auフィナンシャルホールディングス株式会社
-
- 設立
- 2019年
-
- 従業員数
- 153名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
auフィナンシャルホールディングス株式会社
auフィナンシャルホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■求人概要 auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。 【コンプライアンス統括部】 <コンプライアンスG> (1)当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出) (2)リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題 (3)リスクマネジメント委員会(事務局):上記②リスク発現時の対応等などを報告、協議 (4)個人情報保護:auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠 (5)外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示 (6)AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築 (7)新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題 <法務G> (8)法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施 (9)対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む)への抵触無しを確認 (10)法令動向調査:貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信 <コンプライアンスG、法務G共通> (11)従業員研修:事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など ※auフィナンシャルホールディングスとauフィナンシャルサービスの兼務となるため、一部auフィナンシャルホールディングスの業務も担って頂く予定です。 ■働く環境/社風(兼務出向先) ・100名規模の少数精鋭の組織で、約888億円の営業収益をあげています。 ・役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。 ・大企業では考えられないような裁量があり、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 ・また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおり、適材適所の人材配置を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>auフィナンシャルサービス株式会社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■求人概要 auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。 【コンプライアンス統括部】 <法務G> (1)法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施 (2)対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む)への抵触無しを確認 (3)法令動向調査:貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信 <コンプライアンスG> (4)当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出) (5)リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題 (6)リスクマネジメント委員会(事務局):上記②リスク発現時の対応等などを報告、協議 (7)個人情報保護:auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠 (8)外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示 (9)AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築 (10)新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題 <コンプライアンスG、法務G共通> (11)従業員研修:事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など ※auフィナンシャルホールディングスとauフィナンシャルサービスの兼務となるため、一部auフィナンシャルホールディングスの業務も担って頂く予定です。 ■働く環境/社風(兼務出向先) ・100名規模の少数精鋭の組織で、約888億円の営業収益をあげています。 ・役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。 ・大企業では考えられないような裁量があり、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 ・また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおり、適材適所の人材配置を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>auフィナンシャルサービス株式会社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■求人概要 auアセットマネジメント社へ兼務出向し、資産業務部に配属、主に以下の業務を担って頂きます。 ■担当業務 リスク管理業務:ファンドの投資制限管理、リスクアセット表作成など 適時開示業務:月次レポートやその他ファンドレポートの作成 法定開示業務:有価証券届出書、有価証家報告書、目論見書、運用報告書などの作成 投資信託計理業務:既存ファンドの設定解約管理、取引結果確認、基準価額計算に係る関係会社との連絡調整など ※auアセットマネジメント社に兼務出向する部署及び担当業務は、出向期間中に変更となる可能性があります。 ※auフィナンシャルホールディングスとauアセットマネジメントの兼務となるため、一部auフィナンシャルホールディングスの業務も担って頂く予定です。 ■組織構成 部長1名(50代半ば) 部員2名(30代)。 ・金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務(原則週2回出社)やフレックスタイム制を活用、有給休暇取得促進の取組みなど、ワークライフバランスの取りやすい環境を整えております。 ・厳しい上下関係は無くフラットな職場環境です。常に皆でアイディアを出し合うなどコミュニケーションも活発で、自分の意見がそのまますぐに反映されることもあり、スピード感ある職場です。 ■働く環境 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ■社風 ・協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ・各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>auアセットマネジメント株式会社住所:東京都千代田区西神田三丁目2番1号 千代田ファーストビル南館 勤務地最寄駅:九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■求人概要 ・当社のシステムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、システムリスク管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。 <具体的な業務(例)> ●システムのリスク評価並びにリスク軽減策の立案・実施 ●システム障害管理や分析 ・これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。 ■働く環境/社風(兼務出向先) ・100名規模の少数精鋭の組織で、約888億円の営業収益をあげています。 ・役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。 ・大企業では考えられないような裁量があり、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 ・また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおり、適材適所の人材配置を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>auフィナンシャルサービス株式会社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~<月給>360,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■求人概要 ・当社のシステムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、情報セキュリティ/サイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。 <具体的な業務(例)> ●情報セキュリティポリシー・ルール類の整備・見直し ●セキュリティインシデント管理(対応フローの整備等) ・これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。 ■働く環境/社風(兼務出向先) ・100名規模の少数精鋭の組織で、約888億円の営業収益をあげています。 ・役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。 ・大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 ・また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>auフィナンシャルサービス株式会社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~<月給>360,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■業務内容 リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。 《具体的的な業務例》 ・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等 《部門全体の業務例》 ・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築) ・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築 ・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化 ・リスクアペタイトフレームワークの構築 ・外部委託先管理態勢の構築 ・規制対応 etc. ■特徴 ・KDDIの100%子会社ですが、独立した環境・組織体制が整った「出島」のような場所です。金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。 ・他方で、KDDIグループは通信会社としての強力な顧客基盤を有しており、また事業投資を通じて通信以外の様々な事業領域にも進出していることから、エンベデッドファイナンスのような事業会社とのシナジーについても盛んに検討を行っています。金融×非金融で生み出される膨大な事業領域の可能性を感じていただけると思います。 ・リスク管理、与信企画部門に身を置きつつも、ご自身の得た知見やノウハウを、そうした新規事業領域の創出のために積極的に提言していくことも可能です。 ■キャリアパス プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 ■社風について 少数精鋭かつ設立からまだ浅い為、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。また中途入社者が多く、受け入れの環境が整っております。 ■入社者の声 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■担当業務: (1)auじぶん銀行社へ兼務出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。 ■開発PM 今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発、銀行の勘定系システムや住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、銀行サービスに直結するシステム開発を推進していただきます。※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 ・PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進 ・PL:担当案件のプロジェクト推進(要件定義~リリース)、システム保守業務 ■インフラエンジニア ・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。 