株式会社Ａｎｔｗａｙ 【技術職（食品・香料・飼料）】 の求人・中途採用情報

■業務内容 具体的には、主に以下の役割を担っていただきます。 ・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導 ・品質管理・設備保全などの衛生安全対応 ・業務改善提案の実施（効率化・動線など） ・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり ・チームメンバーのシフト作成・管理 ・育成計画の策定・実行 ・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営 ■ポジションの魅力 ◎最先端の「食×テクノロジー」を現場から実装する面白さ 『つくりおき.jp』は、伝統的な調理現場にテクノロジーを融合させています。 最新設備の導入や、調理ロボットの活用、DX化といった全社的なプロジェクトに深く携わることができます。 新しい技術をどう現場に落とし込み、運用を軌道に乗せるか。業界の最先端を走る実感が得られます。 ◎「現場」と「経営」を繋ぐ、拠点のキーマンになれる 現在は特定個人に負荷が集中している状態だからこそ、あなたの参画が組織に劇的な変化をもたらします。 現場スタッフの指導からシフト管理、さらには新規プロジェクト（2人前プラン等）の推進まで、拠点の「心臓部」を動かす全権を担う手応えがあります。 ■目指せるキャリア 当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。 明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。 調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。 SD（サブディレクター）：正しい実務の遂行/当社の定める行動基準に則った姿勢の習得　など D（ディレクター）：卓越した実務能力の発揮/改善の提案・実行/育成・指導　など FD（フロアディレクター）：担当ポジションの統括/フロア方針の理解浸透　など FP（フロアプロデューサー）：フロアの統括（仕込み、調理、パッキング）/フロア予算の達成/拠点方針の理解浸透/オペレーション構築　など 副拠点長：拠点予算の達成/会社方針の理解浸透/キッチン全体のQSC担保/労務管理　など 拠点長：拠点の統括/拠点予算の達成/会社方針の理解浸透/採用・育成　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島キッチン住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東中神駅、小宮駅、西立川駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,718円～421,369円固定残業手当/月：51,283円～61,966円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,001円～483,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給機会：1年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■業務内容 ・レシピに沿った、仕込み対応 ・レシピに沿った自ポジションの調理業務 ・作られた料理の盛り込み、出荷対応 ・下位職位並びにパート、アルバイトの方の指示、育成 ・品質や衛生に対する理解、仕組みづくり、指導 ・現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善 ・上位職位のサポート（業務計画やシフト管理、障害に伴う適切な報連相、5S活動など） ■ポジションの魅力 ◎「現場の司令塔」として、組織を動かす手応え 単にレシピ通りに作るだけでなく、パート・アルバイトスタッフの育成や指示、シフト管理のサポートまでを担います。数十人規模のスタッフが動くキッチンの中心となり、チームをまとめ上げる「マネジメントの基礎」を、成長企業のスピード感の中で実践的に学ぶことができます。 ◎「フードテック」ならではの業務改善に関われる 「現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善」がミッションに含まれているのが、当社ならではの魅力です。従来のアナログな調理現場の常識に縛られず、データや仕組みを用いて「どうすればより高品質な料理を、より円滑に提供できるか」という仕組みづくりそのものに挑戦できます。 ◎心理的安全性の高い「風通しの良さ」 年功序列や古い慣習は一切なく、全員が「より良い食卓を届ける」という目標に向かう仲間です。 現場からの提案を即実行に移せる柔軟な環境で、自分の意見がカタチになる手応えを感じられます。 ■目指せるキャリア 当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。 明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。 調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。 SD（サブディレクター）→D（ディレクター）→FD（フロアディレクター）→FP（フロアプロデューサー）→副拠点長→拠点長 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島キッチン住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東中神駅、小宮駅、西立川駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,069円～326,924円固定残業手当/月：40,599円～48,077円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,668円～375,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給機会：1年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■募集背景 『つくりおき.jp』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。 おかげさまで累計2,000万食を突破し、全国的なインフラへと成長しています。 より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。 多種多様なニーズに応える「多品種・高品質」な調理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 事業の拡大に伴い、調理現場の組織強化はもちろん、仕組みづくりから共に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容 ・レシピに沿った、仕込み対応 ・レシピに沿った自ポジションの調理業務 ・作られた料理の盛り込み、出荷対応 ・品質や衛生に対する理解と適切な報連相 ・キッチン運営に伴う、円滑なコミュニケーション、人間関係構築 ■魅力 ◎調理の本質、品質へのこだわりに専念できる 複雑な管理業務よりも、まずは「レシピに沿った正確な調理」や「徹底した衛生管理」が重視されます。プロのレシピを学び、食材の鮮度や盛り込みの美しさにこだわることで、料理人として、また食のプロとしての基礎体力を着実に高められる環境です。 ◎「食卓の笑顔」を支える実感が、やりがいになる あなたが丁寧に仕込み、盛り付けたおかずは、その日のうちに家庭へ届きます。お客様からの「美味しい」「時間ができて助かった」というフィードバックは、運営チームを通じて現場にも共有されます。自分の仕事が誰かの役に立っていることを、これほどダイレクトに感じられる現場は他にありません。 ■目指せるキャリア 当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。 明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。 調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。 SD（サブディレクター）→D（ディレクター）→FD（フロアディレクター）→FP（フロアプロデューサー）→副拠点長→拠点長 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島キッチン住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東中神駅、小宮駅、西立川駅

