株式会社Ｓｅｉｂｉｉ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社の基幹事業であるコンシューマ向け事業を牽引し、売上・組織ともに飛躍的な成長を実現いただける「事業責任者」を募集します。 事業全体の戦略設計から実行、チームマネジメント、ステークホルダーとの連携まで、一貫してリードいただくポジションです。 ■魅力： ◇既存アセットを活かした事業成長のリード ・製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。 ・実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。 ◇経営層との距離の近さと裁量の大きさ 経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。 ◇チームマネジメント 育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。 ■対象市場と当社の状況： 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須かつ20兆円にも上る巨大な市場である一方、「何十年も変化がないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界を取り巻く厳しい環境」といった複数の構造的な課題を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で構造を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって良い事業となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 正社員50名程度と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのリーダー候補を募集中です。 ■当社について： 約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～517,666円固定残業手当/月：119,048円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。

～市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革～ ■ミッション： 当社が運営する「助っ人整備士（整備士版スポットワーク）」において、 事業成長のボトルネックを特定し、構造的な課題を解決しながら事業拡大を推進するBizDevポジションです。 整備士の働き方改革、副業市場の拡大、需要変動に耐える整備工場のオペレーション最適化という 業界全体の課題を捉えながら、サービスの仕組み・プロセスを企画し実装していきます。 ■業務内容： 1）業務プロセスの可視化・課題抽出 助っ人整備士事業の既存オペレーション（人員配置、工場連携、マッチング、日次オペレーションなど）を詳細に把握 稼働率低下やリソース不足、工場側の負担などボトルネックを特定 将来スケールした際に発生し得る構造的課題の洗い出し 2）事業改善およびシステム要件定義 課題とデータを元に、業務改善案・事業運営モデルを企画 改善を実現するためのシステム仕様の整理（要件定義） プロダクトチーム・エンジニアへの橋渡し 3）改善プロジェクトの推進（BizDev／PM role）提案内容を実行する改善プロジェクトを立ち上げ スケジュール管理、ステークホルダー調整、KPI設計 改善内容の実装・検証までをリード 4）新規事業企画・サービス拡張 新しい整備士の働き方モデル（副業・稼働最適化・評価制度・報酬設計など）の企画 工場／整備士双方が使いやすい仕組みの構築 ■ポジションの魅力： ◎巨大で複雑だがDXが遅れている整備・修理産業を根本から変える事業開発ができる ◎リアルオペレーション × プラットフォームの両面に携わることで、深い構造課題にチャレンジできる ◎当社は 現場オペレーションもエンジニア組織も内製化しているため、アジャイルに改善サイクルを高速で回すことが可能 ◎「整備士の働き方改革」「事業者の収益最適化」「カーオーナーのUX改善」というテーマで世の中に対して社会的インパクトを与えることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,667円～507,937円固定残業手当/月：98,000円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。

～市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革～ ■業務内容： ・業務改善BPRの実行推進者（プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー）　 ・電装・点検・法人車両管理など複数のオペレーション領域の業務を担いながら、全体を俯瞰した業務フローの整理・標準化 ・クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、生産性向上のPDCAを回していただきます ■業務の特長： ・自動車整備業界はその巨大さと比して、リアルに人・モノが動く事業の複雑性からDX化が極めて遅れています。その複雑な事業領域で急成長している自社サービスを支え、更なる成長に導くため、人的リソースとシステムを掛け合わせた業務プロセス・仕組み構築をリードしていただけます ・弊社では現場オペレーションとエンジニア組織の双方を内製で抱えており、社内でアジャイルにフィードバックサイクルを回してプロダクト・システム改善を実現していくことが可能です ■対象の市場と当社の状況： 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。グローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～647,133円固定残業手当/月：119,048円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。