また、場合により、持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社と協業するグループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討や実装にも携わっていただきます。 ■特徴/環境 自行サービス案件の開発や、大手通信会社及び当グループ会社のサービスと連携した施策案件など、従来の銀行サービス+他業種とのコラボレーション案件も多数取り組めます。部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者で構成されており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる風通しのよさがウリです。 ■働き方 平均残業30時間、試用期間後は担務・開発工程によりますがリモート勤務可能。ワークライフバランスを取りながら自己実現ができる環境です。 ■キャリアパス プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。また、子会社においても親会社同様1on1などによる個別ケアも充実しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>auじぶん銀行株式会社住所:東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅:日比谷線/東西線線/茅場町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■担当業務: (1)以下のいずれかの金融事業へ兼務出向し、事業システムや社内システムの企画・要件定義やプロジェクトマネージャー、開発・保守運用などを経験及びスキルに応じて担っていただきます。 ・auフィナンシャルサービス株式会社 ・auアセットマネジメント株式会社 ・auペイメント株式会社 ・au損害保険株式会社 ・auフィナンシャルパートナー株式会社 ・auカブコム証券株式会社 ※ご経験やご志向に応じて、出向先会社は面接の過程ですり合わせさせていただきます。 (2)持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。 ■魅力 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>auフィナンシャルサービス株式会社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>auアセットマネジメント株式会社住所:東京都千代田区西神田三丁目2番1号 千代田ファーストビル南館 勤務地最寄駅:九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>auペイメント株式会社住所:東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、九段下駅、品川駅、虎ノ門ヒルズ駅、神保町駅、北品川駅、内幸町駅、水道橋駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■担当業務: (1)auカブコム証券へ出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属し業務に携わっていただきます。 ■開発PM auカブコム証券社の自社システム開発における、プロジェクトマネジメント(PM)業務が中心となります。オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。インフラも含めたシステムに関わる全てのチームを有しているため、営業部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でのシステム開発が強みとなっています。現状はベンダーの協力も得ながら進めており、より純度の高い内製化へとシフトしていくために当社システム開発のこれからを担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるプロジェクトマネジメント ・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、当社顧客システムや業務管理システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてシステム開発のプロジェクトを推進 ・大規模なシステム開発については、プロジェクトマネージャーとして、インフラ開発部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進 ・案件に関連する各ステークホルダーへの報告業務(役員、社長、親会社など) ■アプリケーションエンジニア auカブコム証券社の自社システム開発における、アプリケーション開発た中心となります。 オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。より完全な内製化へとシフトしていくために証券システムのこれからを担っていただけるサーバサイドエンジニアを募集しています。各案件のプロジェクトマネージャーとともに、ユーザー目線を意識しながらシステムの設計・開発をお任せできるエンジニアを募集しております。 ・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるサーバサイドの設計・構築および保守 ・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクト推進 (2)持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>auカブコム証券株式会社住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■業務内容 当社の社内OAシステムの企画、設計、構築、運用等の全般業務 当社の社内OAシステムを数名の派遣社員と共に全般の業務を担当して頂きます。 ・システムの企画、要件定義、設計、構築、運用保守 ・システムインテグレーターや保守ベンダー等のベンダーコントロール ・次期社内OAシステムの企画、設計、構築等の上流工程 ・社内システムの予算作成や予算管理 ・社内OAのヘルプデスク担当の派遣社員に対する作業管理 ■次期モダンな社内OAシステムの企画、構築等の全般業務 オフィスや自宅などの職場環境で、PCやモバイル等の多様なデバイスを利用でき、統制・管理も容易に行えるような、 モダンな社内システムへの更改を企画検討しております。 ・外部ベンダーと協業しながら、導入検討 ・境界防御からゼロトラストモデルの検討 ・PCやモバイル等のデバイス統制・管理 ・クラウドサービス利用を前提とした認証・認可の検討 ・それらのモダンな導入実績をグループ会社への横展開や共同利用の検討。 ■得られるスキルや経験 ・社内システムの全般の理解 ・オフィスの無線LAN環境に関する技術 ・クラウドを使用したVDI基盤の理解 ■働き方 リモート勤務可能。フレックスタイムや休暇も取りやすく、ワークライフバランスを取りながら自己実現ができる環境です。 ■キャリアパス プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。また、子会社においても親会社同様1on1などによる個別ケアも充実しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■担当業務: auアセットマネジメント社へ兼務出向し、同社が提供する事業システムの新サービス追加等の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャ/要件定義/開発リーダーなどを経験及びスキルに応じて担っていただきます。 ・事業・社内システムの開発・保守運用 ・web・スマートフォンアプリケーションの開発・保守運用 ・ITインフラの構築・保守運用 ・セキュリティシステムの構築・保守運用 上流工程、および開発パートナー(ベンダー)のプロジェクトマネジメントが中心になります。 (2)持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。 ■環境 「au」サービスのシステム開発に従事することができます。事業会社のプロジェクトマネージャーとして、サービスの中心に立ち、様々なステークホルダーと関係を持てます。自身の裁量でハード・ソフトウェア問わず内製が可能なため、専門性を磨くことができます。 【働く環境】 勤務についてはフレックスタイム制を採用しており、リモートワーク環境も整っていますので、自身の裁量で柔軟に業務に取り組むことができます。有給休暇取得促進の社内取組みもあり、ワーク・ライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 上下関係は無くフラットな職場環境です。常に皆でアイディアを出し合う等、コミュニケーションはとても活発で、自分の意見がそのまますぐに反映されることもあります。また仕事の幅が広く、多様な業務経験が得られるため、やりがいや達成感は多いです。当社の業務を通じて、技術者として専門的な知識や技術の習得はもちろん、コミュニケーション能力、問題提起・解決力等、プロジェクトリーダーとして必要となるスキルも習得できる機会がありますので、成長実感が得やすい職場です。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>auアセットマネジメント株式会社住所:東京都千代田区西神田三丁目2番1号 千代田ファーストビル南館 勤務地最寄駅:九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,900円~<月給>350,900円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。
仕事
■担当業務 (1)auフィナンシャルサービス社へ兼務出向し、ご経験に応じ下記何れかのグループに所属していただきます。 〇システム企画グループ ・社内企画部門、ユーザー部門からのシステム化要望をヒアリングし、サービス、新規事業の企画に近い上流工程の要件定義を担い、当部開発Gまたはパートナーと実現性を検討のうえ、システム要件を定義します。 ・上記の企画業務のほかにも当社および委託事業社のシステム障害に対して、社内外に対する障害報の発報・管理を行うと同時に、開発部門と障害復旧および、将来的な対策を行うこともございます。 〇システム開発グループ ・システム企画グループと共に、社内企画部門、ユーザー部門からのシステム化要望をヒアリングし、パートナーベンダと実現性を検討し、システム要件を定義し、その見積を取得します。 ・開発案件が選定された後は、実際に要件定義から基本設計までを担当いただき、開発フェーズにおいてはパートナーとともに、効果的な開発、スケジュールどおりの開発を実現すべく、パートナーコントロールをお任せします。 ・またリリース前には総合試験(受け入れ試験)も担当いただき、要望に沿った機能が実装されているかレビューいただきます。 (2)持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。 ■特徴 KDDIやグループ各社とのシステム/データ連携も積極的に推進しており、KDDI社やグループ各社と協業する大規模案件に携わることもあります。auフィナンシャルホールディングスとの兼務となることから、グループ協業案件の企画や実行における中核人材として、幅広いフィールドで活躍することが可能です。 ■環境 100名規模の少数精鋭の組織で約716億円の営業収益をあげています。役職や年次にかかわらず、自律的にミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。また若い年次でも本部長や社長へ提案する機会があり、承認が得られれば1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>auフィナンシャルサービス株式会社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,900円~<月給>350,900円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。
仕事
■業務内容 auフィナンシャルサービス社へ兼務出向し、以下の業務を担っていただきます。 ・クレジットカード、スマートローン、BNPLの与信戦略の策定 ・グループベースでのFIRB導入検討 ・与信モデルの高度化に向けた企画 ・新規与信商品の検討、開発 ※リテール与信関連業務を集中的にご担当いただく想定です 《部門全体の業務例》 ・信用リスク管理高度化および会社横断的な与信管理の企画立案 ・資金流動性リスク管理高度化および運用収益向上に資する企画立案 ・オペレーショナルリスク管理(含む、風評リスク)の高度化 ■特徴 ・KDDIの100%子会社ですが、独立した環境・組織体制が整った「出島」のような場所です。金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。 ・他方で、KDDIグループは通信会社としての強力な顧客基盤を有しており、また事業投資を通じて通信以外の様々な事業領域にも進出していることから、エンベデッドファイナンスのような事業会社とのシナジーについても盛んに検討を行っています。金融×非金融で生み出される膨大な事業領域の可能性を感じていただけると思います。 ・リスク管理、与信企画部門に身を置きつつも、ご自身の得た知見やノウハウを、そうした新規事業領域の創出のために積極的に提言していくことも可能です。 ■キャリアパス プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 ■社風について 少数精鋭かつ設立からまだ浅い為、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。また中途入社者が多く、受け入れの環境が整っております。 ■入社者の声 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>auフィナンシャルサービス株式会社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、虎ノ門駅、三越前駅、虎ノ門ヒルズ駅、茅場町駅、内幸町駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
【グループ方針を踏まえた事業企画から施策の実行支援まで/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■担当業務: グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 ・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務 ・グループ経営戦略を策定・推進 ・親会社(KDDI株式会社)との連絡および親会社に係る案件の調整・管理 ※銀行をはじめクレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。 《具体的な業務例》 ・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案(主に銀行領域) ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・親会社KDDIとの連携 ・官公庁との折衝 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。 ■部署の展望:2019年度から2021年度の3年間は、当社およびauフィナンシャルグループの設立から始まり、グループとしての連携・成長を目指す黎明期にありました。2022年度からは新たな中期経営計画が始まり、通信×金融のクロスユースの促進やエンベデッドファイナンスの強化に注力しているところです。 ■部署構成:経営企画部は現在14名で構成されており、管理会計、事業戦略、子会社各社のグロスサポート、広報といった形でチームを分けています。 ■特徴 【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※役職・ご年収はご経験を鑑みて決定するため、相談に応じます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
【一部の業務に捉われず経理・財務全体に幅広く関われる/経験を生かしながらスマホ×金融の新しい取り組みに挑戦可能/週2~3日程度のリモートワーク可能】 ■担当業務 当社の財務経理部にて、連結決算や開示対応を中心とした経理・財務業務に携わっていただきます。 《具体的な業務例》 ・単体/連結:月次~年次の決算対応 ・開示:ディスクロージャー誌・連結財務諸表の作成 ・監査対応:監査法人対応 ・税務申告・内部統制(グループ各社の税務巻き取りを予定) ・グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整やKDDIとの調整 ・予実の分析 ・自己資本比率規制、ソルベンシーマージン比率規制に関する係数算出 ・シェアードサービスセンターの企画・運営 ※経験を鑑みて決定します。 ■部署構成 財務経理部は部長以下14名(派遣社員含む)で年齢は40歳前後のメンバー構成されています。そのうち8名は子会社を兼務しています。新経理システムの導入、SSC立ち上げ、子会社の資金需要に合わせたグループ資金管理の効率化といった背景から、組織体制の強化が必要なため増員を図っています。 ■キャリアパス グループ間での人員交流が活発ですので、様々な金融系事業会社の様々なご経験を積んでいただくことが可能です。 ■特徴 【幅広い財務経理業務に携われる】大手金融機関の場合縦割りで業務が割り振られ、特定領域の業務に限定される働き方が一般的ですが、当社の場合小規模な人数でauフィナンシャルグループの財務経理を担っているため、一部の業務に捉われることなく経理・財務幅広い業務を経験することができます。 【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入ということもあり、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>役職・ご年収はご経験を鑑みて決定します。管理職の場合残業手当の支給はございません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
【マネジメント候補/持株会社の立場からグループベースでの各施策の企画・推進/グループIT企画の立ち上げ・推進フェーズを経験できる】 ■担当業務:金融持株会社である当社のIT統括部にて、下記グループベースでのITガバナンス態勢整備の業務に携わっていただきます。 ・グループベースでのITガバナンス/ITマネジメント各領域(下記例示)の制度設計並びに実行 -IT投資・コスト管理 -主要プロジェクトのモニタリング -システムリスク管理 -グループIT組織体制の検討 ・グループITガバナンスの成熟度向上に向けた中長期ロードマップの策定 ■得られるスキル・やりがい ・グループ全体の制度設計に携わり、組織を俯瞰した業務を担うことができるます。 ・レポート先はグループ経営陣であり、経営者の視座を学ぶことができます。 ■特徴 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。 【キャリアパス】プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しています。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。 ■組織構成:派遣社員も含め10名程度で構成されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~<月給>360,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。
仕事
