株式会社Ａｎｔｗａｙ 【東京都】 の求人・中途採用情報

【マネジメントキャリアを積みたい方へ／エンジニアリングマネージャー（EM）候補／サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）／副業可】 ■ポジション概要： 当社では「つくりおき.jp」を中心に、家庭内の義務をテクノロジーで解決する挑戦を続けています。サービスの急成長に伴い、開発スピードと品質を両立させながら、持続的なプロダクト成長を実現する体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、まずはプレイヤーとして設計・実装に携わりながら、将来的には開発組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）として、技術・組織両面から開発体制のスケールに貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容： システムアーキテクト部（SA部）に所属し、以下の業務に携わっていただきます。 ・顧客向け・社内向けシステムの企画・設計・開発推進 ・技術的な課題の発見・改善、プロジェクトリード ・チームビルディングやエンジニア採用を通じた組織力の強化 ・開発チームのマネジメント、評価、カルチャー形成 ・事業戦略に基づく技術戦略・組織戦略の立案と実行 ※入社後半年ほどはプレイングマネージャーとして開発に注力し、状況に応じてEMポジションへと移行していただく予定です。 ■入社後に期待するマイルストーン： ・3ヶ月～半年で、プレイヤーとしての成果を出しながらSA部の体制・課題を理解 ・他部門と連携し、横断的な技術・組織課題を構造化・改善 ・最短3ヶ月でEMに就任し、マネジメントを通じた組織成果の最大化を推進 ■技術スタック： フロントエンド：Nuxt.js、LIFF（LINE Frontend Framework） バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：GitHub Actions、Terraform その他：GitHub、Slack、Notion、draw.io 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：548,266円～685,100円固定残業手当/月：118,400円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）／副業可】 ■募集背景： 加速度的に成長を続ける「つくりおき.jp」は、全国規模でのフランチャイズ展開や製造体制の拡張を進めており、バリューチェーン全体における品質保証体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、FC加盟店や社内の品質管理メンバーと連携しながら、全社的な品質監査の仕組みづくりとその現場展開を担っていただきます。 食品製造の現場に深く入り込みながら、「安心・安全」を届けるための土台を構築する役割です。 ■業務内容： 以下のような業務を中心にご担当いただきます。 ・フランチャイズ（FC）を含む製造現場への品質監査体制の設計・構築 ・監査結果をもとにした改善提案・是正活動の実施 ・各現場への品質基準の落とし込み・指導 ・関連部門との連携による再発防止策の推進 ＜「つくりおき.jp」について＞ つくりおき.jpは調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたお惣菜を、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅食サービスです。1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事をお任せいただけます。現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。 https://www.tsukurioki.jp/ ■2～3年後に期待する姿・状態： FC加盟店の品質管理責任者と対等に議論・交渉できるレベルの知見と信頼性を備えている状態 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,552円～479,733円固定残業手当/月：79,114円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【注目のフードデリバリーサービスでサービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景： 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 当社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、データ組織体制強化のためデータサイエンスを増員いたします。他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビジネス課題の発見と統計・機械学習モデルを用いたソリューションの提案 ・機械学習モデルの開発と評価、既存で運用されているモデルの精度改善 ・デプロイしたモデルの監視とチューニング ・サービスのデータ分析による潜在的な課題の発見 ・MLパイプラインの構築 ■開発実績： ・顧客の注文需要予測 過去の注文傾向などから、翌週・翌々週に顧客が注文するかどうかを予測する機能。予測結果をもとに、集客・発注などを行うことで、無駄のないオペレーションを実現する。 ■働き方： 年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業は月平均30時間程度です。 ■当社サービス： 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11　東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,733円～753,966円固定残業手当/月：103,600円～162,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景： 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しており、リリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破と順調に事業が拡大しています。 製造現場の品質管理は徐々にアップグレードできているものの、原料やプロダクトが出ていった先（お客様向け）の品質保証まで一気通貫でやっていく必要があるため、製造だけではなく、サプライチェーンの前後まで網羅的に管理、保証できる品質保証体制の構築をいただく方を募集しています。