株式会社ミギナナメウエ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～20代のキャリアに”寄り添う”転職エージェント事業／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」に選出～ ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ★20万件以上のデータに基づく再現性の高い採用ノウハウがあります。 ■業務内容： 自社の専任のマーケティングポジションです。 人材紹介事業やキャリアコーチング事業の顧客リードの獲得と採用に困っている法人企業のリード獲得のためのBtoC・BtoBマーケティングまで関わっていただきます。 未経験からマーケティング業務をスタートして活躍しているメンバーも在籍しています。 主に広告運用・SEO・オーガニックメディア立ち上げの3つのポジションがあり、希望と適性に応じてポジションを選定します。 ＜広告運用ポジションの具体的な仕事内容＞ ・Web/SNS広告の戦略設計(TikTok・LAP・META・GDN・YDA等) ・運用結果の分析と改善 ・LP作成、クリエイティブの作成 ・CRMの設計 ＜SEOポジションの具体的な仕事内容＞ ・メディア設計の戦略立案 ・記事コンテンツごとのデータ分析と改善 ・CTAの設計 ・被リンク施策の管理 ＜オーガニックメディアポジションの具体的な仕事内容＞ ・メディアのコンセプト設計 ・コンテンツ企画~作成 ・数値分析と改善 ・コラボ先の選定 ■ポジションの魅力 ・裁量大 　予算内で戦略立案～運用まで一気通貫。 　自分の施策が直接事業数字に跳ね返る環境 ・早期抜擢あり 　実力次第でスピード昇格。年次より成果で評価される文化 ・10～13時の時差出勤可 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円その他固定手当/月：13,988円固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 月給の内訳※34万円の場合基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給)■下限年収500万円を保証※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件※その他勤務日数の条件などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサルティング事業(「即戦力RPO」など）・新卒・第二新卒の就職・転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業「よりそい転職」など）・キャリアコーチング事業・デジタルコンサルティング事業など■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。

～お客様に本気で向き合う／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出～ ★満足度96%という実績を持つ「ウィズバディ」 ★3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ■職務内容： キャリアに悩む20代向けのキャリアコーチングサービス”ウィズバディ”のキャリアコーチをお任せいたします。 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。 【詳細】 ◇個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ◇キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ◇転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ◇市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 ■ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー： サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思っていただき、そのマインドで取り組む人を増やして明るい未来を作っていく。 サービス紹介動画 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared ■やりがい： お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。また、自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円その他固定手当/月：13,988円固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 月給の内訳※34万円の場合基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給)■下限年収500万円を保証️※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件※その他勤務日数の条件などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・採用コンサルティング事業(「即戦力RPO」など）・新卒・第二新卒の就職・転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業「よりそい転職」など）・キャリアコーチング事業・デジタルコンサルティング事業など■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。