■担当業務: 〇グループ重要ITプロジェクトの企画およびデリバリ ・社内ビジネス部門及びグループ各社と連携したグループ横断的なIT施策の企画・計画・実行準備 ・グループ横断的なIT施策に関してのグループ各社のスコープ・スケジュール調整、及び必要な予算・リソースのグループ横断的なコントロール ※システム開発業務は行いません。プロジェクトの立上げ局面からPMまたはPM補佐として各ステークホルダーと合意形成を図りつつ、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 〇新技術・イノベーションのリサーチ・企画 ・新技術の利活用に関してのユースケース、競合他社の取組、マーケット状況、法規制動向などについての情報収集・情報発信、及び新技術の利活用に関連するグループのニーズ・課題の分析 ・グループ内のイノベーションプログラムの企画・推進・管理 ※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務へ拡大していく可能性もあります。 ■得られるスキル・やりがい ・グループの主要施策の企画立案に携わり、今後成長を目指す当社グループの中核案件を担うこととなり、スケールの大きい仕事に携わることができます。 ・技術動向等のリサーチ業務を通じた先進領域の知見が獲得できます。 ■特徴 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~<月給>360,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。
仕事
■担当業務: auフィナンシャルパートナーへ兼務出向し、社内の情報システム部門全般に携わっていただきます。 部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 ・IT環境の整備・最適化、社内ヘルプデスク運用 ・社内ITインフラ(ネットワーク・サーバー)運用管理、最適化 ・情報セキュリティ態勢・IT関連資産の維持管理等 ・親会社である「auフィナンシャルホールディングス」と連携した IT環境・情報セキュリティ態勢構築、維持 また、場合により、持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社と協業するグループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討や実装にも携わっていただきます。 ■魅力 創業期で人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量と責任を持って企画推進していくことも可能です。 ■働き方 リモート勤務可能。フレックスタイムや休暇も取りやすく、ワークライフバランスを取りながら自己実現ができる環境です。 ■キャリアパス プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。また、子会社においても親会社同様1on1などによる個別ケアも充実しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>auフィナンシャルパートナー株式会社住所:東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
市ケ谷駅、半蔵門駅、九段下駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
【子会社経営管理やグループ会社含めた計数管理/グループ方針を踏まえた事業企画から施策の実行支援まで/グループ横断プロジェクト等/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■担当業務: 経営企画業務をご担当いただきます。管理会計・計数管理・経営管理を中心にご担当いただきつつ、グループ戦略や子会社の事業方針の策定にも関われるポジションです。 ・予算達成に向けた施策の検討から実行の各フェーズにおける子会社の各部門や親会社との連携・協業(グループ横断プロジェクト等) ・月次の収支・採算状況・経営指標の進捗状況の確認と分析といった経営管理・採算管理業務 ・金融庁への報告・折衝や、親会社への報告 など ■部署の展望 2019年度は当社およびグループの設立がメインミッションでしたが、2020年度以降は各社と連携してグループ全体を成長させるというフェーズにあり、顧客獲得のためのサービス連携など、プロジェクトを1つ1つ動かしていくことが多くあります。また、2022年度から新しい中期経営計画が始まるので、次の中期の計画について、海外の環境やテクノロジーの状況等を踏まえて策定していきたいと考えております。 ■部署構成 経営企画部は現在12名で構成されており、領域ごとに管理会計、事業戦略、広報といった形でチームを分けています。 ■特徴 【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご年収はご経験を鑑みて決定するため、相談に応じます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。
仕事
【グループ方針を踏まえた事業企画から施策の実行支援まで/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■担当業務: 決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。 グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 ・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務 ・グループ経営戦略を策定・推進 ・親会社(KDDI株式会社)との連絡および親会社に係る案件の調整・管理 ※生保・損保をはじめ銀行・クレジットカード・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。 《具体的な業務例》 ・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案(主に保険領域) ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・親会社KDDIとの連携 ・官公庁との折衝 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。 ■部署の展望:2019年度から2021年度の3年間は、当社およびauフィナンシャルグループの設立から始まり、グループとしての連携・成長を目指す黎明期にありました。2022年度からは新たな中期経営計画が始まり、通信×金融のクロスユースの促進やエンベデッドファイナンスの強化に注力しているところです。 ■部署構成:経営企画部は現在14名で構成されており、管理会計、事業戦略、子会社各社のグロスサポート、広報といった形でチームを分けています。 ■特徴 【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※役職・ご年収はご経験を鑑みて決定するため、相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
