グラハム株式会社 の求人・中途採用情報

求人広告をメインに、SNS型採用サービス・採用動画・HP制作・採用管理ツールなど30種類以上のサービスを取り扱い、クライアントの採用課題を解決へと導く営業をお任せいたします！ 【仕事のサイクル】 …… ■電話やメールで顧客にアプローチ 商談先となる企業・業界は自由に選定可能。 　↓ ■商談 クライアントの採用課題をヒアリング、解決方法をご提案。 　↓ ■受注 受注に至るまで上司が徹底サポート！ 実践的なスキルを目の前で学ぶことが可能。 　↓ ■運用 取材や広告作成のディレクション、効果データの分析など。 　↓ ■次回提案 効果検証をもとに次の採用戦略をご提案。 ＼未経験でも大丈夫！／ 当社が未経験からでも月給30万円という好待遇なのは、【座学だけでも20種類以上ある充実の研修】を行い、一人ひとりのスキルアップを徹底サポートしているから。 【こんなに細かい？！座学研修をご紹介】 …… ・当社について ・採用とは ・人材業界とは ・業務の流れ ・社内のキャリアプラン ・商談同行の手順 ・自社紹介の仕方 ・テレアポのトークスクリプト・コツ ・架電先のリストアップ方法 ・KPI（目標達成）の設計 ・ショートカットキー ・案件管理の仕方 ・採用計画の設計（人事の立場に立ってみる） ・最低売価（業界内での価格設定ルール）について ・業務に必要なサイトの使い方 ・商談事前準備・上司とのすり合わせの仕方 ・フレームワーク思考（ニーズに対する提案の仕方） ・ヒアリングの仕方 ・取り扱いサービス媒体視聴・まとめ ・提案資料の作り方 【入社後の流れ】 …… 入社後1カ月間の午前中は座学研修を通じ、幅広い知識・スキルを身につけていただきます。 午後は現場同行を通じて実際の仕事の流れを掴んだ後、テレアポなど少しずつ実務に携わっていきます。 ★研修期間終了後も、社員の不安がなくなるまで上司が現場に同行するのでご安心ください！ ★インサイドセールス（内勤営業）を導入し、営業の負担を軽減しています！

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋四半期インセンティブ ★入社6カ月以上の社員の昇給率は70％！ ★入社半年間は成果が出ずとも給与が下がることはありませんのでご安心を！ ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～16万9100円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給

【転勤なし／駅チカ／直行直帰OK】本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。 ★勤務地は100%希望配属！ご希望の勤務地をお知らせください。 ■本社 東京都文京区後楽2-3-21　住友不動産飯田橋ビル7F・11F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線 「飯田橋駅」徒歩3分 ・中央線快速 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」徒歩5分 ・丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」徒歩9分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12　本町平成ビル2F ＜アクセス＞ ・中央線「本町駅」徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」徒歩5分 ・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

当社は創業から5年で6事業を展開し、グループ全体で500名体制を構築。求人広告をメインに、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど30種類以上のサービスを取り扱い、クライアントの採用課題を解決へと導きます。 ＜仕事の流れ＞ ■電話やメールで顧客にアプローチ ∟商談先となる企業・業界は自由に選定可能。 　▽ ■商談 ∟クライアントの採用課題をヒアリング、解決方法をご提案。 ★入社半年～1年くらいは基本上司が商談同席します！ 　▽ ■受注 ∟受注に至るまで上司が徹底サポート！実践的なスキルを目の前で学ぶことが可能。 　▽ ■運用 ∟取材や広告作成のディレクション、効果データの分析など。 　▽ ■次回提案 ∟効果検証をもとに次の採用戦略をご提案。 ＜3つのPOINT＞ ★スピード感のあるキャリアUPを実現★ ―――――――――… 年齢や学歴を問わず、実力を正しく評価する社風のため、早くからキャリアアップできる機会が多い当社。中には、入社半年で全社の業務改善プロジェクトに携わったり、25歳で事業を立ち上げ、子会社社長になったケースも。年4回の評価に応じて、昇給・昇進のチャンスがいくつも与えられています！ ★裁量が大きい＆自由度の高い提案が可能！★ ―――――――――… 30種類以上のサービスを取り扱うグラハムだからこそ、クライアントの要望に合わせた幅広い提案が可能！他社と差別化を図るため資料の作成方法を工夫したり、提案方法を変えたりと自由度の高い提案ができます。 ★あなたの強い想いをカタチにしませんか？★ ―――――――――… 当社には「早くキャリアアップを実現させたい」「裁量の大きい環境で仕事をしたい」といった強い想いを抱いている社員が多数在籍しています。「信じて任せる」をモットーにした社風があるため、社員がやってみたい！という取り組みは大歓迎！ 年功序列に関係なく早期に出世したい方、同世代と切磋琢磨し成長したい方は、ぜひご応募ください！

