株式会社クラシアン 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

＼この仕事の魅力／ ★当社の初年度の平均年収は500万円～ ★頑張りを正当に評価・還元！充実のインセンティブ ★水道インフラ業界でシェアトップクラス ★3ヶ月の手厚い研修があるから、初年度から高収入も◎ 【稼げるその秘訣は・・・？】 充実の研修＆明確な評価制度！ 3ヶ月の研修で基礎を習得。 未経験から安心してスタートできます。 昇給・歩合給は、等級や社内検定、顧客満足度などの明確な基準で決定。 チームインセンティブもあり、頑張りが収入に反映されます。 また、「ついでにここも」と追加のご相談をいただくことも多く、 対応範囲が広がるほど収入アップにつながる環境です。 ★大手ならではのポイント★ ①残業代は1分単位で支給（働いた分をしっかり還元） ②資格手当あり（最大月2.5万円） ③3ヶ月の研修＋マニュアル完備、明確な評価制度 ④テレビCMでも有名で、安定した問い合わせあり ⑤働く様子は公式Instagramで確認可能 └「クラシアン採用チーム」で検索！ ---------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 「水が出ない」「トイレが詰まった」など、 水まわり・ガス設備のトラブル対応でお客様先へ訪問します。 修理のほか、機器交換や工事の見積り・提案まで担当。 給水装置の提案～施工まで一貫して行います。 ＜訪問先＞ 住宅・店舗・ビルなど（個人・法人ともに対応） ＜依頼の流れ＞ コールセンター受付 → 社内で割り振り → 現場へ訪問 ---------------------------------------------- ／ プラス支給や昇給につながるチャンスが豊富！ ＼ ■歩合給…月6万円～120万円支給 ■チームインセンティブ…月1万円～2万3000円 ■資格手当あり（最大月2万5000円） →給与UPに繋がる国家資格の取得も可能！ ■入社1年目～3年目の【平均歩合給10万～20万円】 ■入社3年でマネジメント職につく20代メンバーも　etc...

月給26万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ＋諸手当＋残業代 ※上記は東京のみの月給です。 ┗その他エリアは、月給22万円以上となります。 ※経験・スキルを考慮の上、弊社規程により優遇いたします。 ※上記月給には一律支給のライフプラン手当（月5万4,000円）を含みます。 ★対象エリアの方には入社祝い金（最大30万円）を支給します！ ＜試用期間中の給与について＞ 3ヶ月間の試用期間があります。 期間中は月給21万2,000円以上となり、一律ライフプラン手当（5万4,000円）を含みます。 ※4ヶ月目以降（試用期間終了後）は歩合補償5,000円を支給 ＼＼月収最大150万円のチャンス／／ 頑張った分だけ収入に直結するので、毎月の月給額に驚くことも珍しくありません！ ■平均月収 ・入社1年目…平均月収34万円（基本給＋歩合給＋各種手当） ・入社3年目…平均月収38万円（基本給＋歩合給＋各種手当） ・入社8年目…平均月収44万円（基本給＋歩合給＋各種手当）

【転勤なし！／全国（関東・北海道・東北・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄）で募集！】 ＼急募／ 札幌市・千葉県・埼玉県・名古屋市・神戸市・大阪府 ◎希望を考慮し、配属先を決定します ◎転勤はありません ―――――――――― 【関東】 東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木 【北海道・東北】 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 【中部】 新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知 【近畿】 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 【中四国】 鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄】 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階 ＼★対象エリアにご入社の方には、入社祝い金を支給！／ 金額：総額30万円（5万円×半年） 対象エリア：東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、愛知県、岐阜県 ※研修終了後から5万円を6ヶ月間支給 ※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給

