株式会社日テレＷａｎｄｓ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務概要： ＜ライセンサーが保有するキャラクターを活用し、デジタル領域で様々な事業を推進＞ スマートフォン向けアプリやLINEスタンプ、受託事業など幅広い領域において、企画提案からリリース後の運用業務までを担っていただきます。 また、ライセンサーへの監修依頼業務など、日々関係各所とのコミュニケーションを通じ、良好な関係構築をすることも重要な業務となります。 ■業務イメージ： まずは既存の事業のモニタリングを通じて、各種KPIの理解と課題の抽出を行っていただきます。抽出した課題に対して立てた仮説をもとにPDCAサイクルを回し業務を推進していただきます。 またプロジェクト毎の売上・原価など収支のモニタリングを実施し改善を提案。日々の業務を通じ、IPへの理解も深めていただきます。 ▼ご担当いただくIPについて 日本テレビを代表する伝統あるIPである『アンパンマン』のデジタル事業をメインにご担当いただきます。誰もが知るキャラクターコンテンツに携われることは、何よりの魅力であり、大きなやりがいです。 伝統あるブランドゆえの難しさはありますが、これまで培った知見を活かし、アンパンマン×デジタル領域で新しい挑戦が可能な環境です。 ▼アプリ事業 既存アプリのアップセルに繋がる機能改善やプロモーション施策などの検討・実施。新規アプリ企画の推進。各種KPI管理、他部門との連携・調整業務。 ▼コンテンツ企画 LINEスタンプをはじめとする各種デジタルコンテンツの企画業務 画稿発注や協力スタッフの稼働管理と社内調整業務。 ▼渉外業務 ライセンサーに対して、コンテンツ企画の提案や監修依頼などの各種調整業務。外注先など各ベンダーや取引先との調整・進行管理。 ▼受託事業 クライアントからのヒアリング、課題解決案およびアップセル施策の提案。 見積もり書の作成・確認及び、メンバーの稼働管理 ■IP事業とは： IP×デジタルで新たな体験や価値を提供する事業です。 アニメ・マンガなどから生まれたコンテンツやキャラクターやその著作権（IP）を戦略的に活用し、アプリやゲームなど新しいコンテンツに展開することで、新たな収益を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都港区東新橋1-2-17 住友不動産汐留ウイング6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～349,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞283,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。■特徴・魅力：安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

□エンタメをビジネスに／ディレクションや進行管理だけでなく「事業づくり」にも携われる／月残業10‐20ｈ□ ◇IP事業 アニメ・マンガなどから生まれたコンテンツやキャラクターやその著作権（IP）を戦略的に活用し、アプリやゲームなど新しいコンテンツに展開することで、新たな収益を生み出します。 作品の枠を超えた事業を展開するため、版元（IPを保有している会社）やアプリやHPの制作会社など、様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する立場です。 ■業務内容 アンパンマンなどのIPを活用したスマホ向けアプリやLINEスタンプなど、重要指標である「売上達成」に向けた各種PJの企画提案やサービス設計、進行管理など 対象IPの魅力や市場調査を行い、調査結果をもとに、売上目標達成を狙ったコンテンツ戦略や企画を版権元を含む各関係先との交渉・調整を行います。 また、開発・デザインスタッフと連携しコンテンツデザインを固めます。リリースまでの工程管理→売上達成に向けたチーム施策の実行し アプリリリース後は、多くのユーザーの認知獲得・売上達成のためにweb広告配信や課金後遊べる内容を記載したフライヤーを作成・配布するといった各種プロモーションも実施します。 ■チーム構成 外部協力スタッフを含めて5名程度（社内部門長1名） サービス単位で社内のデザイナー・エンジニアや社外の開発・制作会社と関わります。 ■働き方 ・平均残業月10～20時間程度 ※プロダクトのリリース前など繁忙期は増加傾向 ■育児 子育てと仕事の両立を目指す方へ、当社ではフレックス制を導入し、例えば9時から11時の間に事務処理やクライアント対応を行い、午後は営業活動をメインに行う働き方が可能です。 保育園の送迎や家事との両立をサポートするため、デジタルツールを活用した効率的な業務環境を整えています。 また、社内には「ママ会」があり、子育て中の社員同士で情報共有や相談ができるコミュニティが存在。産前産後休暇や育児休暇、安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～349,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞283,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。■特徴・魅力：安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

