株式会社ミギナナメウエ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～＼未経験・第二新卒歓迎！／成長に応じて責任あるポジションもお任せ！ ★3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★年間100名採用、採用予算1億円でやりがい・影響力の大きいポジションかつ役員直下で成長性◎ ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ■業務内容： 人事業務全般を担当していただきます。 将来的には各事業責任者と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、人事分野での責任者候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ◎採用業務 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 ※入社してすぐは面接対応からお任せいたします。 ・採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿 ・求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明会の実施 ・エージェントコントロール ・面接対応 ・内定者のフォローアップ　など ◎その他コーポレート業務 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 ■組織構成：20代女性2名（役員、メンバー） ■身につくスキル： ◎課題解決力：今あるものを運用するだけではなく、自分の力で課題を発見して解決するため、課題発見力・解決力が身につきます。 ◎採用マーケティング力：集客戦略からアトラクト戦略まで、マーケティングの観点を用いながら一気通貫で行うため採用マーケティング力が身に付きます。 ◎ビジネス戦闘力：ただの作業ではなく、候補者との面談～戦略立案、実行・振り返りを行い、一つの手法だけではなく、多数の手法を用いながら採用を進めるため、マルチな力が身に付きます。 ■当社の魅力： ◇ 成長企業だからこそ得られる、早期マネジメント・意思決定経験 現在弊社では、3つの主力事業と2つの新規事業を展開しており、いずれの事業も毎年、着実に成長を続けています。 入社年次や在籍期間にとらわれず、成果に加えて、カルチャーを体現した行動やスタンスを大切にする抜擢の文化があります。 ◇ 熱量が高く、組織効力感とチーム意識の強い環境 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激を日常的に受けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,959円固定残業手当/月：91,041円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回）※会社業績・個人成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサルティング事業・第二新卒の転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業）・デジタルコンサルティング事業など■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。これまでの人生で、周囲から心配される程何かにのめり込み努力した経験がある方、その熱量を「チームで勝つ」ことに活かしていける方を歓迎しています。

～お客様に本気で向き合う／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出～ キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ＜サービス＞ 満足度97%超えの若手向けキャリアコーチングサービス「ウィズバディ」 ■業務詳細： ◇個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ◇キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ◇転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ◇市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 ■ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー： サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思っていただき、そのマインドで取り組む人を増やして明るい未来を作っていく。 ■やりがい： お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。また、自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます。 ■魅力点： （1）急成長中のベンチャー企業 3年連続ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （2）熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞キャリアコーチング事業住所：東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷5F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,842円～261,149円固定残業手当/月：76,158円～88,851円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回■賞与は実績に応じてインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサルティング事業・第二新卒の転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業）・デジタルコンサルティング事業など■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。これまでの人生で、周囲から心配される程何かにのめり込み努力した経験がある方、その熱量を「チームで勝つ」ことに活かしていける方を歓迎しています。

～売上は毎年2倍ずつ伸長／CEO・COO直下のポジション／スピード感ある環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出～ 新卒紹介エージェント事業の責任者候補として、事業戦略策定やサービス設計、収支管理など幅広い業務を担当いただきます。CEO／COO直下で新規事業の立ち上げを推進し、就活市場に新たなスタンダードを構築する役割となります。 ■業務詳細： ◇事業戦略・計画策定…事業ビジョンの明確化、ターゲット定義、市場調査、事業モデル設計、KGI・KPI設定 ◇サービス設計・提供体制構築…新卒求職者向けサービス内容決定、企業向け提案内容策定、サービスフロー設計、データベース構築 事業の収支管理と予算管理 ◇キャリアアドバイザー業務　 など、多岐にわたる業務を担当します。 ■魅力点： ◎急成長中のベンチャー企業 3年連続受賞ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ◎熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い会社 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ◎ミッション CEO／COO直下で新規事業の立ち上げを推進、就活市場に新たなスタンダードを構築することであり、裁量・やりがいともに大きいポジションです。 ■当社について： 人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区東1-22-11 THE FIRST SHIBUYA勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,456円～348,198円固定残業手当/月：101,544円～118,468円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～466,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年2回■賞与は実績に応じてインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサルティング事業・第二新卒の転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業）・デジタルコンサルティング事業など■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。これまでの人生で、周囲から心配される程何かにのめり込み努力した経験がある方、その熱量を「チームで勝つ」ことに活かしていける方を歓迎しています。