パーソルイノベーション株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

●パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業 ●「リモート可能×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境 ●未経験層や若年層に特化したキャリアカウンセリング／社会的にも大きな意義があり貢献性の高い事業 ■業務内容： 若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介事業で、2024年2月からスタートした新規事業です！若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。 ＜詳細＞ ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー等 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■サービスについて： 2024年2月からスタートした新規事業です。 ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。 ※詳細は選考時にお話いたします。 ■魅力： ◎事業立ち上げ初期に参画し、早期にに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。 ◎パーソルグループリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大が可能です。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ◎若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから非常に難易度が高いです。しかし未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。 ◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～304,000円その他固定手当/月：83,000円～99,000円＜月給＞310,900円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めて算出した想定金額です。■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。■インセンティブ等別途報酬体系検討中■ご入社後に制度が変更する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

【売上1兆円規模の大手パーソルGで、新規事業創出プログラムから事業化された法人向け研修サービス／サービスを企画し、育てる段階から携われる！1→10フェーズに携わりたい方歓迎／フルリモート可能（国内どこからでも就業可）】 ■概要： 法人向け研修サービス「Reskilling Camp」の営業担当をお任せします。 ＜詳細＞ （1）営業活動 ・DXやリスキリングにおける課題/ニーズ等のヒアリング ・ニーズ獲得できた顧客への提案活動 ※社内（カリキュラムプランナー/運営チーム）の巻き込み、全体の進捗管理、契約手続きまで一連の提案促進を行います。 （2）プロジェクト管理 受注後の研修実施は別部署（運営チーム）がメインで担当しますが、セールス担当として密に連携しながら並走することで、顧客満足度を向上し、再受注の提案に繋げます。 ■『Reskilling Camp』とは？： 法人向けリスキリング支援サービスで、昨今需要の高まるデジタル人材育成において「何をどう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。 カスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます！ ■キャリアパス 将来的には、成長中の同事業部のボードメンバー候補として各責任者とともに事業や営業戦略の策定に関与していただけます。 ■魅力ややりがい： 【（1）法人顧客の組織変革に関わる事ができる】 昨今のDX化の流れから、デジタル人材育成は様々な会社の経営課題に挙がりますが、当社では組織の役割や個人のペルソナを踏まえ、スキルは何をどのレベルで必要か、組織のどの層から取り組むのが効果的か等、組織課題の深い部分からアプローチをすることで、お客様の組織変革に伴走することが出来ます！ 【（2）個人（学習者)の変革を間近で見られる】 Reskilling Campは学習者一人一人が考えていること、学びの取り組み姿勢、学びの深さや成果がかなりはっきりわかります。苦戦しておられた方や、学習に向き合えなかった方が、取り組み姿勢が変わり学習成果を得て、自信を持たれる様子には何度見ても感動しますし、この深い理解がお客様からの信頼につながり、次の提案に繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞650万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～496,800円＜月給＞304,000円～496,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外（40時間）を含めて算出した想定金額です。■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

●パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業 ●基本リモートワーク×フルフレックスで長期就業しやすい環境 ●ミッションは”「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす”／働き方の価値観・ルールの変革を目指す！ ■業務内容 大手企業や自治体に向けて、副業推進に関する提案を行います。当社では挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful（ロッツフル）』を展開しており、その事業の一環として以下のような提案を行っています。 ＜詳細＞ （1）大手企業や自治体へのソリューション企画・提案 （2）プロジェクトマネジメント（数百万円～数千万円規模） （3）戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発 セールス活動を通し得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発や、それに伴う事業戦略設計を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜事例＞ 大田区商店街連合会様： 140の商店街を有する大田区では、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで2名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。 ■ミッション 当社では現在戦略的に大手企業や自治体の開拓を進めています。 事業拡大を進めやすくなるのも一つの理由ですが、より重視しているのは”「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やす”ということです。 まだまだ大手企業や自治体（自治体と共に支援する中小企業）では副業の解禁がされていない組織も多いため、私たちが先頭に立って大手企業や自治体に副業人材の活用や雇用形態にとらわれない柔軟な人材獲得・組織づくりを働きかけることで、徐々に世の中の考え方をアップデートしていきます。 ■働く環境： ◎原則フルリモート（出社頻度は月に1回程度）、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入 ◎スタートアップ企業のようなスピード感や裁量の大きさ　×　大手人材企業パーソルグループの福利厚生や評価体制 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,200円～386,800円＜月給＞253,200円～386,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

