株式会社Retail AI 【東京都】 の求人・中途採用情報

～グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Skip Cart導入推進／プロジェクトリーダー候補として、当社が開発するスキップカートを外部取引先様（小売業）に向けての導入推進をお任せします。 外部販売パートナー企業と連携タッグを組み、流通業界全体のDX推進とソリューション提供を行います。 ■業務詳細： ◇スキップカート導入推進／策定 ・フィットギャップ分析、分析結果をもとに対応方針、具体的な導入手順の策定と推進 ※外部パートナー企業と協業して行います。 ◇システム間インターフェース ・データの連携、処理の連携、アプリケーションの連携 ◇プロジェクト管理 ・プロジェクトの各スケジュール進捗管理、メンバー管理 ・プロジェクト進捗の社内報告、各部署との連携／情報共有 ・リリース管理、変更管理、ソフトウェアのライセンス管理 ◇業務運用 ・ユーザー様向けの告知書類や手順書、仕様調整、ドキュメント管理 ・インシデントや障害対応、予防策、問い合わせ対応 ・契約書締結対応、その他付帯業務 ■ポジションの魅力： 長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しています。Retail AIの主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在「世界で最もご利用いただいているスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいています。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供

～グロース上場Gの戦略子会社／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業／リモート併用可◎～ ■業務内容： ・当社が運営する複数のサービス／プロダクトにおいて、各部門責任者／マネージャー陣のもとで、プロジェクトマネジメントや開発組織のマネジメントに従事いただきます。 ・従事いただくチームの規模も大小あり、メンバーは5名～最大30名程度までマネジメントしていただきます。 ・エンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括して、牽引いただくことを想定しております。 ・既存サービスの拡充に加え、新規サービスの開発にも携わっていただくこともございます。 ※エンジニアメンバーは福岡オフィス（多の津、宮若）を中心所属しており、各部門責任者／マネージャー陣と連携し、対面／リモートでのマネジメントを実施いただきます。 【具体的な業務】 ・人的リソースの管理 ・開発組織／メンバーマネジメント（5～30名） ・メンバーのモチベーション管理 ・メンバーの育成／成長促進／パフォーマンス管理／評価 ・製品開発の計画、設計、テスト、デプロイメントの管理 ・開発プロセスの改善 ・コミュニケーションと優先順位の決定 ・プロジェクトの予算、スケジュール、品質目標の達成 ・組織内外／グループ会社のステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・外部ベンダーマネジメント／プロジェクト管理／ベンダー開拓 ・チームを持続するための各種決裁庶務 ・採用活動 【使用言語】 ・サーバサイド：C、C++、C＃、Ruby、Java、Python、PHP ・フロントエンド：React、TypeScript、JavaScript ・ソースコード管理：GitHub、Git、JIRA ■出張について： 出張の発生がございます。 開発拠点は福岡をメインとしておりますため、東京所属の場合は、遠隔マネジメントとなります。 ■社風： 私たちのチームは8カ国以上から集まった多様な文化を持つメンバーで構成されており、共通言語として英語を使用しています。また、オープンで柔軟な姿勢を持つことの重要性を深く理解しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　 浜松町スクエア9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての営業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：591,300円～743,781円固定残業手当/月：68,700円～256,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞660,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、８月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供

～グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業～ ■業務内容： （1）クリーンでメンテナンスしやすいコードを書きながら、迅速にイテレーションを行い、出荷する。 （2）QAエンジニア、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、およびプロジェクトスポンサーと協力する。 （3）他のエンジニアと協力して、最新技術を使用したバックエンドの新しい機能を設計・実装する。 （4）プロジェクト進捗管理し、進捗状況をレポート報告する。 （5）アジャイルに似たイテレーションライフサイクル開発プロセスで作業する。 ■雰囲気： メンバーは8カ国以上から集まっており、英語が共通言語となる多様な文化を持っています。 ■役割： 主体的にパフォーマンスを発揮できるバックエンドリード／エンジニアリングマネージャーを募集いたします。他のエンジニアと共にトライアルグループで開発した決済システムアプリ『SU-PAY』のバックエンドPGエンジンの機能実装、更新、リリースおよび保守を担当します。 ■ビジョン： テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　 浜松町スクエア9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供

～グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業～ ■業務内容： ・各種人事制度の設計、運用・改善 ・各種制度設計 ・評価運用 ・昇格降格運用 ■業務詳細： ・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革） ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 / 研修運用 ・必要となるシステム／サービスの評価・導入 ※出張があります。 ■魅力ポイント： トライアルカンパニーからスピンアウトして今年11月で設立6年を迎える会社となります。 会社も成長期に入り、更に事業はスケールアップしていく段階のため、今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことができます。 また、RetailAIでの成功がトライアルグループ全社に波及する可能性もあり、やりがいを感じることができます。 時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。 制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。 将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。 ■配属組織： 配属先となるCorporate Service Departmentは福岡・東京で合計1６名おり、総務労務、人事企画＆広報、採用、経理、法務の５チームで構成されております。 また、20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多い環境です。 テレワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方も実現しています。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　 浜松町スクエア9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての営業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供

～グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業～ ■業務内容： Skip Cart導入推進／プロジェクトリーダー候補として、弊社が開発するスキップカートを外部取引先様（小売り業）向けに、ご利用いただくための導入推進を行っていただける方を募集いたします。本プロジェクトに関しては、外部販売パートナー企業と連携タッグを組み、流通業界全体のDX推進とソリューション提供を行っていただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務】 ■具体的には： ◇スキップカート導入推進／策定 ・フィットギャップ分析、分析結果をもとに対応方針、具体的な導入手順の策定と推進 ※外部パートナー企業と協業して行います。 ◇システム間インターフェース ・データの連携、処理の連携、アプリケーションの連携 ◇プロジェクト管理 ・プロジェクトの各スケジュール進捗管理、メンバー管理 ・プロジェクト進捗の社内報告、各部署との連携・情報共有 ・リリース管理、変更管理、ソフトウェアのライセンス管理 ◇業務運用 ・ユーザー様向けの告知書類や手順書、仕様調整、ドキュメント管理 ・インシデントや障害対応、予防策、問い合わせ対応 ・契約書締結対応、その他付帯業務 ■スキップカートについて： 長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しております。当社の主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在世界でご利用いただいているトップクラスのスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいております。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供

■業務概要／期待していること： ・RetailAIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として、事業企画を行い、自社及び社外パートナーとビジネススキームを構築し、RetailAIビジネスの拡大を推進する組織のマネージャーをお任せいたします。 ・流通業界における課題をリテールDXの事業の創出、事業化にあたっての戦略立案、事業推進にあたっての対外的な活動（営業・カスタマーサクセス・コンサルティング）を実行する組織のリードを期待いたします。 ・従来のSIベンダー／メーカーの枠に捉われず、オープンなパートナーシップを構築し、ビジネスの創造、立ち上げ、更にはビジネス拡大を担う新設組織の一員として世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成をお任せします。 ■業務詳細： ◎ビジネス企画、ビジネス推進を自社及びパートナーと共に推進 ◎ビジネススキームの構築（数値計画、契約管理、サービスメニューの形成） ◎部門のKGI、KPI設計、アクションプランのマネジメントと実行 ◎メンバー育成、マネジメント ◎流通小売各社への営業開拓（パートナー企業と連携） ◎営業プロモーションの企画・実行（イベント、ウェビナー、媒体企画） ・リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。 コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。 ＜直近での共創事例＞ ・データ・AIによるSCM全体の効率化 ・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化） ・防犯DXへの取り組み ・リテールメディアの共創 ＜当社Product＞ ・スキップカート（決済機能付きショッピングカート） ・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化） ・デジタルサイネージ（店内映像広告端末） ・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム） 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　 浜松町スクエア9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての営業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,112円～743,781円固定残業手当/月：170,888円～256,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、8月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供