【子会社経営管理やグループ方針を踏まえた事業企画、施策の実行支援まで/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■担当業務:決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。 ・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務 ・グループ経営戦略を策定・推進 ・親会社(KDDI株式会社)との連絡および親会社に係る案件の調整・管理 ※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。 《具体的な業務例》 ・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・親会社KDDIとの連携 ・官公庁との折衝 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。 ■部署の展望 2019年度から2021年度の3年間は、当社およびauフィナンシャルグループの設立から始まり、グループとしての連携・成長を目指す黎明期にありました。2022年度からは新たな中期経営計画が始まり、通信×金融のクロスユースの促進やエンベデッドファイナンスの強化に注力しているところです。 ■部署構成:経営企画部は現在14名で構成されており、管理会計、事業戦略、子会社各社のグロスサポート、広報といった形でチームを分けています。 ■特徴 【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご年収はご経験を鑑みて決定するため、相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■概要 auフィナンシャルグループにおける人財戦略の企画・推進を中心にご担当いただきます。具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と協働しながら、人的資本経営の推進に向けて人事制度の改定や各種人事施策の企画などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・auフィナンシャルグループ全体の人財戦略の企画・推進(採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など) ・同社における人事制度の改定、各種人事施策の企画・推進 ※ご経験やキャリア志向をお伺いしながら様々な領域の企画業務をご担当いただきます。 ■仕事の魅力 ・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ・全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、人事企画のプロとして成長することが出来ます。 ■キャリアパス まずは人事領域の中でも制度企画のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。中長期的にはご自身のキャリア志向に合わせて担当領域を拡大いただくことも可能です。 ■働く環境 ・同社単体では、全社員あわせて100人弱とコンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ・設立5年目で少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■社風について ・協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ・各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 ■入社者の声 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>700万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
■担当業務: (1)auペイメント社へ兼務出向し、決済サービス『au PAY』『WebMoney』の利便性向上や利用拡大のため、システム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。 (プロジェクトマネージャーの指示のもとチームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。) ・『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。 ・その他サービスの新規開発(Web系システム/スマートフォン向けアプリ等)のシステム開発と保守。 (2)持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社との情報共有や連携を密に行い、グループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討にも携わっていただきます。 ■環境 『大きな裁量権を持ちながら、経営に近い立場で、スピード感をもって業務を進められる』 100名規模の少数精鋭の組織で、約716億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、若い年次の方でも本部長や社長へ提案する機会があり、承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。 『自身の成長が、事業の成長に繋がる』 創業8年目の会社であり、まだまだ成長途上の会社です。困難なことも多いですが、壁を乗り越える度に成長実感を感じることができる上、自分が残した成果が事業貢献している感覚を得られる瞬間も多い環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>auペイメント株式会社住所:東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