将来的にはJFSの品質規格アップグレードや、FC加盟店の品質維持も担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各製造拠点や外部パートナーと連携しながら、「つくりおき.jp」サービスの品質保証体制の向上を担っていただくとともに、所属部署となる品質保証室のメンバーマネジメントも担っていただく想定です。 所属メンバーそれぞれが食品工場など大型施設での品質管理経験、ISOやFSSC導入推進経験を保有しており、そのメンバーたちをまとめ上げ「つくりおき.jp」サービスの品質保証全般の設計、改善を推進いただき「つくりおき.jp」の製品を顧客や社会に向けて自身を持ってお届けできる品質保証の仕組みを作りあげる組織にしていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 品質保証室：部門長1名、メンバー2名で構成されています。 ■キッチン詳細：2023年11月現在 ・清澄白河キッチン：2021年9月開設、約450坪、従業員数200名 ・赤坂キッチン：2020年11月開設、約130坪、従業員数60名 ・白山キッチン：2020年8月開設、約45坪、従業員数20名 ※現在自社キッチンでは全てJFS-Bを取得済。 ■働き方： 年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業は月平均30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11　東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,000円～616,900円固定残業手当/月：111,000円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要： 当社では、「つくりおき.jp」の急成長を背景に、上場を見据えた管理体制の強化を進めています。 今回、法務・総務領域を担う新たなメンバーを募集します。コンプライアンス体制の整備や会議体の運営、社内規程の見直しなど、上場準備に伴う幅広い業務に関与いただけるポジションです。 ご経験やご志向に応じて、将来的には部門運営や体制構築の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。 配属先は、経営管理・経理・法務を管掌する「経営管理部」となります。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 【総務領域】 ・株主総会／取締役会／コンプライアンス委員会の設計および事務局運営 ・社内規程の整備・管理、文書管理体制の構築 ・各種申請制度（稟議、契約等）の運用および改善 ・Pマーク等の認証取得・維持管理 【法務領域】 ・社内各所との連携による契約・知財関連対応（弁護士・弁理士との調整含む） ・コンプライアンス推進体制の構築 ・業界団体立ち上げ支援（規約策定、法人格取得支援等） ■魅力： ・上場準備フェーズならではのチャレンジングな業務に幅広く関与できます ・経営やガバナンスに近い領域でのスキルアップが可能です ・部署横断のプロジェクトも多く、会社全体に影響を与える実感を持てます ・法務や総務のご経験をベースに、さらにキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,552円～445,466円固定残業手当/月：79,114円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）／副業可】 ■募集背景 加速度的な成長を続ける「つくりおき.jp」では、顧客体験の中心を担うコンタクトセンターの強化が急務となっています。 Antwayのビジネスは、D2Cモデルかつリアルとデジタルを統合した構造のため、コンタクトセンター部門が果たす役割は非常に大きく、バリューチェーンの中核を担うポジションです。 ■ポジションのミッション 本ポジションでは、当社のコンタクトセンター課の責任者として、顧客満足度の最大化・解約率の抑制を目的に、サポートチームの戦略策定からオペレーション設計、メンバーマネジメントまでを一貫してリードいただきます。 顧客の声をプロダクトやサービス改善に活かす中心的役割として、事業全体の成長に貢献いただきます。 ■業務内容 コンタクトセンター部門の戦略立案と実行 コンタクトセンター部門の組織戦略立案とマネジメント（組織体制構築・採用・育成・評価） カスタマーサポート業務フローの設計・最適化（FAQ整備、CRMツール活用、チャネル管理など） 応対品質の向上（対応スクリプトやトーン設計、KPI管理） 顧客の声の集約と分析（VOC）による、プロダクト/サービス改善へのフィードバック 他部門（マーケティング・製造など）との連携強化 業務委託チームとの業務設計および品質管理 NPS、応答時間など主要KPIの設計と改善推進 ■今後2～3年で期待する姿 ・コンタクトセンター部門の中長期戦略立案、組織体制構築 社内配属先は「CX部CS課」となります。 ＜「つくりおき.jp」について＞ つくりおき.jpは調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたお惣菜を、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅食サービスです。1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事をお任せいただけます。現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。 https://www.tsukurioki.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,059円～548,266円固定残業手当/月：45,941円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■募集背景： 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、さらなる体制強化のため、社内情報システム部門立ち上げメンバーを募集します。 社内情報システム部門のコアメンバーとして、社内の各部署へのITサポートはもちろん、社内全体の業務改善の提案など、積極的に業務推進していただける方を求めています。 ■業務詳細： ・社内情報システム部門立ち上げ ・社内ヘルプデスク体制構築 ・ハード／ソフト資産の管理・運用フロー構築および運用管理 ・セキュリティ対策、リスク対策施策の検討及び実行 ■社内で活用しているシステムについて： コミュニケーション…Slack Web会議…Google Meet グループウェア…Google Workspace ドキュメンテーション…Notion バックオフィス…SmartHR、free等 ■当社の社内SEとして得られるもの： ◎成長企業でのキャリアチャンス ・社内情報システム部門の立ち上げフェーズで、様々な業務にチャレンジすることができます。 ・今後IPOを見据えるフェーズの成長企業で社内SEとしてのご経験を積むことができます。 ◎自己解決能力・創造力 ・業務フローの再構築や新しいシステムの導入など、事業・組織の状況を踏まえて自分で考えて作っていく0→1フェーズの経験を得ることができます。 ■募集背景： 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、さらなる体制強化のため、社内情報システム部門立ち上げメンバーを募集します。 社内情報システム部門のコアメンバーとして、社内の各部署へのITサポートはもちろん、社内全体の業務改善の提案など、積極的に業務推進していただける方を求めています。 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のご経験を歓迎します。 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・クラウド、リモートワーク環境を前提としたセキュリティ環境の整備（ゼロトラスト） ・IT全般統制に情報システム部門を代表する立ち位置で携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,552円～548,266円固定残業手当/月：79,114円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス】 ■募集背景 当社では事業成長の要としてデータ活用を非常に重視しています。 さらなる成長に向け、ビジネスの最前線でデータ活用をリードしていただけるデータアナリストを募集します。 ■業務概要 当社のD2Cサービス「つくりおき.jp」は、製造からマーケティング、物流、カスタマーサポートまでを一貫して自社で担う、長いバリューチェーンをもつハイブリッドモデルです。リアルとデジタルを融合させたこの構造は、データ活用においても多面的な価値創出の余地があります。 本ポジションでは、他部門と連携しながら、データ基盤の整備および分析・活用の推進を担当いただきます。 ■業務内容 ・dbtを用いたデータマート／データウェアハウスの設計・構築・運用 ・Looker Studioによるダッシュボード構築と運用 ・データの探索的分析および可視化 ・マーケティングやプロダクト改善施策の効果検証（設計・実装） ・分析結果のドキュメンテーションおよび社内プレゼン資料の作成 ■技術スタック Data Source: firestore（つくりおき.jpのプロダクトデータ）, Hubspot, GA4, 各種広告媒体(Google広告, Meta広告など)、メニュー管理SaaS、アンケート, (今後IoTなど) Data Warehouse: BigQuery Extract, Load: firestore extensions, trocco, fivetran Transform: dbt BI: Looker Studio Analytics: Colab Enterprise, Rstudio ML Pipeline: Vertex AI pipelines CI/CD: Github Actions IaC: terraform ■ポジションの魅力 ・小規模な体制で裁量大きく活躍：現在マネージャー＋アナリストの2名体制。企画から運用まで一貫して関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,552円～548,266円固定残業手当/月：79,114円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■業務詳細： ・経理チームのマネジメント ・月次／四半期／年次決算のレビュー、とりまとめ ・新規事業に関する会計処理の検討 ・会計監査対応（監査法人との主担当窓口） ・株主や金融機関とのコミュニケーション ・将来的な上場準備対応（証券会社・監査法人との連携、ガバナンス体制整備など） ■ポジションの魅力： 志向にあわせ、下記のような経験ができます。 またスキルによっては、責任者として関わっていただけます。 ・経理体制の構築 ・新事業や海外事業、子会社管理など、新しい論点の検討 ・資金調達業務 ・IPO準備業務 ・管理会計を含めた事業管理体制の構築 ■募集背景： 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 こうした事業成長を経理・財務の面から支えるため、経理マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 本ポジションでは、月次・年次決算を中心とした基幹業務に加え、新規事業や海外展開に伴う会計論点の検討、経理体制の構築、監査法人や金融機関とのコミュニケーションなど、幅広い領域に責任をもって携わることができます。 将来的にはIPOも視野に入れており、準備段階から証券会社・監査法人との折衝を含めた実務も期待値に含まれます。 「専門性を活かしながら、経営に近い立場で事業成長に貢献したい」「成長企業で、責任と権限を持って組織づくりに取り組みたい」 そんな想いを持つ方にぜひ来ていただきたいと考えています。 ■企業特徴： 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2023年11月末時点で累計1000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞720万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,076円～729,114円固定残業手当/月：113,924円～170,886円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務 ・新規事業に関する会計処理の検討 ・支払業務全般 ・監査法人対応 ・株主や金融機関とのコミュニケーション業務 ■ポジションの魅力： 志向にあわせ、下記のような経験ができます。 またスキルによっては、責任者として関わっていただけます。 ・決算の全工程に主体的に関われます ・製造業の有形資産の事業と、ITの無形資産の事業の、広範囲な経理経験ができます ・新事業や海外事業など、新しい論点の検討に関われます ・業務フローの管理といった、より広範囲での業務経験ができます ・IPO準備業務に関われます ・管理会計に関する業務に関わることもできます ■募集背景： 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 そんなフェーズにおいて、経理・財務の観点から事業成長を支えてくださる方を募集します。 ルーティン業務に加えて、会計論点の検討や経理体制の構築といった非定型業務にも関わっていただきます。外部の専門家とも連携しながら、ご経験や志向に応じて、幅広くチャレンジできるポジションです。 「専門性を活かしながら、事業成長に貢献したい」「お客様に価値あるサービスを届けたい」そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 将来的にはIPOも視野に入れており、準備段階から関わっていただけるチャンスもあります。