して就業いただける環境です。 ◎一般的にイメージされる大型な機器を用いての食品製造工場とは違い、基本手作り、制約も少なく初心者でも安心して勤務いただける業務です。 ◎小ロットの様々な製品製造を行うため、知識を増やしたい方にフィットする環境です。 ■今後のキャリアアップ： ご希望や意欲のある方はシフト調整や製造工程のブラッシュアップなどのマネジメント業務にもチャレンジしていただけます。 （1）運営方針の策定と実行…調理（料理・ドリンク）、材料の発注・在庫・備品・仕入れ管理、サービス・クオリティの追求、商品の品質管理、労務・シフト管理／衛生・安全管理・オペレーション等の管理業務全般 （2）販売戦略立案…商品提案・レシピ作成・オペレーション提案・実行 （3）人材育成　等 【instagram】https://www.instagram.com/chavaty_japan/ 【ECサイト】https://chavaty.shop-pro.jp/ ■CHAVATYについて： 世界に向けてお茶の魅力を発信する日本発のブランドとして誕生したCHAVATYは『お茶を通じた豊かなひとときによって日常をより上質にする』をコンセプトにシンプルで洗練されたデザインの店内で、素材本来の良さや製法にこだわった商品を一つ一つ丁寧に手作りしてご提供しています。ブランドコンセプトに共感し、仲間とともにブランド価値を高め育ててくださる方 を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞CHAVATY　各店舗住所：希望をお伺いします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【レストランエックス】セントラルキッチン住所：東京都渋谷区本町6-6-1 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

幡ケ谷駅、初台駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞368万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～194,000円＜月給＞190,000円～194,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年に12回の随時評価／賞与年2回（業績連動）■給与例：392万円（店長／入社1年）、450万円（SV／入社2年）、550万円（GM／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。

～コロナ禍でも成長を遂げた強いブランド「いしがまやハンバーグ」など／東証スタンダード上場グループ～ ■募集背景： 当社は現在200店舗体制を目指しており、今後増えていく新規出店にて最前線で活躍いただく立ち上げスターターを募集します。 ■ポジション概要： コロナ禍の中でも新規出店の勢い衰えず、2019年95店舗から2022年12月時点で113店舗、2023年中に123店舗まで出店を予定しています。商業施設の人気ブランド「いしがまやハンバーグ」「VEGEGO」、ロードサイドの新規事業「焼肉　満牛萬」を中心とした出店を行うにあたり、各業態の店舗オペレーションの構築、新人スタッフへの教育、営業の土台を作るための立ち上げ責任者をお任せします。大きく分けるとホールとキッチンの立ち上げがありますが、今回はキッチンのオペレーションの責任者を募集します。 ■具体的には： ・厨房レイアウト考案 ・店内製造オペレーションの構築 ・アルバイトトレーニング管理（調理研修、衛生知識教育） ・商品クオリティーの管理 ・発注業務などの仕組み構築と落とし込み ・原価率改善企画　etc ■働きやすい環境： （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 （2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります（本部社員の半数が現場出身）。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 （4）圧倒的な成長を遂げた東証スタンダード上場グループ企業：親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗（海外含む）も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞近畿圏、愛知、関東エリア住所：近畿圏（大阪、奈良、兵庫、京都）、愛知県、関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績賞与）■昇給：年12回（随時成果を出せば評価、半年で50～80万円UPも可能）■年収例：392万円（店長／入社1年）、450万円（SV／入社2年）、550万円（GM／入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。