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,744円～290,599円固定残業手当/月：35,257円～42,736円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,001円～333,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給機会：1年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■募集背景 『つくりおき.jp』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。 より多くのお客様のニーズに応えるべく一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。 しかし、急激な事業拡大に対し、現場を統括する「管理の柱」が不足しているのが実情です。 現在は一人あたりの管理スタッフが多く、情報伝達や組織統制に課題を感じています。 また、製造業務に追われるあまり、本来重要であるはずのシフト管理や事務作業、オペレーションの改善に手が回りきっていない側面もあります。 そこで今回、現場の組織体制を根本から再構築するため、新たなフロアマネージャー（FP）候補を募集します。 ■業務内容 仕込みフロア全体のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。 フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。 また、工場長や副工場長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。 ・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導 ・品質管理・設備保全などの衛生安全対応 ・業務改善提案の実施（効率化・動線など） ・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり ・チームメンバーのシフト作成・管理 ・育成計画の策定・実行 ・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営 ■ポジションの魅力 ◎組織づくりに携わる圧倒的な裁量権 組織規模は大きいものの、まだまだ「未完成」な状態です。 あなたにはフロアマネージャーとして、正社員・PAそれぞれの役割分担やコミュニケーションラインの再構築をお任せします。 現場のルールや仕組みそのものを作り上げる、経営に近い視点での組織マネジメントに挑戦できる環境です。 ◎最先端の「食×テクノロジー」を現場から実装する面白さ 『つくりおき.jp』は、伝統的な調理現場にテクノロジーを融合させています。 最新設備の導入や、調理ロボットの活用、DX化といった全社的なプロジェクトに、現場責任者として深く携わることができます。 新しい技術をどう現場に落とし込み、運用を軌道に乗せるか。業界の最先端を走る実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞清澄白河キッチン住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、住吉駅(東京都)、清澄白河駅

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,718円～421,369円固定残業手当/月：51,283円～61,966円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,001円～483,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給機会：1年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／副業可／社割あり】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、「食材調達・購買担当」を追加募集します。 当社では「あらゆる家庭から義務を無くす」をミッションに、お惣菜のD2Cサービス「つくりおき.jp」を運営しています。2020年にサービス開始、直営キッチンでの自社製造にはじまり、直近ではFC展開による全国展開を進めています。この度メンバーを増員することで、下記の取り組みを強化したいと考えています。 ・全国のお客様に商品を届けるための独自食材調達網の構築 ・食材品質の向上、仕入先との関係性強化 ・調達システム整備、注文数に応じた柔軟な食材調達 ■業務内容： 調達・購買業務全般（本人の得意領域に応じてチーム内で役割分担します） （例） ・食材、仕入先選定（肉、魚、野菜、その他加工食品） ・価格、納入配送条件交渉 ・規模拡大に合わせた在庫管理、年間調達計画の策定 ・食材の品質管理、トラブル対応 ・仕入先管理、産地、規格書管理（メルクリウスネット） ・食材調達システムの整備 ・全国食材物流網の構築、食材倉庫からキッチンへの配送管理 ・その他社内プロジェクトへの参画 ■当社にマッチする人材イメージ、当社の魅力： ◎拡大中のスタートアップで、自身と会社をともに成長させたい人 ◎新しく直面する課題に対して、積極的にチャレンジし、変化を楽しめる人 ◎指示を待つのではなく、自分でPDCAを回し、成果にこだわれる人 上記のような人材が、活き活きと働き、より成長できるようにサポートする制度も充実しています （例） ・1on1、業務メンターなどによるキャッチアップ促進、キャリア支援 ・自由度の高い働き方（在宅勤務、フレックス勤務、服装自由など） ・定期的な交流イベント（ハッピーアワー、シャッフルランチなど） ■2～3年後に期待する姿・状態： ・当社の調達・購買業務全体を理解し、独自の調達網・管理体制が整備できている。 ・プロジェクトリーダーを経験し、チームを牽引、マネジメントできる状態。（本人の希望があれば課長・部長などの役職、または新規・海外事業等にもチャレンジできる状態） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）＜勤務地詳細2＞テストキッチン住所：東京都目黒区大橋2丁目16-28 パインヒルズ 9階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、池尻大橋駅、新御茶ノ水駅、駒場東大前駅、小川町駅(東京都)、神泉駅