証券会社や監査法人とのやり取りを含む、上場準備の実務を経験したい方にもおすすめです。 ■企業特徴： 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2023年11月末時点で累計1000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,552円～514,000円固定残業手当/月：79,114円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■募集背景 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始以降、累計1,800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。 今回、既存キッチンの体制強化および新規キッチンの開設を見据え、直営工場の運営を担う工場長候補を募集します。 ※将来的に工場長を目指していただくポジションです。 ■業務内容： 工場長とともに、直営工場全体または担当フロアの運営・管理を担い、スムーズな業務推進を実現していただきます。 工場・フロアの目標達成に向けた戦略立案および実行を行い、特に工場予算の達成に責任を持って取り組んでいただきます。 また、会社の経営方針やビジョンを正しく理解し、現場のメンバーに適切に伝え、浸透させることで、組織全体の一体感と成果の最大化を目指します。 主な業務内容： ・拠点方針の策定 ・目標管理および進捗確認 ・予算に基づいた経費管理 ・生産全体の進行管理 ・品質・衛生・安全の体制構築と実行 ・設備保全・修理対応 ・採用計画の立案と実行、人材育成 ・勤怠管理および労務対応 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・他部署との連携強化 ■ポジションの特徴： ・拠点運営の中核を担う裁量の大きなポジションです ・成長中のサービスの現場全体を統括するやりがいがあります ・深夜稼働がなく、キャリアとプライベートの両立が可能です ■当社サービス： ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞清澄白河キッチン住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、住吉駅(東京都)、清澄白河駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,718円～472,223円固定残業手当/月：51,283円～69,445円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,001円～541,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 経営推進部にて、新規事業のプロダクトマネジメントを担い、企業の未来を創り出す役割をお任せいたします。 ■経営推進部の紹介および本職種の募集背景： 当社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現すべく、経営企画と新規事業の機能を経営推進部は担っています。 事業の確度と角度をあげるため、経営企画機能としては戦略／予算策定、KPIモニタリング／課題抽出、M&A検討などを実施し、新規事業開発では中長期の事業開発に取り組んでいます。 現在、経営推進部では部門長1名と4名のメンバーにて新規事業開発に取り組んでおります。 そのため、事業開発以降のプロダクトマネジメント領域をメインで担っていただけるメンバーをこの度募集いたします。 ■担当する新規事業プロダクト例： ・ネットスーパー関連の新サービス ・お弁当に特化した惣菜デリバリーサービス ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、新規事業プロダクトにおける以下業務をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・新規事業のカスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX設計、改善 ・新規事業の機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・ユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・施策・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント ■魅力ポイント： ・0→1フェーズでCEOと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。 ・0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、成長を実感できるスピード感がある環境です。 ・新規事業における複数のプロダクトマネジメントに関与し、経験値を磨くことができる環境です。 ・デジタルだけでなく、物理領域も含めた幅広いプロダクトマネジメントを経験できる可能性があります。 ・裁量が大きく、新規事業の企画から実行まで一貫して担当できます ・迅速なフィードバックを受け取り、施策の効果を即座に確認できるスピード感のもと、仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,059円～616,900円固定残業手当/月：45,941円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■募集背景： 当社では、「つくりおき.jp」の急成長に伴い、サービスの安定稼働と開発のスピード向上の両立が重要なテーマとなっています。 当社のシステムアーキテクト部（SA部）は、toC／toB向けのアプリケーション開発に加えて、社内外の業務改善やDXを支える技術基盤の開発・運用も担っており、特にSREの観点からの体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、インフラの信頼性向上と可観測性の整備、運用の効率化を通じて、事業と技術の両面からスケーラビリティを支えていただくことを期待しています。 ■『つくりおき.jp』： 管理栄養士が監修する「おいしくて栄養バランスの整った食事」を週週替りで、毎日11品目お届けするサービスです。 ■業務内容： ・システムアーキテクト部に所属し、インフラの安定運用および改善、開発チームの支援に関わる以下の業務を担っていただきます。 ・GCPやFirebaseなどクラウドインフラの設計・運用・改善 ・サービスの可用性・パフォーマンス向上に向けたSLO/SLAの策定と改善活動 ・DatadogやStackdriverなどを用いたモニタリング体制の整備 ・GitHub ActionsやTerraformなどを用いたCI/CD環境の整備と運用効率化 ・セキュリティおよび障害対応体制の構築・運用 ・開発チームとの連携による運用改善支援やプロセス整備 ■技術スタック： フロントエンド：Nuxt.js、LIFF（LINE Frontend Framework） バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：GitHub Actions、Terraform その他：GitHub、Slack、Notion、draw.io ■歓迎条件： ・SLAをベースとした信頼性の高いシステム構築の経験・SLAをベースとした信頼性の高いシステム構築の経験 ・5名以上の開発チームにおけるテックリード、または技術選定・導入の経験 ・ビジネスや企画視点をもったプロダクト開発経験（事業側との連携経験など） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,347円～685,100円固定残業手当/月：78,322円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,669円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

■採用背景： 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始以降、累計1,800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。 今回は既存キッチンの体制強化および将来的な新拠点の拡大を見据え、フロアチームの統括を担っていただけるチームリーダー候補を募集します。 ※将来的にフロア長や工場長を目指していただくポジションです。 ■業務内容： 3～5名程度のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。 フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。 また、工場長やフロア長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。 主な業務内容： ・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導 ・品質管理・設備保全などの衛生安全対応 ・業務改善提案の実施（効率化・動線など） ・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり ・チームメンバーのシフト作成・管理 ・育成計画の策定・実行 ■ポジションの特徴： ・少人数のチームをまとめるリーダーとして、裁量を持って現場を動かせます ・現場の改善やチームの成長が自身の手で実現できるやりがいがあります ・将来的なキャリアアップが見据えやすいポジションです ■当社サービス： ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞清澄白河キッチン住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、住吉駅(東京都)、清澄白河駅

＜予定年収＞430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,606円～385,044円固定残業手当/月：45,941円～56,624円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,547円～441,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【自社サービスの要件定義から携われる/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供するサービスで開始3年で1000万食突破/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景： 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。新しい機能実装や顧客体験価値向上のためのサービス改善など、よりビジネスをグロースさせるにあたって、エンジニア組織の強化のためデータエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入（metric layer, Data Observability, Data Catalogなど） ■業務の特徴： システムアーキテクト部は、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方： 年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成： システムアーキテクト部は部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社サービス： 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11　東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,733円～753,966円固定残業手当/月：103,600円～162,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景： 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 現在CPOがCX部以外の複数部署のマネジメントとプロダクトマネジメントを並行しているため、プロダクトマネージャーとして、専属かつ主体者としてプロダクトマネジメントをお任せする方を募集いたします。 ■業務内容： ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題抽出、打ち手立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャーニーの起点から終わりを通じたUX改善 ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント （業務委託からのジョインでも問題ありません） ■現状のプロダクトの課題： ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じないような仕組みの構築 ・一部の新規顧客の早期離脱を防ぐ ・NSMの発見 ・食事を外注する行為への抵抗感の払拭 ・家庭ごとに異なるニーズに対して、ROIを踏まえどこまで個別対応するか ■当社におけるプロダクトの位置づけ： サブスクリプション型のビジネスであるため、継続率がコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標のため、綺麗事ではなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。プロダクト本部に最も人数を割いており、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているため、プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えが前提にあり、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ■組織構成： CX部は6名で構成されています。 ■働き方： 年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：無