□■大規模サイトの成長を、企画・分析・改善で支える／日本テレビグループの安定基盤×Webマーケティング支援事業／働きやすい環境■□ ■業務内容： 当社のWEBソリューション事業において、日本テレビグループ外のクライアントを中心に、Webサイト制作・運用、マーケティング施策推進を担当します。ディレクターとしてコンテンツ制作・運用ディレクションに加え、アップセルの企画提案も行っていただきます。 将来的にはチームリーダーとして組織の基盤強化やチームビルディングもお任せしていきたいと考えています。 ■具体的には： 【ディレクション業務】（※実際の制作業務はコーダーやデザイナーが担当します） ・新規ページのワイヤーフレーム作成、クライアント提案、進行管理 ・新規サイト制作の要件定義、品質管理、進行管理、サイト構成、CMS設計 ・既存ページ更新の進行管理 ・数値分析、レポーティング、クライアント報告 ・UI／UX・エンゲージメント改善のためのPDCA実行 【企画提案業務】 ・新規案件獲得の調査・営業サポート ・クライアントの課題解決のためのサイト改善・マーケティング施策提案 【チームビルディング・運用改善】（※キャリアに応じてお任せ予定） ・チーム体制の構築・パフォーマンス最大化 ・チームメンバーの育成・稼働適正化 ・制作運用フローの改善・標準化 ・PM／PLと協働したプロジェクト運営方針の策定 ■業務の魅力： ◇大規模サイト制作の経験可能です。 ◇1,000ページ以上のWebサイト制作の上流～下流工程を経験できます。 ◇サイト制作だけでなくマーケティング施策の推進に貢献できます。 ◇データ分析から施策立案・実行まで幅広く関わり、顧客の目的達成に貢献できます。 ◇インハウス体制でスピーディな施策実行が可能です。 ◇デザイン・コーディングを内製化し、迅速かつ柔軟に対応できる環境です。 ◇将来的にはPM・マネジメントも担当可能です。 ◇案件管理やチームビルディングを一定の裁量を持って担当可能です。 ■案件例： ◇教育系 ◇入学検討者の応募増を目的とした、学校HPのリニューアル・運用・マーケティング支援 ◇メディア系 ◇PV数増を目的としたエンタメ記事サイトのリニューアル・運用・マーケティング支援 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～349,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞283,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。■特徴・魅力：安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

【日本テレビグループのIT戦略子会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 当社が提供するファンコミュニケーションプラットフォーム「FaveConnect」において、ファンクラブ運営やコミュニティ作りを行う既存クライアントの売上拡大をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ファンの行動データや競合分析にもとづく、既存ファンクラブのグロース戦略立案および収益最大化（GMV向上）施策の実行 ・デジタルコンテンツ、オンラインくじ、EC展開、リアルイベント等、サブスクリプション以外の新たな収益機会の創出 ・成功した施策のパッケージ化および他クライアントへの横展開の主導 ・プロダクトチームとの連携によるPLG（プロダクト主導型成長）の推進 ・上記の業務におけるKPI策定・管理と年間行動計画の策定・推進を含むチーム運営 ■当ポジションの特徴： ・IT企業でありながらデスクに留まらず、ライブやイベントといった「推し活のリアルな現場」に飛び込み、ファンとIPの生の熱狂を肌で感じることができる環境です。 ・現場で得た反応と、プラットフォームに蓄積されるファンの行動データを掛け合わせ、「データドリブンな意思決定」でコミュニティの熱量を最大化します。リアルとデジタルを繋ぎ、ファンビジネスを「仕組み化・システム化」していくダイナミズムを最前線で味わえます。 ・「FaveConnect」は1→10の成長フェーズに突入しています。生産性の向上と新たな価値の模索に挑む、事業として最も面白くチャレンジングなタイミングです。 ・ご自身が生み出した企画やサービスが、そのままクライアントの売上向上と自社の事業価値の拡大に直結する、確かな手応えを感じられるポジションです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・事業計画に基づくKPIや年間行動計画を策定、推進した経験 ・事業立ち上げや1→10の急成長フェーズにおいてコアメンバーとして事業に携わった経験 ・SaaS型ビジネスにおけるカスタマーサクセス、またはプロダクト主導型成長（PLG）の推進経験 ・フィジカルグッズ／デジタルコンテンツの商品化、オンラインくじ、イベント等の企画や運用経験 ・チームメンバーの指導や育成、またはプロジェクトマネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～447,000円その他固定手当/月：55,000円～85,000円＜月給＞340,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。■特徴・魅力：安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

～「新たな収益源を生み出す事業の創出」 をミッションに大きな裁量を持って取り組める／日テレグループの安定企業／フレックス・原則出社～ ■募集背景： 当社は日本テレビのIT戦略子会社として、DX推進からWebソリューション、新規事業創出まで幅広く手掛けています。 今回募集するビジネスディロップメント Div.は、ミッションとして「新たな収益源を生み出す事業の創出」を掲げ、新興領域を中心に2Cサービスおよび2Cプロダクト開発に積極的に取り組んでいます。 具体的には「FaveConnect」を中心としたファンコミュニケーション事業（推し活関連事業）拡大や、それに続く「新たな自社プロダクトもしくは自社サービス（B2C、B2B2C事業）の創出」を目指しています。 この事業拡大フェーズを牽引し、チームと共に事業創出をリードしていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇新たな自社プロダクト・サービスの創出 に向けたプロジェクトのリード ◇市場・トレンドの把握と、実体験に基づいた分析・事業機会の模索 ◇投資・アライアンス戦略の推進（多面的な視点での評価、判断、実行） ◇プロジェクト進捗管理を含むチームマネジメント ■ポジションの魅力： ◎日本テレビのIT戦略子会社として強力な基盤を活かし、新たな2C向けサービスやデジタルコンテンツ事業といった、影響力の大きな仕掛けを自ら企画・推進することが可能です。 ◎0→1フェーズの事業開発に大きな裁量を持って取り組むことができます。 ◎部門の行動指針として「考察や議論に終始せず、想像力をもって即実行に移す」 ことを掲げており、失敗を恐れずにチャレンジし、実行と検証から学びながら事業を創出していく、ダイナミックな環境です。 ■配属先の特徴： 部門長1名、マネージャー2名を含めて11名程度の部門となります。 職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境です。より良いサービス作りについて考える成長意欲が高いメンバーが集まっており、自身もスピード感を持って成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～540,000円その他固定手当/月：75,000円～100,000円＜月給＞468,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。■特徴・魅力：安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

■業務概要： 当社が開発・提供するファンコミュニティプラットフォーム「FaveConnect」を導入／導入を検討しているクライアントに対し、入会促進・退会抑止など売上向上につながる企画の立案・提案・運営をお任せします。 ■業務の特徴： ・エンタメ領域のクライアントに向けて、サイト導入支援からマネタイズ施策の企画、キャンペーン等の販促プロデュース、KPI分析にもとづく改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ・既存ファンクラブのグロースから新規コミュニティ立ち上げまで、ファンビジネスの最前線でファンコミュニティの価値最大化を実現していく役割を担います。 ■業務詳細： ◇ファンの行動データや競合サービスの分析にもとづく企画立案 ◇データに基づく課題抽出、指標（KPI）設計および改善施策の立案・実行 ◇ユーザー体験向上のための新機能企画・要望整理（要件のとりまとめ） ◇リリース後の運用改善および継続的な改善サイクル（PDCA）の設計・推進 ◇UI／UX改善の提案およびデザイナーとの連携・ディレクション ◇エンジニア／デザイナーと連携した仕様検討・開発進行ディレクション ◇配信プラットフォーム・EC（グッズ）・SNS等、外部サービスとの連携企画 ■魅力： ＜ファンビジネスの最前線で企画できる醍醐味＞ エンタメ領域のファンコミュニティを「どう盛り上げるか」を、データと現場の声の両面から捉え、企画段階から設計・実行まで一貫して担うことができます。 ＜現場の熱量とデータをつなぐプランニング＞ ライブやイベントなどで得られるファンやクライアントのリアルな反応を、行動ログやKPIと照らし合わせながら企画に反映し、仮説検証を回していくポジションです。 ＜プロダクトと事業のグロースに直結＞ クライアントやファンの声に加え、利用データや施策結果をもとに機能追加やUI／UX改善を提案し、自社プロダクトの価値向上と売上成長の両方に貢献できます。 ＜安定基盤×データドリブンな挑戦環境＞ 日本テレビグループの安定性のもと、エンタメ×IT×データドリブンな企画・運用の経験を積み、プランナーとしてのキャリアを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞開発センター住所：東京都港区東新橋1-2-17 住友不動産汐留ウイング6F勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～391,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞325,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。■特徴・魅力：安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。

■業務内容： 当ポジションでは日本テレビHPやNEWSサイトの配信設定業務、レポート業務などを含む広告運用ディレクション業務全般を担当していただきます。また、TVerに関する動画CMの配信設定業務、レポート業務の進行管理も担当いただきます。 ※入稿素材や広告情報のやり取りなどでクライアント（主に日本テレビ）と直接コミュニケーションとる機会は多いですが、予算交渉などの折衝業務は他の営業担当が行います。 ■具体的には： ◇HPやTVer動画CMに関して広告が配信されるまでの進行管理 ◇社内、クライアント向けの調整業務 ◇広告運用業務（HPやTVer動画CMに関するADサーバの設定など） ◇Web広告の配信状況のモニタリングや進捗チェック、及び数値報告 ◇上記広告の配信結果のレポート作成 ◇クライアントの依頼内容に沿って各媒体、各メディアにWeb広告を入稿、設定 ※慣れてきたら新規案件の運用構築や継続的な安定運用のために業務の標準化・効率化もお願いします。 ■扱う商材： 日本テレビグループというポジションを存分に活かし、日本テレビHP・NEWSサイトの広告枠を中心にTVerの動画CM枠などを取り扱います。 ■魅力： ◎運用による数値が結果として見えるため、成果を実感しやすいです ◎WEB広告運用に関する経験を積むことができ、ご自身の成長につながります ◎スケジュール通りにミスなく完遂したときは非常にやりがいを感じます ■配属先： 配属先の広告チームは5名で、業務統括、運用担当、エンジニアで構成されています。年齢は30～40代で男女比は4：6です。配信オペレーターは18名のチーム構成で、年齢は20～30代、男女比は３：７になります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後のオンボーディングトレーニングやOJTを通じて、独り立ちできるまでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。（基本的な業務については1～3か月程度で習得できる想定です） キャリアパスとしては、広告オペレーション業務の高度化やチームマネジメントを担う役職を目指すことができます。また、広告領域以外にも、動画配信プラットフォームの番組設定オペレーションやWebサイトの更新運用オペレーションなど、オペレーション業務の幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞開発センター住所：東京都港区東新橋1-2-17 住友不動産汐留ウイング6F勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～349,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞283,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。■特徴・魅力：安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。