株式会社LHL の求人・中途採用情報

◆◇福利厚生充実／エンジニアの有給消化率81％／フレックス／資格取得支援・手当有◇◆ ■業務概要： 情報システム部門として各事業部からのヘルプデスク業務及び社内サーバ管理及び社内利用端末、社内デバイス等の危機管理、また、各種事業サイトインフラ（クラウド基盤上）の構築並びに管理運用をご担当いただきます。知見のある方にはISMSの運営にも携わって頂きます。 AWSやクラウド、情報インフラ（社内サーバー)の導入・設計・構築・運用保守業務、社内ヘルプデスクをお任せいたします。その他に情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、WEBセキュリティ、OS更新等）のシステム導入、運用保守業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事で得られるもの： ・業務端末管理の経験 ・ヘルプデスク対応の経験 ・AWS環境の設計・構築・管理の経験 ・IT戦略・企画（方針・ルール、業務フロー構築・改善、予算作成）の経験 ・セキュリティ認証（ISMS等）の維持運用管理の経験 ・社内システム・サービスの導入・リプレース経験 ・ベンダーコントロール経験 ・IT情報資産管理経験 ・情報セキュリティに関する情報発信・社内教育の経験 ・IT全般に関わる相談対応の経験 ■資格取得支援について： 当社では、従業員のスキルアップにバックアップ。資格取得支援制度を通じて、貴方のキャリアアップをサポートします。企業としてスキルアップを重要事項と考えており、支援を進めております。 ■開発環境： ・AWS RDS(Aurora)、ElastiCache、ECS(Fargate)、CodePipeline、 CloudFront、AWSSWAF 【社内利用サービス】 EntraaID GoogleeWorkspace Chatwork Kintone ■配属組織： 情報システムグループ6名（グループ長1名、正社員メンバー1名、業務委託4名）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞478万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,500円～380,600円固定残業手当/月：48,000円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,500円～439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇格：年2回（4月、10月）※基準のスキルマップを元にした等級制■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・広告事業…「保険相談ニアエル」の運営・募集代理店事業…「くらべる保険なび」「保険ノリアル」の運営・持株会社としての保険代理店グループ事業（子会社の経営・事業管理）■社風・文化：【ビジョン】「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、最高のプラットフォームを創る。私たちは先進的な技術を活用し、挑戦し、成長し続け、人の「つながり」を創造する、社会に「なくてはならない」最高のサービスを提供します。そして、ＬＨＬに関わるすべての人たちが「安心と喜び・笑顔」で満ち溢れている未来を約束します。

