meyco株式会社
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設立
- 2018年
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従業員数
- 7名
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平均年齢
- 30.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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meyco株式会社
meyco株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【事業戦略から組織拡大まで担う経営直下ポジション/売上・利益改善を推進し事業成長を牽引/上場グループ企業の事業責任者】 ■企業概要 同社は東証グロース上場企業グループの一員として、デジタルマーケティング支援を展開しています。ECを中心にSaaS・人材・不動産・教育など幅広い業界に対応し、広告運用からサイト改善まで一気通貫で支援しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、代表や役員が担う事業運営機能を現場組織へ移管し、事業成長を加速させるための募集です。売上・利益改善、組織拡大、採用強化を推進しながら、事業全体の戦略立案と実行を担う中核人材を求めています。 ■業務内容 事業戦略から組織運営まで幅広く担当いただきます。経営と現場をつなぎ、収益最大化と組織成長を推進するポジションです。 <まずお任せしたいこと> ・事業戦略立案および実行推進 ・PL管理、予算策定、収益改善施策の実施 ・売上、利益KPIの管理と改善 ・組織マネジメント、育成、評価制度運用 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・既存顧客との関係構築および深耕提案 ・営業戦略の企画、事業開発支援 ・採用計画立案および組織拡大推進 ■組織構成 社員数7名の少数精鋭組織です。代表との距離が近く意思決定スピードが速い環境で、事業運営・営業・マーケティング支援メンバーと連携しながら事業全体を推進していただきます。 ■業務の特徴 事業戦略、営業戦略、人事戦略まで横断的に携われる点が特徴です。組織規模がコンパクトなため自身の提案を即座に実行しやすく、経営に近い立場で事業成長へ直接関与できます。 ■求人魅力 ・経営直下で事業戦略、PL管理、組織づくりを一貫して経験でき、事業責任者として大きな裁量を持てます。 ・役職経験がなくても挑戦可能で、成果次第ではCOOなど経営ポジションへのキャリア形成も目指せます。 ・既存顧客中心の事業モデルのため本質的な価値提供に集中でき、売上・利益改善や組織成長の手応えを実感しやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、渋谷駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):504,000円~617,000円固定残業手当/月:163,000円~216,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>667,000円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>インセンティブ制度あり。ご経験を考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・マーケティングパートナー事業■当社について:・meyco株式会社は、東証グロース市場上場グループの一員として、渋谷に拠点を構えるベンチャー企業です。・クライアント企業のマーケティング課題を特定し、それぞれの状況に応じたデジタル施策の立案・実行を通じて、プロモーション活動を支援しています。・クライアントは東証プライム上場企業から資金調達直後のベンチャー、20年以上続く中小企業まで多岐にわたり、業界もEC領域を中心に、SaaS・人材・不動産・教育など幅広い領域に対応しています。・当社の強みは、クライアントの現状やユーザー心理を踏まえた分析・仮説設計をもとに、Webサイトの再設計や広告運用、SNS施策など複合的なデジタル施策を一貫して実行できる点にあります。・施策ごとの検証結果をもとに改善を重ねることで、データドリブンかつ再現性の高いマーケティングを実現しています。その検証粒度の細かさやスピード感を評価いただき、既存クライアントからのリピートやご紹介を中心に案件が拡大しています。そのため、現状はアウトバウンドでの新規開拓営業は行っておらず、クライアントへの価値提供に集中できる体制です。・私たちは、デジタルソリューションを通じて、日本、そして世界の商品が最適なタイミングで最適なユーザーに届く仕組みを実現していきます。■職場環境・社内調整や形式的な会議に時間を取られることが少なく、ペーパーレス化やAI活用による業務効率化も進んでいるため、意思決定が速く、自身の提案をスピーディーに実行できる環境です。・代表との距離も近く、現場で感じた課題や改善案を共有しやすいことも特徴です。年次や役職に関係なく、事業や組織をより良くするための意見を歓迎する風土があります。・日常のコミュニケーションはフラットで、困ったときにはすぐに相談しやすく、個人の裁量を活かしながら、チームで成果を出すことを大切にしています。