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋四半期インセンティブ ★入社6カ月以上の社員の昇給率は70％！ ★入社半年間は成果が出ずとも給与が下がることはありませんのでご安心を！ ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～16万9100円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給

【転勤なし】本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。 ★勤務地は100%希望配属！ご希望の勤務地をお知らせください。 ■本社 東京都文京区後楽2-3-21　住友不動産飯田橋ビル　7F/11F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線 「飯田橋駅」徒歩3分 ・中央線快速 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」徒歩5分 ・丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」徒歩9分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12　本町平成ビル2F ＜アクセス＞ ・中央線「本町駅」徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」徒歩5分 ・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 ◆仕事の流れ◆ 【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。 　▽ 【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 　▽ 【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 　▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行います。 　▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！ ◆成果につながる研修◆ 入社後は約1か月間の研修期間を通して業務を覚えていただきます。 ・業界研修 ・キャリアプラン研修 ・ヒアリング研修 ・提案研修 ・先輩社員の商談同行　など 座学研修と実践研修を通じて人材業界の知識、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く学んでいただきます。 業界やサービス、採用そのものの知識のほか、ExcelやPower Pointの基礎・応用など汎用性の高いスキルを得て市場価値の高い人材を目指せます。 また、最初は先輩社員が必ず商談同行しますので安心してください！ ◆挑戦に対するスピード感◆ 年4回の評価で基本給UP＆昇進チャンス！年功序列ではなく実力を評価し、早期出世も可能です。 社員がやってみたい！という業務は今日からでも任せるスピード感あり。あなたの挑戦を歓迎します！ キャリア例） ・新卒1年目で課長 ・未経験入社1年目で部長 ・入社半年で年収150万UP　など

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋四半期インセンティブ ★入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70％！ ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～16万9100円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給

【転勤なし／勤務地は100%希望配属】 本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。 ■本社 東京都文京区後楽2-3-21　住友不動産飯田橋ビル　7F/11F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線 「飯田橋駅」徒歩3分 ・中央線快速 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」徒歩5分 ・丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」徒歩9分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12　本町平成ビル2F ＜アクセス＞ ・中央線「本町駅」徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」徒歩5分 ・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分 ※ご希望の勤務地をお知らせください ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまに伴走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 ◆業務の流れ◆ 【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。 　▽ 【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 　▽ 【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 　▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行います。 　▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！ ◆成果につながる研修◆ 成果を評価する社風だからこそ、成果を出すためのサポートは当たり前。人材業界が初めての方でも、3カ月後には最前線で活躍できます。 【市場価値の高いスキル】 業界やサービス、採用そのものの知識のほか、ExcelやPower Pointの基礎・応用など汎用性の高いスキルを得て市場価値の高い人材を目指せます。 【営業フローに応じた研修】 アイスブレイク研修、ヒアリング研修、提案…と営業フローを細かく区切って、実践的なノウハウをお伝えします。 【OJT期間】 商談には役職者も同行。一人でクライアントの課題をヒアリングできるようになれば一人前です。 【マネジメント研修など】 キャリアに応じた研修を用意し、さらに上を目指せる環境を整えています。 ◆挑戦に対するスピード感◆ 四半期ごとの評価で基本給UP＆昇進チャンス！年功序列ではなく実力を評価し、早期出世も可能です。社員がやってみたい！という業務は今日からでも任せるスピード感あり。あなたの挑戦を歓迎します！ キャリア例） ・新卒1年目でマネージャー ・未経験入社1年目で部長 ・入社半年で年収150万UP　など