～IPO準備を進める成長企業で、労務の中核を担うプレイングマネージャー募集／制度構築から規程整備、採用・評価運用まで幅広く携わり組織づくりを推進～ ■業務内容： 現在、経営管理部長が兼務・巻き取っている労務領域を主導し、日常の労務手続きから制度構築・IPO対応さらには採用活動や評価制度の運用に至るまで、自ら手を動かしてプロセスを構築・運用できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）労務基盤の運用・実務（プレイヤー領域） ◎入退社手続き・管理 ◎雇用契約書の作成・更新・解約、社会保険・労働保険の資格取得／喪失手続き （2）給与計算・勤怠管理 ◎勤怠データ（King of Time等）の集計・確認、給与計算、各種控除・手当の管理 （3）年末調整 ◎従業員情報の回収・チェック、年末調整書類の作成、顧問税理士とのスムーズな連携 （4）雇用契約管理 ◎契約内容の変更、労働条件通知書の交付、契約更新等の徹底した証跡（エビデンス）管理 （5）コンプライアンス・労働環境の改善（IPO準備領域） ◎労働時間・36協定管理 ◎残業時間のモニタリング、36協定の締結・特別条項の管理、未払い残業代リスク等の事前排除 （6）従業員対応・トラブル解決 ◎労働条件や契約変更に関する問合せ対応、労務トラブルの予防および迅速な解決 （7）社内規程の整備・運用・改定 ◎上場審査を見据えた各種規程（経営基本規程・人事関連規程・総務関連規程・業務運営規程など）の最新化と実務への定着 （8）採用人事・評価制度運用（組織成長領域）※ご希望や適性に応じて担当 中途・新卒採用活動の推進 ◎各部門の採用ニーズのヒアリング、求人票作成、採用エージェントや求人メディアのコントロール、面接設定・実施 （9）入社オンボーディングの設計・実施 ◎入社者のスムーズな立ち上がりを支援する受入れ体制の整備およびサポート （10）人事評価制度の運用サポート 期初目標設定・期末評価のプロセス管理、評価データの集計・給与計算への連携、評価制度の改定・改善に向けた運用上の課題抽出 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,333円～647,133円固定残業手当/月：138,000円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。

【自動車整備士の採用・定着をリードし業界の未来を共に創る／テクノロジー×HRで新しい価値を提案／裁量大きく成長できる環境】 ■業務概要 当社の成長を支えるコアメンバーとして、整備士の採用活動から参画後のオンボーディング、継続的なフォローまで一貫してご担当いただきます。技術サポートは別チームが担うため、採用候補者との信頼関係構築や関係性の維持、コミュニティ形成、意欲向上など人材の活躍を支える業務が中心です。 ■業務詳細 ・オンライン／オフラインでの採用イベントや説明会の企画・運営 ・整備士との面談・面接（志向性や価値観のヒアリング、キャリア相談） ・オンボーディング支援（参画後の業務開始サポート、定期面談、課題解決の伴走） ・整備士コミュニティの形成、リレーションシップ強化、定期的なフォロー ・採用管理ツールやチャットを活用した業務効率化 ■扱うサービス 自社開発の「Seibii」プラットフォームを中心に、整備・修理産業の新しい仕組み作りを推進しています。 ■組織構成 正社員50名未満のアーリーフェーズで、裁量大きくチャレンジできる環境。社内はフラットでコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 業界未経験者も歓迎し、整備士の価値向上や新しい働き方を創出する社会的意義の高いポジションです。自身の提案や行動が業界の変革に直結します。 ■教育体制 OJTや現場同行、定期的なフィードバックがあり、業界知識やHRスキルを段階的に身につけられます。 ■就業環境 フレックスタイム制度や一部リモート勤務可能、SlackやNotionを活用した柔軟な働き方が可能。副業も申請制で可。 ■想定されるキャリアパス 将来的には採用企画、人事制度設計やマネジメント、新規事業推進等、幅広い領域で活躍の機会があります。 ■企業の特徴/魅力 約20兆円規模のアフターマーケット市場を革新するスタートアップとして、テクノロジーで産業構造に変化を起こし、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,333円～380,952円固定残業手当/月：79,000円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。

～IPO準備を牽引する成長企業／CFO候補として経営に近い立場でキャリアを築けるポジション～ ■業務内容： 現在、経営管理部長が担っている財務・資金周りの実務を順次引き継ぎつつ、自ら手を動かして資金運用プロセスや財務戦略を構築・実行していただきます。また、経理マネージャーとの詳細な職責分担を調整中のため、ご本人の適性やスキルに応じて、決算やIPO準備実務など経理領域の業務も幅広くお任せする予定です。 ■具体的には： （1）資金管理・出納運用実務（プレイヤー領域／部長からの移管業務） ◎日々の資金出納・残高管理…現金・預金の出納管理、残高モニタリング、手許資金の最適化 ◎振込承認・実行管理…インターネットバンキング等を通じた総合振込・個別振込等の最終チェック・承認・実行（牽制体制の徹底） ◎資金繰り管理・予測…月次・年次の資金繰り表の作成・運用および事業計画に基づく将来のキャッシュフロー予測 （2）資金調達・コーポレートファイナンス ◎金融機関折衝・デットファイナンス…成長投資に向けた銀行借入（デット）の交渉・契約実務、取引金融機関との良好な関係構築 ◎財務モデル構築…事業計画に連動した財務モデル（Excel等を用いた詳細シミュレーション）の構築および分析 ◎資本政策…増資計画の策定・検証、主幹事証券会社等との折衝サポート （3）IPO準備・決算実務サポート（経理・IPO連携領域） ◎上場準備対応…（予備調査対応が完了次第）本監査対応、各種提出資料の作成 ◎決算実務のサポート…月次・四半期・年次決算業務の早期化・高度化に向けた実務サポート（freee等を用いた仕訳・検証作業含む） ◎内部統制（J-SOX）対応…資金管理プロセスや購買・販売プロセスの可視化、業務処理統制の構築 ■魅力： ◎今期からスタートする上場プロセスにおいて、日々の資金運用という「守り」から、資金調達・財務戦略という「攻め」までを一貫して主導できます。 ◎部長が抱えている実務を直接引き継ぐため、経営判断の裏側やガバナンス設計の知見を間近で吸収でき、将来的にはCFOや財務部長を目指せるキャリアパスがあります。 ◎職務領域をガチガチに固定せず、適性やご志向に応じて経理・IPO準備の高度な実務にもコミットできる柔軟なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,800円～761,905円固定残業手当/月：186,200円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。