■業務概要／期待していること： ・RetailAIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として、事業企画を行い、自社及び社外パートナーとビジネススキームを構築し、ビジネスの拡大を推進をリーダーと共に実行するメンバーの募集いたします。 ・流通業界における課題をリテールDXの事業の創出、事業化にあたっての戦略立案、事業推進にあたっての対外的な活動（営業・カスタマーサクセス・コンサルティング）をリーダーの元、実行いただきます。 ・従来のSIベンダー、メーカーの枠に捉われず、オープンなパートナーシップを構築し、ビジネスの創造・立ち上げ、更にはビジネス拡大を担う新設組織の一員として世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成をお任せします。 ■業務詳細： ◎ビジネス企画・ビジネス推進を自社及びパートナーと共に推進（メンバーとして補佐含む） ◎ビジネススキームの構築（数値計画・契約管理・サービスメニューの形成）（メンバーとして補佐含む） ◎流通小売各社への営業開拓（パートナー企業と連携） ◎営業プロモーションの企画・実行・補佐（イベント・ウェビナー・媒体企画） ◎アライアンスパートナーの開拓 ◎アライアンス関係構築対応 ◎顧客フォロー対応、問い合わせ対応 ・リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。 コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナー連携によるビジネス拡大を中心に進めています。 ＜直近での共創事例＞ ・データ・AIによるSCM全体の効率化 ・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化） ・防犯DXへの取り組み ・リテールメディアの共創 ＜当社Product＞ ・スキップカート（決済機能付きショッピングカート） ・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化） ・デジタルサイネージ（店内映像広告端末） ・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム） 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　 浜松町スクエア9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての営業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,903円～433,877円固定残業手当/月：106,763円～149,456円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■賃金改定：年2回（2月、8月）■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供

～グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業～ ■概要： 私たちは、AI／IoT技術を活用して手作業を削減し、流通業界における非効率性の解消を目指しています。 独自の運用主導型AI／IoTソリューションにより、小売業者がECと実店舗のギャップを埋め、顧客との接点をスムーズに繋げることを可能にします。 私たちは、楽しく協力的で反復的な環境を楽しめる意欲的な人材を求めています。 また、私たちはセルフスターターの文化を大切にしており、既存の考えにとらわれず、一からソリューションを再構築するような曖昧な状況で成長できるチームです。 ■業務概要： 下記、多岐にわたる役割を担っていただきます。 ・内部および外部のステークホルダーからビジネス要件を収集する。 ・全体的な会社戦略の中で、スマートショッピングカートおよび関連製品の戦略とロードマップを定義する。 ・新製品および既存製品のローンチを調整し、フィードバックを処理し、関係性を維持する。 ■業務詳細： ・ステークホルダーからビジネス要件を収集、検証、定量化し、プロダクト戦略の指標に沿って開発チームに伝える。 ・小売業者と現場で直接やり取りし、店舗運営の最適化と製品品質の向上を図る。 ・会社全体、チーム間、言語間のコミュニケーションを円滑に進める。 ・アジャイルの反復型開発プロセスで業務を進め、ステークホルダーを管理しながらロードマップを維持・推進する。 ■社風： 私たちのチームは8カ国以上から集まった多様な文化を持つメンバーで構成されており、共通言語として英語を使用しています。また、オープンで柔軟な姿勢を持つことの重要性を深く理解しています。 ■スキップカートについて： 長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しております。 当社の主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在世界でご利用いただいているトップクラスのスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての営業所

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞666,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リテール向けIoTハードウエアおよびソフトウエアの企画、開発、設計（AIカメラ等）・コンサルティングサービスの提供※店内顧客データ及び棚データ等の分析、分析結果を活用・ショッパーマーケティングサービスの提供