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～16万9100円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給 ★前職やスキル、経験、能力を考慮して決定します

【転勤なし／勤務地は希望を考慮し決定】 本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。 ■本社 東京都文京区後楽2-3-21　住友不動産飯田橋ビル　7F/11F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線 「飯田橋駅」徒歩3分 ・中央線快速 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」徒歩5分 ・丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」徒歩9分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12　本町平成ビル2F ＜アクセス＞ ・中央線「本町駅」徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」徒歩5分 ・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩6分 ※ご希望の勤務地をお知らせください ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 ◆業務の流れ◆ 【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。 　▽ 【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 　▽ 【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 　▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行います。 　▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！ ◆成果につながる研修◆ 成果を評価する社風だからこそ、成果を出すためのサポートは当たり前。人材業界が初めての方でも、3カ月後には最前線で活躍できます。 【市場価値の高いスキル】 業界やサービス、採用そのものの知識のほか、ExcelやPower Pointの基礎・応用など汎用性の高いスキルを得て市場価値の高い人材を目指せます。 【営業フローに応じた研修】 アイスブレイク研修、ヒアリング研修、提案…と営業フローを細かく区切って、実践的なノウハウをお伝えします。 【OJT期間】 商談には役職者も同行。一人でクライアントの課題をヒアリングできるようになれば一人前です。 【マネジメント研修など】 キャリアに応じた研修を用意し、さらに上を目指せる環境を整えています。 ◆挑戦に対するスピード感◆ 四半期ごとの評価で基本給UP＆昇進チャンス！年功序列ではなく実力を評価し、早期出世も可能です。社員がやってみたい！という業務は今日からでも任せるスピード感あり。あなたの挑戦を歓迎します！ キャリア例） ・新卒1年目でマネージャー ・未経験入社1年目で部長 ・入社半年で年収150万UP　など

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給 ★前職やスキル、経験、能力を考慮して決定します

【転勤なし】 本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。 ※ご希望の勤務地をお知らせください ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 ◆業務の流れ◆ 【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。 　▽ 【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 　▽ 【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 　▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行います。 　▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！ ◆成果につながる研修◆ 成果を評価する社風だからこそ、成果を出すためのサポートは当たり前。人材業界が初めての方でも、3カ月後には最前線で活躍できます。 【市場価値の高いスキル】 業界やサービス、採用そのものの知識のほか、ExcelやPower Pointの基礎・応用など汎用性の高いスキルを得て市場価値の高い人材を目指せます。 【営業フローに応じた研修】 アイスブレイク研修、ヒアリング研修、提案…と営業フローを細かく区切って、実践的なノウハウをお伝えします。 【OJT期間】 商談には役職者も同行。一人でクライアントの課題をヒアリングできるようになれば一人前です。 【マネジメント研修など】 キャリアに応じた研修を用意し、さらに上を目指せる環境を整えています。 ◆挑戦に対するスピード感◆ 四半期ごとの評価で基本給UP＆昇進チャンス！年功序列ではなく実力を評価し、早期出世も可能です。社員がやってみたい！という業務は今日からでも任せるスピード感あり。あなたの挑戦を歓迎します！ キャリア例） ・新卒1年目でマネージャー ・未経験入社1年目で部長 ・入社半年で年収150万UP　など

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給 ★前職やスキル、経験、能力を考慮して決定します

【転勤なし】 本社（東京都文京区）または大阪支社（大阪市西区）での勤務となります。 ※ご希望の勤務地をお知らせください ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