仕事
【上場グループの安定基盤とベンチャーの自由度を両立/新規アウトバウンド営業なしでクライアント成果創出に注力可能/数千万~億規模案件を戦略立案から改善まで一貫担当】 ■採用背景 紹介や既存顧客からの依頼増加に伴い、組織拡大フェーズを牽引いただく仲間を募集しています。現在はまだ成長途中の組織であり、完成された環境ではないからこそ、一人ひとりの意見や挑戦が事業成長に直結します。案件の進め方や組織の在り方にも主体的に関われるため、「裁量を持ちたい」「自分の提案を形にしたい」という方に最適な環境です。 ■業務内容 クライアントの事業成長や集客課題に対し、デジタル広告を中心としたマーケティング戦略の立案から実行、改善までを担当します。 ・既存顧客のリピートや紹介がメイン(新規アウトバウンド営業はなし) ・デジタルプロモーション戦略立案 ・広告運用(Google、Yahoo!、Meta、LINE等) ・クライアント折衝および提案 ・サイト、LP改善提案 ・効果検証、レポーティング、改善施策実施 ■お客様について: 株式会社TBSテレビ、東急不動産株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社ベネッセホールディングス、新日本製薬株式会社などの幅広い業界での支援実績があります。 ・案件規模は月数百万円規模から、数千万~億規模まであり ■キャリアパス 成果に応じて事業責任者候補となります。 ■組織構成 代表・役員2名を中心とした少数精鋭組織です。正社員に加えて業務委託メンバーも在籍しており、役職や年次に関係なく意見を発信できるフラットな風土が根付いています。意思決定スピードが速く、検証の粒度と改善速度を強みにしながら成果創出に向き合えます。 ■求人魅力 ・新規アウトバウンド営業は行っておらず、既存顧客のリピートや紹介がメインのため、新規開拓業務に追われるよりも、クライアント成果創出を重視した働き方が可能です。 ・数千万~億規模案件を担当し、広告運用だけでなく事業視点で戦略提案まで経験できるため、市場価値の高いキャリア形成ができます。 ・上場グループの安定基盤を持ちながら、ベンチャーならではの裁量とスピード感を兼ね備えており、挑戦機会が豊富な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、渋谷駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):371,000円~585,000円<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・ご経験を考慮のうえ決定・インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・マーケティングパートナー事業■当社について:・meyco株式会社は、東証グロース市場上場グループの一員として、渋谷に拠点を構えるベンチャー企業です。・クライアント企業のマーケティング課題を特定し、それぞれの状況に応じたデジタル施策の立案・実行を通じて、プロモーション活動を支援しています。・クライアントは東証プライム上場企業から資金調達直後のベンチャー、20年以上続く中小企業まで多岐にわたり、業界もEC領域を中心に、SaaS・人材・不動産・教育など幅広い領域に対応しています。・当社の強みは、クライアントの現状やユーザー心理を踏まえた分析・仮説設計をもとに、Webサイトの再設計や広告運用、SNS施策など複合的なデジタル施策を一貫して実行できる点にあります。・施策ごとの検証結果をもとに改善を重ねることで、データドリブンかつ再現性の高いマーケティングを実現しています。その検証粒度の細かさやスピード感を評価いただき、既存クライアントからのリピートやご紹介を中心に案件が拡大しています。そのため、現状はアウトバウンドでの新規開拓営業は行っておらず、クライアントへの価値提供に集中できる体制です。・私たちは、デジタルソリューションを通じて、日本、そして世界の商品が最適なタイミングで最適なユーザーに届く仕組みを実現していきます。■職場環境・社内調整や形式的な会議に時間を取られることが少なく、ペーパーレス化やAI活用による業務効率化も進んでいるため、意思決定が速く、自身の提案をスピーディーに実行できる環境です。・代表との距離も近く、現場で感じた課題や改善案を共有しやすいことも特徴です。年次や役職に関係なく、事業や組織をより良くするための意見を歓迎する風土があります。・日常のコミュニケーションはフラットで、困ったときにはすぐに相談しやすく、個人の裁量を活かしながら、チームで成果を出すことを大切にしています。
出典:doda求人情報
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