◆◇福利厚生充実／エンジニアの有給消化率81％／フレックス／資格取得支援・手当有◇◆ ■業務概要： 自社サービスの開発業務をお任せいたします。 要件定義から設計、開発まで幅広い業務に関わっていただきます。プロジェクトの管理など、リーダーシップを発揮しながらチームの成長と成功に貢献していただきます。 私たちの事業は、業界の最新の動向に適応しつつ、創造的で革新的なアイデアを活用しています。未来を共に築くために、皆様のエキスパートなスキルと情熱を心より歓迎しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・バージョン管理とドキュメンテーションの管理 ・既存サービスの機能追加・修正・改善・保守などの開発業務 ・他部署との連携を取りながらのサービス開発及び運用 ■魅力： 当社では、新規事業の開発や既存サービスの機能の追加、修正、改善、保守、トラブル対応などの開発業務から、技術の選定、新技術の導入、開発環境の改善まで、幅広い業務を担当することができます。 また、多くのエンジニアが「フルスタックエンジニア」になることを目標としています。 つまり、プログラミングやサーバー、フロントエンドなどの特定領域に限らず、WEBサービスの開発に関わるすべての領域でチャレンジすることができます。 ■資格取得支援について： 当社では、従業員のスキルアップにバックアップ。資格取得支援制度を通じて、貴方のキャリアアップをサポートします。企業としてスキルアップを重要事項と考えており、支援を進めております。 ■開発環境： ◎サーバーサイド ・開発言語：Python3 ・フレームワーク：Django4.1 ・インフラ・ミドルウェア等：AWS,,ECS(Fargate),,Amazon　Aurora（PostgreSQL） ◎フロントエンド ・開発言語：HTML5,,SASS(CSS3),,ES6 ・フレームワーク：React ◎その他 ・コード管理：GitLab（GitHubへのリプレイスを検討中）、CI/CD ・コミュニケーションツール：ChatWork（Slackへのリプレイスを検討中） ・生産系AI（チャットGPT）構築検討 ■配属組織： 開発部12名（部長1名、正社員メンバー9名、業務委託1名）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞478万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,500円～380,600円固定残業手当/月：48,000円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,500円～439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇格：年2回（4月、10月）※基準のスキルマップを元にした等級制■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・広告事業…「保険相談ニアエル」の運営・募集代理店事業…「くらべる保険なび」「保険ノリアル」の運営・持株会社としての保険代理店グループ事業（子会社の経営・事業管理）■社風・文化：【ビジョン】「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、最高のプラットフォームを創る。私たちは先進的な技術を活用し、挑戦し、成長し続け、人の「つながり」を創造する、社会に「なくてはならない」最高のサービスを提供します。そして、ＬＨＬに関わるすべての人たちが「安心と喜び・笑顔」で満ち溢れている未来を約束します。

◆◇福利厚生充実／エンジニアの有給消化率81％／フレックス／資格取得支援・手当有◇◆ ■業務概要： 自社サービスの開発業務をお任せいたします。要件定義から設計、開発まで幅広い業務に関わっていただきます。業界の最新の動向に適応しつつ、創造的で革新的なアイデアを活用しています。未来を共に築くために、皆様のエキスパートなスキルと情熱を心より歓迎しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・新規事業開発の業務 ・既存サービスの機能追加・修正・改善・保守などの開発業務 ・他部署との連携を取りながらのサービス開発及び運用 ・新しい機能の提案・企画・設計・開発 ■魅力： 当社では、新規事業の開発や既存サービスの機能の追加、修正、改善、保守、トラブル対応などの開発業務から、技術の選定、新技術の導入、開発環境の改善まで、幅広い業務を担当することができます。 また、多くのエンジニアが「フルスタックエンジニア」になることを目標としています。 つまり、プログラミングやサーバー、フロントエンドなどの特定領域に限らず、WEBサービスの開発に関わるすべての領域でチャレンジすることができます。 ■資格取得支援について： 当社では、従業員のスキルアップにバックアップ。資格取得支援制度を通じて、貴方のキャリアアップをサポートします。企業としてスキルアップを重要事項と考えており、支援を進めております。 ■開発環境： ・開発言語：HTML5,,SASS(CSS3),,ES6 ・フレームワーク：React ・その他：webpack,,Babel,,TypeScript ・コード管理：GitLab（GitHubへのリプレイスを検討中）、CI/CD ・コミュニケーションツール：ChatWork（Slackへのリプレイスを検討中） ・生産系AI（チャットGPT）構築検討 ■配属組織： 開発チーム6名（部長1名、バックエンド4名、フロント1名（業務委託含））

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞478万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,500円～380,600円固定残業手当/月：48,000円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,500円～439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇格：年2回（4月、10月）※基準のスキルマップを元にした等級制■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・広告事業…「保険相談ニアエル」の運営・募集代理店事業…「くらべる保険なび」「保険ノリアル」の運営・持株会社としての保険代理店グループ事業（子会社の経営・事業管理）■社風・文化：【ビジョン】「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、最高のプラットフォームを創る。私たちは先進的な技術を活用し、挑戦し、成長し続け、人の「つながり」を創造する、社会に「なくてはならない」最高のサービスを提供します。そして、ＬＨＬに関わるすべての人たちが「安心と喜び・笑顔」で満ち溢れている未来を約束します。