【経営に近い立場で知見・経験を積める/単体決算からファイナンスまで、金融専門領域に限らず幅広い経理財務業務に携われる/週2~3日程度のリモートワーク可能】 ■担当業務: auフィナンシャルホールディングスとの兼務出向をし、単体決算を中心とした財務経理業務に携わっていただきます。グループとして新経理システムの導入やシェアードサービスセンターの立ち上げをしているため、体制強化が必要となっています。また、同じ会社にずっと出向する想定はなく、ローテーションしながら各社の財務経理業務に携われるため幅広く金融業界を経験でき、知見を広げることが可能です。 <業務詳細> ・単体決算:月次~年次の決算対応、親会社への報告 ・開示:会社法 計算書類等 ・監査対応:監査法人対応など ・税務申告:申告書作成、確認作業など ・新商品、新サービスに係る会計処理検討など ・グループファイナンス ・CF作成、予実の分析 ・管理会計(予実管理、分析等) ■キャリアパス プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 ■働く環境 ・全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手~中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ・金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コア無しのフル・フレックス)を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 ■キャリアパス グループ間での人員交流が活発ですので、様々な金融系事業会社の様々なご経験を積んでいただくことが可能です。将来的にはホールディングスで連結決算に関われる可能性もあります。 ■入社者の声 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>auペイメント株式会社住所:東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>役職・ご年収はご経験を鑑みて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
仕事
【KDDIの金融サービス系グループ会社の持ち株会社/通信×金融の最先端を率いる会社】 ■担当業務 2019年4月に金融持株会社として設立した当社にて、マネージャーまたはマネージャー候補として、auフィナンシャルグループ全体の内部監査業務に携わっていただきます。 《具体的な業務例》 ・auFHの内部管理態勢(リスク・コンプライアンスなど)の内部監査 ・定期的なグループ会社に対する内部監査 ・グループ各社の内部監査の有効性検証と必要に応じた支援 ・グループ各社のIT監査及び支援 ※将来的にグループ会社への出向もありえます ■組織構成: 現在、部長を含め4名在籍しており、組織拡大のための増員募集となります。 ■就業環境: 残業は通常20時間程度、繁忙期で30時間程度となります。 週の約半分は在宅勤務をしており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■特徴 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング17F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>ご年収はご経験を鑑みて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: auフィナンシャルホールディングス株式会社は、KDDIのスマートフォンを主体とする新たな金融戦略「スマートマネー構想」を進めるために設立された金融持ち株会社です。下記8社のグループ会社と共にスマートフォンを活用した金融サービスの提供に力を入れています。
出典:doda求人情報
仕事
※スマートマネー構想、au経済圏の詳細は「Pick up!」タブよりご確認ください! 【おまかせすること】 入社後は以下いずれかのグループ会社へ兼務出向のうえ、事業システムおよび社内システムのPM業務、要件定義~開発をご担当いただきます。なお、担当業務はお持ちのご経験やスキルに合わせて決定いたします。 ネット銀行領域からクレジットカード、決済システムなど幅広い金融領域に携われるのが本ポジションの魅力です。 例:ネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発、銀行の勘定系システムや住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、銀行サービスに直結するシステム開発など ・auじぶん銀行株式会社 ・auフィナンシャルサービス株式会社 ・auアセットマネジメント株式会社 ・auペイメント株式会社 ・au損害保険株式会社 ※出向先は、ご希望とお持ちのご経験を十分考慮のうえ選考の中ですり合わせます。 【当社グループで働くメリット】 ■「au PAY+Ponta」の1億人を超える会員基盤 auの会員データを活用した、新しい金融サービスの開発に携わることができます。大きなデータを扱えるという技術面のおもしろさはもちろん、社会に与える影響の大きさから社会貢献の手ごたえを得ることができます。 ■自由度の高い金融系組織 通信業にルーツを持つこと、また設立4年目の若い組織であることから、金融業でありながらフットワーク軽く新しい施策にも積極的な性質を持っています。 また、少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが大きな裁量権を持ち自分のアイデアや意思を活かせる余地があります。 ■働きやすさ KDDIグループならではの充実した福利厚生がそろっています。また、フルフレックス制かつ在宅勤務も可能なことから、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
給与
給与例:年収600万円~1100万円 月給30万円以上+賞与 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代なし:時間外勤務が発生した場合は別途手当が支給されます。
勤務地
【東京】転居を伴う転勤なし ■auじぶん銀行 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 (アクセス)「日本橋駅」より徒歩3分 ■auフィナンシャルサービス株式会社 東京都港区西新橋2丁目3番地1号 マークライト虎ノ門13F (アクセス)「虎ノ門駅」より徒歩3分 ■auペイメント株式会社 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階 (アクセス)「品川駅」より徒歩2分 ■auアセットマネジメント株式会社 東京都千代田区西神田三丁目2番1号 千代田ファーストビル南館 (アクセス)「九段下駅」より徒歩4分 ■au損保 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー27F (アクセス)「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分 入社後は、上記いずれかの子会社にご出向いただきます。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。