Ｄｉｇｏｎ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ａｄｖｉｓｏｒｙ　Ｓｅｒｖｉｃｅｓ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

□■DX戦略から実行まで一気通貫でリード／立ち上げフェーズの組織づくりにも関われる■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手企業向けのDX・業務改革プロジェクトを上流からリード ◇IT戦略立案からPMO、BPR、新規事業立ち上げまで担当 ◇経営層との折衝や事業変革に携わるハイレイヤーポジション ■業務内容： 大手クライアントを対象に、業務改革→IT戦略立案→導入→新規事業立ち上げまでの一連フェーズを一気通貫でリードし、経営課題の解決と企業価値向上を支援するポジションです。戦略設計と実行（PMO／BPR／システム導入／事業化）双方の実務経験を期待します。 ■具体的には： ◇BX／CX／DXを踏まえた業務戦略・IT戦略立案とロードマップ策定 ◇大規模ITプロジェクトのPMOまたはプロジェクトリード（品質管理、コスト管理、スケジュール管理） ◇業務分析／BPR、業務要件定義、要件落とし込み（基本設計～詳細設計）とシステムアーキテクチャ設計支援 ◇RFI／RFP作成、ベンダー選定・交渉、契約フェーズの支援 ◇新規事業の事業計画立案、PoC実行、事業化支援（ビジネスモデル設計・収支検証） ◇ERP／クラウド基盤／データ基盤／SaaS導入における導入支援と運用移管、及びDX推進施策の推進 ◇ステークホルダー折衝、経営層報告、変革推進のためのチェンジマネジメント ◇ユニット運営（メンバー育成、採用・イベント運営、ナレッジ整備） ■仕事の魅力： ◇戦略設計から実行・事業化まで一貫して携われるため、上流から実行力までのスキルを高められます。 ◇戦略系・ファイナンス系メンバーと連携し、経営視点でのDX／事業開発経験が積めます。 ◇立ち上げ期のユニットで影響力を発揮でき、組織づくりに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、芝公園駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,160円～791,666円固定残業手当/月：66,840円～105,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～897,506円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。■定期賞与：なし※業績（決算）賞与／年2回（6月・12月）※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり■昇給：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：◇会計コンサルティング業務・税務支援サービス・BPOサービス・ベンチャー創業支援・DX支援・IPO支援・M&A・組織再編支援

□■AIとITで事業そのものを変革する中核ポジション／初募集メンバーとして大きな裁量を発揮できる■□ ＝求人のポイント＝ ◇コンサル×AI×BPO領域での事業変革を推進するテックリード候補 ◇社内DXだけでなくクライアント向けシステム開発・IT戦略まで担当 ◇AI活用や新規サービス開発など上流から裁量を持って携われる ■業務内容： ～会社のIT戦略を技術面からリードするやりがい◎～ あなたにお任せしたいのは、単なる社内IT担当ではありません。 社内の業務改善やIT戦略の企画立案、クライアント向けシステムの開発・運用、さらにはBPOサービスのAI活用推進まで、事業全体を動かすことが出来るポジションです。 ITおよびAIの知見を活かし、社内業務のみならずプロジェクトやクライアント支援を通じて、事業全体の変革に貢献できるポジションです。 また、コンサルタントと連携しながら、クライアントの経営戦略実現に向けた業務改革を支援し、IT導入や運用サポートなど幅広く携わっていただきます。 今後は当社BPOサービスへのAI活用をさらに推進していく予定であり、業務プロセスの自動化・効率化や、AIを活用した新たなサービス・仕組みづくりもお任せします。 特定の領域に限定されることなく、IT・AIに関するさまざまな課題に横断的に取り組みながら、大きな裁量を持って活躍いただける環境です。 ■業務内容一例： ・AIを活用した業務効率化・自動化・新規BPOサービスの企画・開発 ・業務システム・ワークフローの設計・開発 ・定型業務の自動化・省力化 ・導入後の効果検証・改善、新技術の調査・実装 ・API・データ連携、IT環境の課題発見・最適化 ・クラウド・サーバー・ネットワーク等の構築・運用 ・ITコスト・運用改善、中長期的なIT戦略の提案...等 ＜クライアント向け＞ ・コンサルタントと連携しIT課題の把握・ソリューション提案 ・業務システム・Webアプリ・プラットフォームの設計・開発 ・フロントエンド／バックエンド開発、API・外部サービス連携 ・導入後の運用・保守・改善、技術面でのクライアント対応 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、芝公園駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：577,530円～794,123円固定残業手当/月：89,140円～122,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,670円～916,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。■定期賞与：なし※業績（決算）賞与／年2回（6月・12月）※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり　月給＋業績賞与■昇給：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：◇会計コンサルティング業務・税務支援サービス・BPOサービス・ベンチャー創業支援・DX支援・IPO支援・M&A・組織再編支援

□■エンジニア経験を活かしITコンサルへ挑戦できる／DX・新規事業・業務改革など上流工程に携われる■□ ＝求人のポイント＝ ◇ITエンジニア・SIer・PM経験を活かしてITコンサルへキャリアチェンジ ◇業務改革、DX推進、IT戦略、新規事業立ち上げまで上流工程を担当 ◇大手クライアント向けのIT・業務改革プロジェクトに参画も可能 ■業務内容： ITコンサルタントとして、大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをお任せします。単なるシステムの提供ではなく、顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行していきます。 ■具体的には： ◇BX・CX・DXを通じた業務戦略立案、企業価値最大化と差別化要因創出支援 ◇課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクト推進・品質向上・コスト管理 ◇業務分析、BPR推進、ITSM効果最大化案作成、ベンダー選定、費用対効果算出等の支援 ◇新規事業立ち上げや、新テクノロジー導入に伴う業務設計支援、システム設計・構築支援 ◇新規事業計画書、プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、システムアーキテクチャ ◇RFI、RFP、基本設計書・詳細設計書、データベース構造設計書、データフロー図、業務フロー図等々の作成支援 ※Mアップからの指示に基づき、自身への意見・希望を叶えるための作業の実施など ■仕事の魅力： 戦略デザイン、イノベーション企画、プロジェクト実行、プロジェクトファイナンスまでに関わる機会があり、プロジェクトプロフェッショナルとして、プロジェクト運営手法をOJTで習得できる環境です。 ■安心の研修・サポート： コンサル未経験で入社し、活躍中の先輩社員も多数在籍。ご入社後の研修や先輩社員のサポートの下、ITコンサル未経験の方、チャレンジしてみたい方も成長いただける環境を整えています。まずはアシスタント業務からスタートし、コンサルタントとして独り立ちを目指しましょう。将来的には、シニアコンサルタントやシニアマネージャーなどしっかりとキャリア形成を目指せる環境です。 「課題解決を通して貢献したい」「マーケットでの自身の価値を上げたい」というチャレンジ精神をお持ちの方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、芝公園駅、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,967円～469,266円固定残業手当/月：55,700円～72,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。■定期賞与：なし※業績（決算）賞与／年2回（6月・12月）※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり　月給＋業績賞与（※）■昇給：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：◇会計コンサルティング業務・税務支援サービス・BPOサービス・ベンチャー創業支援・DX支援・IPO支援・M&A・組織再編支援