＜予定年収＞570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,810円～555,200円固定残業手当/月：90,190円～119,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■募集背景 『つくりおき.jp』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。 より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。 多種多様なニーズに応える「多品種・高品質」な調理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 事業の拡大に伴い、調理現場の組織強化はもちろん、仕組みづくりから共に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容 ・レシピに沿った、仕込み対応 ・レシピに沿った自ポジションの調理業務 ・作られた料理の盛り込み、出荷対応 ・下位職位並びにパート、アルバイトの方の指示、育成 ・品質や衛生に対する理解、仕組みづくり、指導 ・現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善 ・上位職位のサポート（業務計画やシフト管理、障害に伴う適切な報連相、5S活動など） ■魅力 ◎「フードテック」ならではの業務改善に関われる 「現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善」がミッションに含まれているのが、当社ならではの魅力です。従来のアナログな調理現場の常識に縛られず、データや仕組みを用いて「どうすればより高品質な料理を、より円滑に提供できるか」という仕組みづくりそのものに挑戦できます。 ◎圧倒的な規模の食卓を支える、プロの誇り 累計2,000万食、全国46都道府県。あなたが手がけた一皿が、その日のうちに日本中の数万組のご家庭に届き、誰かの「心のゆとり」を作ります。冷蔵・手作りにこだわるからこそ、調理の技術や衛生管理のスキルが直接商品の価値に直結する、責任感と誇りのある仕事です。 ■目指せるキャリア 当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。 明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。 調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島キッチン住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東中神駅、小宮駅、西立川駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,069円～326,924円固定残業手当/月：40,599円～48,077円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,668円～375,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給機会：1年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■募集背景 「つくりおき.jp」は、週替わり11品目を冷蔵で届ける“多品種×大量生産”モデルという前例の少ないオペレーションに挑戦し、累計2,500万食を突破するまでに急成長しているサービスです。今後は全国規模でのフランチャイズ（以下、FC）展開、直営拠点の新設、さらに2026年春のシンガポール進出が控えており、生産体制は今まさに大きな転換点を迎えています。 こうした拠点拡大に伴い、Antwayでは品質保証部内に 新たに「品質保証課」を立ち上げ、品質基準の標準化と多拠点での再現性確保を強化していくことが必要なため、製造現場と密に連携しながら 品質保証体制の構築・改善をリードいただける課長クラス を募集することになりました。 ■業務内容 品質保証課の責任者として、品質監査・指導・基準策定を中心に品質保証の仕組みづくりの推進とチームマネジメントを担っていただきます。 ・直営およびFCキッチンの品質保証体制の構築・改善 ・直営およびFCキッチンの監査、是正指導、運用フォロー ・HACCP・各種基準類の整備、リスクマネジメントの強化 ・不具合発生時の原因究明・再発防止策の策定と推進 ・海外含めた新拠点立ち上げ時の品質面の立ち上げ支援 ・加盟店向けの品質教育・ガイドライン策定 ・社内関係部署（製造・商品開発・物流など）との横断的連携 ■ポジションの魅力 ・新設組織の立ち上げをする中で裁量を持って仕組みづくりに関われる ・分業されがちな企画、開発、製造オペレーションと連携しながら、事業拡大の基盤をつくる経験ができる ・拠点拡大・海外展開に伴い、品質体制をスケールさせる経験が積める ・ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさで成長できる環境 ■所属組織について 品質保証部の中に３つの課を新設予定です。（（1）品質保証課（2）品質管理課（3）品質表示課）現在、部長以下6名体制ですが、今後事業拡大に伴い、増員していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞720万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：519,000円～627,000円固定残業手当/月：81,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■採用背景： 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始以降、累計1,800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。 今回は既存キッチンの体制強化および将来的な新拠点の拡大を見据え、フロアチームの統括を担っていただけるチームリーダー候補を募集します。 ※将来的にフロア長や工場長を目指していただくポジションです。 ■業務内容： 3～5名程度のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。 フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。 また、工場長やフロア長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。 主な業務内容： ・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導 ・品質管理・設備保全などの衛生安全対応 ・業務改善提案の実施（効率化・動線など） ・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり ・チームメンバーのシフト作成・管理 ・育成計画の策定・実行 ■ポジションの特徴： ・少人数のチームをまとめるリーダーとして、裁量を持って現場を動かせます ・現場の改善やチームの成長が自身の手で実現できるやりがいがあります ・将来的なキャリアアップが見据えやすいポジションです ■当社サービス： ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞清澄白河キッチン住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、住吉駅(東京都)、清澄白河駅

＜予定年収＞430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,606円～385,044円固定残業手当/月：45,941円～56,624円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,547円～441,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動