求人広告やSNS型採用サービス、採用動画やHP制作、採用管理ツールなど、30を超えるサービスを駆使してお客様の採用課題を解決に導いていただきます。 企画のご提案はもちろん、受注後もお客様と併走し効果分析や運用まで一貫してサポートしていただきます。 ＜業務の流れ例＞ ▼戦略立案・テレアポ 電話やメールでアプローチ！どの業界にかけるかも自由に決めることができるので、大きな裁量を持って働くことが可能 ▼商談 経営者や採用担当者から課題をヒアリングします ▼受注 受注に至るまで上司がサポートいたします。そのため提案方法やヒアリングスキルなど、多くを学ぶことが可能です ▼運用 取材や広告作成の取材のディレクション、効果データの分析などを実施 ▼次回提案 効果検証をもとに、次回採用戦略の提案します。「クライアント企業の人事の一員として向き合う」ことが好評を得ており、業界最高水準のリピート率を誇ります ＼POINT！／ 【あなたの挑戦を応援します】 「こんな業務に取り組みたい」という要望があれば、今日からでもアサインするスピード感も大きな魅力。ぜひ自ら手を挙げてさまざまな業務に挑戦してください 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 入社時の研修はもちろん、現場での商談には先輩社員や経営陣が同行。戦略立案からクロージングまで伴走し、FBも実施するので多くの成長機会があります。マネジメント研修もあるので昇進した後のサポートも充実。万全の教育・研修体制であなたをお迎えいたします。 【スピード感のある昇給・昇進制度】 昇給・昇格を四半期ごとに行っています。数字にコミットすれば基本給からどんどん上げることが可能。年功序列ではなく実力で判断しているので、若い方でもスピード出世を叶えています。 実際に新卒1年目でマネージャー(男性/23歳)、未経験入社1年で部長へ昇進(女性/26歳)、半年で年収150万UP(男性/24歳)を実現などたくさんのメンバーが活躍しています。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給 上記を超える時間外労働分は別途支給する。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

※転勤なし/本社（東京都文京区）または、大阪支社（大阪市西区）での勤務になります。

求人広告やSNS型採用サービス、採用動画やHP制作、採用管理ツールなど、30を超えるサービスを駆使してお客様の採用課題を解決に導いていただきます。 企画のご提案はもちろん、受注後もお客様と併走し効果分析や運用まで一貫してサポートしていただきます。 ＜業務の流れ例＞ ▼戦略立案・テレアポ 電話やメールでアプローチ！どの業界にかけるかも自由に決めることができるので、大きな裁量を持って働くことが可能 ▼商談 経営者や採用担当者から課題をヒアリングします ▼受注 受注に至るまで上司がサポートいたします。そのため提案方法やヒアリングスキルなど、多くを学ぶことが可能です ▼運用 取材や広告作成の取材のディレクション、効果データの分析などを実施 ▼次回提案 効果検証をもとに、次回採用戦略の提案します。「クライアント企業の人事の一員として向き合う」ことが好評を得ており、業界最高水準のリピート率を誇ります ＼POINT！／ 【あなたの挑戦を応援します】 「こんな業務に取り組みたい」という要望があれば、今日からでもアサインするスピード感も大きな魅力。ぜひ自ら手を挙げてさまざまな業務に挑戦してください 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 入社時の研修はもちろん、現場での商談には先輩社員や経営陣が同行。戦略立案からクロージングまで伴走し、FBも実施するので多くの成長機会があります。マネジメント研修もあるので昇進した後のサポートも充実。万全の教育・研修体制であなたをお迎えいたします。 【スピード感のある昇給・昇進制度】 昇給・昇格を四半期ごとに行っています。数字にコミットすれば基本給からどんどん上げることが可能。年功序列ではなく実力で判断しているので、若い方でもスピード出世を叶えています。 実際に新卒1年目でマネージャー(男性/23歳)、未経験入社1年で部長へ昇進(女性/26歳)、半年で年収150万UP(男性/24歳)を実現などたくさんのメンバーが活躍しています。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給 上記を超える時間外労働分は別途支給する。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