●「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす／働き方の価値観・ルールの変革を目指せる ●人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める ●フルリモート（国内であれば居住地不問）×フルフレックス ■仕事内容： 当社の副業プラットフォーム『lotsful（ロッツフル）』を用いた、副業案件の提案営業をお任せします。経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、ミドル領域の副業サービスの活用支援を広く行います。サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、その分仕組み作りから深く携わっていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ （1）顧客開拓 ※リードはインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループ経由で獲得 （2）ヒアリング、提案 顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせします。 （4）案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 （5）オンボーディング支援 副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー （7）サービス改善企画 ■lotsfulについて 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業と聞くとフリーランス等を思い描くかと思いますが、当社は現役社員かつビジネスサイドに特化した運営で、他の副業サービスとは一線を画します。未開拓の現役社員副業マーケットで着実にシェアを伸ばしています！ ■魅力： リリースから約5年、少数精鋭のスタートアップ組織です。戦略・サービス企画・改善や、マーケティング・ブランディング領域など幅広く活躍できる環境があります。 まだまだ副業市場自体が新しい市場ですので、市場自体を創るフェーズに携われます。今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業に携わり、転職だけではない“新たな働き方” を模索し、提供していく社会的意義の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～387,000円その他固定手当/月：83,000円～133,000円＜月給＞336,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス～ ■業務内容： 現在検証中の『ドライバー』特化型の人材紹介事業において責任者候補として、早期の事業化・グロースを目指し、事業推進していただきます。参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容： <プレイヤーとしての業務＞ ・求職者へのカウンセリング、案件紹介 ・クライアント企業の開拓、営業活動 ・面接対策（一部テクノロジー活用）や企業入社後のフォロー　等 ＜責任者としての業務＞ ・事業戦略やマーケティング戦略の立案、実行 ・事業オペレーションの構築、マネジメント ・アライアンス構築 ・メンバーマネジメント ・事業に関する予実管理 ■魅力： ◎0→１の新規事業推進： 事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。急拡大の可能性を秘めた組織で実務～事業企画まで幅広い業務に携わっていただけます。 ◎働き方の柔軟度が高い！ フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 ★パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう★ ■事業について 2024年7月頃より検証開始を予定している「ドライバー職向けの転職支援」を行う人材紹介事業です。2024年問題などで人材不足に悩む運送業界と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに事業を検証中です。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指しています。 ※検証中事業につき、求人票に書けないことも多いため、詳細は選考時にお話いたします。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,200円～506,400円＜月給＞253,200円～506,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含め算出しています。※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当（30時間）に代わる場合があります。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

◆◇目指すのは“カジュアルに学ぶ社会！分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供／パーソルGの新規事業／サービスを企画し育てる段階から携われる／フルリモート（国内であれば居住地不問）◇◆ ■募集背景： コミックを使った法人向け研修ツール『コミックラーニング』の営業担当を募集します。 コミックラーニングとはe-Learning＋コミック教材で”誰もが学びたくなる研修”に変えていく研修ツールです。エンタメ要素も取り入れた研修教材により、受講者が自分の頭で読み進めることで能動性を引き出し、学習効果を向上させています。 今年は160％成長を目指しており、サービスの拡大フェーズです。さらなる事業拡大を狙うため営業担当を増員採用いたします。 ■具体的な業務 ・人材育成や研修に関する課題ヒアリング ・課題解決に向けた戦略策定、ソリューション提案 ・ディレクター・マーケティングと連携したサービス企画・改善策立案 ・導入後の顧客フォロー・効果検証 ※新規開拓は主に外部のコールセンターに委託しています。 ※参考事例：ロート製薬株式会社様 https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0409-1/ ■配属組織 マネージャー1名、メンバー2名 ■働く環境： ＜大手とベンチャーのいいとこどり＞ 大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、事業基盤がありながら、スタートアップかかわ企業のようなスピード感や裁量を持ち合わせるいいとこどりな環境です！ ＜全国どこからでも就業可能！＞ フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、自由度の高い働き方が可能です。 ＜１→10フェーズに携われる＞ セールス手法、サービス内容も日々ブラッシュアップを行っている段階のため、アイデアや意見があればすぐ形にすることができ、自らの手で事業拡大に貢献していることを実感できます。 また事業責任者や営業責任者とも非常に距離が近く、責任者と同じ目線に立ちながら事業を推進していくことが可能です。業務範囲や役割を超えて携われるため、営業スキルはもちろん、サービス企画やマーケティングなどの業務領域も経験できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む。出向規程に従って出向を命じられた場合出向先の定める就業場所）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～496,800円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞308,000円～500,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当を含めて算出した想定金額です。※グレードにより固定残業手当が支給される可能性がございます。■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