【水まわりやガス機器の困りごとを解消！】 インフラを守るメンテナンススタッフ 一般家庭や、店舗・ビルへ訪問し、 水まわり（水道・排水溝など）やガス機械のトラブル対応・メンテナンス、 および各対応のお客様へのお見積り・給水装置のご提案などをする業務です。 ＼働きやすさPOINT! ／ ★未経験大歓迎！中途入社90％です！ ★残業代は一分単位で支給 ★テレアポ・飛び込み訪問はありません！ ★初年度年収の平均は500万円以上！ ★安定収入（収入UP）に繋げやすい仕組み 【 具体的なお仕事内容 】 ■水漏れ・水のつまりの修理 ■ガス機器の交換・修理・メンテナンス ■各対応のお客様へのお見積り・ご提案　など 仕事のPOINT……………………… ●生活インフラ×業界大手で安定● 水まわり・ガスなど、生活に欠かせない設備を支える仕事。 業界大手だからこそ、安心して長く働けます。 ●評価制度で収入アップ● 年2回の評価では、目標達成度＋お客様の声も反映。 誠実な仕事が、そのまま給与に繋がります。 個人・チーム両方にインセンティブあり！ ●収入UPの仕組みあり● 入社1年目～3年目の歩合給は【月10万～20万円】を支給。 さらにチームインセンティブもあり、 頑張り次第でしっかり稼げます。

月給26万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ＋諸手当＋残業代 ※上記は東京のみの月給です。 ┗その他エリアは、月給22万円以上となります。 ※経験・スキルを考慮の上、弊社規程により優遇いたします。 ※上記月給には一律支給のライフプラン手当（月5万4,000円）を含みます。 ★対象エリアの方には入社祝い金（最大30万円）を支給します！ ＜試用期間中の給与について＞ 3ヶ月間の試用期間があります。 期間中は月給21万2,000円以上となり、一律ライフプラン手当（5万4,000円）を含みます。 ※4ヶ月目以降（試用期間終了後）は歩合補償5,000円を支給 ＼＼月収最大150万円のチャンス／／ 頑張った分だけ収入に直結するので、毎月の月給額に驚くことも珍しくありません！ ■平均月収 ・入社1年目…平均月収34万円（基本給＋歩合給＋各種手当） ・入社3年目…平均月収38万円（基本給＋歩合給＋各種手当） ・入社8年目…平均月収44万円（基本給＋歩合給＋各種手当）

【転勤なし！／全国（関東・北海道・東北・中部・近畿・中国・四国・九州・沖縄）で募集！】 ＼急募／ 札幌市・千葉県・埼玉県・名古屋市・神戸市・大阪府 ◎希望を考慮し、配属先を決定します ◎転勤はありません ―――――――――― 【関東】 東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木 【北海道・東北】 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 【中部】 新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知 【近畿】 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 【中四国】 鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄】 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階 ＼★対象エリアにご入社の方には、入社祝い金を支給！／ 金額：総額30万円（5万円×半年） 対象エリア：東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、愛知県、岐阜県 ※研修終了後から5万円を6ヶ月間支給 ※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金あり★ 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ■水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ■水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ■リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ▼2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ▼3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ▼4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【入社祝い金あり！】 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ＼入社祝い金あり！／ 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 平均月収40万円 ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 ※1日平均3~4現場×21~22日稼働 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月6000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

【1人1台社用車貸与あり／転勤なし】 ■U・Iターン歓迎！ ■基本、社用車で直行直帰の勤務です！ ※お客様先への訪問だけではなく通勤利用OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、熊谷、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として6000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

★U・Iターン歓迎＆転勤なし★ ◎社用車は1人1台貸与。お客様先訪問や通勤利用OK！ ◎基本、社用車で直行直帰です！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、熊谷、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ＼入社祝い金あり！／ 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月6000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 ※1日平均3~4現場×21~22日稼働 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ★一人一台社用車の貸与あり！お客様先訪問はもちろん通勤利用も可です。 ★基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、熊谷、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

TVCMでおなじみ！水回りトラブルにおいてNo.1の実績を誇る「くらし安心クラシアン」。あなたにお願いしたいのは、当社へのお問い合わせの受付業務（一次窓口業務）をお願いします。 【主な業務】 ■電話・メールによる問い合わせ対応 ■各種システムへのデータ入力 ■資料作成、ファイリング など ※インバウンドがメイン。主なお問い合わせは、蛇口の水漏れ、トイレの詰まりなどで、状況とお客さまのご住所・ご連絡先を確認します。そこまで専門知識は必要ありません。 ※1人あたり40～70件／日を対応。（繁忙期は80～100件） ※クレームは2～3％程度でストレスなく働ける環境です！ 【POINT】 ◎難しく考えなくても大丈夫です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的にはマニュアルに沿ってヒアリングし、その内容を各種システムに入力し、各担当部署に引き継ぎしていただければOK。当社は各支社からお客さまに連絡する形となりますので、クレームの問い合わせも各支社に連携をとっていただければ大丈夫です。 ◎未経験入社でも安心の環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要な知識は座学を含めた研修できちんと身に付けられます！ ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（入社～3日） ▼モニタリング練習（1～2週間程度） ▼独り立ち ※約1カ月を目安に独り立ちを想定しています。最初のうちはリーダーがそばでフォローをしておりますので、ご安心ください。 ◎キャリアアップもできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員登用実績もあり、実際、主婦や学生もオペレーターからリーダー、ＳＶへとスキルアップして活躍しています。