■募集背景： 事業拡大および今期からの本格的な上場準備（IPO）の開始に伴い、経営管理体制の強化が急務となっています。現在、年内の監査法人による予備調査（ショートレビュー）を皮切りに、全社を挙げた管理強度の向上を進めています。 今回、決算早期化・JSOX（内部統制）対応・開示書類作成・監査法人対応などを自ら主導し、将来の経理部長候補として組織を牽引していただける「経理マネージャー」を募集いたします。 ■業務内容： 既存の経理メンバーをマネジメントしつつ、自らも決算や会計実務の現場に深く入り込み、手を動かしてプロセスを構築・改善していただきます。 ■具体的には： （1）会計・決算実務（プレイヤー領域） ◎決算実務の構築・遂行…月次・四半期・年次決算の早期化（目標：5～7営業日以内）および精度向上 ◎クラウド会計（freee等）の運用・入力実務…自らシステムを操作し、複雑な仕訳の入力・検証および業務効率化の推進 ◎会計上の課題対応…収益認識会計基準への対応、原価計算の高度化など （2）IPO準備・開示・監査対応（上流領域） ◎監査法人・証券会社対応…（予備調査対応が完了次第）本監査対応、質疑応答・交渉の主導 ◎開示書類の作成…有価証券報告書、Ⅰの部・Ⅱの部、四半期報告書などの作成および各種数値エビデンスの取りまとめ ◎内部統制（JSOX）対応…財務報告に係る内部統制の評価・構築、業務プロセスの可視化と改善 （3）マネジメント・組織構築 ◎経理メンバーの業務指導、育成、およびタスク管理 ◎経理・財務関連規程の整備および社内運用の徹底 ■魅力： ◎本格始動する「ゼロからのIPO準備」を主導できる絶好のタイミング 今期からまさに上場準備が本格化するため、予備調査から本審査、上場日に至るまでのプロセスを一貫して体験・主導できます。 ◎経営陣・C-suiteとの距離が近く、高い視座が得られる 取締役経営管理部長の直下として、CTOやオペレーション統括部など他部門のキーマンと連携しながら全社的なプロジェクトを動かす手応えがあります。 ◎事業の社会的インパクトが大きい 日本の重要インフラである自動車整備・アフターマーケット市場の課題解決に挑む社会性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,937円～761,905円固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。

■採用背景 Seibiiのさらなる事業成長を生み出すため、既存事業とのシナジーを活用または促進するべく新たな事業や仕組みの開発ニーズが高まっています。スピード感をもって急成長するこのフェーズにおいて、事業開発および事業グロースをリードしていただけるマネージャーを募集します。 経営陣と近い距離で事業成長の中核を担い、圧倒的に熱量の高い環境の中で存分にご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 0→1および1→10フェーズにある事業の企画立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。 対象となるテーマはコンシューマー事業（車検・メンテナンス、車両の買取・販売、自動車保険等）、整備士・整備工場ネットワーク、法人向け新サービスなど、多岐にわたるテーマがありますので、ご経験と強みを活かして事業成長に貢献いただけます。 「自分ならこんな企画を考える」というご提案も大歓迎です！ 【主な業務内容】 事業企画、事業計画の立案および実行 マーケティングおよびオペレーション両面の推進 チームメンバーのピープルマネジメント（育成・評価・動機づけ・実行強度向上） 経営陣・各ステークホルダーとの連携 【ポジションの魅力】 ・既存アセットを活かした事業成長のリード 製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。 ・経営層との距離の近さと裁量の大きさ 経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。 ・チームマネジメント 育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～647,133円固定残業手当/月：119,048円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。そんな業界を変革すべく事業を展開しています。【事業概要】対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。