豊田合成九州株式会社 の求人・中途採用情報

～経験を活かし、トヨタグループの中核企業にてスキルUP、安定して働く／月残業平均15時間／福利厚生◎、有休取得80％以上／トヨタグループの中核の高級車向け部品が主力／トヨタ基準で仕事を行いスキル向上！～ ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。 今回は調達担当の採用募集となり、当社の生産する自動車部品の価格競争力を上げるために、仕入れ先との折衝、原価管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇発注先の選定、見積もり対応、価格交渉・決定対応 ◇各種仕入先の管理(価格改訂、仕入先VA活動、仕入先経営状況確認など) ◇原価企画業務(新製品の原価率算出、単価変動理由の解析、課題製品の原価改善活動など) ■組織構成： 配属部門は5名が在籍しています。 ※グループ長、主任、担当2名、庶務1名 ■入社後の流れ： 主任がOJTトレーナーとなり、業務を習得していただきます。 実務のノウハウだけでなく、業界のルール等についても習得していただきます。 ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 今回のポジションでは経理グループ長へのキャリアや、経営企画室などへのキャリアパスも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社・福岡工場住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新入駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

教育大前駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～375,000円＜月給＞215,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となります。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車部品の生産・販売■事業の特徴：豊田合成株式会社の子会社として、豊田合成株式会社が現在九州に保有する3つの工場（福岡工場、佐賀工場、北九州工場）の事業運営を行っています。これにより、九州における経営の意思決定と業務執行のスピードアップを図り、顧客のニーズに従来以上に迅速に応えています。グループの更なる事業成長に向けて、地域に根付き、自立化した会社を目指していきます。■豊田合成九州株式会社の事業内容：　　自動車部品の製造／販売（ウェザストリップ製品・機能部品・内外装部品・セーフティシステム製品）■豊田合成グループの特徴：世界17ヶ国／地域の65のグループ会社で事業展開しています。「限りない創造 社会への奉仕」の社是のもと、ゴム・樹脂の高分子技術を用いた自動車部品を主軸とする製品の提供を通じて社会に貢献し、事業を拡大してきました。現在、自動車業界は自動運転や電動化の進展など大変革の最中にあります。この大きな波をチャンスと捉え、事業環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、将来にわたる持続的成長を実現するために、2018年4月に中長期経営計画「2025事業計画」を策定しました。活動の3本柱を「イノベーション・新モビリティへの挑戦」「伸びる分野・伸ばせる分野へ重点戦略」「生産現場のモノづくり革新」とし、従業員38,000人が総力を結集して、世界の顧客へ「安心」「安全」「快適」を届けるグローバルカンパニーを目指しています。

== トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤想定なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。 今回は経理担当として原価管理の経験がある方を求めています。 将来的な経理グループのリーダー候補として、幅広く業務をご担当しご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇経理業務全般(決算業務※月次、年次など) ◇親会社への決算報告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇出納業務 ◇監査対応 ◇親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ■組織構成： 配属先の経理グループは6名が在籍しています。 ※原価担当：1名(30代) ※財務担当：5名(20代、30代、40代、派遣社員2名) ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 今回のポジションでは経理グループ長へのキャリアや、経営企画室などへのキャリアパスも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・福岡工場住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新入駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

教育大前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～394,000円＜月給＞289,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となります。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車部品の生産・販売■事業の特徴：豊田合成株式会社の子会社として、豊田合成株式会社が現在九州に保有する3つの工場（福岡工場、佐賀工場、北九州工場）の事業運営を行っています。これにより、九州における経営の意思決定と業務執行のスピードアップを図り、顧客のニーズに従来以上に迅速に応えています。グループの更なる事業成長に向けて、地域に根付き、自立化した会社を目指していきます。

～実務経験を活かし、トヨタグループの中核企業にてスキルUP、安定して働く／月残業平均17時間／福利厚生◎、有休取得80％以上／トヨタグループの中核の高級車向け部品が主力／トヨタ基準で仕事を行い、エンジニアとしても技術、スキルが向上～ ■業務内容： 自動車部品の製造工場にて下記のいずれかの生産技術を担当します。 （これまでのご経験や適性を踏まえて役割が決まります） （1）射出成形分野の生産準備・金型保全業務 金型に溶かしたプラスチックを流し込んで形を作る工程 (2)塗装生産準備業務 車体や部品への塗装を行う工程 (3)組付生産準備業務 各部品組み合わせる工程 ■就業環境： ◇働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 ◇また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 （キャリアUPのために豊田合成本体や、トヨタ自動車九州などへ短期出張の可能性あり） ■所属部署： 工程革新チーム／3名（20代、40代、50代） ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社・福岡工場住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新入駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

教育大前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安となります。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車部品の生産・販売■事業の特徴：豊田合成株式会社の子会社として、豊田合成株式会社が現在九州に保有する3つの工場（福岡工場、佐賀工場、北九州工場）の事業運営を行っています。これにより、九州における経営の意思決定と業務執行のスピードアップを図り、顧客のニーズに従来以上に迅速に応えています。グループの更なる事業成長に向けて、地域に根付き、自立化した会社を目指していきます。