【副業サービスの提案を通して”働き方”に対する価値観を変える／これまでの採用・転職スタイルに囚われず『キャリアの選択肢や考え方を増やす』そんな世界を実現しませんか？／派遣営業・人材紹介営業・求人広告営業の出身者歓迎】 ◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇ 副業という言葉が一般的になってきた中で、実はまだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。 1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。 ■仕事内容： 当社の副業プラットフォーム『lotsful』を用いた、副業案件の提案営業をお任せします。経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業サービスの活用支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ （1）顧客開拓 （2）ヒアリング、提案 顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案します。 （4）案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 （5）オンボーディング支援 副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー （6）サービス改善企画 ■lotsfulについて ～その体験で、キャリアをアップグレードしよう～ 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業と聞くとフリーランス等を思い描くかと思いますが、当社は現役社員かつビジネスサイドに特化した運営で、他の副業サービスとは一線を画します。未開拓の現役社員副業マーケットで着実にシェアを伸ばしています！ ■働く環境 ・フルリモート×フルフレックス制度 ・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性（福利厚生・評価体制）のいいとこどりの環境 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～387,000円その他固定手当/月：83,000円～133,000円＜月給＞336,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

◆◇「はたらく」と「学ぶ」の懸け橋に！／リスキリングに強みを持つデジタル人材育成サービス／フルリモート可／フルフレックス◇◆ ■業務内容： 当社の法人向け研修サービス「Reskilling Camp」において、受注後のプログラム成功に向けた支援をお任せします。 ＜詳細＞ ・法人顧客とのプログラム概要の設計・調整・カスタマーサクセス ・各コーチのディレクション、オンボーディング（契約手配、業務説明、稼働後のマネジメント等） ・研修設計におけるカリキュラム設計者へのディレクション ・研修運営における事務局責任者業務 ・その他各資料作成、データ分析等 ■目指していること： ～リスキリングを通して『はたらいて、笑おう』を実現～ Reskilling Campはリスキリング（学び直し）に強みを持つデジタル人材育成サービスです。 今の日本ではIT人材不足が叫ばれる一方、事務職や生産職の供給過剰による雇用のミスマッチが問題視されています。 こうした状況の中でパーソルグループのビジョン『はたらいて、笑おう。』を実現していくには、従来の「採用」だけではなく、私たちが「はたらくこと」と「学ぶこと」の橋渡し役となって雇用のミスマッチを解消していかなければなりません。 Reskilling Campを通してリスキリングを推進し、企業には事業成長の為に必要な人材の育成を、はたらく個人には新しい仕事やよりやりがいを感じられる仕事につける可能性を提供していきます。 ■魅力 （1）リスキリングに関する豊富なノウハウやリソースを保有 事業責任者/柿内は、2022年10月に岸田総理も出席された日本経済新聞社と日経BP主催の「日経リスキリングサミット」に登壇。リスキリングの業界をリードする柿内が事業責任者を務めているため、ノウハウを吸収し実力をつけ、将来的に業界を牽引する存在になる事も可能です。 （2）大手とベンチャーのいいとこどり スタートアップ企業のようなスピード感や裁量がありながら、大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、安定基盤がある点が大きな魅力です。フルリモート勤務、フルフレックス等働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,550円～352,400円＜月給＞278,550円～352,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外（40時間）を含めて算出した想定金額です。※なお、ポジションにより職務手当、裁量労働手当等に代わる場合があります。■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

●実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』／リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材！ ●サービスを企画し、育てる段階から携われる！1→10フェーズに携わりたい方歓迎 ●週4日リモートワーク／フルフレックス／年休122日（土日祝休み） ■概要： 当社のTECH人材育成サービス『TECH PLAY Academy』の大手向け提案営業をお任せします。 DXの実践知を有するトップ講師と協働し、クライアントが目指すデジタル組織実現に向けて、オーダーメイドの人材育成プログラムの企画提案・実行支援まで担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■具体的な業務内容： （1）リード獲得（反響型） （2）課題ヒアリング・ニーズの把握～施策提案 ※詳細な研修内容は研修企画専任担当が主体となって設計します （3）受注～実行支援（研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施等） （4）振り返り～リピート提案（リピート率は90％） ※顧客：業界問わず、大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。 ※『TECH PLAY Academy』について シリコンバレーの現役エンジニア監修のエンジニア育成プログラムです。研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します。世界で活躍する現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持ちハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です。 ■配属組織構成 サービス責任者1名、営業6名、コーディネーター6名、プランナー1名、メンター1名 ■魅力： ◎大手企業が抱えるDXに関する組織課題を上流工程から解決できる ◎オーダーメイドの育成プログラムを提供しているため、パッケージ商品をただ売るだけでなく、課題を解決する面白さ・やりがいを感じられる ◎大手企業に向けた営業経験を積むことで提案力を磨ける ◎シリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアと一緒に仕事をすることができ、デジタルの知識知見を身に着け今後のキャリアに広がりを持たせることが可能 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～418,666円＜月給＞314,000円～418,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・時間外（40時間）を含めて算出した想定金額です。※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。■昇給：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。