株式会社Ａｒｔ　ｔｏ　Ｈｅｒｉｔａｇｅ の求人・中途採用情報

■当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 ■業務内容 個人コレクターや法人（ギャラリー・ディーラー）への営業活動を中心に、アート作品の提案から販売、顧客開拓までを一貫して担当していただきます。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。 ■具体的な業務内容 ギャラリー・ディーラーへのメール送信など、基本的な作家選定・アウトリーチ業務 Researchチームと連携した作品評価サポート CRM・営業データの管理と入力 調達データのレポーティング 新規出品者候補のリスト作成・一次スクリーニング アートフェア・ギャラリー訪問を通じた実地学習 ■仕事の魅力 希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味 大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線 線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、広尾駅、六本木駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制理論年収：固定給＋PSP賞与（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～750,000円＜月給＞410,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■PSP賞与（年2回）個人の支給額は 部署毎の分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数 により決定。ベース給与に加えPSP賞与を含め、評価次第で年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社Ａｒｔ　ｔｏ　Ｈｅｒｉｔａｇｅについて「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートを軸とした1次流通、2次流通の双方の事業に関わる複数プロダクト・サービスを展開しています。 https://www.tricera.net/ja※1次流通：アーティストからコレクターへの流通。アートが制作者の元を初めて離れる取引。※2次流通：コレクター同士の流通。分かりやすい例だとオークションなど。＜課題感と目指す世界観＞アート業界には問題が山積みであり、業界の活性化はまだまだ発展途上です。例えば、買い手と売り手の情報の非対称性の大きさ、高額なミニマムチケット、排他的なコミュニティなどが挙げられます。そこで私たちは、まずはアートそのものが世の中にとって分かりやすく、アクセスが容易に、安心して購入ができる仕組みを整える必要があると考えています。私たちがつくりたいものはただのマーケットプレイスやプラットフォームではなくて、エコシステムそのものです。アート業界を活性化させることで資金の循環を促進し、アート本来の価値と豊かさが世の中に行き届き、また未来に繋がるアートが生み出される世界。そして夢を追いかけ続けるアーティストが、道半ばで夢をあきらめることのないキャリア、人生をつくっていくための基盤をつくり続けます。■事業について・アジア最大級の現代アートECプラットフォーム「TRiCERA ART」・資産性の高い現代アートの流通サービス「TRiCERA ART X」・アーティストの中長期的な成長を支援する「9s Gallery」「TRiCERA ART」は、登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェアNo.1の1次流通サービスに成長しました。資産性の高い現代アートの流通サービス「TRiCERA ART X」事業では世界中からアート作品を仕入れて個人向けに販売を行っており、特にアート投資の文脈で事業が急拡大しています。「9s Gallery」は、定期的に若手アーティストや企業とコラボレーションした展示会を開催、作品・グッズの販売を行うサービスです。