＜月収例＞ ◎15万円～20万円＋交通費 ※社内規定に基づいて、昇給あり ■時給1,250円～1,563円(横浜本社) ■時給1,200円～1,400円(沖縄） ＼エリア・時間帯に分けて、時給が追加！／ 横浜本社 ★7～8時：基本時給＋300円 ★8～9時：基本時給＋200円 ★18～22時：基本時給＋300円 ★土・日・祝：上記各金額＋100円 ★22～翌7時：基本時給+25%割増 沖縄センター ★18～22時：基本時給＋100円 ★土・日・祝：上記各金額＋100円

★転勤なし ★車通勤OK（沖縄センター限定） ★U・Iターン歓迎 ■横浜本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階 ＜アクセス＞ ・新横浜駅から徒歩7分 ■沖縄／沖縄県豊見城市豊崎3-59 車通勤可能！ ＜アクセス＞ ・アウトレットモールあしびなー前下車、徒歩7分 ・道の駅 豊崎駅下車、徒歩3分 （イーアス沖縄豊崎近く） ※受動喫煙対策：社内禁煙

「排水溝が詰まった！」 「水道から水漏れしてる！」 そんなとき、駆け付けるのがあなたのミッション。 業界シェアトップのクラシアンでは、未経験でも安心してスタートできる研修制度をご用意しています。 さらに、入社祝い金は最大60万円支給＆充実の福利厚生も！ 新しい第一歩を、不安なく踏み出せる環境です♪ ●具体的な仕事内容 ￣￣￣ ■水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います └パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換 ■水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ■リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います ◎修理時には、今後も安心して暮らせるように他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検！ ◎無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています。 ◎1人1台社用車を貸与しており、通勤にも利用OK！基本的には社用車で直行直帰の勤務となります。 ●入社後は…？ ￣￣￣ 【1カ月目】同乗研修 先輩に同行して、お客さま先を訪問。 お客さまへの対応や技術面を実践的に学びます。 　▼ 【2カ月目】座学・実技研修 研修施設で、専任の講師がマンツーマンで知識・技術をレクチャー！ ※現在は1週間程度の集合研修とオンライン（ビデオ研修）を行っています。 　▼ 【3カ月目】実地研修 今度は、自分の業務に先輩が同行。 困ったときもすぐに質問できるので、安心して業務に慣れていくことができます。 　▼ 【4カ月目～3年目】定期研修 いよいよ独り立ち！ その後は半年・1年・3年のタイミングでフォロー研修を実施します。 成長段階に応じたサポートで、確かな技術力を獲得。

月給27万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ ◎入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円（1日平均3～4現場×21～22日稼働） ◎入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円（1日平均3～4現場×21～22日稼働） ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。 「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。 再度ご指名をいただけることも！

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏エリア＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

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■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

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月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・I・Jターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜中部エリア（東海・信越）＞ ■愛知県 名古屋／名古屋南／岡崎 ■岐阜県 岐阜／可児 ■静岡県 静岡／浜松／沼津 ■三重県 三重／津 ■長野県 松本／長野 ■新潟県 新潟北越／上越 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

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■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、旭川、苫小牧、東北海道（釧路）、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、坂出、松山（愛媛）、新居浜、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀（新規）、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、旭川、苫小牧、東北海道（釧路）、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、坂出、松山（愛媛）、新居浜、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀（新規）、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

【転勤なし】 ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、旭川、苫小牧、東北海道（釧路）、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、坂出、松山（愛媛）、新居浜、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀（新規）、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