※転勤なし/本社（東京都文京区）または、大阪支社（大阪市西区）での勤務になります。

求人広告やSNS型採用サービス、採用動画やHP制作、採用管理ツールなど、30を超えるサービスを駆使してお客様の採用課題を解決に導いていただきます。 企画のご提案はもちろん、受注後もお客様と併走し効果分析や運用まで一貫してサポートしていただきます。 ＜業務の流れ例＞ ▼戦略立案・テレアポ 電話やメールでアプローチ！どの業界にかけるかも自由に決めることができるので、大きな裁量を持って働くことが可能 ▼商談 経営者や採用担当者から課題をヒアリングします ▼受注 受注に至るまで上司がサポートいたします。そのため提案方法やヒアリングスキルなど、多くを学ぶことが可能です ▼運用 取材や広告作成の取材のディレクション、効果データの分析などを実施 ▼次回提案 効果検証をもとに、次回採用戦略の提案します。「クライアント企業の人事の一員として向き合う」ことが好評を得ており、業界最高水準のリピート率を誇ります ＼POINT！／ 【あなたの挑戦を応援します】 「こんな業務に取り組みたい」という要望があれば、明日にでもアサインするスピード感も大きな魅力。ぜひ自ら手を挙げてさまざまな業務に挑戦してください。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 入社時研修の研修はもちろん、現場での商談には先輩社員や経営陣が同行。戦略立案からクロージングまで伴走し、FBも実施するので多くの成長機会があります。マネジメント研修もあるので昇進した後のサポートも充実。万全の教育・研修体制であなたをお迎えいたします。 【スピード感のある昇給・昇進制度】 昇給・昇格を四半期ごとに行っています。半年間の実績（受注件数、利益、達成率など）に応じてインセンティブも支給していますし、数字にコミットさせれば基本給だってどんどん上げることが可能。 年功序列ではなく実力で判断しているので、若い方でもスピード出世を叶えています。実際に新卒1年目でマネージャー、入社1年で部長へ抜擢されたなどの例も。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給 上記を超える時間外労働分は別途支給する。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

本社（東京都文京区）または、大阪支社（大阪市西区）での勤務になります。 ※転勤なし

企業のニーズに合わせて、複数のサービスを組み合わせることが可能。企画提案から、データ分析といった運用まで一貫してサポートしていただきます。 ＜業務の流れ例＞ ▼戦略立案・テレアポ（電話やメールでアプローチ。提案先や方法は自由！）※新規開拓中心 ▼商談（経営者や人事担当に採用課題のヒアリング）※商談は複数回行います ▼受注 ▼運用（取材や広告作成の取材のディレクション、効果データの分析などを実施） ▼次回提案（効果検証をもとに、次回採用戦略の提案、業界最高水準のリピート率を誇ります） ※上司やカスタマーサクセスチームとクライアントをサポートします ＼ここがPOINT！／ 【裁量・自由度が大きい】 扱う商材が幅広く縛りがないからこそ、クライアントの課題に応じた柔軟な提案が可能。転職市場で評価される無形のソリューションセールス、広告のディレクション業務で身につくクリエイティブ力が身につきます。 【会社と共に成長できる】 入社時研修に加え、現場での商談には先輩社員や経営陣が同行。一緒に戦略を立て、フィードバックもしてくれるため、学びの場が多い環境です。 キャリアアップした際も、マネジメント研修を実施し経営陣がしっかりサポート。教育・研修体制が充実しているので、不安を抱えず新しい業務に挑戦していけます。 【昇給・昇格のチャンスは年4回】 当社は昇給・昇格を四半期ごとに行っています。半年間の実績（受注件数、利益、達成率など）に応じてインセンティブも支給していますが、基本給を上げていくことを重視している体制です。 年功序列という風土もなく、成果を上げればすぐにキャリアアップも可能。実際に新卒1年目でマネージャー、入社1年で部長へ抜擢されたなどの例もあります。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給 上記を超える時間外労働分は別途支給する。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

