ｃａｎａｍｅ株式会社 の求人・中途採用情報

＼おすすめポイント／ ★これからFC本部機能を本格構築するフェーズのため、仕組みづくりから組織づくりまで大きな裁量を持って挑戦できます。 ★女性の日常に寄り添う24時間フィットネスブランドをあなたの手で日本中に広げることのできるポジションです！ ★事業責任者としてPL管理を担いながら、収益性と出店スピードの両立を経営視点で推進できます。 ■概要 女性向け24時間ジム「WOMGYM」の事業責任者として、事業全体の成長をリードしていただきます。現在は直営店舗を中心に運営していますが、今後はFC展開を本格始動し、3年で50店舗規模への拡大を目指しています。本ポジションでは事業戦略、加盟戦略、出店戦略、収益管理までを一気通貫で担い、事業成長モデルの構築を推進いただきます。FC本部運営や多店舗展開の経験を活かしながら、経営視点で事業を牽引できる環境です。 ■業務詳細 ・事業計画策定およびPL管理 ・FC戦略の立案・推進 ・加盟店開発および加盟獲得施策の企画 ・出店戦略の立案、物件開発体制の構築 ・既存店舗の運営改善およびKPI管理 ・新規出店時の集客モデル構築 ・スタッフ採用、教育制度の整備 ・FC加盟店向け運営支援体制の構築 ・経営層へのレポーティングおよび事業提案 ■組織構成 現在は事業担当メンバー1名の少数精鋭体制です。本ポジションが事業成長の中心となります。事業方針の策定から現場への落とし込みまで主体的に推進できる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）で、夏季休暇も取得可能です。休日対応を前提とした働き方ではなく、メリハリを持って事業成長に向き合える環境です。転勤はなく、出張も年数回程度です。 ■当社について WOMGYMは、女性のライフスタイルに寄り添った24時間ジムブランドです。カフェのような空間設計や充実したアメニティなど、女性が継続しやすい環境づくりを強みとしています。現在6店舗・会員数約3,200名を展開しており、女性向け24時間ジム市場における独自ポジションを確立しています。今後はFC展開を通じて全国へ拡大し、新たな成長ステージに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿五丁目駅、中野新橋駅、初台駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：632,500円～813,500円＜月給＞632,500円～813,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定します■昇給：年2回■賞与：年2回※本部長以上のポジションの場合は年1回の評価査定となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：都内を中心に約270店舗以上（2025年2月現在）のパーソナルトレーニングジムを展開。月平均６店舗の新規出店を実現している急成長中のベンチャー企業です。フィットネスに留まらず、ヘルスケア全体を通じて人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。・パーソナルジムかたぎり塾FC本部・女性専用24ジムWOMGYM・人材紹介■企業理念：「健康をあたらしく。人生をあなたらしく。」パーソナライズ化された独自のサービスで、人生をよりよくするための手段である日々の「健康」づくりをアップデート。ウェルネスを通じて人々の人生を最大限幸せにすることを目指します。■特徴：メイン事業のパーソナルジム『かたぎり塾』では、短期間で痩せる訴求を軸としてPRしているジムが多い中、「カラダを笑顔に、世界に彩りを」の事業理念のもと、短期的な体型の変化だけではなく、中長期的な健康に対してアプローチしています。カロリーや食べ物を制限するような削るダイエットではなく、運動・栄養・睡眠を満たすダイエットを提唱しており、通い続けやすい価格設定でサービスを提供しています。

＼おすすめポイント／ ★FC事業のさらなる成長に向け、組織運営から仕組みづくりまで幅広い裁量を持って推進いただけます。 ★SVマネジメントだけでなく、業績改善の仕組み化や評価制度設計まで担い、組織変革を実現できます。 ★300店舗超・毎月3店舗ペースで拡大する成長事業の中核として、FC戦略を牽引できます。 ■概要 全国300店舗以上を展開するフィットネス事業において、SV組織全体の改革およびFCオーナーとの関係強化を担う責任者候補の募集です。 SV活動の標準化や評価制度整備、オーナー支援体制の強化が重要テーマとなっています。 組織マネジメントだけでなく、業績向上を実現する仕組みづくりまで担い、事業成長基盤を構築していただきます。 ■業務内容 メインミッション： FCオーナーとの折衝及び、収支改善や重要課題の解決を推進。 また、チームメンバー全体のマネジメント、業務基準・評価制度の設計に携わっていただきます。 業務詳細： ・SV組織6名のマネジメントおよび育成 ・評価制度、業務基準、KPI管理手法の再設計 ・売上不振店舗の改善支援および運営指導 ・FCオーナーとの関係構築および収益改善提案 ・オーナー満足度向上に向けた対応品質の標準化 ・ナレッジ共有や問題解決フローの仕組み化 ・マーケティングや研修部門と連携した施策推進 ・次世代SVリーダーの育成 ■組織構成 執行役員兼本部長1名、副部長1名、メンバー6名で構成されています。 経営層に近いポジションとして事業課題の解決をリードしていただきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）。 フレックスタイム制度を導入しており、残業は平均20時間程度です。 45時間を超える社員はほとんどおらず、メリハリをつけて働ける環境です。 転勤はなく、出張も関西・名古屋エリアへの訪問が年数回程度となります。 ■当社について 当社は全国300店舗超を展開する成長企業です。 近年注目を集めるピラティス事業も積極展開しており、毎月3店舗ペースで新規出店を続けています。また、顧客の健康データを活用し「どのような指導が満足度向上につながるのか」を可視化する独自の取り組みを推進。 属人的な店舗運営ではなく、再現性の高い成長モデルの確立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿五丁目駅、中野新橋駅、初台駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～714,500円固定残業手当/月：67,500円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞632,500円～813,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定します■昇給：年2回■賞与：年2回※本部長以上のポジションの場合は年1回の評価査定となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：都内を中心に約270店舗以上（2025年2月現在）のパーソナルトレーニングジムを展開。月平均６店舗の新規出店を実現している急成長中のベンチャー企業です。フィットネスに留まらず、ヘルスケア全体を通じて人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。・パーソナルジムかたぎり塾FC本部・女性専用24ジムWOMGYM・人材紹介■企業理念：「健康をあたらしく。人生をあなたらしく。」パーソナライズ化された独自のサービスで、人生をよりよくするための手段である日々の「健康」づくりをアップデート。ウェルネスを通じて人々の人生を最大限幸せにすることを目指します。■特徴：メイン事業のパーソナルジム『かたぎり塾』では、短期間で痩せる訴求を軸としてPRしているジムが多い中、「カラダを笑顔に、世界に彩りを」の事業理念のもと、短期的な体型の変化だけではなく、中長期的な健康に対してアプローチしています。カロリーや食べ物を制限するような削るダイエットではなく、運動・栄養・睡眠を満たすダイエットを提唱しており、通い続けやすい価格設定でサービスを提供しています。