株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス 【営業職】 の求人・中途採用情報

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/マッチング業務無し/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境/残業約30～40h/プライム上場～ ■募集背景： ・拠点立ち上げに伴い、立ち上げ担当者を募集いたします。 ■業務内容： M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング マッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は現在、東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位（2024年3月時点）となっております。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ◎残業時間が平均30～40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ◎アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準 ◎システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ◎マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される （マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ◎完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ◎成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ◎インセンティブの上司への配分は無し ※無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：仙台に新設予定のオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職の収入によって応相談できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/マッチング業務無し/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境/残業約30～40h/プライム上場～ ■募集背景： ・拠点立ち上げに伴い、立ち上げ担当者を募集いたします。 ■業務内容： M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング マッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は現在、東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位（2024年3月時点）となっております。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ◎残業時間が平均30～40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ◎アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準 ◎システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ◎マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される （マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ◎完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ◎成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ◎インセンティブの上司への配分は無し ※無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島に新設予定のオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職の収入によって応相談できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/マッチング業務無し/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境/残業約30～40h/プライム上場～ ■募集背景： ・拠点立ち上げに伴い、立ち上げ担当者を募集いたします。 ■業務内容： M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング マッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は現在、東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位（2024年3月時点）となっております。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ◎残業時間が平均30～40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ◎アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準 ◎システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ◎マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される （マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ◎完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ◎成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ◎インセンティブの上司への配分は無し ※無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：高松に新設予定のオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職の収入によって応相談できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/マッチング業務無し/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境/残業約30～40h/プライム上場～ ■募集背景： ・拠点立ち上げに伴い、立ち上げ担当者を募集いたします。 ■業務内容： M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング マッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は現在、東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位（2024年3月時点）となっております。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ◎残業時間が平均30～40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ◎アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準 ◎システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ◎マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される （マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ◎完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ◎成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ◎インセンティブの上司への配分は無し ※無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：札幌に新設予定のオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職の収入によって応相談できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■業務環境 ・法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 (成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます) ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力点 （1）アプローチのしやすさ 上場企業唯一の、譲渡企業完全成功報酬制を採用している為、顧客にアプローチしやすい環境です （2）早期に活躍可能 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫してでき、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～プライム上場/Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー～ ■業務内容： ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ■当ポジションについて： ・企業提携部は税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。 ・入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 ・現在当部署は人数も少なく、開拓先がたくさんあるので非常に有利な環境で働くことができます。 ■サポート体制について： ・入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 ・新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から税理士法人・会計事務所への訪問をします。最初はOJTで部長やマネージャーからフィードバックを受けながら仕事を進めます。 ・実際に案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。 ■魅力点： ・【アプローチのしやすさ】…他社様は仲介金、着手金がかかりますが、成功報酬型ためハードル低くアプローチしやすい環境です。 ・【早期に活躍可能】…M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫して出来るため、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 ・【インセンティブ】…両手型のため、インセンティブの割合が多く、稼ぎたいという方にはお勧めの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円固定残業手当/月：98,700円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ ■業務内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/マイナビM&A/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/プルデンシャル生命/日本生命/三井住友海上/東京海上日動/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/三菱地所ホーム/住友不動産/積水ハウス/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/双日/全日空商事/リクルート/武田薬品工業/アステラス製薬/アストラゼネカ/大塚製薬/P&G/トヨタ自動車/地方銀行/他 社員は20代～30代が中心で平均年齢29歳のため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少なくなっています。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 OJTを中心とした研修の他、社内の成功事例がすべて共有されているため学びやすい環境です。 ■当社、ポジションの魅力点 （1）営業のしやすさ 上場企業唯一の完全成功報酬制や、高いマッチング力など、営業上の武器が多くあり、営業活動がしやすい環境です。 （2）早期に活躍可能 当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発しているため、効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■業務環境 ・法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 (成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます) ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力点 （1）アプローチのしやすさ 上場企業唯一の、譲渡企業完全成功報酬制を採用している為、顧客にアプローチしやすい環境です （2）早期に活躍可能 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫してでき、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■業務環境 ・法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 (成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます) ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力点 （1）アプローチのしやすさ 上場企業唯一の、譲渡企業完全成功報酬制を採用している為、顧客にアプローチしやすい環境です （2）早期に活躍可能 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫してでき、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ ■業務内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/マイナビM&A/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/プルデンシャル生命/日本生命/三井住友海上/東京海上日動/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/三菱地所ホーム/住友不動産/積水ハウス/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/双日/全日空商事/リクルート/武田薬品工業/アステラス製薬/アストラゼネカ/大塚製薬/P&G/トヨタ自動車/地方銀行/他 社員は20代～30代が中心で平均年齢29歳のため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少なくなっています。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 OJTを中心とした研修の他、社内の成功事例がすべて共有されているため学びやすい環境です。 ■当社、ポジションの魅力点 （1）営業のしやすさ 上場企業唯一の完全成功報酬制や、高いマッチング力など、営業上の武器が多くあり、営業活動がしやすい環境です。 （2）早期に活躍可能 当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発しているため、効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ ■業務内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/マイナビM&A/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/プルデンシャル生命/日本生命/三井住友海上/東京海上日動/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/三菱地所ホーム/住友不動産/積水ハウス/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/双日/全日空商事/リクルート/武田薬品工業/アステラス製薬/アストラゼネカ/大塚製薬/P&G/トヨタ自動車/地方銀行/他 社員は20代～30代が中心で平均年齢29歳のため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少なくなっています。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 OJTを中心とした研修の他、社内の成功事例がすべて共有されているため学びやすい環境です。 ■当社、ポジションの魅力点 （1）営業のしやすさ 上場企業唯一の完全成功報酬制や、高いマッチング力など、営業上の武器が多くあり、営業活動がしやすい環境です。 （2）早期に活躍可能 当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発しているため、効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前3階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ ■業務内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/マイナビM&A/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/プルデンシャル生命/日本生命/三井住友海上/東京海上日動/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/三菱地所ホーム/住友不動産/積水ハウス/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/双日/全日空商事/リクルート/武田薬品工業/アステラス製薬/アストラゼネカ/大塚製薬/P&G/トヨタ自動車/地方銀行/他 社員は20代～30代が中心で平均年齢29歳のため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少なくなっています。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 OJTを中心とした研修の他、社内の成功事例がすべて共有されているため学びやすい環境です。 ■当社、ポジションの魅力点 （1）営業のしやすさ 上場企業唯一の完全成功報酬制や、高いマッチング力など、営業上の武器が多くあり、営業活動がしやすい環境です。 （2）早期に活躍可能 当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発しているため、効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ ■業務内容： M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務補足： 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ■研修体制： （1）入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 （2）入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 （3）必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 ※未経験の場合、6ヶ月間、東京での研修があります。 ■社風： ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる環境です。 ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良いのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市泊2丁目1-18 T&C泊ビル5階勤務地最寄駅：美栄橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

美栄橋駅、牧志駅、安里駅

＜予定年収＞420万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,600円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

【Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー／英語力を活かす】 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決する当社にて、M&Aアドバイザー（海外M&Aチーム立ち上げメンバー）を募集します。 ■業務内容： 海外案件専門のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・海外M&A譲渡案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 顧客は海外の企業オーナーなので、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。また当社では1名のアドバイザーが一気通貫でM&Aのプロセスを担当するため、M&Aの流れのすべてを経験することができます。入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。 ■研修体制： 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 顧客とのアポイントも最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。また社内弁護士、会計士、税理士にすぐに相談できる環境があります。それ以外にも社内での成功事例はすべて社内で共有されているので、自分の苦手な部分は効率良く学ぶことができます。 ■社風： 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※基本給+インセンティブにより構成 ※インセンティブは上限の無い支給となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円その他固定手当/月：11,900円固定残業手当/月：98,700円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブは上限の無い支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。