本社（東京都文京区）または、大阪支社（大阪市西区）での勤務になります。 ※転勤なし

★独自のアイデア×無数のサービス＝クライアントの課題解決★ 特定のサービスやプロダクトにとらわれることなく、また単なる「枠売り」ではなく、 たとえば面接などの採用アウトソーシングサービスまで「無料で」手がけることで、 クライアントの採用課題を責任もって解決する。これが私たちのミッションであり、ポリシーです。 【具体的な仕事内容】 ■インサイドセールス（電話による新規顧客へのアプローチ） ■ご提案する採用ソリューションのプランニング、企画書の作成 ■訪問・商談（訪問は1日2件程度） ■成果レポーティングや採用アウトソーシングなどの既存顧客サポート ※上記のフローを一貫して担当していただきます。 【未経験の方の入社後イメージ】 ◆インサイドセールスから覚えていただき、 成長にあわせて徐々に訪問営業→提案へとステップアップを目指してください。 ◆現在は確立された教育プログラムもなくOJTが中心ですが、 既存メンバーがしっかりと育成しますので、ご安心ください。 【中長期のキャリアパス】 ◇次世代のグラハムを担う人材の採用責任者 ◇一流の営業を育て上げる教育トレーナー ◇現場でチームを牽引するラインマネージャー ◇1つの事業をマネジメントする事業責任者 ◇新規事業の立ち上げ責任者… ※会社の成長に伴って、これからポジションはどんどん増えていきます。 あなたの希望と適性にあわせて、より重要な役割を担っていただく予定です。 もちろん「こんなポジションが必要」と提案していただければ、 それをお任せする可能性は十分にあります。 ★現在、あえて個人の売上目標は設けていません。 　あくまでチームで目標を達成する風土づくりに取り組んでいます。

月給25万円以上+インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、よく話し合ったうえで給与の額は決定します。

東京都渋谷区恵比寿3-3-6　滝澤ビル3F ※転勤はありません。 ＜交通アクセス＞ JR「恵比寿駅」東口より徒歩5分

★独自のアイデア×無数のサービス＝クライアントの課題解決★ 特定のサービスやプロダクトにとらわれることなく、また単なる「枠売り」ではなく、 たとえば面接などの採用アウトソーシングサービスまで「無料で」手がけることで、 クライアントの採用課題を責任もって解決する。これが私たちのミッションであり、ポリシーです。 【具体的な仕事内容】 ■インサイドセールス（電話による新規顧客へのアプローチ） ■ご提案する採用ソリューションのプランニング、企画書の作成 ■訪問・商談（訪問は1日2件程度） ■成果レポーティングや採用アウトソーシングなどの既存顧客サポート ※上記のフローを一貫して担当していただきます。 【未経験の方の入社後イメージ】 ◆インサイドセールスから覚えていただき、 成長にあわせて徐々に訪問営業→提案へとステップアップを目指してください。 ◆現在はOJTを中心とした教育プログラムとなっておりますが、 人材業界歴15年の副社長が直々に研修をしますので、ご安心ください。 【入社半年後の仕事内容イメージ】 ◆既存クライアントのフォロー ◆チームリーダーとしてメンバーの目標設計やマネジメント ◆新入社員の教育・研修 ◆チーム内の戦略・戦術の立案 【得られるもの】 ◇成果に応じた正当な報酬 ◇どこでも通用する法人営業スキル ◇メンバーマネジメントスキル ◇営業戦略立案スキル ◇支社立ち上げの経験 ※会社の成長に伴って、これからポジションはどんどん増えていきます。 あなたの希望と適性にあわせて、より重要な役割を担っていただく予定です。

月給25万円以上+インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、よく話し合ったうえで給与の額は決定します。

【本社】 東京都千代田区神田神保町1-6-1　タイキ東京ビル8階 ＜アクセス＞ 各線『神保町』駅より徒歩1分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8　平野町センチュリービル3階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線『北浜』駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋』駅より徒歩7分 ⇒追記： ＼2019年9月以降に大阪支社も新オフィスへ移転します／ 大阪府大阪市中央区瓦町1-7-2 TNN堺筋本町ビル8階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ中央線『堺筋本線』駅より徒歩3分 大阪メトロ堺筋線『北浜』駅より徒歩5分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23　第3堀内ビル9階128号室 ＜アクセス＞ 各線『名古屋』駅より徒歩4分