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：548,266円～781,400円固定残業手当/月：118,400円～168,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【10名以上採用／月8日以上休み＆有給取得率高＆残業20h程／調理や管理に専念できストレスフリー／時代に求められるサービスで利用者増加中／20～50代活躍】 子育て中の方をはじめ家庭の“食”を支える仕事です。 まずは社内キッチンでの調理・盛り付けなどからスタート：一般のお客様の対応なし ■具体的には ・調理・検品※希望や適性で仕込み/調理/盛り付けを担当 ・発注作業（データ入力） 半年ほどして慣れてきたら管理の割合を増やしていくイメージです。 ・作業や工程の効率化 ・スタッフ指導 ・製法・食材の品質管理 ・シフト・勤怠管理 ※上記業務は一例です ■教育研修制度 調理の仕事が初めての方も包丁の持ち方・切り方から手厚くフォローいたしますのでご安心ください。 入社初日に全体像をお伝えする座学研修を実施。その後、仕込み/調理/盛り付けを数週間ずつ体験し、約1ヵ月後に担当を決定します。 研修内容もどんどんバージョンアップ中です。 ■配属先について 20代から50代まで幅広い年代が活躍中 各キッチンには1日あたり 清澄白川：70～90名 赤坂：25～30名 白山：10～15名が勤務しています。 アルバイト・パートは女性が多く正社員は男女ともに活躍中です。 ■雰囲気について 休憩中はフランクな会話でリラックスしていいます。食べることに興味があるメンバーも多く、調理には掛け声や連携が大切なため、「～時までにこの作業を終わらせよう」「この工程では～に気を付けてね」「これを先に済ませたほうが効率的かも」などコミュニケーションの活発な職場です。 キッチンには有線の音楽が流れており気分よく仕事を楽しめる雰囲気です。 ■将来のキャリアパス 調理や管理の仕事を経てチームを管理する「フロアディレクター」や フロアを管理する「フロアプロデューサー」FC拠点の立ち上げ支援に特化した「FCキッチンオープニングSV」をはじめ多方面でこれから誕生する新規ポジションにも挑戦できます。 ■働き方について うまくリフレッシュできるよう、3日ほど働いて1日休むサイクルのメンバーが多いです。休みをきっかけに早番から中番に切り替えるというように、 体の負担がなるべく少なくなるようなシフト組みを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞清澄白河キッチン住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂キッチン住所：東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白山キッチン住所：東京都文京区白山５丁目36-8 武蔵野ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

菊川駅(東京都)、赤坂見附駅、白山駅(東京都)、住吉駅(東京都)、永田町駅、本駒込駅、清澄白河駅、赤坂駅(東京都)、東大前駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,948円～275,401円固定残業手当/月：32,052円～40,599円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■モデル年収：年収300万円 ／ 経験1年年収380万円 ／ 経験2年年収500万円 ／ 経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動

【サービス開始3年で1000万食突破の注目フードデリバリーサービス／フレックス・年休120日（土日祝休み）】 ■ポジションの概要 システムアーキテクト部の責任者候補として、プロダクト戦略に基づく技術方針の策定、エンジニアリング組織の構築・運営、そして多様な開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 Antwayの技術領域は、ユーザー向けの注文機能にとどまらず、社内オペレーション、パートナー向け管理システム、レコメンド機能など多岐にわたります。toC・toBの両視点から事業を支えるシステム基盤の成長に貢献できる、スケール感あるポジションです。 ■主な業務内容 - エンジニア採用・育成を通じた、持続的な開発組織の構築 - 事業戦略からブレイクダウンした技術戦略・組織戦略の策定と実行 - 顧客向け／社内向けシステムの企画・設計・開発推進 - 顧客向け食材管理システム 　- 自社工場向けの製造工程管理システム 　- レシピ構成の自動決定システム 　- FC向けKPI管理ダッシュボード 等 - エンジニア組織（5名程度）のマネジメント、評価、カルチャー設計 ■入社後目指して欲しい具体的マイルストーン： ・３ヶ月～半年で、部門長候補として担当部署のプレイヤー面で成果を出してもらう ・並行して他部門長とのコミュニケーションをしてもらい部門横断の課題を把握し、ほか部門長と建設的な議論ができる ・最速３ヶ月で部長の任用。その後、技術戦略・組織戦略の策定 ※チームの状況によって役職は臨機応変に変更になる可能性があります。 ■技術環境： フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,900円～822,500円固定残業手当/月：133,100円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給機会：1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。■サービス紹介：「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。■会社の風土・カルチャー：ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション・業務に関するDM禁止・ドキュメンテーションの厳格化・daily reportの発信　など◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し・Qごとの表彰制度・集中タイム制度・各種研修制度◎心身ともに健やかに成長し続ける・週次1on1、DUOメンター制度・シャッフルランチ制度・有志による部活動